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職位描述：

吉林鑫峰正達(dá)消防安全服務(wù)有限公司 招聘崗位：招聘專員（5人） 崗位要求：20-35周歲，從事過人員招聘崗位，且有一定電腦辦公基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件，有工作耐心，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，有團(tuán)結(jié)意識，有上進(jìn)心。 薪資待遇：底薪3000+提成，有員工食堂，提供住宿，雙休，節(jié)假日休息，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后4000-5000+提成，并且繳納社保，福利待遇好，上升空間大。 報(bào)名請聯(lián)系人事主管：張老師-13944083324 微信同步，添加時(shí)請備注應(yīng)聘崗位名稱 面試地點(diǎn)：長春市寬城區(qū)天拓路666號

職位描述：

1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，推動(dòng)前臺員工積極向財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，并根據(jù)前臺員工管理辦法實(shí)施細(xì)則要求，落實(shí)團(tuán)隊(duì)各類營銷管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)的督促與輔導(dǎo)、各類理財(cái)產(chǎn)品的服務(wù)項(xiàng)目銷售推廣，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)，合規(guī)管理、適當(dāng)性管理、強(qiáng)化銷售過程管理； 4、負(fù)責(zé)各級別前臺員工的招聘、培訓(xùn)與營銷訓(xùn)練； 5、負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)、維護(hù)和統(tǒng)籌分配工作； 6、本職位是營銷 管理崗，需要有金融行業(yè)營銷工作經(jīng)歷。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，必須有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格； 2、5年以上銀行私人財(cái)富條線營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的客戶開發(fā)和維護(hù)能力，有豐富的客戶資源儲備，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、為人正直誠信，靈活變通，積極進(jìn)取，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 職位福利：國企上市公司正式編制，基本工資、績效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)二金、帶薪年假、年終分紅、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、雙休、不加班

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，協(xié)助開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；
2、建立完善的內(nèi)控體系，組織開展成本管理、資產(chǎn)管理、資金管理、財(cái)務(wù)核算等工作；
3、組織年度經(jīng)營預(yù)算、投資預(yù)算編制、分析以及匯報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用、收入、利潤的統(tǒng)計(jì)與分析；按質(zhì)量按量按時(shí)完成總部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)外部的審計(jì)和年檢工作，負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等職能部門的檢查工作；
6、高新技術(shù)企業(yè)的維護(hù)、申報(bào)以及政府補(bǔ)貼的申報(bào)和統(tǒng)籌等工作；
7、財(cái)務(wù)部人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，中級或以上會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書
2、三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)優(yōu)先
3、精通成本費(fèi)用歸集、計(jì)算、分析流程；報(bào)表數(shù)據(jù)間鉤稽關(guān)系，掌握產(chǎn)品工藝流程；企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；成本預(yù)測，了解行業(yè)產(chǎn)品利潤；先進(jìn)企業(yè)毛利狀況；目標(biāo)企業(yè)成本管理
4、熟悉SAP等相關(guān)軟件

職位描述：

職責(zé)描述： 1.戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并組織各公司制定本單位的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)追蹤、監(jiān)督、審核、評估、反饋等工作，對集團(tuán)發(fā)展有重大戰(zhàn)略意義的工作及事項(xiàng)，擬定應(yīng)對策略或方案，為決策層提供支持； 2.計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃管理體系建立，編制并優(yōu)化計(jì)劃管理制度及流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、跟蹤與分析年度經(jīng)營計(jì)劃、運(yùn)營指標(biāo)、管理計(jì)劃與專項(xiàng)計(jì)劃完成情況，對潛在問題提出預(yù)警或調(diào)整建議并監(jiān)督會(huì)后落實(shí)； 3.數(shù)據(jù)管理分析：負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)管理制度的建立、優(yōu)化和完善，負(fù)責(zé)積累各類關(guān)鍵信息，搭建、維護(hù)集團(tuán)級關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及評價(jià)； 4.運(yùn)營會(huì)議管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營類會(huì)議制度、會(huì)議督辦制度的建立、優(yōu)化、完善，負(fù)責(zé)會(huì)議的發(fā)起、組織與履行等會(huì)議管理及相應(yīng)的監(jiān)督、檢查、評價(jià)工作； 5.制度流程管理：對集團(tuán)總部內(nèi)部制度流程編制、優(yōu)化、執(zhí)行情況檢查等進(jìn)行管理，對集團(tuán)制度流程管理體系的評價(jià)與監(jiān)督； 6.權(quán)責(zé)管理：對集團(tuán)總部內(nèi)部組織權(quán)責(zé)的編制、優(yōu)化與執(zhí)行情況反饋進(jìn)行管理，組織集團(tuán)各部門形成對各下屬子公司的管控界面與組織權(quán)責(zé)； 7.信息化管理：建立信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制定管理制度審核信息化軟（硬）件資產(chǎn)購（處）置、信息化立項(xiàng)與信息系統(tǒng)重大變更，檢查與評定無紙化流程體系、信息化系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員操作； 8.組織績效考核與激勵(lì)管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營班子、集團(tuán)各部門、各子公司組織績效管理，組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書、建立集團(tuán)激勵(lì)體系（獎(jiǎng)懲），明確激勵(lì)目標(biāo)及實(shí)施方案，監(jiān)控集團(tuán)激勵(lì)制度實(shí)施、兌現(xiàn)。 任職要求： 1.項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，中大型集團(tuán)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，5年以上計(jì)劃運(yùn)營類相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備統(tǒng)籌管理能力； 3.具備較強(qiáng)的文字寫作能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立起草管理制度、綜合性報(bào)告等； 4.品行端正，具有良好的應(yīng)變能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力； 6.熟練使用日常辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)各部門工作有序開展，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)跟蹤、督促各部門管理工作落實(shí)執(zhí)行情況，但不參與指揮各部門的具體業(yè)務(wù)實(shí)施。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況如經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略，市場策略，并提出合理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布，跟蹤會(huì)議結(jié)果及落地實(shí)施情況。
7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理部門開展企業(yè)文化工作
8、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職資格
1、26-35歲；身體健康，相貌端正；
2、有二年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí)；
5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
6、有服飾零售工作背景優(yōu)先。
7、持C1駕照

職位描述：

崗位職責(zé)： 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂合適的招聘策略，發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息; 2、根據(jù)公司任職資格體系，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定、面試實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成； 3、合理運(yùn)用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試選候選人，輸出人力測評結(jié)果，跟進(jìn)并完成部門人力資源交付工作; 4、充分利用各種渠道滿足公司招聘需求； 5、負(fù)責(zé)北森系統(tǒng)人才庫的維護(hù)，人才地圖的摸排和繪制； 6、負(fù)責(zé)招聘體系的更新和迭代， 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向 2、能承受較大的工作強(qiáng)度，有較強(qiáng)的抗壓能力，有困難崗位的突破解決能力 3、對于招聘渠道的拓寬有創(chuàng)新力，并熟練運(yùn)用，擅長人才地圖的繪制 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)復(fù)雜的招聘任務(wù)，有多元化業(yè)態(tài)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有一定的方案設(shè)計(jì)能力，精通PPT制作

職位描述：

任職要求：1、學(xué)歷和專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、年齡和性別：22-30歲，女；3、工作經(jīng)驗(yàn)：從事過工商管理，具有一定的外聯(lián)和公關(guān)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作, 并進(jìn)行檢查改進(jìn)與研究發(fā)展；

2、負(fù)責(zé)本院的預(yù)算管理工作，參與制定公司年度總預(yù)算和月度預(yù)算調(diào)整工作；

3、負(fù)責(zé)本院的資金產(chǎn)管理工作，組織對本院所有資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、存貨及低值易耗品等）定期盤點(diǎn)工作；

4、負(fù)責(zé)本院稅務(wù)管理工作，根據(jù)稅法及相關(guān)政策的規(guī)定對公司涉稅業(yè)務(wù)檢查；

5、負(fù)責(zé)本院融資管理工作，組織融資貸款工作；

6、本部門人員的在職培訓(xùn)與管理；

7、協(xié)調(diào)本院于銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)審計(jì)等政府部門的關(guān)系。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，具有注冊會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮；

2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件；

4、具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

職位詳情
娛樂/時(shí)尚直播 才藝直播
抖音(抖音火山) 不接受居家辦公
待遇福利:
1.無責(zé)保底 高提成
2.在外租房有補(bǔ)貼(優(yōu)秀者可全補(bǔ)貼)、餐補(bǔ)
3.生日福利、每月團(tuán)建、國內(nèi)外免費(fèi)旅游
4.績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)
5.公司配套環(huán)境好網(wǎng)紅裝修千平場地娛樂設(shè)施完善(臺球室游戲機(jī)茶水間高品質(zhì)的飲品小食供您享用)
6.彈性工作不定期團(tuán)建節(jié)日福利年輕化團(tuán)隊(duì)帥哥美女團(tuán)隊(duì)氛圍活潑
7.接受零基礎(chǔ)(手把手教學(xué))職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號的粉絲運(yùn)營，流量維護(hù)和其他運(yùn)營管理工作
2、為粉絲數(shù)量，播放量，點(diǎn)贊量，轉(zhuǎn)發(fā)量，以及最終業(yè)務(wù)線索負(fù)責(zé)。
3、定期整理分析賬號數(shù)據(jù)，收集意向客戶反饋，對內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化。任職要求:
1、25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有抖音/短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，影視...查看全部
所在公司

職位描述：

工作時(shí)間：早8點(diǎn)30-晚6點(diǎn)，午休：12點(diǎn)-1點(diǎn)半，五險(xiǎn)，法休
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘新員工，接待應(yīng)聘者

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司財(cái)務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃工作；

3、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成

4、積極完成公司委派的其他任務(wù)。

任職標(biāo)準(zhǔn)：

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

2、具備建筑業(yè)行業(yè)或礦山財(cái)務(wù)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資待遇：
1、公司一切按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，試用期即提供五險(xiǎn)一金；

2、周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，法定假日休息且發(fā)放過節(jié)費(fèi)；

3、享受婚假、喪假、學(xué)習(xí)假、帶薪年假等假期；

4、加班按國家規(guī)定提供加班費(fèi)；

5、生日禮金、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、在職期間結(jié)婚禮金等；

6、免費(fèi)提供職工宿舍，提供全新被褥和三件套，每個(gè)宿舍配置免費(fèi)有線電視和WIFI網(wǎng)絡(luò)，宿舍設(shè)有公共淋浴間，公共浴池，臺球、乒乓球、健身設(shè)施齊全，公司定期開展各種文娛活動(dòng)；

7、提供工服（夏、冬各兩套），西裝（柒牌），工作用三防鞋，各種日常生活用品和勞保用品；

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、全額公積金

職位亮點(diǎn)：1.國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)2.中國黃金第一

職位描述：

工作內(nèi)容：1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理為已經(jīng)基建的場地，做驗(yàn)收報(bào)告；2、對設(shè)備安裝缺少部件的，進(jìn)行漏件明細(xì)、數(shù)量、發(fā)貨、到貨等記錄和過程追蹤；3、每日溝通運(yùn)營經(jīng)理，對地區(qū)站點(diǎn)的安裝進(jìn)度，進(jìn)行每日記錄

職位描述：

工作內(nèi)容：1、人力發(fā)展計(jì)劃制定及推動(dòng) 2、人員得招募 3、團(tuán)隊(duì)搭建 4、銷售計(jì)劃制定并落實(shí)

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、線上商鋪建設(shè)與維護(hù)、線上活動(dòng)設(shè)置；
2、及時(shí)做價(jià)格調(diào)整，調(diào)研價(jià)格；
3、提升店鋪搜索量、曝光率、銷售額；
二、崗位要求：
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉藥品品類；
3.良好的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力；
三、薪資待遇：
1.薪資：底薪4K 提成；
2.生日節(jié)假日福利；
3.六險(xiǎn)一金，國內(nèi)外旅游
四、工作時(shí)間：
夏 早8：00-晚5:00
冬 早8:30-晚4:30
單休 法休