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職位描述：

招聘人事專員10名一、崗位職責 1、負責公司合作的58同城、Boos直聘、匯博、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站的企業(yè)招聘信息整理、編輯、發(fā)布，以及招聘職位的日常管理; 2、負責邀約跟進求職者參加面試，及求職人員的接待，登記，就業(yè)指導(dǎo)及面試安排。二、任職要求 1、年齡18-35歲，優(yōu)秀者可以放寬年齡，學歷不限，有無經(jīng)驗均可; 2、會基本的電腦操作; 4、工作態(tài)度端正，認真負責，有較好的耐心; 三、福利待遇 1、試用期：無責底薪2600+提成、績效，綜合工資4000-5000 轉(zhuǎn)正底薪3000 綜合工資7000到8000，轉(zhuǎn)正：綜合薪資7000-8000，購買五險一金，公司定期組織團建，旅游等活動; 2、上班時間8：30-18: 00.上六休一，法定假日正常休工作地點：重慶市渝中區(qū)大坪英利國際晉升空間招聘專員--招聘主管—部門經(jīng)理—分公司經(jīng)理—分公司負責人—公司股東（發(fā)展空間無限，收入不限）歡迎有經(jīng)驗者加入，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。

鏈家運營管理培訓(xùn)生，接受實習

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職位描述：

一、招聘對象/任職資格 1.統(tǒng)招大專學歷以上，本科學歷優(yōu)先； 4.專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； 5.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識； 6.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 7.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。二、薪資待遇保障薪資（稅前）：本科5500元/月，大專4500元/月，正式入職一年內(nèi)在領(lǐng)航家項目期間享有該薪酬方案，按照同級別經(jīng)紀人績效薪資核算職級收入后超過保障薪資的，則取職級收入發(fā)放，未超過保障薪資的，則取保障薪資發(fā)放。如領(lǐng)航家提前入職實習的，實習期薪資標準按照同級別經(jīng)紀人實習期同等計算，待畢業(yè)換簽勞動合同后按照領(lǐng)航家保障薪資標準執(zhí)行。三、工作職責 “領(lǐng)航家“是鏈家為儲備運營管理者面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展的管培生項目。用1年時間將學員從房產(chǎn)經(jīng)紀人培養(yǎng)成富有領(lǐng)導(dǎo)力的商圈經(jīng)理。前期具體的工作內(nèi)容： 1.收集社區(qū)樓盤及商圈配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 2.參與商務(wù)談判，負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。后期具體工作內(nèi)容：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，管理相關(guān)過程數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團隊為客戶制定資產(chǎn)管理方案、社區(qū)服務(wù)等，從而達成團隊經(jīng)營目標。四、鏈家領(lǐng)航家定義運營崗位的管培生稱為“領(lǐng)航家”。鏈家“領(lǐng)航家”計劃旨在招聘高潛質(zhì)且擁有強烈成功渴望的大學生，通過系統(tǒng)、科學的培養(yǎng)，使其成長為擁有鏈家價值觀且富有領(lǐng)導(dǎo)力的營銷管理梯隊人才，實現(xiàn)鏈家“有尊嚴的服務(wù)者，更美好的居住”使命，推進人才結(jié)構(gòu)升級，引領(lǐng)行業(yè)進步。