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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。 3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。 4、負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。 6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。 任職條件： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理能力及較高的職業(yè)素養(yǎng)； 3. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)處理和客戶服務(wù)技巧； 4.?具備較好的判斷力和決策能力，在壓力下能夠處理和應(yīng)對突發(fā)事件； 5.?具備高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心和商業(yè)敏感度；

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）在商務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下，對參與的市場合作項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行

（2）負(fù)責(zé)銷售合同的制作、審核、歸檔等工作，確保合同信息的準(zhǔn)確性和完整性

（3）協(xié)助處理維修配件的借用、歸還流程，處理返回整機(jī)/配件送檢其他部門，確保維修工作的順利進(jìn)行

（4）將銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、招投標(biāo)數(shù)據(jù)等錄入公司系統(tǒng)，維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性

（5）根據(jù)銷售訂單開具發(fā)票，并確保發(fā)票的及時寄送和存檔

（6）作為市場商務(wù)經(jīng)理與內(nèi)部其他部門（如財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、庫房）之間的橋梁，確保信息的暢通無阻

任職資格：

(1)本科以上學(xué)歷
(2)有商務(wù)內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(3)有較好的邏輯能力、抗壓能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，情商智商在線。
(4)熟練使用辦公軟件
(5)本科以上學(xué)歷

職位描述：

1 工作時間早八晚五 2.周末雙休 3.帶薪事假2天 4.法定假帶薪休息 5.手機(jī)辦公即可 6.不跑外，在辦公室工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部KPI指標(biāo)要求分解成為各部門指標(biāo)，并對各部門KPI進(jìn)行監(jiān)管與核算。 2、負(fù)責(zé)所屬基地工廠精益活動的開展 3、負(fù)責(zé)所屬基地工廠質(zhì)量管理體系的建立、協(xié)調(diào)、檢查、控制、審核工作，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行 4、協(xié)助運(yùn)營部、總經(jīng)辦要求的日常會議的組織召開，以及總經(jīng)理每月月報(bào)制作輸出。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)或其他理工科相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上大型制造行業(yè)的精益運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通質(zhì)量體系內(nèi)審、管理評審開展； 4、主導(dǎo)編寫過公司流程、體系文件內(nèi)容、分權(quán)手冊等； 5、熟練精益生產(chǎn)工具運(yùn)用（TPM、TQM、看板管理等）； 6、具有良好的邏輯思維能力，良好的工作溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、人才發(fā)展、員工關(guān)系等全面人力資源工作，對各急需崗位開展招聘工作，滿足人員需求，保障公司正常運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)人員月度工資核算發(fā)放、社保公積金繳納、薪酬報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作； 3、按照上級公司要求制定人力資源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程，并對相關(guān)制度和流程進(jìn)行宣貫、監(jiān)督落實(shí)，確保員工行為規(guī)范符合公司有關(guān)要求； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等管理類專業(yè)； 2、7年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)有2年以上管理崗位工作經(jīng)歷，有養(yǎng)殖類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有項(xiàng)目籌辦工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有國企人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練使用office等各類辦公軟件，熟練公文寫作； 4、為人正直有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

直播運(yùn)營
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上播前對接、直播中跟播、下播后復(fù)盤，控制直播間節(jié)奏等，制定直播策略和目標(biāo)，并確保其有效執(zhí)行。
2、分析直播數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整直播策略，提升直播效果。
3、關(guān)注抖音平臺動態(tài)和行業(yè)趨勢，不斷創(chuàng)新直播形式和內(nèi)容。
任職要求:
1、有抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺規(guī)則和玩法。
2、具備良好的策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定有效的運(yùn)營策略。
3、具備良好的溝通能力和合作精神，能夠與各方合作伙伴保持良好的關(guān)系。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力。
待遇：
1、工作時間：上午10:00--晚上9:00
2、節(jié)日福利，生日福利、團(tuán)建、零食下午茶、員工旅游、提供住宿、娛樂設(shè)施等

職位描述：

是雄鷹就應(yīng)該搏擊長空，翱翔浩瀚蒼穹！ 是猛虎就應(yīng)該呼嘯叢林，威震山川大地！ 是蛟龍就應(yīng)該縱橫四海，飛騰無際汪洋！ 如果你有萬丈雄心，敢做激揚(yáng)時代的豪杰， 如果你有沖天之志，渴望大展宏圖的平臺。 吉林省元方企業(yè)管理有限公司你的不二之選！ 加入我們吧，讓我們一起走向事業(yè)和人生的巔峰！讓我們一起創(chuàng)造無限未來！ 【我們是誰】 吉林省元方企業(yè)管理有限公司成立于2015年，公司目前管理實(shí)體企業(yè)十余家，重點(diǎn)領(lǐng)域包括建筑建材和健康食品。2016-2021年，公司整體營收以19%的速度逐年遞增，目前公司年產(chǎn)值超十億元，專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)達(dá)300余人。 未來，元方將繼續(xù)秉承“一切以客戶需求為依歸”的經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)“合作共贏，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷開拓市場，全力打造客戶信賴的優(yōu)質(zhì)品牌。 控股企業(yè)： 建筑類：吉林省大方預(yù)拌混凝土有限公司 www.dafang.net.cn 吉林省貞方混凝土有限公司 吉林省金鼎混凝土有限公司 吉林省中凱經(jīng)貿(mào)有限公司 快消類：天源至臻（長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)）健康飲品有限公司 www.tianyuanzhizhen.com/ 天源至臻（撫松）健康飲品有限公司 ---------------------------------- 【培養(yǎng)目標(biāo)】 結(jié)合候選人能力特長及興趣領(lǐng)域，在相關(guān)部門（1-2個）實(shí)踐鍛煉3-12個月，經(jīng)過1-3年培養(yǎng)成長成為能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)某個部門或某幾個部門業(yè)務(wù)的高級管理者，優(yōu)秀人才經(jīng)過5-10年沉淀也有機(jī)會成為公司的掌舵者，未來的接班人。 【培養(yǎng)方向】 人力資源 財(cái)務(wù)管理 銷售管理 【任職要求】 1、形象：身高160cm以上，體型勻稱，積極有活力。 2、學(xué)歷：重點(diǎn)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、能力：出眾的學(xué)習(xí)能力、思考能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力； 4、品行：符合企業(yè)價值觀，正直、進(jìn)取、節(jié)約、感恩。 5、動機(jī)：能夠和企業(yè)長期合作，共同創(chuàng)造，共同分享！ 【薪資福利】： 1、4600-5500 年終獎（13-14薪酬），6000-8000 年終獎（13-15薪），依能力定級定薪 2、五險(xiǎn) 3、免費(fèi)班車、福利食堂（三餐）、福利宿舍（精裝公寓） 【晉升路徑】 中級主管-高級主管（部門負(fù)責(zé)人）-企業(yè)合伙人 【工作時間】： 1、每周單休 2、淡季08:00-16:30 旺季07:30-17:00（無加班） 【工作地點(diǎn)】： 長春市綠園區(qū)皓月大路西新大街交匯北行1000米 【面試地點(diǎn)】： 長春市綠園區(qū)皓月大路西新大街交匯北行1000米，灰色辦公樓5樓人資部 【面試程序】 初試（筆試 面試）→復(fù)試（群面）→試崗上崗 【乘車路線】（上下班提供班車） 1、乘坐137路公交車至雙龍村西社站下車，沿西新大街向北走1000米即是； 2、百度/高德地圖輸入總公司名稱“吉林省元方企業(yè)管理有限公司”即可，定位準(zhǔn)確。 元方公司期待您的加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：參與公司重大決定，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司核算體系及財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理公司預(yù)算、會計(jì)核算、稅務(wù)財(cái)務(wù)、資金、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)工作。1.分管公司財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理，會計(jì)核算的規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)報(bào)告及利潤分配預(yù)案，報(bào)告于公司董事會；3.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、方針、制度、保障公司合法經(jīng)營、維護(hù)股東權(quán)益；4.負(fù)責(zé)公司資金籌集、使用與管理，審批公司付款與借款；5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司及所屬單位之間債權(quán)、債務(wù)、償還、拆借等事宜；6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃與納稅申報(bào)審核，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系；7.負(fù)責(zé)審核會簽公司財(cái)務(wù)的收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議；8.協(xié)助總經(jīng)理處理投融資工作；9.對于分管部門的職責(zé)分配與調(diào)整、人事任用、薪酬、考核、獎懲等提出意見；任職資格：1.40歲以下，優(yōu)秀可放寬至45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（有注冊會計(jì)師證或者高級會計(jì)師證學(xué)歷可放寬），財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級以上會計(jì)職稱優(yōu)先；2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉稅務(wù)籌劃，具有戰(zhàn)略層面的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有一定大局觀；3.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；4.5年以上多元化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；5.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；6.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

職位描述：

職位描述：
線上運(yùn)營 商家活動策劃 商家數(shù)據(jù)分析 BD經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、大眾點(diǎn)評的線上運(yùn)營管理，根據(jù)市場動向與客戶需求制定相關(guān)活動策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳與促銷
2、負(fù)責(zé)線上外面渠道策略的制定與實(shí)施，有效開展市場調(diào)研、收集市場信息、分析客戶需求與行業(yè)動態(tài)
3、根據(jù)市場與客戶需求提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，推動產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新
4、評估線上產(chǎn)品的預(yù)算、成本、收益等因素，對產(chǎn)品的組成與定價提出建議
5、開發(fā)并維護(hù)平臺與相關(guān)合作關(guān)系，包括廣告、活動策略、傳播與銷售渠道等
任職資格：
1、專以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)平臺BD工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲行業(yè)相關(guān)背景
2、熟悉餐飲行業(yè)線上運(yùn)營及外平臺相關(guān)工作
3、邏輯思維清晰、溝通表達(dá)順暢，具備較強(qiáng)的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力

職位描述：

1.全盤賬務(wù)處理

2.費(fèi)用審核及分析

3.報(bào)表審核及匯總

4.定期運(yùn)營財(cái)務(wù)分析會的組織

5.店面財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)和跟蹤

6.總部及店面對外賬務(wù)，稅務(wù)事務(wù)處理

職位福利：包住、包吃、節(jié)日福利、五險(xiǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)銀行大堂（就近分配）相關(guān)服務(wù)、解答客戶業(yè)務(wù)咨詢、并引導(dǎo)來訪客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理，核心信用卡、儲蓄卡方向。
薪資福利：
1. 1313薪酬福利——底薪（3400-4200）＋季度獎金1500＋寒暑補(bǔ)助300/月＋各類激勵獎金＋其他福利，平均薪資 8k-2w＋
2. 1313社會保險(xiǎn)一—入職首月即繳納五險(xiǎn)一金；
3. 1313培訓(xùn)體系一新員工首月全面系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)＋優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教＋數(shù)據(jù)資源支持＋完善的強(qiáng)化及在職培訓(xùn)；
4. 1313健康福利一—為員工提供每年一次價值約 600元的體檢服務(wù)；
5. 1313節(jié)日福利一—工會生日慰問、節(jié)日慰問、夏日清涼福利
等；
6.行服福利一—入職滿 3個月轉(zhuǎn)正可免費(fèi)獲得單位量身定做的價值千元的行服，包含西裝、長袖村衫、短袖村衫、T恤等；
7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一—為您提供廣闊的發(fā)展平臺和內(nèi)部晉升空間，優(yōu)秀派遣員工有機(jī)會轉(zhuǎn)為銀行正式行員。
縱向發(fā)展：客戶經(jīng)理＞業(yè)務(wù)主管＞業(yè)務(wù)經(jīng)理
橫向發(fā)展：客戶經(jīng)理 ＞商務(wù)代表/市場代表/行政助理/轉(zhuǎn)分行或支行

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營管理，對所轄門店銷售結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)確定所轄門店銷售策略，及時向總部反饋銷售計(jì)劃和資源需求； 3、充分調(diào)度所轄門店的各項(xiàng)資源，最大化支撐經(jīng)營結(jié)果； 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進(jìn)銷售結(jié)果達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)公司級改革項(xiàng)目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付； 6、對所轄門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時匯報(bào)給直接上級； 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊(duì)搭建； 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能； 10、傳播并踐行企業(yè)文化，以身作則，規(guī)范員工行為。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上直營連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上零售管理和多門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)，能夠主動、積極地配合公司階段性業(yè)務(wù)要求； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情； 5、具備良好的適應(yīng)能力，樂于學(xué)習(xí)、主動探究，對待事務(wù)精益求精。 【工作時間】 周一至周五 09:00-18:00 周末節(jié)假日休息 【工作地點(diǎn)】 哈爾濱區(qū)域- 長春 【福利】固定薪資 績效獎金、五險(xiǎn)、年節(jié)福利、團(tuán)建活動、自制飲品折扣、購書優(yōu)惠、年終獎（視公司經(jīng)營情況決定）

職位描述：

1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用 2根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助業(yè)務(wù)主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案

職位描述：

工作要求：電腦開單員，會使用電腦辦公軟件，懂電動車摩托車配件者優(yōu)先。 薪資待遇：3500元轉(zhuǎn)正+提成=3500-5000 工作時間：夏：8:00-18:00（月/休兩天），冬：8:00-17:00（月/休四天）

職位描述：

1、商品上架，價格管理，售后處理，平臺運(yùn)營管理（符合平臺運(yùn)營規(guī)則，不產(chǎn)生處罰）

2、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案；

3、熟悉電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、廣告資源；

4、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施。

福利：

五險(xiǎn)，績效獎金，帶薪年假，員工旅游，節(jié)日福利。

職位福利：餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎金