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職位描述：

1.按計(jì)劃協(xié)助實(shí)施質(zhì)量體系及過程審核并跟蹤改進(jìn)措施。在工作中積極使用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量改進(jìn)工具并進(jìn)行大力推廣，促進(jìn)質(zhì)量控制方面的改進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理；

3.制定并執(zhí)行產(chǎn)品審核制度，持續(xù)提高產(chǎn)品精致工藝；

4.貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時(shí)處理在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量, 滿足甚至超越客戶需求 ;

5.制定產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗(yàn)和控制文件 ;

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢具的維護(hù)和驗(yàn)證 ;

7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常質(zhì)量管理和業(yè)績監(jiān)控跟蹤 ;

8.收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方案 ;

任職資格求：

1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 五到八 年質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)崗位經(jīng)驗(yàn)，汽車座椅行業(yè)優(yōu)先；

3.質(zhì)量體系知識（TS16949, 控制計(jì)劃，FMEA, SPC, MSA, PPAP, 客戶指定系統(tǒng)需求等）。

職位描述：

職位詳情

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累！
工作地點(diǎn)
臺州臨海市臨海市江南醫(yī)院靖江南路79號

職位描述：

應(yīng)付會(huì)計(jì)

招有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，主要負(fù)責(zé)以下內(nèi)容：
1、 現(xiàn)金日常管理及日常支付；
2、開票成本核算、應(yīng)收應(yīng)付、往來賬目核對和整理；
3、 每周、每月、季度報(bào)表統(tǒng)計(jì)；
4、 銀行及現(xiàn)金日記賬登記；
5、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)等。
要求有初級證書，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件。

職位描述：

1、樓幢清潔掃拖2、園區(qū)丶地下室打掃

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)已簽約客戶服務(wù)跟進(jìn)。

2. 監(jiān)控并優(yōu)化客戶服務(wù)流程及質(zhì)量監(jiān)督，完成客戶投訴的調(diào)查和解決。
3. 參與制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，不斷改善客戶滿意度。
4. 跟進(jìn)客戶反饋和需求，提供最佳解決方案。
5.組織客戶活動(dòng)，帶動(dòng)客戶轉(zhuǎn)介紹。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上客服主管經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的人員管理能力，能有效組織團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)工作落實(shí)。
3. 具有敏銳的客戶服務(wù)意識，能夠快速響應(yīng)客戶反饋和需求。
4. 具有出色的溝通能力和解決問題的能力，能處理復(fù)雜問題，并提供高質(zhì)量的解決方案。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、學(xué)歷不限；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.接待顧客并促成銷售；
2.水果到貨后進(jìn)行上架陳列；
3.日常收銀工作；

任職要求：
16-40周歲，男女不限，有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：3300-4200 提成；包住、意外險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、提成等

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：符合條件租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

值班主管—顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位描述：

工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：溫馨提示:(公司直招，本身承諾面試到入職無任何費(fèi)用，收取任何費(fèi)用的均屬不正規(guī)招聘場所，如有意向可直接電話聯(lián)系可優(yōu)先安排面試)當(dāng)天安排住宿，0費(fèi)用入職

要求:18-50歲之間，身體健康，會(huì)導(dǎo)航，會(huì)騎車好

薪資待遇:

單量提成6-8元不等

正常干6000---7000元月

努力干8000---9000元月

使勁干10000---12000元月

薪資結(jié)構(gòu)：單量工資 好評獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 沖單獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)

工作時(shí)間:

早上10:00-14:00午休3小時(shí)下午17:00-20:30(注:可自愿加班)

崗位職責(zé):

1.手機(jī)下載APP，投個(gè)系統(tǒng)自動(dòng)接單

2.配送站周邊3公里左右

3工作內(nèi)容簡單，入職安排老員工帶，很快就可以單獨(dú)送餐。

工作地點(diǎn):

根據(jù)個(gè)人意愿面試通過就近分配

職位描述：

對轄區(qū)內(nèi)電梯、扶梯進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)并簽單；
崗位要求：
1、 有責(zé)任心、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識；
2、 專業(yè)不限， 高中以上學(xué)歷；
3、師傅帶教

職位描述：

任職要求： 具備良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力 具備一定抗壓能力，且能適應(yīng)出差 21-27歲，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 崗位職責(zé)： 定期檢查門店陳列及促銷活動(dòng)的開展 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系 負(fù)責(zé)所在商超系統(tǒng)及指定網(wǎng)點(diǎn)促銷活動(dòng)的執(zhí)行 具備一定的商超談判能力

職位描述：

對轄區(qū)內(nèi)電梯、扶梯進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)并簽單；
崗位要求：
1、 有責(zé)任心、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識；
2、 專業(yè)不限， 高中以上學(xué)歷；
3、師傅帶教

職位描述：

1，負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的上下班管理 2，負(fù)責(zé)部門內(nèi)異常的跟進(jìn)處理 3，負(fù)責(zé)部門內(nèi)商品的分揀，盤點(diǎn)以及損失的監(jiān)控 4，負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的有序開展 5，跨部門溝通

職位描述：

崗位職責(zé)：
擔(dān)任事業(yè)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)銷售開票、應(yīng)收過賬、固定資產(chǎn)賬務(wù)處理、費(fèi)用預(yù)算分析、會(huì)計(jì)檔案整理等工作。
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)；
2、本科以上學(xué)歷；
3、英文6級優(yōu)先；
4、具有一定的溝通能力、書面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)發(fā)展能力、問題分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)蔬菜包裹的加工和分揀 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時(shí)掌握倉儲情況，保證庫存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫存盤點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時(shí)順利完成。 職位要求： 1.年齡28-35周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；管理倉庫3000平以上，帶隊(duì)不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，有電商公司倉儲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。