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職位描述：

崗位職責:

1. 制定和執(zhí)行出口供應鏈戰(zhàn)略：根據新市場和新渠道的發(fā)展，制定公司在出口領域的供應鏈戰(zhàn)略，并確保該戰(zhàn)略與公司的整體業(yè)務目標一致。監(jiān)督和管理供應鏈項目，以確保項目按計劃執(zhí)行和交付。

2. 完善供應鏈網絡：負責部署和管理出口供應鏈網絡，包括物流合作伙伴的選擇、合同談判和績效評估、按戰(zhàn)略靈活部署倉配體系并落地運營等。確保供應鏈網絡的高效和可靠運作，以滿足客戶需求并提高公司的競爭力。

3. 優(yōu)化物流流程：評估和優(yōu)化物流流程，確保物流操作高效、準確。協(xié)調倉儲、運輸和配送等環(huán)節(jié)，以提高交付速度和準確性，降低成本。

4. 供應商管理：與供應商建立戰(zhàn)略伙伴關系，確保供應商提供高質量的產品、按時交貨，并與供應商合作解決物流和供應鏈問題。定期評估供應商績效，并處理供應商相關的事務。

5. 數據分析和績效評估：收集、分析和解讀出口供應鏈數據，制定相應的改進措施和策略。制定和監(jiān)控績效指標，確保供應鏈運營的可持續(xù)發(fā)展和持續(xù)改進。

6. 團隊管理和發(fā)展：領導和管理供應鏈團隊，組織培訓和發(fā)展計劃，提升團隊成員的能力和技能。確保團隊合作和有效溝通，以實現公司的目標。

任職要求:

1. 在供應鏈管理領域具有豐富的經驗，特別是在出口/出口電商供應鏈管理方面有較強的專業(yè)知識和經驗。

2. 熟悉國際貿易和物流流程，了解出口/出口電商行業(yè)的供應鏈特點和挑戰(zhàn)。

4. 具備良好的項目管理能力，能夠制定并執(zhí)行供應鏈戰(zhàn)略，協(xié)調多個項目并確保按時交付。

5. 出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與內外部利益相關者進行良好的合作和溝通。

6. 具備解決問題和決策能力，能夠在快節(jié)奏和復雜的環(huán)境中做出有效的決策。

7. 具備數據分析和解讀能力，能夠根據數據指導決策并提出改進措施。

8. 良好的團隊管理和領導能力，具備培訓和發(fā)展團隊成員的經驗。

職位描述：

工作職責：
1、負責媒體渠道商務拓展，同時負責公司現有媒體渠道的商務拓展工作。
2、負責公司藝人的商務開發(fā)與合作，包括商演、?產品代言、?商業(yè)活動、?廣告露出、?廣告歌曲制作等。；
3、制定商務方案：?根據藝人的特質，?制定符合品牌及市場需求的藝人商務方案。?銷售一站式流程：?包括對接客戶、?談判、?執(zhí)行、?結案的全過程；
4、負責搭建公司的商務框架；
5、對公司的宣傳內容進行文案類策劃，負責對相關視頻的發(fā)布、引流等結果進行把控；
6、制定合理有效的音樂推行及發(fā)布計劃，并根據節(jié)點開展相關的宣傳工作；
任職要求：
1、年齡25-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷，有合作精神和創(chuàng)業(yè)者思維，善于溝通；
2、有豐富的新媒體資源（偏音樂方向），QQ音樂等各平臺有資源者優(yōu)先考慮；
3、豐富的策劃、?提案、?銷售能力，?對藝人特質及市場需求有敏銳的嗅覺和判斷，?具有較強的溝通、?應變能力和邏輯思維能力，?具備良好的客戶服務意識，?較強的客戶關系維護能力；?有品牌或大型演出渠道資源者優(yōu)先考慮。?
4、有創(chuàng)意和想法，優(yōu)秀的文案功底；
5、會進行短視頻的拍攝，文案功底深厚，對直播有一定的了解；
6、喜歡中國傳統(tǒng)文化，喜歡國學、心理學，有禪修方向和傳統(tǒng)文化基礎者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【崗位職責】
1、對接客戶在集裝箱、車輛、散雜貨拼船等物流方面的報價需求和物流方案的改善，跟進日常訂艙、運輸、報關操作，對單，放貨及后期維護服務等一系列操作。
2、拓展船公司、貨代等行業(yè)相關資源，建立和維護與行業(yè)資源良好的合作關系，提升公司在行業(yè)內的影響力和競爭力。
3、協(xié)助銷售客戶開發(fā)和大客戶維護，發(fā)展優(yōu)勢航線和艙位價格。
4、日常貨物的動態(tài)跟蹤 ，異常情況和突發(fā)事件的妥善處理。
5、協(xié)助運營和財務追收賬款，單證

職位描述：

1、公益廣告推廣，負責公司線下活動的策劃，執(zhí)行，銷售。

5、熱愛公益事業(yè)并愿意投身公益組織提供支持與服務工作。

6.有責任感、有包容力、較強的執(zhí)行力。

7.具有良好的溝通表達能力組織協(xié)調和團隊合作能力。

9、銷售型具有主觀能動性，愿意挑戰(zhàn)。

10、條件好的可放寬工作年限

福利待遇：五險一金 早九晚五點半，午休一個半小時

職位描述：

崗位職責：
1、公司提供客戶資料，業(yè)務經理進行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,
3、公司提供專業(yè)產品網絡銷售渠道，例如阿里巴巴等各類銷售產品平臺
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；23-38歲，有行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
熱忱歡迎廣大富有創(chuàng)新理念和實干精神的人才加入到我們的隊伍中。在這里，你會越來越精彩！

福利待遇：

（1）)無責底薪3000 3.5%提成 全勤獎 工齡工資 績效獎 節(jié)日福利

（2）工作時間：8:00-17:00（八小時工作制），中午有休息時間，每周單休。不加班。

（3）待遇優(yōu)厚：帶薪年假 婚產假 各種節(jié)假日福利 不定期團建 旅游度假

（4）標準的寫字間，舒適的工作環(huán)境，國家法定節(jié)假日全休，公司提供專業(yè)的帶薪培訓，以及各種旅游休閑活動。

（5）完善的晉升空間（專員--組長--主管--經理--總監(jiān)）。

（6）服務滿三年或以上，家中父母任意一方滿60周歲，每月發(fā)放200元的贍養(yǎng)津貼

職位描述：

工作地點：楊浦區(qū)荊州路
參考薪資：稅前14-15K，13薪，年終獎，補充公積金等福利

合同形式：和中智簽1年，后續(xù)有轉正機會

職責：

根據相關團隊的內部程序開發(fā)計劃，管理和領導供應商的新程序零件開發(fā)進度。
領導汽車零部件業(yè)務的新供應商評估（質量體系、能力等）。
通過對來源產品的主動/基于風險的方法（PPAP、生產試運行等），支持汽車零部件新產品引進（NPI）的成功推出。
支持在整個汽車零部件業(yè)務基地推廣先進的質量規(guī)劃通用程序/流程（APQP、PPAP…），確保NPI的完美啟動能夠達到目標；
支持達到質量相關指標數據的目標（SCAR/PPM/PPAP準時率…）。
推動各自的供應基地為公司產品的SCAR制定系統(tǒng)的根本原因分析和糾正措施。
當與公司業(yè)務的各個供應商相關時，支持客戶投訴和保修的可疑故障零件分析
領導各自的汽車零部件業(yè)務戰(zhàn)略供應商發(fā)展計劃（培訓、年度審計等）。
與采購部門對接，將問題供應商上報
支持收集數據分析，協(xié)助公司在各自供應基地的采購決策；
當涉及的內部/外部供應商位于亞太地區(qū)的汽車零部件業(yè)務時，可作為客戶投訴的全球聯系窗口。

要求：

機械或工程學士或以上學歷
對質量/發(fā)展管理流程有深入了解。有鑄造、鍛造、機械、熱處理、表面處理工藝經驗，動力系統(tǒng)相關工作優(yōu)先。
高級項目管理技能，具有領導多功能項目的能力。
良好的溝通、影響和人際交往能力。
較強的解決問題能力和8D、5why等方面的經驗。
靈活，能夠應對變化，能夠自如地處理風險和不確定性。
積極主動，以客戶為導向
至少3年汽車行業(yè)質量/開發(fā)工程經驗。工程師背景優(yōu)先。
必須能夠與組織內的所有學科進行互動；內部和供應商。
愿意接受經理分配的任務。
對旅行開放。

工作時間：9:00-18:00

職位描述：

職責描述： 1、負責散、雜貨物國際航運的貨主、船東、經紀人以及相關租船項目的開發(fā)及維護。 2、熟悉程租、期租合約，負責TCT, TC整個談船過程。 3、具有CHART PARTY的審核把關能用，負責部分自有船航線及貨物安排，展開租約洽談工作，與機海務、法務、財務及操作部配合共同完成航次任務的順利執(zhí)行。 4、配合部門領導展開大客戶、核心客戶開發(fā)，進行客戶關系開發(fā)與維護。 任職要求： 1、本科及以上學歷，海事相關院校優(yōu)先。 2、英語六級以上，英語書面及口語流利，熟悉使用辦公軟件。 3、5年以上同崗位相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗。 4、良好的溝通協(xié)調能力，及敏銳的市場洞察能力。

職位描述：

1.銷售人員把供應商的商品銷售到國外，有國外企業(yè)大數據為銷售人員做業(yè)務提供支持。 2.銷售人員和對應的買家形成客戶資源綁定，綁定期限3年，3年后自動解除綁定關系，該買家3年內在商城的所有訂單交易額的6%，都計入該銷售人員的業(yè)績提成，即買家的交易額×6%=銷售人員提成。 3.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學習，本公司接受應屆畢業(yè)生或無學歷、無經驗者。 4.工作時間，地點不限制。