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職位描述：

1、年齡:32-45周歲

2、有5年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)區(qū)域市場，有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮務(wù)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);

4、擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力;

5、能夠適應(yīng)出差工作，服從企業(yè)的統(tǒng)一安排(非誠勿擾)；

（月休8天，可調(diào)休）

薪資待遇:

提供極具競爭力的薪資待遇: 無責(zé)任底薪5000元/月起 出差補(bǔ)貼60/天

開拓提成

（出差至遼寧省內(nèi)各個地市，月出差半個月左右，不能接受者勿擾）

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.制定、組織、協(xié)調(diào)公司采購計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的采購貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)編制和審核采購計(jì)劃與采購預(yù)算；

3.設(shè)計(jì)并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)，并實(shí)施監(jiān)控和管理；

4.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本；

5.調(diào)查、分析和評估市場需求，制定生產(chǎn)計(jì)劃；

6.客戶服務(wù)、客戶投訴及運(yùn)輸事故的處理，采取有效預(yù)防措施，降低客戶投訴率；

7.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈等；

8.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

9.向管理層提供采購/物流/產(chǎn)銷分析報(bào)告；

10.科學(xué)合理核算產(chǎn)能負(fù)荷和計(jì)劃排配,推動生產(chǎn)部門良率/效率提升和精益生產(chǎn)管理；

11.發(fā)展和維護(hù)與其他相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

12.有機(jī)柜/電鍍材料開發(fā)采購經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉倉儲各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解；

4.優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；

5.具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。

職位福利：五險一金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、本科以上學(xué)歷，有 3 年以上新能源項(xiàng)目前期手續(xù)辦理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉光伏、電力行業(yè)的市場資訊和政策動態(tài)，了解項(xiàng)目前期開發(fā)流程、項(xiàng)目
管理和投標(biāo)等相關(guān)知識；
3、能吃苦耐勞，能適應(yīng)工作需要的短期高頻出差；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力；
5、有駕照并具備熟練駕駛技能，能適應(yīng)工作需要的短期高頻出差。

任職資格：

1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)各省份及各級政府 、能源主管部門、電網(wǎng)公司、相
關(guān)設(shè)計(jì)院等部門和機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)摸排土地、林地、壓礦、軍事及電網(wǎng)接入等影響風(fēng)資源開發(fā)的風(fēng)險，組
織項(xiàng)目可行性分析。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)各類協(xié)議、意向、合同
等文件簽署。
4、辦理新能源項(xiàng)目政府部門核準(zhǔn)、審批、開工等手續(xù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)的其它工作。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌的店鋪開發(fā)；
2、區(qū)域市場項(xiàng)目的調(diào)研，合作條件的

談判，對優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目上報(bào)管理層決策。
3、隨時了解和關(guān)注競品的發(fā)展情況、經(jīng)營情況、市場動向；
4、與現(xiàn)有店鋪業(yè)主及商場負(fù)責(zé)人建立良好關(guān)系，促銷活動、項(xiàng)目到期續(xù)約、位置調(diào)整等條件談判。

職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具有5年以上零售店鋪或門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉房產(chǎn)相關(guān)的基本法律法規(guī)；
3、思維活躍，敢于創(chuàng)新，具備高度的工作熱情和事業(yè)心；
4、具備較高的商業(yè)敏感度，專業(yè)的店鋪選址評審和盈虧分析的能力；
5、擁有豐富的客戶資源、出色的談判能力、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力、解決問題的能力和協(xié)調(diào)各方關(guān)系的能力等；
6、有商場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位福利：全勤獎、年終分紅、績效獎金、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作