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職位描述：

工作職責： 1、組織完成工序設備的點檢及保養(yǎng)工作，保障設備的正常運行； 2、對設備故障進行統(tǒng)計、分析、解決及預防，保證設備稼動率及碎片率； 3、進行設備改善、技術革新工作，提升產能和良率，降本增效； 4、負責工序設備備件管理，合理制定安全庫存及請購計劃，開展備件自主維修，降低備件使用成本； 5、負責工序新設備導入、升級及驗收工作； 6、優(yōu)化設備操作維修流程及相關應急預案，保障設備安全運行； 7、負責工序設備體系文件的編寫及修訂工作； 8、遵循信息安全相關保密規(guī)定； 9、領導交辦的其他工作； 10、遵守公司信息安全管理規(guī)定，積極響應落實。 崗位要求： 1、全日制本科或大專2年以上半導體行業(yè)工作經驗； 2、擁有良好的分析、解決問題能力，較強的英文讀寫能力，良好的溝通、團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新。

職位描述：

? 公司企業(yè)文化：“比學趕幫超”；
? 公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工
建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
? 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學
1、負責相關設備安裝、改進；
2、聯(lián)系設備生產廠家解決相關疑難問題等；
3、制訂設備安全操作規(guī)程、維護作業(yè)標準、定期維護保養(yǎng)計劃；
4、統(tǒng)計故障維修報表，準備設備專用、通用配件，保證生產任務順利進行；5、參與特殊設備的維護，監(jiān)督設備定期維護保養(yǎng)的實施。

職位描述：

工作職責：

1、帶領團隊完成公司每個月指標，熟悉電銷流程和面銷流程；

2、人才培養(yǎng)，負責公司的新人培養(yǎng)和成長培養(yǎng)，招募、培訓、激 勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標；

3、負責處理部門員工所遇到的疑難問題；

4、團隊激勵，指定團隊激勵計劃，調動團隊積極性；

任職資格：

1、大專以上學歷

2、互聯(lián)網銷售經驗3年、任職主管經驗2年以上

3、敢于挑戰(zhàn)高業(yè)績、高薪酬、高挑戰(zhàn)

4、電子商務、市場營銷或計算機相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、熟悉阿里巴巴誠信通產品的優(yōu)先

薪資待遇

薪資：純底薪 抽成 參考薪資：6-15k（具體面議）

員工活動：公司學習日 部門月活動 月度生日會等；

團隊活動：定期的戶外拓展活動，優(yōu)秀員工激勵制度，年底國外游

職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、帶團隊

職位描述：

協(xié)助生產主管和質量主管負責車間生產和產品檢驗工作

職位描述：

1、圍繞總部分群經營策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務目標路徑及節(jié)奏，制定中長期及階段性發(fā)展策略
2、建立追蹤與檢視機制，業(yè)務計劃追蹤評估，營銷活動、方案追蹤及效果評估
3、通過數據分析支持業(yè)務策略制定，對營業(yè)單位提出經營建議
4、業(yè)務發(fā)展各模塊增量、痛點分析及業(yè)務趨勢分析
5、統(tǒng)籌業(yè)務條線費用配置及投產管理，結合業(yè)務目標及策略，合理配置并有效管理資源


任職資格
1、應屆畢業(yè)生；
2、本科以上學歷，學歷學位雙證齊全；
3、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對數據敏感，有良好的自我驅動力。

福利待遇
1、全球500強企業(yè)管理平臺、正式內勤崗位編制
2、基本工資、績效工資、年終獎、過節(jié)費、降溫費、員工持股計劃
3、福利保障：五險一金、高額補充商業(yè)保險、企業(yè)年金
4、休息休假制度：周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關懷：健康體檢、年度旅游、生日關懷、工會俱樂部等

職位描述：

職責描述： 1. 負責本部機械設備的全面管理工作； 2. 協(xié)助上級制定本年度設備維護保養(yǎng)工作計劃及月計劃，并組織實施； 3. 隨時掌握設備運轉狀態(tài)，對設備進行動態(tài)檢測，對在線和離線備臺進行管理，保證設備完好率； 4. 參與設備的檢修、輪修、搶修工作，負責檢修中的技術把關，檢修后的驗收和記錄整理工作； 5. 負責直接下級的技術培訓，進行技術交流和講座并考核。 任職要求： 1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械設計制造及自動化相關專業(yè)； 2、5年以上機械行業(yè)相關工作、管理經驗。

職位描述：

工作職責：

1、帶領團隊完成公司每個月指標，熟悉電銷流程和面銷流程；

2、人才培養(yǎng)，負責公司的新人培養(yǎng)和成長培養(yǎng)，招募、培訓、激 勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標；

3、負責處理部門員工所遇到的疑難問題；

4、團隊激勵，指定團隊激勵計劃，調動團隊積極性；

任職資格：

1、大專以上學歷

2、互聯(lián)網銷售經驗3年、任職主管經驗2年以上

3、敢于挑戰(zhàn)高業(yè)績、高薪酬、高挑戰(zhàn)

4、電子商務、市場營銷或計算機相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、熟悉阿里巴巴誠信通產品的優(yōu)先

薪資待遇

薪資：純底薪 抽成 參考薪資：6-15k（具體面議）

員工活動：公司學習日 部門月活動 月度生日會等；

團隊活動：定期的戶外拓展活動，優(yōu)秀員工激勵制度，年底國外游

職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、帶團隊

職位描述：

工作職責:
1. 負責具體質量改進項目的策劃與實施；
2. 負責參與、督促事業(yè)部、子公司重大質量改進工藝項目的進行
3. 負責分析和組織解決反復出現(xiàn)的疑難質量缺陷；
4. 負責各事業(yè)部、子公司與國貿單位等質量異議的責任裁定；
5. 負責公司主導的質量改進項目。
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷，金屬材料壓力加工相關專業(yè)；
2. 在有色金屬加工企業(yè)從事質量管理與工藝技術工作5年以上；
3. 在銅加工行業(yè)較為知名的企業(yè)從事過具體工藝和質量工作的工程師優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、高中以上學歷，機械、管理、市場營銷等相關專業(yè)；

2、性格積極主動，抗壓能力強、有較強的溝通能力；

3、責任心強，工作踏實，能吃苦耐勞；

4、可長期外地出差，每月15天左右出差時間。

工作職責：

1、負責區(qū)域內市場開發(fā)和銷售工作，完成所負責區(qū)域銷售計劃；

2、按照計劃開發(fā)、拜訪客戶，完成與客戶的商務談判，與客戶簽定業(yè)務訂單，協(xié)調維護客戶關系，樹立公司形象；

3、嚴格執(zhí)行公司相關管理要求，按時提交周報、月報等相關報表報告；

4、及時關注跟進客戶和公司銷售訂單的進程，協(xié)調溝通各相關部門該區(qū)域銷售有關的工作，保證訂單履行。

2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集；

3、負責聯(lián)絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；

4、負責整理客戶資料，銷售協(xié)議，合同等存檔管理；

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、全勤獎、員工旅游、免費班車、項目獎金

職位描述：

崗位職責：

1.團隊搭建：根據市場的需要，組建和完善所轄城市團隊，做好團隊人員的招聘、培訓和帶訓工作；

2.團隊管理：貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定轄區(qū)管理制度，創(chuàng)造積極向上的氛圍；

3.業(yè)績達成：根據業(yè)績計劃，制定切實可行的銷售方案，帶領和協(xié)助下屬招商專員共同落實銷售指標；

4.業(yè)務指導：指導、監(jiān)督和協(xié)助下屬開展各項業(yè)務，總結分析業(yè)績完成情況和市場現(xiàn)狀，并及時向直屬領導做好匯報工作；

5.經銷商開拓管理：規(guī)劃市場銷售渠道，開拓經銷商，做好經銷商培訓、運營、監(jiān)督、管理、支持工作；

6.完成領導布置的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.2年以上銷售管理工作經驗，有相關行業(yè)銷售管理經驗優(yōu)先；

3.具備較好的語言組織能力、溝通能力；具備良好的團隊意識，能夠管理和帶領團隊完成既定的銷售指標；

4.認同企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，具備較強的執(zhí)行力。

職位描述：

【崗位職責】 （1）根據公司發(fā)展規(guī)劃和目標，協(xié)同業(yè)務部門對部門的月度/季度/年度利潤進行估算，訂單成本核算； （2）參與業(yè)務部門年度/季度經營預算編制，按照戰(zhàn)略計劃調整預算，并做經營實際與經營預算差異分析、檢討； （3）收集分析運營數據，對完成進度進行診斷，評估風險、分析問題，定期發(fā)布運營分析報告，為業(yè)務部門提供決策支持； （4）持續(xù)改善降本推動，通過成本管控，超期庫存管控，議價技術支持，BOM目標成本控制等，確保業(yè)務部門產品成本競爭力； （5）持續(xù)優(yōu)化所負責領域管理規(guī)范、管理流程，確保業(yè)務部門的各項業(yè)務合法合規(guī)。 （6）領導安排的其他工作 【任職要求】 （1）全日制本科及以上學歷，會計、財管等相關專業(yè)； （2）8年以上運營或相關成本管理工作經驗； （3）熟悉財務分析工具、財務數據系統(tǒng)、如ERP、SAP等， 了解大型制造型企業(yè)進出口業(yè)務全盤財務管理經驗，具備較強的財務風險控制能力； （4）具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與公司內外部的財務機構和利益相 關者進行溝通和協(xié)調。 （5）具有快速學習和適應能力，能夠適應復雜的工作環(huán)境。能用英語溝通。

職位描述：

職位要求：1、負責原材料、半成品、成品的驗證工作以及過程監(jiān)督，確保產品符合質量要求。
2、負責參與產品研發(fā)、工藝及產品改進工作，協(xié)調與各部門的關系
3、負責產品投訴的處理與分析跟進
4、協(xié)助上級完成質量相關工作。
5、能適應夜班工作
任職要求：1.兩年以上食品加工相關行業(yè)工作經驗，有速凍半成品行業(yè)相關經驗優(yōu)先考慮。2.熟悉食品相關工藝流程、法律法規(guī)、產品標準、標簽審核、現(xiàn)場品控及出廠檢驗 3.有化工、制藥、生物等相關經驗者也可。

職位描述：

要求有3年以上成本相關經驗，熟悉U8，必須是半導體或規(guī)上制造業(yè)經驗，學歷大專以上，持有相關證書。家住皋埠附近優(yōu)先
備注：必須是退休狀態(tài)，50-55歲

職位描述：

崗位職責：
1.1 根據公司整體生產計劃，制定沖制車間詳細的生產作業(yè)計劃，確保生產任務順利完成，包括合理安排人員、設備和生產流程。
1.2 依據訂單需求和生產進度，協(xié)調原材料、模具和設備的準備工作，保證生產按計劃啟動和持續(xù)進行。
2.1 建立和執(zhí)行沖制車間的質量標準和檢驗流程，對生產過程和成品進行嚴格的質量檢查，確保產品符合質量要求。
2.2 分析質量數據，及時發(fā)現(xiàn)質量問題，與質量部門協(xié)作采取糾正措施，防止質量問題再次出現(xiàn)，并組織員工培訓以提高質量意識。
3.1 負責沖制車間設備和模具的日常維護、保養(yǎng)和維修計劃制定，確保設備和模具正常運行，減少故障停機時間。
3.2 參與新設備和模具的選型、安裝和調試，組織操作人員培訓，建立設備和模具檔案，記錄使用和維護情況。
4.1 領導、組織和監(jiān)督沖制車間員工的日常工作，包括考勤管理、工作分配和績效評估，激勵員工提高工作效率。
4.2 根據車間生產需求和員工技能狀況，制定員工培訓和發(fā)展計劃，培養(yǎng)員工的技能和能力，促進員工職業(yè)發(fā)展。
5.1 監(jiān)控沖制車間的生產成本，包括原材料、能源、人工等方面，分析成本數據，尋找降低成本的機會，制定并執(zhí)行成本控制措施。
5.2 通過優(yōu)化生產流程、減少浪費、提高設備利用率等方式，提高車間的經濟效益，確保生產成本在預算范圍內。
6.1 負責沖制車間的現(xiàn)場管理，保持工作區(qū)域的整潔、有序，確保物料和工具擺放合理，符合 5S 管理要求。
6.2 建立和執(zhí)行車間安全管理制度，定期組織安全檢查和培訓，確保員工在安全的環(huán)境下工作，預防安全事故的發(fā)生。
7.1 與采購、技術、質量、項目等部門保持密切溝通與協(xié)調，及時解決生產過程中的跨部門問題，確保生產順利進行。
7.2 向上級領導匯報車間的生產、質量、成本、安全等工作情況，根據領導意見和公司戰(zhàn)略調整車間工作計劃和管理措施。

職位描述：

浙江紹興地鐵安檢員包吃住
一、工作內容:
1、在站內通過儀器對進站旅客進行安全檢查
2、維持站內秩序，輔助站長的日常工作。
二、任職資格:
1、男女不限18-35，:身高167cm以上:身高157cm以上
三、工作時間:
早班7:00-3:00
中班15:00-22:30
每上1.5-2小時可休息20分鐘
3.薪資：試用期早班100/班, 加班200/天 ，綜合薪資4000-5000
轉正135一個班次 綜合薪資：5500-7000
4.紹興地鐵內免費乘坐軌道交通，可提前預支工資
工作崗位:本市線路的各站點就近安排，有意向者歡迎私聊咨詢或直接投遞簡歷