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職位描述：

大專以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦，負(fù)責(zé)公司環(huán)保，消防等外聯(lián)及網(wǎng)上填報(bào)等相關(guān)工作，銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)上考勤及日?qǐng)?bào)表。

職位描述：

崗位主要職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，做好上傳下達(dá)的工作； 2、按照總經(jīng)理的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng)； 3、把總經(jīng)理各項(xiàng)決議落實(shí)到位 4、協(xié)助總經(jīng)理審批各種合同

職位描述：

女生年齡18-28周歲，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道 完成公司月、季度招聘任務(wù) 與應(yīng)聘人員溝通洽談約面試，按要求篩選應(yīng)聘人員

職位描述：

（一）基本條件

1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。 （二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)為公司管理層提供綜合辦公室方面的支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)各類相關(guān)會(huì)議、決議；
2.負(fù)責(zé)織制定公司各類發(fā)展規(guī)劃和公司年度計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.負(fù)責(zé)組織和安排公司各項(xiàng)會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)；會(huì)議記錄并形成會(huì)議紀(jì)要，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作進(jìn)行催辦，保證工作開展的及時(shí)性；

4.根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人力資源管理制度、薪酬管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則；

5.負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。

6.統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作

7.負(fù)責(zé)管理公司保安工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司在安全方面存在的隱患；

8.負(fù)責(zé)綜合辦公室的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；

9.確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計(jì)劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)；

10.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)各項(xiàng)報(bào)表、報(bào)告

11.負(fù)責(zé)公司全部信息相關(guān)系統(tǒng)維修、維護(hù)
（ 三）任職資格

1.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具有至少五年以上從事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有責(zé)任心，忠誠(chéng)度高對(duì)有黨務(wù)工作有一定的熟悉了解；

4.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定數(shù)據(jù)處理能力。

5.熟悉地方人力資源情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律、法規(guī)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)銀行大堂（就近分配）相關(guān)服務(wù)、解答客戶業(yè)務(wù)咨詢、并引導(dǎo)來訪客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理，核心信用卡、儲(chǔ)蓄卡方向。
薪資福利：
1. 1313薪酬福利——底薪（3400-4200）＋季度獎(jiǎng)金1500＋寒暑補(bǔ)助300/月＋各類激勵(lì)獎(jiǎng)金＋其他福利，平均薪資 8k-2w＋
2. 1313社會(huì)保險(xiǎn)一—入職首月即繳納五險(xiǎn)一金；
3. 1313培訓(xùn)體系一新員工首月全面系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)＋優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教＋數(shù)據(jù)資源支持＋完善的強(qiáng)化及在職培訓(xùn)；
4. 1313健康福利一—為員工提供每年一次價(jià)值約 600元的體檢服務(wù)；
5. 1313節(jié)日福利一—工會(huì)生日慰問、節(jié)日慰問、夏日清涼福利
等；
6.行服福利一—入職滿 3個(gè)月轉(zhuǎn)正可免費(fèi)獲得單位量身定做的價(jià)值千元的行服，包含西裝、長(zhǎng)袖村衫、短袖村衫、T恤等；
7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一—為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和內(nèi)部晉升空間，優(yōu)秀派遣員工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為銀行正式行員。
縱向發(fā)展：客戶經(jīng)理＞業(yè)務(wù)主管＞業(yè)務(wù)經(jīng)理
橫向發(fā)展：客戶經(jīng)理 ＞商務(wù)代表/市場(chǎng)代表/行政助理/轉(zhuǎn)分行或支行

職位描述：

新加坡財(cái)務(wù)崗位要求：
1、本崗位要求具備一定的英語閱讀和溝通能力，要求具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱，大專及本科以上學(xué)歷；
2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，會(huì)做全套賬；
3、協(xié)助資金的日常管理及內(nèi)外部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同等資料的編制、收集、歸檔工作；
5、1年以上商超、便利店或其他零售門店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品零售者優(yōu)先；
6、待人熱情，有親和力，熱愛快消品零售工作，具備良好的服務(wù)意識(shí)，能兼顧辦公室日常管理工作；
7、本崗位將派駐新加坡，年假2周，工資人民幣1-1.5萬（新幣折合3000左右）包??；

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源計(jì)劃； 2、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力行政管理制度; 3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析; 4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善, 5、負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開展, 6、負(fù)責(zé)管理公司行政事務(wù) 7、固定資產(chǎn)盤點(diǎn) 各種合同整理 等行政人事類相關(guān)工作。 會(huì)電腦 會(huì)wps 年齡 35歲以下 一經(jīng)上崗 試用期一個(gè)月

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)人事招聘，培訓(xùn)，考核，薪酬員工關(guān)系等人事事務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)公司員工的入職，離職，辭職，辭退相關(guān)手續(xù)辦理 3、協(xié)助部門日常工作及各類項(xiàng)目, 策劃安排各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng)； 4、與員工簽訂勞動(dòng)合同部分員工勞動(dòng)協(xié)議配合并順利通過勞動(dòng)監(jiān)察部門審核 5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì) 6、負(fù)責(zé)員工社保的辦理 7、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和事情 任職要求： 1、27周歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理，學(xué)生干部，及退伍軍人優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、熟練使用Word, Excel等各類辦公軟件； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力； 4、性格開朗，做事認(rèn)真踏實(shí)，靈活，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)物品的搬運(yùn)工作，要求吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好

職位描述：

人員招聘培訓(xùn)，績(jī)效考核

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.兼任會(huì)計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。 3.學(xué)歷不限 4.一年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。免費(fèi)班車，提供免費(fèi)午餐，五險(xiǎn)，月休4天。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)實(shí)際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行；? 3、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作；? 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的綠化工作，并及時(shí)解決工作中的問題；? 5、負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作；? 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；? 2、具備3年以上后勤工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；? 3、熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識(shí)；? 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；? 5、具備良好的溝通能力和計(jì)劃能力。?

職位描述：

負(fù)責(zé)檔案的管理，人員資料的整理與歸納

職位描述：

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