崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)工作； 2、配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成行政、安全管理工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，大、中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗； 2、人事、行政綜合管理能力較強； 3、具備良好的溝通能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力。
韓冬梅
（一）基本條件
1.符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。
3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團結(jié)合作，廉潔自律。
4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。 （二）崗位職責(zé)4.根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人力資源管理制度、薪酬管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度及實施細(xì)則；
5.負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。
6.統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作
7.負(fù)責(zé)管理公司保安工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司在安全方面存在的隱患；
8.負(fù)責(zé)綜合辦公室的隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；
9.確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)；
10.負(fù)責(zé)對接集團各項報表、報告
11.負(fù)責(zé)公司全部信息相關(guān)系統(tǒng)維修、維護
（ 三）任職資格
1.具有專科及以上學(xué)歷;
2.具有至少五年以上從事相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，有責(zé)任心，忠誠度高對有黨務(wù)工作有一定的熟悉了解；
4.熟練掌握辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定數(shù)據(jù)處理能力。
5.熟悉地方人力資源情況、企業(yè)經(jīng)營法律、法規(guī)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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