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職位描述：

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工體驗平臺的日常運營維護，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出平臺功能優(yōu)化建議，與技術(shù)團隊緊密合作，推動平臺的迭代升級，提升員工體驗。
2、運用平臺的數(shù)據(jù)分析工具，定期收集和整理員工反饋的數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報告。通過深度數(shù)據(jù)分析，挖掘員工意見潛在趨勢和關(guān)鍵問題，助力改進措施落地。
3、提高平臺在員工中的知曉度和使用率，引導(dǎo)員工積極參與意見反饋，促進員工與平臺的積極互動。
4、策劃組織線下員工體驗活動，設(shè)計活動流程、主題和形式，確?；顒拥尼槍π院陀行?。
5、了解不同國家和地區(qū)的文化差異，能夠根據(jù)文化背景靈活調(diào)整平臺運營策略和線下活動方式，確保在國際環(huán)境下員工意見收集工作的有效性和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、熟悉線上平臺運營流程和方法，具備至少 1 - 2 年的平臺運營經(jīng)驗，有員工意見收集或企業(yè)內(nèi)部溝通平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動策劃和組織能力，有成功策劃和執(zhí)行線下活動的經(jīng)驗，熟悉活動策劃全流程。
3、有良好的文字撰寫能力，能夠獨立撰寫平臺內(nèi)容創(chuàng)作、活動方案設(shè)計等工作。
4、有海外運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，尤其是在跨國企業(yè)中涉及員工溝通與反饋平臺運營的經(jīng)驗。

職位描述：

1. Oversee and manage all aspects of the company's financial operations, including accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, tax planning, and cash management. 2. Develop and implement financial strategies that support the overall goals and objectives of the company. 3. Provide financial analysis and insights to support decision-making by senior management and the board of directors. 4. Manage relationships with external stakeholders, including banks, auditors, and other financial partners. 5. Ensure compliance with all relevant financial regulations and laws. 6. Develop and implement internal controls to safeguard the company's assets and ensure the accuracy of financial reporting. 7. Manage and develop the finance team to ensure high performance and continuous improvement. 8. Participate in strategic planning and business development activities to help drive the growth and success of the company.

職位描述：

職責(zé)描述： ?執(zhí)行理賠業(yè)務(wù)個案，按照規(guī)定的時限要求處理權(quán)限內(nèi)的理賠案件審核，保證理賠案件的處理質(zhì)量與時效 ?負(fù)責(zé)對所轄業(yè)務(wù)的相關(guān)理賠指標(biāo)進行定期分析，向業(yè)務(wù)和承保部門通報及提出風(fēng)險建議 ?負(fù)責(zé)執(zhí)行與完善客戶服務(wù)與理賠服務(wù)的話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，打造優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)平臺 ?對理賠相關(guān)流程、崗位職責(zé)及規(guī)則、系統(tǒng)功能的提出改進建議并參與系統(tǒng)優(yōu)化的測試 ?參與與理賠業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、合規(guī)監(jiān)管、社保等政策信息的整理、收集 ?制定理賠政策、流程、手冊等文件 ?根據(jù)理賠工作的需要，與內(nèi)部相關(guān)部門進行溝通 ?提供IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，完成UAT用戶測試 任職要求： ?本科及以上學(xué)歷，具有保險專業(yè)、醫(yī)藥專業(yè)等教育背景者優(yōu)先 ?具備3年或以上保險理賠相關(guān)工作經(jīng)驗 ?有良好的團隊合作精神、較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、勇于創(chuàng)新 ?敬業(yè)愛崗，有較強抗壓能力；以客戶為中心，有耐心、有韌性；執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作精神 ?良好的粵語、普通話和英語的書寫和口語能力

職位描述：

一、工作內(nèi)容
直播平臺為抖音，賬號類目為耐克或阿迪的鞋服類，需相關(guān)平臺和品類的運營經(jīng)驗

1、運營門店直播賬號，負(fù)責(zé)直播運營各項KPI目標(biāo)的達(dá)成，同時監(jiān)管賬號3-4個
（1）與主播配合協(xié)作，銜接完成每場直播，包括播前、上播、播后相關(guān)準(zhǔn)備、現(xiàn)場支持及復(fù)盤分析，把控直播節(jié)奏
（2）針對目前賬號的客群畫像、人群消費屬性等，結(jié)合整體貨盤情況，定位整體直播風(fēng)格、貨品選擇
（3）整合外部需求，包括直播間價格、直播活動方案及贈品需求等，內(nèi)外部溝通并跟進直播效果
2、對銷售數(shù)據(jù)進行有效定位、分析、復(fù)盤、優(yōu)化，包括直播數(shù)據(jù)、電商數(shù)據(jù)，按要求提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化方案
3、賬號短視頻運營，增加短視頻引流流量、賬號曝光

二、崗位要求
1、1年及以上直播運營經(jīng)驗，需有過鞋服類經(jīng)驗
2、具有0-1自然流起號經(jīng)驗，統(tǒng)管過多個賬號
3、具備對直播數(shù)據(jù)流量的掌控能力，熟悉自然流、微付費的流量打法
4、具備全盤數(shù)據(jù)分析能力，包括直播數(shù)據(jù)和電商數(shù)據(jù)
5、協(xié)作溝通能力強，執(zhí)行力責(zé)任心強，能跟蹤落地效果

排班制，上6休1，入職購買五險
面試地點：百麗大廈3樓滔搏運動

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的日常運營和行政管理工作，確保公司高效運營。行政經(jīng)理/主管/辦公室主任的職責(zé)包括但不限于：
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理， including purchase, maintenance, and disposal；
- 制定公司行政預(yù)算，合理控制開支，并確保公司財務(wù)狀況的穩(wěn)?。?br />- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、評估和福利發(fā)放，并協(xié)調(diào)各部門的工作需求；
- 組織和主持公司會議，負(fù)責(zé)會議記錄和跟進會議結(jié)果；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，處理公司內(nèi)部的外部關(guān)系，為公司提供良好的運營環(huán)境；
- 確保公司的合規(guī)性和形象，包括但不限于公司文件的撰寫、翻譯和審核等；
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，包括但不限于行政系統(tǒng)的維護和改進等。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 熟悉公司行政管理的理論和實踐，具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
- 熟練掌握 Microsoft Office 等辦公軟件，具備良好的文檔管理和信息處理能力；
- 良好的團隊合作意識和責(zé)任心，具備一定的抗壓能力；
- 熟練優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、 新媒體運營——公眾號

【崗位職責(zé)】

1、 負(fù)責(zé)公司在各大新媒體平臺賬號運營，結(jié)合品牌調(diào)性、流量特征、用戶場景、平臺規(guī)則對新媒體平臺官方賬號進行系統(tǒng)化運營，該職位重點聚焦在微信公眾號運營方向。

2、 負(fù)責(zé)微信公眾號的選題策劃、內(nèi)容編輯、分發(fā)、排期及大小型線上活動策劃及其他日常運營工作，對內(nèi)容質(zhì)量、傳播效果負(fù)責(zé)，包含文案撰寫及與創(chuàng)意設(shè)計溝通各類傳播物料，對最終傳播結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、 了解微信生態(tài)及公眾號的平臺運營規(guī)則，有洞察力，擅于捕捉熱點事件，結(jié)合公司品牌、產(chǎn)品特點及市場活動推廣主題進行爆款內(nèi)容的策劃和輸出，提高閱讀量及互動量，助力品牌出圈

4、 負(fù)責(zé)在線新媒體渠道內(nèi)容整合、上傳、推廣工作，包括但不限于微信公眾號、抖音、快手、小紅書、雙微、知乎等自媒體平臺

5、 不定期出差，根據(jù)工作配合團隊采集圖像素材，配合拍攝

【職位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，中文、廣告、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上新媒體運營經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的文字功底，善于思考、創(chuàng)新，有較強的邏輯思維能力;

3、知識面廣，思維活躍，有較強的營銷意識，敏銳的洞察力，能準(zhǔn)確把握痛點，以及互聯(lián)網(wǎng)熱點;

4、具備一定的審美能力，能夠完成基礎(chǔ)圖片處理工作，熟練PS等軟件者優(yōu)先;

5、具備良好的溝通能力，較強的團隊協(xié)作精神;

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.（費用）完成日常費用審核、預(yù)算執(zhí)行與報銷；

2.（政策執(zhí)行）海外項目財務(wù)工作對接及落地，經(jīng)營管理決策落實推進，相關(guān)風(fēng)險指標(biāo)控制審核；

3.（流程管理）監(jiān)督和推動內(nèi)部管理制度的有效執(zhí)行，規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程；

4.（經(jīng)營分析）海外公司會計報表整理及分析，及經(jīng)營財務(wù)分析工作；按時報送集團總部；

5.（外聯(lián)）與外部機構(gòu)(如事務(wù)所，稅局等)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系；

6.（稅務(wù)）按照當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)范公司業(yè)務(wù)，會計檔案、票據(jù)等，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險；

7.（審計）對接及完成當(dāng)?shù)貙徲嫻ぷ鳎磿r向總部提交審計報告；

8.協(xié)助各業(yè)務(wù)部門工作的開展；

任職要求：

1.本科或以上學(xué)歷，財會、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.良好的英語書面和口語能力；

4.責(zé)任心強，熟悉相關(guān)財務(wù)軟件(SAP等)，數(shù)據(jù)編制、統(tǒng)計及分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.能接受外派駐點(中亞/東南亞/西非/拉丁美洲)。

職位描述：

職位描述：

一、財務(wù)管理模塊

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括財務(wù)預(yù)算、決算、月度報告等編制和審批。

2、負(fù)責(zé)公司資金管理，包括資金籌措、調(diào)度、使用和監(jiān)控。

3、協(xié)助CFO進行融資活動，與銀行、投資者等金融機構(gòu)保持良好的溝通合作關(guān)系。

4、落實公司稅務(wù)籌劃和管理，確保公司稅務(wù)合規(guī)。

5、監(jiān)控和分析公司財務(wù)指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的財務(wù)問題。

6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團隊成員的工作，提高團隊工作效率和績效。

7、遵守職業(yè)道德和公司規(guī)定，保證公司財務(wù)信息的真實性和完整性。

二、成本管控模塊

1、參與成本控制管理制度設(shè)計和目標(biāo)規(guī)劃，并組織執(zhí)行和跟進。

2、負(fù)責(zé)編制成本管理計劃，提供成本資料，提出降低成本的控制措施和建議。

3、掌握成本動態(tài)，收集行業(yè)價格信息，進行成本分析，編制報告，并對存在的問題給予處理意見。

4、成本管理體系的建設(shè)，建立合規(guī)供方庫，并對成本數(shù)據(jù)進行分析，提出成本控制措施與建議。

5、負(fù)責(zé)成本報表的編制、審核、打印及上報工作，同時對公司的各項成本的支出進行審核和控制，進行成本核算、費用管理、成本分析。

6、參與工程施工及材料的采購與審核，嚴(yán)格審核和控制各項費用支出，節(jié)約開支。

任職要求：

財經(jīng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

八年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有中級會計師或注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮。

熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，了解國內(nèi)外會計準(zhǔn)則和稅務(wù)政策。

具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

能夠承受一定的工作壓力，具有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力。

熟悉財務(wù)報表編制和審計工作，能夠撰寫財務(wù)分析報告和提出合理的財務(wù)建議。

熟悉ERP等財務(wù)管理軟件的使用和維護。

職位描述：

【人力資源經(jīng)理/主管】：

一、崗位職責(zé)：

1、參與公司薪酬福利的日常管理、績效制度體系的制定和修改；

2、負(fù)責(zé)行業(yè)及地區(qū)薪資水平的調(diào)查分析；

3、參與年度薪資福利預(yù)算的制定，編制薪酬激勵計劃，審核各部門的分配方案，核算人力資源成本；

4、做好各個季度人員績效管理，對考核數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計和應(yīng)用；

5、負(fù)責(zé)每月薪資發(fā)放，以及對各下屬公司工資的審核；

6、負(fù)責(zé)員工社保公積金增減員、申報及付款，保障員工權(quán)益；

7、負(fù)責(zé)員工考勤、休假管理；

8、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；

9、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

10、依據(jù)人事相關(guān)管理制度，及時辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、職位變動、部門間調(diào)動、公司間調(diào)動、離職手續(xù)；

11、組織實施勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作；

12、分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；

13、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

14、協(xié)助修訂起草、修訂勞動合同、保險管理、勞動糾紛管理等制度；

15、向員工解釋各種相關(guān)制度性問題。

二、崗位要求：

1、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，有5-10年人力資源從業(yè)經(jīng)驗；

2、了解行業(yè)薪酬體系結(jié)構(gòu)，了解梅州市社保、公積金政策；

3、熟悉個稅政策及計算方法；

4、具有較強的文字和語言表達(dá)能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，同時熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

5、對人力資源體系有全面的了解，包括招聘，培訓(xùn)，薪酬制度，績效考核等；

6、具有較強的文字和語言表達(dá)能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，同時熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

職位描述：

1、在店長的指導(dǎo)下完成天貓店鋪的日常運營工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布，標(biāo)題優(yōu)化，詳情頁描述頁面優(yōu)化等基礎(chǔ)工作;
3、負(fù)責(zé)店鋪首頁，活動頁等頁面的上新，檢查是否有價格不符，頁面上錯現(xiàn)象及時調(diào)整與更新;
4、負(fù)責(zé)店鋪日常數(shù)據(jù)和活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計;
崗位要求：
1、至少半年以上天貓、淘寶運營助理相關(guān)經(jīng)驗者;
2、條理清楚，思維敏捷，能迅速應(yīng)變處理問題;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)消費者的購物習(xí)慣和購物心理;
4、較強的溝通能力，條理清晰，有合作精神，有責(zé)任心：
5、對工作有激情，積極主動，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，并具有快速的學(xué)習(xí)能力。
6、應(yīng)屆生必須要電商商務(wù)專業(yè)畢業(yè)，且有半年至一年左右的相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷
7、大專學(xué)歷及以上學(xué)歷
工作時間：8:00-17:00雙休 五險一金 下午茶 節(jié)日福利
底薪5k-6k 提成 績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 獨立運營微信公眾號，負(fù)責(zé)公眾號的內(nèi)容更新、’客戶管理、提高影響力和關(guān)注度，需要有一定的文案功底，能獨立撰寫公眾號文章；
2. 協(xié)助銷售部門展開市場活動：與銷售緊密配合，策劃相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動和方案的執(zhí)行；

3.協(xié)助完成活動及宣導(dǎo)類的平面設(shè)計工作及宣傳推廣工作，具有一定的平面設(shè)計功底

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作

5，有良好的團隊合作精神，較強的學(xué)習(xí)能力；有主動積極的心態(tài)，長遠(yuǎn)的事業(yè)發(fā)展眼光；與公司共同進步

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有微信公眾號運營及編輯相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、性格開朗，善于溝通 ，有獨立的想法
3、愿意創(chuàng)新，性格開朗，有良好的團隊合作精神和服務(wù)能力；
4、執(zhí)行力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強；
5、熟練掌握Office辦公軟件：熟練使用Word、PowerPoint、Excel、PS等用于項目執(zhí)行。

上班時間：8：30-17：30 大小休
薪資：試用期4000 轉(zhuǎn)正4500
福利：生日福利 周年福利 節(jié)日福利 旅游福利 13薪 工齡獎 年假15天等~

職位描述：

工作職責(zé)：

從事建筑設(shè)計（含方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計）、建筑軟件建模及簡單效果圖繪制設(shè)計相關(guān)工作。

任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、建筑學(xué)、建筑技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
3、熟練掌握AutoCAD、Office、及其他常用設(shè)計軟件；
4、具有設(shè)計院設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具有中級職稱者優(yōu)先。

職位亮點：央企平臺，豐厚薪酬，全面保障。

職位描述：

1、定期出具不同維度的財務(wù)報告，完成利潤分析和預(yù)測，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
2、市場預(yù)算制定，并在后續(xù)對各項財務(wù)指標(biāo)實施動態(tài)管控，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析、報告并追蹤機會點的落實；
3、對各項企劃活動進行財務(wù)測算及分析，提供獨立財務(wù)意見，幫助管理層做出決策；
4、主導(dǎo)市場FAS測試，分析梳理資產(chǎn)狀況，評估投資
5、作為窗口，對接市場和百勝中國總部（RSC），完成其他RSC和市場管理層布置的任務(wù)
1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)，有5年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上的外企或大型企業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗；
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力，優(yōu)秀的Microsoft Excel、Word和PowerPoint軟件運用能力，有大數(shù)據(jù)背景、可視化工具使用經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉財務(wù)分析模型，能熟練運用多種分析手段對業(yè)務(wù)運營狀況進行分析判斷；
4、具有較強的邏輯分析能力及文字表述能力，善于處理和分析大量數(shù)據(jù)；具備較強學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速變化；具備較強溝通能力，及時推進與影響業(yè)務(wù)；
5、具備數(shù)據(jù)敏感性，善于發(fā)現(xiàn)問題并推進解決問題；具備業(yè)務(wù)敏感性，善于基于業(yè)務(wù)做財務(wù)預(yù)測

職位描述：

1、定期出具不同維度的財務(wù)報告，完成利潤分析和預(yù)測，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
2、市場預(yù)算制定，并在后續(xù)對各項財務(wù)指標(biāo)實施動態(tài)管控，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析、報告并追蹤機會點的落實；
3、對各項企劃活動進行財務(wù)測算及分析，提供獨立財務(wù)意見，幫助管理層做出決策；
4、主導(dǎo)市場FAS測試，分析梳理資產(chǎn)狀況，評估投資
5、作為窗口，對接市場和百勝中國總部（RSC），完成其他RSC和市場管理層布置的任務(wù)
1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)，有5年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上的外企或大型企業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗；
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力，優(yōu)秀的Microsoft Excel、Word和PowerPoint軟件運用能力，有大數(shù)據(jù)背景、可視化工具使用經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉財務(wù)分析模型，能熟練運用多種分析手段對業(yè)務(wù)運營狀況進行分析判斷；
4、具有較強的邏輯分析能力及文字表述能力，善于處理和分析大量數(shù)據(jù)；具備較強學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速變化；具備較強溝通能力，及時推進與影響業(yè)務(wù)；
5、具備數(shù)據(jù)敏感性，善于發(fā)現(xiàn)問題并推進解決問題；具備業(yè)務(wù)敏感性，善于基于業(yè)務(wù)做財務(wù)預(yù)測

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)搭建東南亞財務(wù)團隊，對當(dāng)?shù)刎敹惙ㄒ?guī)要求，融資要求等進行梳理，建立財務(wù)管理制度。 2、全面負(fù)責(zé)東南亞，海外業(yè)務(wù)財務(wù)管理工作，包括但不限于會計核算及監(jiān)督、資金管理、費用管理、稅務(wù)，內(nèi)控等工作。 3、了解香港及東南亞稅收政策和股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、做好整體的稅務(wù)規(guī)劃和把控稅務(wù)風(fēng)險。 4、為海外公司業(yè)務(wù)開展提供財務(wù)端的方案，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險，每月輸出業(yè)務(wù)分析報告。 5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、分析與考評工作。 6、負(fù)責(zé)海外公司同當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等外部機構(gòu)協(xié)調(diào)工作。 7、及時掌握內(nèi)部（國內(nèi)公司業(yè)務(wù)等)與外部（稅務(wù)等）等各方面財務(wù)要求。 8、配合TT集團總部財務(wù)的相關(guān)財務(wù)制度要求。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、熟悉東南亞、香港地區(qū)財務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟練使用財務(wù)軟件； 3、了解國際稅收，業(yè)財工作經(jīng)驗； 4、中英文能作為工作語言，主動溝通協(xié)調(diào)能力強。