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職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當(dāng)你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標(biāo)桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國，業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、租賃住房、智慧服務(wù)、房屋租售、房屋裝修六大主航道業(yè)務(wù)，并積極試水養(yǎng)老、產(chǎn)城等創(chuàng)新領(lǐng)域。塘鵝租售以“智匯美好生活”為使命，以“知你想要，給你更好”為服務(wù)愿景，根植于社區(qū)，滿足客戶資產(chǎn)保值、增值的實際需求。崗位職責(zé)：①負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；②負責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；③負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成；⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。任職要求：①善于溝通，有較強的語言表達能力；②有較強的服務(wù)意識，做事認真踏實，為人正直誠懇；③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；④有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。福利待遇：1、底薪4K 1500績效 高額業(yè)績提成；2、到訪獎、高額成交獎、PK獎、不定時激勵。3、社保 互助金 節(jié)日福利 帶薪年假 國內(nèi)外旅游 精英社 購房優(yōu)惠 定期聚餐 公司文化活動 彈性工作 晉升透明 職能類別：房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關(guān)鍵字：買賣房產(chǎn)租賃二手房中介

職位描述：

即將畢業(yè)，或者已經(jīng)畢業(yè)的你；

是否夢想著有一個好的平臺施展自己的能力，是否想通過自己的努力得到一個公平公正的晉升機會，是否想選擇一份職業(yè)長久的堅持下去；

我們相信，當(dāng)年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造新生力量！

一、福利待遇：

1.保底薪資8000元/月 業(yè)績提成20%-70%(含租賃業(yè)務(wù)，二手房交易業(yè)務(wù)，新房業(yè)務(wù)，裝修、電商業(yè)務(wù)提成等）；也就是說每月最低收入8000，向上不封頂，月薪5-10萬任你挑戰(zhàn)！

2.多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（獲獎員工榮譽晚宴）、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone 系列產(chǎn)品等）；

3.鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，可向公司基金會申請救助；

4.（無需經(jīng)驗）公司提供帶薪30天1個崗前培訓(xùn)，門店師徒1V1帶教，新人資源流量傾斜，讓你順利無憂的度過成長期。

二、工作職責(zé)：

我們的崗位工作是房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)，我們的公司是整個行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊，整個公司目前對人員的招聘全是本科及以上學(xué)歷，我們店更是吸引了一批優(yōu)秀一本人員加入，而且表現(xiàn)非常不錯；

①負責(zé)客戶接待、線上線下咨詢，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負責(zé)公司線上線下房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負責(zé)線上線下渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成（一手、二手、新房、裝修、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃裝修業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房全流程服務(wù)體驗；

⑤為客戶的資金安全提供保障建議，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和促成交易的達成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作；

三、任職條件：

①***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；

②形象陽光，性格外向，具有較強的邏輯思維能力和溝通能力；

③正知、正念、正能量，具有高度的工作熱情和團隊合作意識；

④有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者/***考慮；

四、門店優(yōu)勢：

門店2016年成立以來至今，年度業(yè)績均在1000萬以上，月均百萬門店稱號，榮獲公司和事業(yè)部多次獎項，團隊七成為90后的本科生，門店每月定期組織團建聚餐，季度游，現(xiàn)金獎勵。

職位描述：

1.保障底薪：新人保底薪酬8000-16000元/月，每2個月即可晉升調(diào)薪2.傭金提成：最高達50%稅前提成收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入20000以上，上不封頂）；3.績效獎金：業(yè)績達標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及獎金，一般金額在5000元左右）4.帶薪培訓(xùn)（終身）5.完善的保險福利（社保 商業(yè)保險），帶薪假期，多重補貼機制（購房補貼、購車補貼）團隊聚餐、季度旅游、帶薪學(xué)駕照等。6.住宿：免費住宿7.公司氛圍良好，工作時間自由，年輕的團隊，讓大家更快的融入這個大家庭。8.收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定收入，收入永不封頂。職位福利：年底雙薪、五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、員工旅游、試用期全額職位亮點：有能力，想賺錢你就來有著無限的晉升空間！

職位描述：

1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，半年以上銷售經(jīng)驗，熱愛銷售工作； 2.抗壓能力強，能夠吃苦耐勞 3.善于溝通，有較強語言表達能力； 4. 有較強的進取心、學(xué)歷能力，用于自我挑戰(zhàn)，不甘平庸 工作內(nèi)容： 1. 熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程，熟悉網(wǎng)上交易流程 2. 建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標(biāo) 3. 按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標(biāo) 執(zhí)行銷售計劃，完成追蹤客戶，催繳定金，簽訂房屋預(yù)售合同及退房工作

職位描述：

1、負責(zé)上海萬科項目的客戶接待，促進客戶購買成交；
2、意向客戶的跟蹤維護、發(fā)掘潛在客戶；
3、項目周邊競品樓盤的信息資料整理、市場調(diào)研工作；
4、辦理樓盤銷售相關(guān)簽約合同及相關(guān)手續(xù)；
5、靜安區(qū)內(nèi)環(huán)內(nèi)翡翠雅賓利四期。
任職資格：
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；
2、3年及以上高端地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作（單價12W 項目）有過銷售經(jīng)歷等。
3、有從事金融行業(yè)或奢侈品品牌銷售（如愛馬仕、法拉利、保時捷等）、海外房地產(chǎn)、高端保險經(jīng)紀、游艇會等行業(yè)經(jīng)歷為佳）或有設(shè)計師背景（高端家電/高端家居等的設(shè)計師行業(yè)經(jīng)歷）；
4、具有較強的客戶服務(wù)意識，善于與人溝通，工作耐心.細致。
5、有創(chuàng)意意識和想法優(yōu)先

職位描述：

負責(zé)區(qū)域內(nèi)新房銷售 二手房掛牌，房租出租等業(yè)務(wù)的展開。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)；
2、參與市場調(diào)研，收集周邊樓盤資料；
3、帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況；
4、組織買賣雙方談判，力促交易達成；
5、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。

任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、外貌出眾，有客戶資源可優(yōu)先；
2、熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干；
3、擅長人際溝通交往，熱情外向，親和力好，較強的觀察力；
4、熱愛銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、具有房地產(chǎn)車位銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述
【任職盜格】
年齡在23-45歲，有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、形象端正，性格開朗，有良好的溝通表達能力、親和力;
責(zé)任心強，具有良好的團隊管理和溝通能力。3
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪，自我調(diào)節(jié)能力良好并能承受一定工作壓力。
【崗位職麥】
1、了解客戶的相關(guān)背景情況，為客戶提供咨詢服務(wù)，并為其設(shè)計切實可行的購房方案;
2、維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù);
陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;3、
促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成:
5、進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作:
6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)。
【薪酬福利】
1、底薪5000;提成20%-77%，多勞多得，上不封頂:
簽訂正式勞動合同，完備的五險一金，每年享受6天帶薪年假。2
完善的帶薪培訓(xùn)機制，專業(yè)課程研發(fā)團隊，入職配備師傅帶教，全方位提升您的綜合能力。3.
4、月度旅游、每月生日會、團隊拓展、團隊建設(shè)，年度優(yōu)秀銷售精英社，帶上家人到北京人民大會堂嘉親情國宴等?！緯x升空間】
助理經(jīng)紀人--置業(yè)顧問--店經(jīng)理,--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--大部副總--城市分公司總經(jīng)理【從事房地產(chǎn)銷售行業(yè)的5個理由】
超過70%的CEO出身銷售:
好好做五年銷售，以后轉(zhuǎn)行做什么都不浪費，你將屬于最強大群體，具有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和能力，銷售是晉升機會很多的職業(yè)，在銷售部門你靠的是業(yè)績說話，只要你肯奮斗，就可以擁有自己的一片天下;.銷售是能帶來豐厚收益職業(yè)，其收益不單只是在金錢方面:
任何的集團或企業(yè)想產(chǎn)生經(jīng)濟效益，必須得依靠銷售才能實現(xiàn)，所以銷售是很容易找工作職業(yè)，生命周期長。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、負責(zé)買賣房產(chǎn)信息資源收集，通過線上、線下渠道進行信息推廣及維護；2、根據(jù)客戶需求，匹配合適房源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的線下看房體驗；3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作，做好售后服務(wù)；4、本崗位覆蓋業(yè)務(wù)范圍：新房交易、二手房交易及租賃業(yè)務(wù)。二、薪資待遇保障底薪：新人保底薪酬8000元／月，每個月即可晉升調(diào)薪，繳納社保;傭金提成：提成比例20~55%（業(yè)績穩(wěn)定銷售員可獲得月收入15000／月，上不封頂）;專業(yè)培訓(xùn)：全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)（房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等），師父一對一、手把手帶教；資源平臺：公司提供資源平臺和網(wǎng)絡(luò)平臺提供端口,提供免費端口;雙休福利：每月都有雙休福利哦;晉升通道：公平、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（業(yè)務(wù)層面；置業(yè)顧問助理～置業(yè)顧問～資深置業(yè)顧問；管理層面：房產(chǎn)經(jīng)紀人～店經(jīng)理～資深店經(jīng)理～商圈經(jīng)理）績效獎金：業(yè)績達標(biāo)者可定期獲得公司現(xiàn)金獎勵＋最新 ipad 各類補貼：員工可享受商業(yè)保險、醫(yī)療保險、住宿補貼等。有無經(jīng)驗皆可，學(xué)歷?？萍耙陨?，有經(jīng)驗者和退伍軍人可適當(dāng)放寬。 職能類別：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：房產(chǎn)中介置業(yè)顧問銷售

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù)；
2、參與市場調(diào)研，收集周邊樓盤資料；
3、帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況；
4、組織買賣雙方談判，力促交易達成；
5、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動。

任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干；
3、擅長人際溝通交往，熱情外向，親和力好，較強的觀察力；
4、熱愛銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、具有房地產(chǎn)高端項目盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

上海哆米置業(yè)社招房產(chǎn)銷售團隊經(jīng)理2名，新人提供住宿，底薪10000元提成40%-60%，團隊提成15%工作餐補，業(yè)務(wù)車補，上海社保等優(yōu)質(zhì)待遇 要求：年滿18到40周歲，高中以上學(xué)歷，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗這可放寬要求，優(yōu)先錄用。 基本工作量：完成公司每周電話要求，房源新增，客源新增，網(wǎng)絡(luò)新增，帶看數(shù)量。 公司擁有周邊所有小區(qū)資源、客源、你的進入只需完成公司要求月收入不會低于五位數(shù)。

職位描述：

一、薪資：全上海就近安排

收入自主制：新人首年保障薪資8000元/月，考核優(yōu)秀可晉級更高薪級。

享有20%-70%的高額業(yè)績獎勵

更多員工福利：保險（畢業(yè)后購買）、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等。

二、要求

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)

3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神

5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

三、培養(yǎng)機制：

a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；

b. 入職后師傅一對一帶教體制；

c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；

d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

如果你想：

加入真正的朝陽行業(yè)，融入前景輝煌的企業(yè)搶占先機，即時把握購房投資、增值機會出類拔萃，快速成長為管理精英，一年做經(jīng)理、三年做總監(jiān)、五年做總經(jīng)理早日實現(xiàn)房車夢想，擁有幸福成功人生早日回報父母、親人的養(yǎng)育之恩

如果你能：

正視現(xiàn)實、適應(yīng)環(huán)境，腳踏實地，堅持不懈為了能力提升、收入增加，減少無謂的交際應(yīng)酬，放棄游戲、麻將等不健康玩樂，把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來經(jīng)營，享受工作中帶來的人生樂趣！接受朝九晚八的工作時間，別人休閑我賺錢，認同“汰弱留強，適者生存”的競爭規(guī)律，拼搏進取以感恩的心愛崗敬業(yè)，珍惜機會，著眼長遠，擁抱未來。

四、晉升

1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理

內(nèi)部競聘，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者六月便可成功晉升儲備店經(jīng)理、1-2年店長等管理崗位。只要你有能力，升職不是問題。

五、福利

此外福利多多，滿滿的幸福感：

1、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎勵以及禮品獎勵！

2、鏈家學(xué)院-帶薪培訓(xùn)，師徒一對一帶教；

3、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，季度晉升，公開透明；

4、優(yōu)秀員工月收入達5萬元以上

5、五險一金，各種節(jié)日福利。

職位描述：

華域不動產(chǎn)為大華集團下屬子公司，依托集團完善的企業(yè)文化，強大的經(jīng)濟實力，先進的信息管理系統(tǒng)及管理模式，秉承專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營理念，通過連鎖經(jīng)營的營銷網(wǎng)絡(luò)，專業(yè)的服務(wù)團隊，從誕生的第一天起，就致力于構(gòu)建一個公平、公正、快捷、陽光的服務(wù)交易平臺，讓客戶時刻享受我們的星級服務(wù)。 現(xiàn)我公司誠招有志之士加入團隊 崗位職責(zé)： 1、進社區(qū)駐守宣傳，需培訓(xùn)考核上崗； 2、收集房源和客源的信息，合理整合資源； 3、客戶的接待、咨詢，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)成交；業(yè)務(wù)的跟進及房屋售后服務(wù)等工作; 任職資格： 1、男女不限，年齡在20—45周歲，高中以上學(xué)歷； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心； 4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。（無經(jīng)驗者提供免費培訓(xùn)） 5、身體健康,品行端正,無不良嗜好。 公司薪資待遇： 高提成比例30%-50% 知名開發(fā)商旗下二手房業(yè)務(wù)板塊, 上海區(qū)域聯(lián)動旗下物業(yè)社區(qū)50家 ，全力打造社區(qū)高端服務(wù)， 需有經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊入伙，共商大計.。只要您愿意為自己的未來去爭取與奮斗，那么請您加入我們，我們定幫您實現(xiàn)您的夢想。

職位描述：

職位詳情

一、工作內(nèi)容：

1.利用網(wǎng)絡(luò)端口平臺開發(fā)、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶需求；

2.接待門店來訪客戶，進行房源和客源配對，利用VR技術(shù)，根據(jù)客戶需求帶客戶看房；

3.進行面對面的業(yè)務(wù)洽談、促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù)；

二、薪資福利：

1.試用期薪資5000 提成；轉(zhuǎn)正工資底薪 提成（45%-70%）
2.培訓(xùn)：鏈家地產(chǎn)特有的帶薪培訓(xùn)與后期進行培訓(xùn)體系，讓你的行業(yè)選擇再無波折；

3.晉升：每季度一次的晉升考核，給你公平合理的競爭平臺，2-3月一次晉升的機會，讓你的未來更加光明

4.福利：1.績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、生日福利、高溫福利、公司活動等，還有團體活動和現(xiàn)金獎勵，全維度的保障你的工作和生活；

2.內(nèi)部員工買房、租房服務(wù)費享受員工折扣價，內(nèi)部員工享有免費進修學(xué)習(xí)。

三、你將獲得：

1.優(yōu)越的薪酬福利；

2.快速成長（公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括新人班、進階班、精英班、儲備干部班等）

3.公平公正的晉升機會；

4.健康積極的工作氛圍（選擇鏈家，就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度?。?br>
5.就近選擇工作地點（將近300家直營網(wǎng)點遍布杭州各區(qū)，你可最近距離上下班）。

四、晉升通道

1.專業(yè)序列：經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人

2.管理序列：店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-資深店經(jīng)理

3.晉升序列：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理

五、建議和意見
如果你沒有一技之長，但是你又想賺錢改變現(xiàn)狀，銷售無疑是一個不錯的選擇，往往就不能走馬觀花，撿了芝麻丟了西瓜。
面試地點：杭州市余杭區(qū)良渚街道萬家名城二期南門

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建、高溫補貼

職位亮點：帶薪培訓(xùn)，彈性自由，氛圍活躍，不定期團建