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職位描述：

崗位職責：
1、負責制定公司及門店各項活動的方案并組織、監(jiān)督方案的實施及活動后的回查工作。
2、負責線上和線下活動方案制定與執(zhí)行（醫(yī)藥和餐飲）；
3、負責本部門日常管理以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作，制定本部門年度、月、日的工作計劃并做相應總結。
4、完成公司領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、要求年齡40周歲以下，大專以上學歷，市場營銷、廣告等相關專業(yè)；
2、會拍攝剪輯；
3、有較強的團隊領導能力、活動策劃能力；
工作時間：
1.夏季早8晚5，冬季早8:30晚4:30；
2.大小周休息 法休
福利待遇：
1.生日節(jié)日禮物
2.8K
3.五險一金，國內(nèi)國際旅游
4.有午餐

職位描述：

一、崗位職責：
1、線上商鋪建設與維護、線上/線下活動設置；
2、組織并制定線上小組的日常工作；
3、及時做價格調(diào)整；
4、提升店鋪搜索量、曝光率、銷售額；
二、崗位要求：
1.有相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉藥品品類；
3.良好的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力；
三、薪資待遇：
1.薪資：底薪4K ；
2.生日節(jié)假日福利；
3.六險一金，國內(nèi)外旅游
4.有午餐
四、工作時間：
夏 早8：00-晚5:00
冬 早8:30-晚4:30
單休 法休

職位描述：

1、負責公司企業(yè)文化建設，負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。 2、負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。 3、負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

職位描述：

招聘主管崗位是指根據(jù)公司發(fā)展，招聘需要，保障項目人員供給，及時做好人員儲備，開拓多種招聘渠道，做好人員供給品質與保障 【崗位職責】 1.根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃，負責協(xié)助并實施招聘計劃，完成招聘目標； 2.熟練使用58，智聯(lián)，boss等招聘軟件 ； 3.組建團隊 能夠獨立組建團隊 從0-1； 4.獨立完成人才簡歷甄別，意向溝通，情況跟蹤，面試約見等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作； 5.良好的人際交往能力，口頭表達能力，抗壓能力，工作認真細致，及時準確地完成各項工作； 【任職要求】 1.3年以上銷售，招聘，團隊，招聘模塊工作經(jīng)驗，團隊管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有較好的認知能力，對管理團隊有一定了解掌握者優(yōu)先考慮； 【崗位優(yōu)勢】 1.工資高，（底薪 績效 滿勤=薪資平均水平）保險齊全 年節(jié)福利齊全 ； 2.公司發(fā)展空間大，人性化管理；

職位描述：

工作內(nèi)容：文員：負責整理文件、客戶資料，接打電話等 經(jīng)理助理：負責招聘新員工，接待應聘者任職要求：25-45周歲，大專及以上學歷工作及休息時間（午休時間）：早八晚三，周六半天周日休息，法定假日休息。薪資待遇：文員：工資2000-4000 經(jīng)理助理：薪資3000以上 職位福利：員工關系良好、節(jié)日福利、不加班、早八晚三、團隊氣氛活潑 職位亮點：文員性質，不涉及銷售

職位描述：

崗位職責：1.負責各項目商業(yè)產(chǎn)品的品牌招商工作、組織起草合作協(xié)議、審核商務合同條款。2.負責組織市場調(diào)研，及時準確提供市場信息，根據(jù)工作進展提出招商方案。3.負責品牌商戶的引進、現(xiàn)場接待、洽談以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理。4.與各類合作伙伴進行聯(lián)絡并交流合作意向，提供必要的配套咨詢服務，進行各個項目的談判與簽約。5、對各招商項目進行跟蹤和反饋，嚴格控制進度，全面完成招商目標與任務，并做好后期的運營管理及客戶維護等工作。任職要求：熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，掌握商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)信息，具有優(yōu)秀的策劃能力及溝通能力，能獨立進行業(yè)務談判及對外交涉；要求市場營銷及房地產(chǎn)管理相關專業(yè)。

職位描述：

一、【崗位職責】

1、根據(jù)總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約、接待工作 ；

2、協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關文書資料；

3、并負責總經(jīng)理各類文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

4、協(xié)調(diào)與各部門的工作，促進相關工作的推進，匯總各部門遞交的各類報表；

5、負責總經(jīng)理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

6、完成領導交辦的其他工作 。

二、【任職要求】

1、光電或相關專業(yè)畢業(yè)（可接受應屆畢業(yè)生）；

2、年齡26歲及以下，文字處理能力較強，駕駛經(jīng)驗3年以上；

3、工作認真細致，擅于溝通，做事條理性強及有較強執(zhí)行力。

三、【薪資福利】

1、工作時間：8：00—16：30，隔周雙休

2、免費班車（早/晚）

3、免費工作餐

4、五險一金

5、每年一次員工體檢

6、節(jié)日福利

7、全勤獎金、工齡工資

四、【工作地址】

長春市高新區(qū)卓越東街155號。（公交車164路205路，卓越東街下車步行5分鐘）

五、【班車路線】

1、東線：文廟—長春大街—解放大路—人民大街—繁榮路—前進大街—金宇大路—萬龍麗水灣--漢森香榭里

2、西線：朝陽橋—湖西路—寬平橋—南站—歐亞賣場—眾恒路—翡翠花溪—益田楓露

3、范家屯專線：范家屯—大屯—公司

職位描述：

工作內(nèi)容：人事招聘/全員考核機制/計算人員數(shù)據(jù)/與公司成員溝通/管理員工檔案/人才盤點/企業(yè)人效整理/建立人才庫/總監(jiān)及高管長期人才儲備計劃/運用勞動法管理公司人事

任職要求：28周歲以上、本科及以上、人力資源相關職業(yè)優(yōu)先、有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

薪資待遇：無責底薪 獎金 提成 補助 五險一金

職位描述：

早9點晚6點 工作簡單 坐班 不外出

職位描述：

待遇福利：
1.無責保底 高提成
2.租房補貼、餐補
3.生日福利、每月團建、國內(nèi)外免費旅游
4.績效獎金、全勤獎、年終獎、項目獎金
6.彈性工作 不定期團建 節(jié)日福利 年輕化團隊 帥哥美女 團隊氛圍活潑

職位描述：
1、負責公司抖音賬號的粉絲運營，流量維護和其他運營管理工作
2、為粉絲數(shù)量，播放量，點贊量，轉發(fā)量，以及最終業(yè)務線索負責。
3、定期整理分析賬號數(shù)據(jù)，收集意向客戶反饋，對內(nèi)容進行優(yōu)化。

任職要求：
1、22周歲以上 ，大專及以上學歷，有抖音/短視頻運營經(jīng)驗，影視、傳媒、編導等專業(yè)優(yōu)先。
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)傳播和營銷，對熱點事件、新聞動態(tài)信息較為敏感。
3、有獨立輸出熱門視頻經(jīng)歷優(yōu)先。
4、有經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有主導/參與完整抖音策劃運營經(jīng)驗，熟知抖音等短視頻平臺的規(guī)則方法，有抖音高粉絲量賬號孵化經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：（必須要能夠接受省內(nèi)出差）

1.負責協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)施工工程工作；

2.負責協(xié)助項目經(jīng)理對工程施工人員進行監(jiān)督、檢查等；

3.負責整理工程相關資料，包括工程施工記錄、工程變更記錄、工程驗收記錄等。

4.其他領導交辦的工作；

任職要求：

1.機械、建筑工程、機電等相關專業(yè)；

2.辦公軟件操作熟練；

3.能看懂圖紙，會CAD；

職位福利：績效獎金、全勤獎、五險一金、雙休

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6、協(xié)助財務和各部門做好相關其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
工作時間：08:30-17:30

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責銀行大堂（就近分配）相關服務、解答客戶業(yè)務咨詢、并引導來訪客戶進行業(yè)務辦理，核心信用卡、儲蓄卡方向。
薪資福利：
1. 1313薪酬福利——底薪（3400-4200）＋季度獎金1500＋寒暑補助300/月＋各類激勵獎金＋其他福利，平均薪資 8k-2w＋
2. 1313社會保險一—入職首月即繳納五險一金；
3. 1313培訓體系一新員工首月全面系統(tǒng)帶薪培訓＋優(yōu)秀輔導員全程帶教＋數(shù)據(jù)資源支持＋完善的強化及在職培訓；
4. 1313健康福利一—為員工提供每年一次價值約 600元的體檢服務；
5. 1313節(jié)日福利一—工會生日慰問、節(jié)日慰問、夏日清涼福利
等；
6.行服福利一—入職滿 3個月轉正可免費獲得單位量身定做的價值千元的行服，包含西裝、長袖村衫、短袖村衫、T恤等；
7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一—為您提供廣闊的發(fā)展平臺和內(nèi)部晉升空間，優(yōu)秀派遣員工有機會轉為銀行正式行員。
縱向發(fā)展：客戶經(jīng)理＞業(yè)務主管＞業(yè)務經(jīng)理
橫向發(fā)展：客戶經(jīng)理 ＞商務代表/市場代表/行政助理/轉分行或支行

職位描述：

崗位職責： 1、負責財務賬務處理，費用分攤及內(nèi)部往來、提取、匯總報表，月末、年末財務結賬工作； 2、負責費用報銷審核，擬定預算計劃，登記費用臺賬，開展預算分析； 任職要求： 1、年齡在35周歲及以下，大學本科及以上學歷或初級（含）以上專業(yè)技術資格（財務專業(yè)）；應屆及往屆畢業(yè)生均可； 2、態(tài)度端正，虛心謹慎，認真負責，具有服務意識； 3、身體健康，具有大局意識、團隊意識；

職位描述：

1.董事長助理
2.完成領導交辦的其他行政工作。
3.要求真誠，敏銳，有靈氣，情商高，愛學習。
4.環(huán)境適應能力強，可適應短期出差者優(yōu)先。

職位福利：每年多次調(diào)薪、彈性工作、績效獎金、朝九晚五、無官僚風氣、試用期提前轉正、優(yōu)秀員工獎金、出差補貼

職位亮點：新組建的集團公司，有利于個人能力提升。