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職位描述：

崗位工作描述： 1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求對產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件進(jìn)行設(shè)計(jì)，及產(chǎn)品材料的選用。 2、對產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)進(jìn)行仿真模擬。 3、與電路工程師協(xié)作，完成產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)。 4、按照技術(shù)要求，整理、編寫技術(shù)文檔。 5、了解IATF16949體系運(yùn)用者優(yōu)先。 任職要求： 1、機(jī)械制造、自動化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、2年以上塑膠、五金件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車配件類設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、年齡22歲-40歲，性別不限。 4、善于交流溝通。

職位描述：

工作職責(zé): 1、計(jì)劃管理：參與本項(xiàng)目啟動會工程管理部分的編制和實(shí)施；參與專項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃的編制、實(shí)施、跟蹤、反饋和調(diào)整；參與項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量行為規(guī)劃的編制、實(shí)施、反饋和調(diào)整；參與項(xiàng)目總分包施工方案的審核；參與項(xiàng)目驗(yàn)收管理； 2、技術(shù)管理：負(fù)責(zé)龍湖工程管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在本項(xiàng)目的推行、技術(shù)管理措施的落實(shí)；制定適合項(xiàng)目特點(diǎn)的工程技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；參與設(shè)計(jì)、勘察文件的審核、完善、優(yōu)化；主導(dǎo)專業(yè)重大技術(shù)方案評審，日?，F(xiàn)場技術(shù)問題、疑難技術(shù)問題的研討解決；主導(dǎo)組織落實(shí)集團(tuán)/地區(qū)公司技術(shù)中心安排的技術(shù)專題或檢查工作及整改；參與技術(shù)中心召集的技術(shù)負(fù)責(zé)人會議，促進(jìn)公司技術(shù)平臺的搭建完善；及時(shí)學(xué)習(xí)新材料、新工藝、新規(guī)范、新政策并在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)分享宣貫； 3、質(zhì)量管理：參與龍湖工程管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的推行、質(zhì)量保證體系的建立、管理措施的落實(shí)；制定本項(xiàng)目的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；參與檢驗(yàn)批驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收；負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量缺陷整改的方案制定和效果評估，建立預(yù)控措施；參與進(jìn)場材料抽檢； 4、成本管理：參與項(xiàng)目成本指標(biāo)的確認(rèn)和優(yōu)化；審核現(xiàn)場簽證變更和洽商。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具有五年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉甲方現(xiàn)場管理程序，獨(dú)立擔(dān)任過10萬平方米以上的現(xiàn)場管理，有商業(yè)項(xiàng)目土建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件； 4、對于安全隱患及客戶敏感點(diǎn)保持高度敏感，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)與事前控制并緊密跟蹤解決； 5、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考與分析解決問題能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：（此崗位屬于工程部） 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，制定工程部年度目標(biāo)和部門發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解安排工程和技術(shù)工作； 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目統(tǒng)籌、施工班組組織、項(xiàng)目建安和現(xiàn)場管理，保證項(xiàng)目按期并網(wǎng)與驗(yàn)收交付； 3.負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目建設(shè)施工管理、安全管理，全面管控項(xiàng)目質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、成本工作； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中對外協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上，3年以上工程部管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉光伏工程建設(shè)、并網(wǎng)、配電、調(diào)度等各環(huán)節(jié)工作事項(xiàng)和工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織管理能力、危機(jī)處理能力和執(zhí)行力； 4.為人正直誠信，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 5.具有機(jī)電安裝的建造師或相關(guān)職稱證書者優(yōu)先； 6.能接受出差。 職業(yè)晉升：工程部經(jīng)理-工程部部長-副總經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)松桃項(xiàng)目工程建設(shè)管理工作

任職資格：

1、33—50歲，工民建相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程管理部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，獨(dú)立負(fù)責(zé)過10萬方以上工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作。

2、優(yōu)秀的工程管理及控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃擬定及管理能力。

3、較強(qiáng)的抗壓能力和良好的心理素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：貴州松桃

職位福利：交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售策略和目標(biāo)，確保銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)；
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和激勵；
3. 研究市場趨勢和競爭對手情況，制定應(yīng)對措施；
4. 與客戶、合作伙伴保持良好的溝通關(guān)系，提升品牌知名度；
5. 負(fù)責(zé)編制銷售業(yè)績報(bào)告和預(yù)算計(jì)劃。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
2. 熟悉房地產(chǎn)市場，具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的談判技巧和溝通能力；
4. 敏銳的市場洞察能力和商業(yè)敏感度。

職位描述：

職責(zé)描述： Job Summary: 對現(xiàn)產(chǎn)品或新開發(fā)零部件、系統(tǒng)，在中高級工程師的指導(dǎo)和建議下，按照康明斯工程試驗(yàn)流程、標(biāo)準(zhǔn)和工具開展應(yīng)用力學(xué)工程試驗(yàn)和測試數(shù)據(jù)分析，確定零部件、系統(tǒng)的力學(xué)性能，并編制試驗(yàn)報(bào)告。支持新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)驗(yàn)證、現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題解決。 主要職責(zé) ? 負(fù)責(zé)按產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提出的要求，按照康明斯工程試驗(yàn)流程、標(biāo)準(zhǔn)和工具對零部件、系統(tǒng)開展應(yīng)用力學(xué)試驗(yàn)，如應(yīng)力應(yīng)變測試，螺栓張力測試，扭振測試、噪聲測試等，編制試驗(yàn)報(bào)告 ? 根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果支持應(yīng)用力學(xué)分析工程師對有限元模型邊界條件的標(biāo)定和優(yōu)化，并向產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)建議。 ? 負(fù)責(zé)零件的斷裂類失效分析，并編制技術(shù)報(bào)告。 任職要求： ? 能力 - 失效模式，設(shè)計(jì)準(zhǔn)則和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) – 熟悉康明斯產(chǎn)品應(yīng)用潛在的失效風(fēng)險(xiǎn)、失效模式和對應(yīng)的設(shè)計(jì)準(zhǔn)則，掌握康明斯零部件、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的強(qiáng)度、壽命、振動穩(wěn)定性、可靠性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 - 疲勞、應(yīng)力應(yīng)變、螺栓預(yù)緊力測試 – 對新開發(fā)零部件、系統(tǒng)，掌握康明斯工程試驗(yàn)如振動加速度、應(yīng)力應(yīng)變的基本流程、方法和測試工具使用。根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的要求確定相應(yīng)的試驗(yàn)方法和流程。 - 測試數(shù)據(jù)整理與分析- 使用康明斯規(guī)定的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)方法，對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，根據(jù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)編寫試驗(yàn)報(bào)告。 - 協(xié)作 – 建立合作伙伴關(guān)系并與他人協(xié)作，以達(dá)成共同目標(biāo)。 - 有效溝通 – 發(fā)展和實(shí)現(xiàn)多模式溝通，清晰了解不同受眾的特定需求。 - 自我學(xué)習(xí)能力—較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能動性和較快接受新知識新技能的能力，能夠經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，不斷提高自己和幫助他人提高知識技能 - 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。 ? 教育，語言，資格，認(rèn)證 - 大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 工程力學(xué)或機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 - 具有大學(xué)英語四級（或同等水平）及以上，能獨(dú)立閱讀書寫技術(shù)資料，能有效進(jìn)行口頭交流。 - 良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練應(yīng)用Office軟件進(jìn)行文字和數(shù)據(jù)分析處理，熟練掌握Pro-E、ANSYS等軟件的使用。 ? 經(jīng)歷 具備機(jī)械設(shè)計(jì)或內(nèi)燃機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景。了解LMS、HBM應(yīng)力應(yīng)變測試設(shè)備，Ultrasonic Bolt Gauge,，Shaker rig振動測試的基本流程。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)配合銷售端評估客戶需求，提供初步儲能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案；

2.負(fù)責(zé)電池儲能系統(tǒng)電池PACK設(shè)計(jì)、通信配電柜、匯流柜、儲能集裝箱結(jié)構(gòu)總成等成套產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)選型、元器件布局、布線等；

3.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)樣品的制作、加工跟進(jìn)，產(chǎn)線技術(shù)支持、生產(chǎn)問題處理等；

4.解決產(chǎn)品生產(chǎn)裝配過程中的技術(shù)問題，參與產(chǎn)品的試制、優(yōu)化改進(jìn)等工作；

5.負(fù)責(zé)輸出儲能產(chǎn)品的圖紙、BOM等設(shè)計(jì)文件。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2.2年及以上儲能系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有電池PACK設(shè)計(jì)、儲能集裝箱結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉電池儲能系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉儲能集裝箱溫控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)設(shè)計(jì)、照明系統(tǒng)、集裝箱內(nèi)部設(shè)備安裝、吊裝及運(yùn)輸?shù)龋?/p>

4.熟練使用CAD/SOLIDWORKS等二維/三維軟件；

5.有基本的電氣基礎(chǔ)知識，能看懂電氣圖紙；

6.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)中壓電氣行業(yè)規(guī)范和電氣原理圖設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

2、編制產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文件，裝配工藝，BOM表等技術(shù)文件；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟進(jìn)，包括質(zhì)量分析，驗(yàn)證及改良并給予相應(yīng)的技術(shù)支持；

4.協(xié)助制程工藝人員、品管人員對產(chǎn)品的工藝文件和品質(zhì)文件進(jìn)行整理歸檔；

5.配合主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作；
崗位要求：

1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，二本及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電工程等相關(guān)相近專業(yè)；

2、熟練使用Solidworks等專業(yè)三維設(shè)計(jì)軟件；

3、熟悉高低壓開關(guān)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)和性能，熟悉一次電路及相關(guān)開關(guān)柜結(jié)構(gòu)；

4、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)和責(zé)任心，專業(yè)技術(shù)過硬。

5、應(yīng)屆生勿擾。

職位描述：

崗位任職要求： 1、機(jī)械制造、自動化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、兩年以上塑膠、五金件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車內(nèi)外飾配件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、了解基礎(chǔ)模具知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程。 3、年齡25歲-40歲，性別不限。 4、善于交流溝通，具備一定的外語基礎(chǔ)優(yōu)先（英語、日語） 崗位工作描述/崗位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求對產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件進(jìn)行設(shè)計(jì)，及產(chǎn)品材料的選用。 2、對產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)進(jìn)行仿真模擬。 3、與電路工程師協(xié)作，完成產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)。 4、按照技術(shù)要求，整理、編寫技術(shù)文檔。 5、了解IATF16949體系運(yùn)用者優(yōu)先。 崗位工具、軟件的名稱/運(yùn)用熟練度： 1、熟練運(yùn)用常規(guī)office辦公軟件。

職位描述：

崗位任職要求： 1、機(jī)械制造、自動化相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、兩年以上塑膠、五金件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車電器配件（內(nèi)外飾）類設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、年齡25歲-40歲，性別不限。 4、熟練運(yùn)用CAD、(UG、CATIA、PRO/E )設(shè)計(jì)軟件。 崗位工作描述/崗位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求對產(chǎn)品（汽車內(nèi)飾電子功能產(chǎn)品）的機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件進(jìn)行設(shè)計(jì)，及產(chǎn)品材料的選用。 2、對產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)進(jìn)行仿真模擬。 3、與電子工程師協(xié)作，完成產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)。 4、按照技術(shù)要求，整理、編寫技術(shù)文檔。 5、了解IATF16949體系及汽車行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范者優(yōu)先。

職位描述：

承擔(dān)暖通空調(diào)工程方案、初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì)；過程對接、技術(shù)支持、溝通等工作。

協(xié)調(diào)專業(yè)內(nèi)與建設(shè)單位、施工單位等相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求：能吃苦耐勞，熱愛學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟練掌握專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范，熟練操作Auto CAD、浩辰等制圖軟件，熟悉Office、WPS系列辦公軟件。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)經(jīng)營管理 2、質(zhì)量管理 3、成本管理 4、精益管理 5、安全管理 6、團(tuán)隊(duì)搭建及培養(yǎng) 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、熟悉防水生產(chǎn)管理體系建設(shè)，通曉防水防腐，精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量及國內(nèi)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 3、八年以上防水行業(yè)，技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、精益生產(chǎn)等工廠運(yùn)營的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 4、精通防水工廠各部門的日常運(yùn)行管理工作，具備制定與實(shí)施生產(chǎn)管理制度與流程、考核制度的能力，有較強(qiáng)的全面管理能力，具備對工廠進(jìn)行整合與優(yōu)化的能力。 5、具備全面的企業(yè)管理知識和先進(jìn)的管理理念，良好的溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力，果斷的決策能力，較強(qiáng)的危機(jī)應(yīng)變及處理能力，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。 6、具備一定的市場意識及資源整合能力，了解精益管理的理念和思路，個人特質(zhì)方面最好具備一定的管理魄力、創(chuàng)新精神以及工作激情。 7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，工作作踏實(shí)，肯干、有計(jì)劃，有條理。

職位描述：

1、熟練掌握檔案資料工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解掌握施工管理的全過程、每個分部、分項(xiàng)的施工過程和驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)； 2、按公司資料目錄、省統(tǒng)表及當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的要求負(fù)責(zé)施工過程中資料的收集、編制、整理、立卷、歸檔、保管等工作； 3、按每月工作計(jì)劃及上級領(lǐng)導(dǎo)要求按時(shí)按量按質(zhì)完成工作，確保資料與現(xiàn)場同步、資料的完整性等； 4、按工程進(jìn)度嚴(yán)格把控分包單位資料； 5、及時(shí)將工作中存在問題匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理性建議； 6、 參與建設(shè)主管部門的各項(xiàng)目檢查； 7、與各部門保持良好溝通，使得工作順暢；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 職位福利：包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé) 1） 組織健立健全部門管理及程建設(shè)相關(guān)的制度、辦法。 2） 組織建立健全本部門各專業(yè)工程工序作業(yè)指導(dǎo)書及崗位管理作業(yè)指引文件。 3） 負(fù)責(zé)按公司要求對部門員工進(jìn)行管理。 4） 負(fù)責(zé)建立健全部門組織機(jī)構(gòu)并對部門人員進(jìn)行定編、定崗及優(yōu)化調(diào)整工作。 5） 負(fù)責(zé)審核本部門和項(xiàng)目報(bào)送的各類文件。 6） 負(fù)責(zé)部門在公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，信息上傳下達(dá)。 7） 組織參與公司的內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳌?8） 負(fù)責(zé)本部門人員和項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考評。 9） 參與公司與甲方簽訂的工程類合同及招投標(biāo)文件的評審。 10） 參與設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審及交底。 11） 組織參與工程信息、工程合同、工程竣工資料模版等交底。 12） 組織確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目實(shí)施策劃。 13） 負(fù)織項(xiàng)目質(zhì)量、安全、技術(shù)、進(jìn)度、成本、資料等方面進(jìn)行監(jiān)督管理。 14） 參與公司組織的安全質(zhì)量事故的調(diào)查分析，負(fù)責(zé)對本部門范圍內(nèi)的整改內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)整改。 15） 與崗位相關(guān)的其他事務(wù)。 16） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 補(bǔ)充說明： 工程類、機(jī)電專業(yè)類或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；電力電氣工程相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱；會識結(jié)構(gòu)圖、電氣圖，懂ISO9000質(zhì)量管理體系；分別具備五年以上工程施工經(jīng)驗(yàn)、三年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；二級注冊建造師（機(jī)電專業(yè)）。

職位描述：

1、大專以上房地產(chǎn)策劃或營銷相關(guān)學(xué)歷，1年及以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場狀況，了解各類策劃及執(zhí)行工作，有項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、具備策劃能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、具有良好的協(xié)作能力； 4、對房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的興趣與從業(yè)意向。 5、負(fù)責(zé)發(fā)展商項(xiàng)目相關(guān)策劃報(bào)告的提交以及各項(xiàng)文件的編制； 6、制定開盤策略、價(jià)格策略、廣告策略、包裝策略以及銷售策略的制定和實(shí)施、調(diào)整 7、參與組織現(xiàn)場銷售賣場的搭建； 8、根據(jù)公司要求，按時(shí)按質(zhì)提供準(zhǔn)確的客戶信息，做好策劃報(bào)告。 9、設(shè)定并完成項(xiàng)目周、月、季度銷售目標(biāo)； 10、編制項(xiàng)目周、月、季度銷售總結(jié)； 11、收集和提供銷售數(shù)據(jù)，提供營銷活動效果反饋； 12、負(fù)責(zé)房號管理及銷售折扣管理； 13、負(fù)責(zé)與開發(fā)商的日常溝通與工作匯報(bào)，關(guān)注所服務(wù)開發(fā)商的后續(xù)開發(fā)情況，協(xié)助公司維護(hù)工作。 薪酬福利：底薪 + 提成 + 駐外補(bǔ)貼 + 提供住宿 一經(jīng)錄用，公司將提供五險(xiǎn)、生日禮金、年終福利、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、每年10天年假、買樓免傭、給種津貼獎勵等福利待遇。