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職位描述：

設(shè)備技改，臺(tái)賬管理，維保管理，精益改善（TPM），安全生產(chǎn)。

職位描述：

好多人問(wèn)我做什么能賺錢，那接下來(lái)我就盤(pán)點(diǎn)一個(gè)時(shí)下較穩(wěn)定并且只要你稍稍努力就能獲得相當(dāng)不錯(cuò)收入的職業(yè)。
本公司是武漢美團(tuán)直招，承諾面試到入職不收取任何費(fèi)用。收取任何費(fèi)用的均屬不正規(guī)招聘場(chǎng)所，請(qǐng)大家擦亮慧眼，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
【薪資待遇】：
1、一單提成7—12元， 月綜合收入根據(jù)能力8000-15000上不封頂；
2、工作時(shí)間上午10：00-14：00 下午17：00-21：00
3、提供住，公司提供電動(dòng)車(不收押金）
4、獎(jiǎng)勵(lì)政策：平臺(tái)和公司獎(jiǎng)勵(lì)有等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，周獎(jiǎng)勵(lì)，天氣獎(jiǎng)勵(lì)，高溫獎(jiǎng)勵(lì)，夏季戰(zhàn)役獎(jiǎng)勵(lì)，冬季獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)、返崗津貼、留存獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
系統(tǒng)派單，單量充足…（配送范圍3公里之內(nèi)，新人入職有老員工帶）
5．工資每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；
工作內(nèi)容：
1、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)導(dǎo)航.
2、無(wú)押金費(fèi)用?？商峁┳∷?。
3、自備智能手機(jī)。
4、無(wú)犯罪前科。
【任職要求】：
1、18-50周歲,學(xué)歷不限，性別不限，熟練駕駛電動(dòng)車，從事過(guò)快遞外賣行業(yè)工作的優(yōu)先考慮；
2、有較強(qiáng)的溝通能力，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，有責(zé)任心，多勞多得；
3、保持與客戶和餐廳商家溝通聯(lián)系,為客戶提供更好的優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)。
本崗位有廣闊的晉升空間,騎手—隊(duì)長(zhǎng)—調(diào)度—站長(zhǎng)—城市經(jīng)理 歡迎有想法的人士和我們一起拼！
我們需要的是會(huì)認(rèn)真工作的人，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，想賺錢的人！
風(fēng)里雨里在線等你?。?！公司直招送餐員，非中介！公司直招送餐員，非中介！公司直招送餐員，非中介！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1 組織制定何實(shí)施項(xiàng)目整體產(chǎn)品定位、策劃方案、階段推廣方案，撰寫(xiě)包裝、推廣、活動(dòng)等各項(xiàng)專案；
2 根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷策略計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣，營(yíng)銷方案執(zhí)行，活動(dòng)組織、媒體聯(lián)絡(luò)合作公司協(xié)調(diào)等工作并保證執(zhí)行效果；
3 負(fù)責(zé)對(duì)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及效果評(píng)估；
4 指導(dǎo)策劃團(tuán)隊(duì)落實(shí)項(xiàng)目策略與計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目操盤(pán)過(guò)程中整體策劃方向的把握；
5 制作銷售所需各類材料、運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)等，為銷售提供支撐；
6 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作；
7 外部溝通對(duì)接與協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和活動(dòng)組織能力；
2、精通各類設(shè)計(jì)軟件PS、CAD、AI、PR等，熟練使用office辦公軟件；
3、在招商全階段能較好的賦能招商工作，完成招商材料、招商活動(dòng)等落地執(zhí)行；
4、具備服裝服飾、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，對(duì)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)有較好的審美和見(jiàn)解；
5、有三至五年以上從事服裝服飾、時(shí)尚類、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、直播電商等產(chǎn)業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、具備業(yè)務(wù)鉆研精神及系統(tǒng)化思考解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶，完成每月部門(mén)下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，發(fā)展客戶，維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作。
3、 負(fù)責(zé)商戶/多經(jīng)保證金及首期租金管理費(fèi)收繳。
4、 負(fù)責(zé)新進(jìn)商戶/多經(jīng)信息移交至營(yíng)運(yùn)部門(mén)，協(xié)助商戶/多經(jīng)進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理。
5、 關(guān)注行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，做好市場(chǎng)調(diào)研并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。
6、 確保每項(xiàng)工作符合公司制度和流程要求。
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
崗位要求：
1、大專以上具有3年及以上的商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)（客戶資源建立、拓展、客戶需求分析）；
2、熟悉商業(yè)行業(yè)，項(xiàng)目分析、招商策劃、營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)及流程化工作要求，具有一定的行業(yè)品牌資源；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；具備較高的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用office辦公軟件，簡(jiǎn)單操作CAD看圖、PS等工具

職位描述：

計(jì)劃管理： 根據(jù)公司目標(biāo)做好年度、月度計(jì)劃并實(shí)施，審核、監(jiān)督周物料及生產(chǎn)計(jì)劃，處理過(guò)程異常并及時(shí)調(diào)配，確保如期完成，對(duì)周計(jì)劃完成情況檢討分析，并制定改善措施；
訂單管理： 負(fù)責(zé)公司生管部（PMC)所有事務(wù)性工作，與各辦事處溝通銜接訂單下達(dá)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織
訂單交期的評(píng)審改善，組織對(duì)存貨周轉(zhuǎn)率的控制，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位可視化、智能化的推進(jìn)，組織對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料庫(kù)齡、呆滯情況的監(jiān)控與改進(jìn)；
培訓(xùn)考評(píng)： 組織對(duì)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)技能及公司相應(yīng)制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
績(jī)效考核： 建立并實(shí)施部門(mén) KPI 考核指標(biāo)；

職位描述：

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)工程管理制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)施、設(shè)備安金正常運(yùn)行；
2、熟悉項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備性能、運(yùn)行狀況、控制狀態(tài)，制定合理運(yùn)行方案，研究改進(jìn)措施；
3、執(zhí)行維修保養(yǎng)計(jì)劃，節(jié)能計(jì)劃，工程維修預(yù)算等各項(xiàng)工作計(jì)劃；
4、落實(shí)各項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，掌握設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況。

任職資格：
1、工程、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，有高低壓電工證和電梯管理證；
2、三年以上強(qiáng)、弱電氣設(shè)備管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉強(qiáng)弱電、機(jī)電、暖通、電梯、給排水等系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；熟練運(yùn)用辦公軟件

單雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，十三薪

職位福利：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)工程管理制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)施、設(shè)備安金正常運(yùn)行；
2、熟悉項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備性能、運(yùn)行狀況、控制狀態(tài)，制定合理運(yùn)行方案，研究改進(jìn)措施；
3、執(zhí)行維修保養(yǎng)計(jì)劃，節(jié)能計(jì)劃，工程維修預(yù)算等各項(xiàng)工作計(jì)劃；
4、落實(shí)各項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，掌握設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況。

任職資格：
1、持有高低壓電工證
2、三年以上強(qiáng)、弱電氣設(shè)備管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉強(qiáng)弱電、機(jī)電、暖通、電梯、給排水等系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；熟練運(yùn)用辦公軟件

職位福利：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包吃、五險(xiǎn)一金、十三薪等

職位描述：

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)工程管理制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)施、設(shè)備安金正常運(yùn)行；
2、熟悉項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備性能、運(yùn)行狀況、控制狀態(tài)，制定合理運(yùn)行方案，研究改進(jìn)措施；
3、執(zhí)行維修保養(yǎng)計(jì)劃，節(jié)能計(jì)劃，工程維修預(yù)算等各項(xiàng)工作計(jì)劃；
4、落實(shí)各項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，掌握設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況。

任職資格：
1、工程、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，有高低壓電工證和電梯管理證；
2、三年以上強(qiáng)、弱電氣設(shè)備管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉強(qiáng)弱電、機(jī)電、暖通、電梯、給排水等系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；熟練運(yùn)用辦公軟件

單雙休，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，十三薪

職位福利：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)工程管理制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)施、設(shè)備安金正常運(yùn)行；
2、熟悉項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備性能、運(yùn)行狀況、控制狀態(tài)，制定合理運(yùn)行方案，研究改進(jìn)措施；
3、執(zhí)行維修保養(yǎng)計(jì)劃，節(jié)能計(jì)劃，工程維修預(yù)算等各項(xiàng)工作計(jì)劃；
4、落實(shí)各項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，掌握設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況。

任職資格：
1、持有高低壓電工證
2、三年以上強(qiáng)、弱電氣設(shè)備管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉強(qiáng)弱電、機(jī)電、暖通、電梯、給排水等系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；熟練運(yùn)用辦公軟件

職位福利：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包吃、五險(xiǎn)一金、十三薪等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)推廣； 2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,

職位描述：

崗位職責(zé):1、制定質(zhì)量目標(biāo)，并實(shí)施計(jì)劃完成目標(biāo)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；推動(dòng)公司品質(zhì)改善，并推動(dòng)實(shí)施，使永之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品市場(chǎng)定位等信息，制定品質(zhì)質(zhì)量方針，并根據(jù)設(shè)計(jì)及工藝相關(guān)要求，審批、落實(shí)質(zhì)量控制計(jì)劃，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；3、部門(mén)資料及標(biāo)準(zhǔn)的審核，部門(mén)年度質(zhì)量目標(biāo)的提出及擬定，促使達(dá)成并分析目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)組織、跟蹤、落實(shí)、驗(yàn)證各類品質(zhì)異常的處理結(jié)果，督促質(zhì)量改進(jìn)工作的開(kāi)展，提升質(zhì)量管理水平；5、組織完成進(jìn)料、過(guò)程及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，統(tǒng)計(jì)和分析制程過(guò)程中的不良記錄，并提出改善措施，從各環(huán)節(jié)確保成品質(zhì)量滿足生產(chǎn)及客戶需求。任職要求;1、大專以上學(xué)歷，有五年以上大、中型制造業(yè)（電氣、機(jī)械行業(yè)）品質(zhì)總監(jiān)或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉制造業(yè)的質(zhì)量管理體系和流程，能夠運(yùn)用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和各種質(zhì)量工具進(jìn)行質(zhì)量管理工作3、具有豐富的、可證的質(zhì)量管理和質(zhì)量改善項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，及強(qiáng)烈的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)4、擅長(zhǎng)品質(zhì)管控體系建制，有成功的品質(zhì)管控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于溝通，能夠營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍6、精通9000體系、14001及3C認(rèn)證

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)公共區(qū)域保潔工作。2、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、年齡在50歲以內(nèi)；2、有客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、可順暢溝通，有服務(wù)意識(shí)；薪酬待遇：1、綜合工資3000-3500元；2、提供住宿、餐食；3、五險(xiǎn)一金、法定假、***； 職能類別：保潔 關(guān)鍵字：保潔員后勤衛(wèi)生

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)策略和渠道需求，制定分公司內(nèi)部和外部培訓(xùn)計(jì)劃
2.依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)；并支持和配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展銀行相關(guān)人員培訓(xùn)
3.根據(jù)公司培訓(xùn)相關(guān)制度，建立分公司培訓(xùn)檔案；實(shí)施日常培訓(xùn)管理
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需求，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，進(jìn)行課程研發(fā)
5.遵守反洗錢相關(guān)法律法規(guī)和公司制度并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。
任職要求：
- 大學(xué)以上學(xué)歷
- 3年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷
- 有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有講師認(rèn)證優(yōu)先；有AFP證書(shū)者優(yōu)先

職位描述：

1、主要負(fù)責(zé)線上國(guó)外B2B平臺(tái)（如阿里巴巴國(guó)際站）日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作。
2、制定和執(zhí)行該平臺(tái)承階段性的運(yùn)營(yíng)策略，搭建多類型

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求； 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 平陽(yáng)海底撈全勤綜合工資4800-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門(mén)（財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】 1.面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料； 2. 參加面試時(shí)，請(qǐng)全程佩戴口罩； 3.注意個(gè)人衛(wèi)生，盡量不要前往人流密集地點(diǎn)，如有不適，及時(shí)前往就醫(yī)并及時(shí)聯(lián)系我司說(shuō)明情況。