與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)策略,制定個(gè)人銷售計(jì)劃及市場(chǎng)拓展計(jì)劃;
2.挖掘銷售機(jī)會(huì)及商務(wù)談判,最終簽署項(xiàng)目,完成個(gè)人既定的銷售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)談判、合同簽訂、客戶資料及款項(xiàng)的回收。
任職資格:
1.三年以上解決方案銷售或售前經(jīng)歷,有大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有如工程、制造、環(huán)保類行業(yè)解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.吃苦耐勞、優(yōu)秀的客戶開拓能力;
4.優(yōu)秀的客情關(guān)系和與人溝通能力;
5.能夠獨(dú)立挖掘、梳理需求并完成項(xiàng)目方案制作的優(yōu)先。
任職資格:1、全日制大專以上學(xué)歷;2、2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、持有建筑注冊(cè)類證書者優(yōu)先考慮;4、應(yīng)聘海外項(xiàng)目管理崗位的,應(yīng)具備CET-6以上,并具備良好的英語(yǔ)溝通能力。
工作內(nèi)容:不包含信用卡銷售,如有體育類、舞蹈類、音樂類等其他愛好,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、洽談、開發(fā)煙臺(tái)地區(qū)餐飲、娛樂等特約合作商戶,尋找合作資源并進(jìn)行日常維護(hù);
2、完成區(qū)域市場(chǎng)條線的日常及管理工作;
3、在招商銀行信用卡中心整體品牌框架基礎(chǔ)上推動(dòng)區(qū)域品牌的建設(shè);
4、策劃、組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)成效的評(píng)估及追蹤。
招聘崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、能夠熟練使用電腦及各類辦公軟件,有一定美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)言富有感染力,有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬待遇
1、月薪:8000-15000;
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金,每年6個(gè)月防暑降溫及取暖補(bǔ)貼;
3、每季度有季度獎(jiǎng)金,工作滿一年有年度獎(jiǎng)金;
4、國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假;
5、每年一次全面健康體檢;
6、量身定做行服(高級(jí)毛料西服);
7、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物;
8、豐富的文體團(tuán)建活動(dòng)、帶薪旅游;
人員晉升
快速的晉升機(jī)制:
業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù),競(jìng)聘業(yè)務(wù)主任(全國(guó)系統(tǒng)內(nèi)都可以競(jìng)聘),甚至更高職位。
廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
跨業(yè)務(wù)部門發(fā)展路線:客戶經(jīng)理——業(yè)務(wù)主任或經(jīng)理——更高職位;
綜合崗位發(fā)展路線:人事、行政、財(cái)務(wù)助理崗——人事、行政、財(cái)務(wù)資深專業(yè)崗——分行、總行專業(yè)崗位輸送
煙臺(tái)分行發(fā)展路線:煙臺(tái)分行聯(lián)絡(luò)員、柜員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理——更高職位。
崗位職責(zé): 1.采購(gòu)實(shí)施 2.采購(gòu)訂單管理 3.采購(gòu)對(duì)賬管理 任職要求: 1. 有一年及以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 年齡20-40,有駕照會(huì)價(jià)值 工作時(shí)間8小時(shí),單休
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)省/專業(yè)公司關(guān)系開發(fā)及維護(hù),協(xié)同省公司共同維系外部重要客戶客情;
2.負(fù)責(zé)移動(dòng)云產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)拓展,挖掘商機(jī)并推動(dòng)商機(jī)轉(zhuǎn)化;
3.針對(duì)客戶云業(yè)務(wù)需求,基于移動(dòng)云為客戶提供上云等相關(guān)咨詢服務(wù),促成客戶簽單;
4.負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同、收入、回款等商務(wù)類工作;
5.定期匯總市場(chǎng)需求和相關(guān)行業(yè)信息,了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況
任職資格:
1、教育背景:計(jì)算機(jī)、通信、信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上三年以上通信、計(jì)算機(jī)、軟件等行業(yè)、ICT項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷;
3、核心技能:掌握一定的云計(jì)算、通信、解決方案知識(shí),具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通和協(xié)調(diào)組織能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃 2、監(jiān)考采購(gòu)價(jià)格管理進(jìn)行比質(zhì)比價(jià),降低采購(gòu)成本。 3、按采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)、下達(dá)采購(gòu)訂單、對(duì)采購(gòu)的及時(shí)性負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、對(duì)鋼材市場(chǎng)及重慶各大機(jī)電市場(chǎng)了解熟悉。 2、誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任感、認(rèn)真細(xì)致有較強(qiáng)的分析能力、談判能力。 3、有C1及以上駕照、高中及以上學(xué)歷、能熟練的操作Word、Excel等辦公軟件
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定及分解戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的營(yíng)運(yùn)管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
3、建立健全采購(gòu)尋源、開發(fā)、準(zhǔn)入、考評(píng)評(píng)估體系;
4、協(xié)商調(diào)解供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量、交期問題,達(dá)成質(zhì)量控制指標(biāo);
5、持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)成本,支持公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)管理相關(guān)工作及大宗采購(gòu)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,光學(xué)、材料類、機(jī)械工科類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上供應(yīng)鏈或采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉供應(yīng)商戰(zhàn)略規(guī)劃及尋源開發(fā),具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
4、善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)秀的自驅(qū)力。
工作內(nèi)容:不包含信用卡銷售,如有體育類、舞蹈類、音樂類等其他愛好,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、洽談、開發(fā)煙臺(tái)地區(qū)餐飲、娛樂等特約合作商戶,尋找合作資源并進(jìn)行日常維護(hù);
2、完成區(qū)域市場(chǎng)條線的日常及管理工作;
3、在招商銀行信用卡中心整體品牌框架基礎(chǔ)上推動(dòng)區(qū)域品牌的建設(shè);
4、策劃、組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)成效的評(píng)估及追蹤。
招聘崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、能夠熟練使用電腦及各類辦公軟件,有一定美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)言富有感染力,有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬待遇
1、月薪:8000-15000;
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金,每年6個(gè)月防暑降溫及取暖補(bǔ)貼;
3、每季度有季度獎(jiǎng)金,工作滿一年有年度獎(jiǎng)金;
4、國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假;
5、每年一次全面健康體檢;
6、量身定做行服(高級(jí)毛料西服);
7、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物;
8、豐富的文體團(tuán)建活動(dòng)、帶薪旅游;
人員晉升
快速的晉升機(jī)制:
業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù),競(jìng)聘業(yè)務(wù)主任(全國(guó)系統(tǒng)內(nèi)都可以競(jìng)聘),甚至更高職位。
廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
跨業(yè)務(wù)部門發(fā)展路線:客戶經(jīng)理——業(yè)務(wù)主任或經(jīng)理——更高職位;
綜合崗位發(fā)展路線:人事、行政、財(cái)務(wù)助理崗——人事、行政、財(cái)務(wù)資深專業(yè)崗——分行、總行專業(yè)崗位輸送
煙臺(tái)分行發(fā)展路線:煙臺(tái)分行聯(lián)絡(luò)員、柜員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理——更高職位。
崗位職責(zé):
1、拓展及維護(hù)新老客戶,與企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,制定媒體對(duì)外合作方案;
2、挖掘企業(yè)需求,針對(duì)企業(yè)需求制定相關(guān)方案,對(duì)接外部合作需求,確定合作形式;
3、與企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判,促成與其之間的合作,對(duì)媒體部門商務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)信息化管理,跟進(jìn)項(xiàng)目具體執(zhí)行情況;
4、探索新的商務(wù)合作形式,發(fā)掘新的合作客戶;
5、充分挖掘自身潛力,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療動(dòng)態(tài),對(duì)公司提出參考意見,并樹立企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、擁有上進(jìn)心;
2、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力.表達(dá)能力和溝通能力;
3、責(zé)任心強(qiáng).有親和力.具備有出色的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有良好的人脈 ,具有優(yōu)秀的開拓新業(yè)務(wù)的能力,具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧者優(yōu)先;
5、善于總結(jié).分析.發(fā)現(xiàn)問題,并能制定初步解決方案,能夠獨(dú)立且快速有效地拓展工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的制定、執(zhí)行和推進(jìn),對(duì)接與客戶團(tuán)隊(duì)的日常溝通;
2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)(公司內(nèi)部門)和對(duì)外(客戶)的溝通與協(xié)調(diào),整合團(tuán)隊(duì)按照流程和方案給予實(shí)施完成,為項(xiàng)目進(jìn)展提供支持;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司制定項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,重點(diǎn)關(guān)注跨部門的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、跟蹤、監(jiān)控;
4、合理進(jìn)行資源調(diào)配,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程中出現(xiàn)的計(jì)劃變更,積極做出響應(yīng);
5、掌握項(xiàng)目進(jìn)度,跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展情況并及時(shí)匯報(bào)上級(jí),確保項(xiàng)目如期完成;
6、積極與客戶溝通項(xiàng)目的發(fā)展,對(duì)客戶提出需求及時(shí)響應(yīng),維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系;
7、籌辦行業(yè)展會(huì)及品牌推廣
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性格外向/熱情/活潑,職業(yè)素養(yǎng)高;
2、該崗位需要有有對(duì)接大公司經(jīng)驗(yàn)(硬性)。有5年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力;
4、英語(yǔ)熟練。
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)公司各業(yè)務(wù)部門國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票產(chǎn)品需求,機(jī)票相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)鏈的搭建、維護(hù)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)國(guó)際機(jī)票產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)化及優(yōu)勢(shì)資源的引入;
3、保持與各國(guó)內(nèi)國(guó)際航空公司溝通的及時(shí)性、流暢性,維護(hù)好關(guān)系;
4、熟練掌握、快速理解各國(guó)內(nèi)國(guó)際航空公司的銷售政策并通知相關(guān)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銷售。
任職要求:
1.良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、辦事細(xì)致認(rèn)真,誠(chéng)實(shí)守信,工作原則性強(qiáng);
2.思維敏捷,有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司的工作安排;
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感;
4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,有航空公司或OTA/TMC/機(jī)票B平臺(tái)等供應(yīng)鏈商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作職責(zé):
1.能與企業(yè)高管進(jìn)行平等的對(duì)話與日常交流,并建立信任關(guān)系;
2.維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,主動(dòng)探索并發(fā)現(xiàn)企業(yè)傳播、會(huì)展、研究方面的需求;
3.熟悉農(nóng)業(yè)食品行業(yè)的基本面,有獨(dú)立的策劃能力及商務(wù)合作方案設(shè)計(jì)能力;
4.深刻理解35斗的產(chǎn)品與服務(wù),挖掘和把握客戶需求及制定方案,進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的合作洽談;
5.負(fù)責(zé)商務(wù)合作的過程管理,積極合理的協(xié)調(diào)和匹配公司資源;
6.對(duì)公司已有資源庫(kù)、項(xiàng)目庫(kù)、專家?guī)爝M(jìn)行跟蹤,維護(hù)老客戶關(guān)系,推動(dòng)商務(wù)合作落地;
7.對(duì)目標(biāo)行業(yè)客戶進(jìn)行研究、識(shí)別、接洽、需求分析、方案溝通、談判與簽約;
8.管理與維護(hù)指定客戶(包括開發(fā)客戶與現(xiàn)有客戶),提供優(yōu)秀的售前與售后服務(wù),建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,對(duì)客戶產(chǎn)品和需求進(jìn)行持續(xù)性的研究與開發(fā);
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,對(duì)農(nóng)業(yè)、食品行業(yè)有一定的了解認(rèn)知;
2.自我驅(qū)動(dòng),有快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)的能力;
3.具備應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)多任務(wù)處理及工作壓力。
4.能協(xié)助開發(fā)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等政府園區(qū)類客戶,提煉客戶需求,匹配解決方案***,組織能力強(qiáng),溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)能;
5.針對(duì)客戶需求,協(xié)調(diào)公司資源為客戶提供明確可執(zhí)行的解決方案;
6.有較強(qiáng)的好奇心和學(xué)習(xí)能力,主導(dǎo)或參與過百萬以上訂單的商務(wù)活動(dòng)溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟悉運(yùn)用各類信源,活動(dòng)會(huì)議,展覽等拓展行業(yè)資源有toB類非實(shí)體產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);
7.加分項(xiàng): 有售前、分析師、咨詢類工作經(jīng)歷; PPT和演講能力突出;英語(yǔ)6級(jí)以上,讀寫溝通順暢
1、幾乎所有公司都會(huì)提“認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身采購(gòu)業(yè)務(wù)水平”。通常說來就是:A、按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開拓貨源市場(chǎng),貨(價(jià))比三家,選擇物美價(jià)平的物資材料,完成下達(dá)的降低采購(gòu)購(gòu)成本的責(zé)任指標(biāo)。B、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購(gòu)購(gòu)合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。C、 嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣,對(duì)購(gòu)進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場(chǎng)(委托)檢驗(yàn)。D、協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 E、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫(kù)、清點(diǎn)交接等手續(xù)。 F、收集一線商品供貨信息,對(duì)公司采購(gòu)策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn),對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。 填寫有關(guān)采購(gòu)表格,提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告。 G、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上繳公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。 2、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
工作內(nèi)容:不包含信用卡銷售,如有體育類、舞蹈類、音樂類等其他愛好,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、洽談、開發(fā)煙臺(tái)地區(qū)餐飲、娛樂等特約合作商戶,尋找合作資源并進(jìn)行日常維護(hù);
2、完成區(qū)域市場(chǎng)條線的日常及管理工作;
3、在招商銀行信用卡中心整體品牌框架基礎(chǔ)上推動(dòng)區(qū)域品牌的建設(shè);
4、策劃、組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),并進(jìn)行活動(dòng)成效的評(píng)估及追蹤。
招聘崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、能夠熟練使用電腦及各類辦公軟件,有一定美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)言富有感染力,有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬待遇
1、月薪:8000-15000;
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金,每年6個(gè)月防暑降溫及取暖補(bǔ)貼;
3、每季度有季度獎(jiǎng)金,工作滿一年有年度獎(jiǎng)金;
4、國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假;
5、每年一次全面健康體檢;
6、量身定做行服(高級(jí)毛料西服);
7、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物;
8、豐富的文體團(tuán)建活動(dòng)、帶薪旅游;
人員晉升
快速的晉升機(jī)制:
業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù),競(jìng)聘業(yè)務(wù)主任(全國(guó)系統(tǒng)內(nèi)都可以競(jìng)聘),甚至更高職位。
廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
跨業(yè)務(wù)部門發(fā)展路線:客戶經(jīng)理——業(yè)務(wù)主任或經(jīng)理——更高職位;
綜合崗位發(fā)展路線:人事、行政、財(cái)務(wù)助理崗——人事、行政、財(cái)務(wù)資深專業(yè)崗——分行、總行專業(yè)崗位輸送
煙臺(tái)分行發(fā)展路線:煙臺(tái)分行聯(lián)絡(luò)員、柜員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理——更高職位。
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員把供應(yīng)商的商品銷售到國(guó)外,有國(guó)外企業(yè)大數(shù)據(jù)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員做業(yè)務(wù)提供支持。 2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員和對(duì)應(yīng)的買家形成客戶資源綁定,綁定期限3年,3年后自動(dòng)解除綁定關(guān)系,該買家3年內(nèi)在商城的所有訂單交易額的6%,都計(jì)入該外貿(mào)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)提成,即買家的交易額×6%=外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成。 3.只要有工作熱情,工作積極性,愿意學(xué)習(xí),本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學(xué)歷、無經(jīng)驗(yàn)者。 4.工作時(shí)間,地點(diǎn)不限制。
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