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職位描述：

崗位職責(zé)
通過蜂鳥騎士APP接收系統(tǒng)派單，根據(jù)訂單詳情，負(fù)責(zé)將外賣食品送到客戶手中。按單計(jì)價(jià)，月結(jié)工資，多勞多得，綜合薪資6000 ＋，上不封頂。固定排班，三班倒，月休四天。
職位要求：
18-50周歲，無不良記錄案底；
身體健康，能辦理健康證；
具有騎行經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
會(huì)使用智能手機(jī)（會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航），工作車輛自備；
男女不限，全職兼職均可。新手入職有熟手帶，上手超快；
對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，能服從公司安排
工作時(shí)間：
根據(jù)公司排班要求，班次內(nèi)午高峰和晚高峰在線，其他時(shí)間段可自行合理安排
福利待遇：
1、無經(jīng)驗(yàn)要求，公司有完善的培訓(xùn)流程，且提供晉升空間；
2、新手入職多項(xiàng)福利補(bǔ)貼，老騎手返崗待遇從優(yōu)。推薦入職者，推薦有獎(jiǎng)，薦者有份；
3、公司提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，為騎手的安全出行保駕護(hù)航；
4、公司定期開展激勵(lì)活動(dòng)，提高騎手的工作積極性和業(yè)績(jī)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、新員工培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、建立人事檔案;
3、負(fù)責(zé)參與制定、完善公司各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施；
4、組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)組織行政年審、后勤水電、食堂住宿、租金等日常行政管理的工作；
6、物業(yè)、政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事項(xiàng)處理及關(guān)系維護(hù)；
7、公司5S、工作紀(jì)律等的監(jiān)督檢查。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用word、excel、PPT等基本辦公軟件，具有一定的公文寫作及制度草擬能力。
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、時(shí)間管理及學(xué)習(xí)能力，雙商在線，原則性強(qiáng)。
4、具有大局觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極主動(dòng)；責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力。
福利待遇：
1. 員工福利：五險(xiǎn)一金、法定假期、帶薪年假、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、下午茶等
2. 薪酬體系：每年4月、10月兩次調(diào)薪機(jī)制
3. 節(jié)日福利：發(fā)放禮品/禮金（春節(jié)、端午、中秋、圣誕節(jié)等）
4. 員工住宿：浙江區(qū)域標(biāo)配2人一間住宿（有空調(diào)、熱水器）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)杭州分公司的日常銷售工作，包括開單、收款、發(fā)貨、對(duì)賬、養(yǎng)護(hù)、統(tǒng)計(jì)、VIP客戶維護(hù)等；
2、協(xié)助完成品牌運(yùn)營(yíng)部的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，銷售、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象較好，有較好的人際交際能力、服務(wù)意識(shí)；
3、有藥店?duì)I業(yè)員銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有紀(jì)律性。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成日常會(huì)計(jì)憑證的編制工作，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊(cè)歸檔;2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部規(guī)章制度，認(rèn)真審核本項(xiàng)目各種費(fèi)用支出報(bào)銷；3、準(zhǔn)確及時(shí)完成各種報(bào)表(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))的編制、審核工作）；4、負(fù)責(zé)組織訂制本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作總結(jié)及計(jì)劃并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理；5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及核算工；6、負(fù)責(zé)各部門合同及采購(gòu)申請(qǐng)等資料的歸檔保管工作；7、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作要求:1、3年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)和辦公軟件；3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和地方的保稅制度及流程；’4、有會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 職位福利：包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工食堂

職位描述：

崗位職責(zé):

1、搭建會(huì)員體系，會(huì)員管理、社群運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建品牌公域與私域流量池；

2、負(fù)責(zé)微信小程序運(yùn)維，對(duì)用戶進(jìn)行分層體系管理，對(duì)留存率、復(fù)購(gòu)率、活躍度等關(guān)鍵用戶指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)會(huì)員購(gòu)買目標(biāo)負(fù)責(zé)；

3、熟悉大眾點(diǎn)評(píng)、抖音等相關(guān)平臺(tái)規(guī)則，同時(shí)對(duì)門店?duì)I業(yè)額及產(chǎn)品銷售額進(jìn)行分析，制定產(chǎn)品調(diào)整的依據(jù)及行動(dòng)方案；

4、實(shí)時(shí)監(jiān)控用戶行為數(shù)據(jù)變化，定期對(duì)策略體系數(shù)據(jù)效果進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析，制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略，并落地執(zhí)行；

5、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備創(chuàng)新及突破能力， 根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解；

3、邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)挖掘用戶行為價(jià)值，搭建用戶價(jià)值模型和行為模型并持續(xù)優(yōu)化；

4、熟練掌握用戶研究方法，有自己的用戶運(yùn)營(yíng)方法論，熟悉用戶運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)用戶需求具備敏銳的洞察力，能有效挖掘及刺激用戶需求；

5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和高效的執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排、人員安排、工位設(shè)置等工作；
2. 主持車間日常生產(chǎn)工作，所屬生產(chǎn)線的正常運(yùn)行以達(dá)到客戶所要求的目標(biāo) ；
3. 協(xié)助培訓(xùn)新員工上崗，以及組內(nèi)員工的技能培訓(xùn)；
4. 對(duì)員工進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估等，并且要秉著公平的態(tài)度對(duì)待；
5. 保證設(shè)備保持正常運(yùn)行狀態(tài)，定期對(duì)所用設(shè)備維修與保養(yǎng)。
任職要求：
1. 懂生產(chǎn)管理，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 對(duì)生產(chǎn)安排、人員安排、工位設(shè)置非常熟悉；
3.有良好的溝通能力，對(duì)員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn)和方法；
4. 協(xié)調(diào)能力和管理能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5. 辦公軟件使用熟練。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備和設(shè)施的日常維修、檢修、調(diào)動(dòng)、報(bào)廢等；
2、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心區(qū)域，配合部門做好質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系中相關(guān)的工作要求；
3、負(fù)責(zé)記錄管理區(qū)域的實(shí)驗(yàn)室溫度/濕度記錄，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)時(shí)記錄、設(shè)備日常保養(yǎng)等的記錄工作；
4、監(jiān)督測(cè)試員對(duì)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作；
5、負(fù)責(zé)維修等備品備件的準(zhǔn)備工作。

任職要求：
1、本科，機(jī)械、電氣類相關(guān)工科類專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能夠吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有一定的動(dòng)手能力，能夠處理實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)相關(guān)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障維修工作者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)該辦事處外埠市場(chǎng)的生意結(jié)果與市場(chǎng)表現(xiàn)；根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作。通過深入管理區(qū)域重點(diǎn)客戶（60%精力），輔導(dǎo)提升銷售代表/BPSR的市場(chǎng)執(zhí)行能力（40%精力），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生意目標(biāo)、市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)及人才發(fā)展目標(biāo)。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場(chǎng)的年度/月度銷售計(jì)劃、RTM計(jì)劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標(biāo)達(dá)成 - 協(xié)助修正目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成銷量計(jì)劃，并提高公司產(chǎn)品的分銷和市場(chǎng)份額 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧并完美達(dá)成關(guān)鍵市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)的目標(biāo) ? BP客戶管理 - 運(yùn)用BP甄選標(biāo)準(zhǔn)，從市場(chǎng)中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP（100%現(xiàn)場(chǎng)） - 與客戶維護(hù)良好的客情，按既定的銷售計(jì)劃獲取訂單，管理SOI以確保良好的庫(kù)存和貨齡 - 每月完成JBP溝通，定期拜訪BP，共同回顧上月銷售計(jì)劃以及渠道促銷活動(dòng)計(jì)劃，制定跟進(jìn)JBP落地執(zhí)行，提升其半可控生意，確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作 - 在BP客戶在場(chǎng)的前提下輔導(dǎo)并培訓(xùn)BPSR，定期回顧BPSR的績(jī)效表現(xiàn)，共同制定BPSR能力提升計(jì)劃與落實(shí)行動(dòng) ? 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理 - 提升DBCSR和BPSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率及VPO，并利用BP額外的資源如自有銷售代表或車鋪，激勵(lì)BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理，檢查新開及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性，輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線，確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn) - 通過跟線輔導(dǎo)及晨會(huì)，發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)執(zhí)行機(jī)會(huì)，改善售點(diǎn)Bluesky執(zhí)行 - 維護(hù)所管轄區(qū)域的價(jià)格穩(wěn)定，確保促銷資源使用、市場(chǎng)設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動(dòng)計(jì)劃，提升簽約管理和預(yù)算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^的各類材料（包括但不限于銷售合同/費(fèi)用審核/活動(dòng)管理等），檢查申請(qǐng)材料的真實(shí)性，且對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng)（包括但不限于買贈(zèng)/展示/堆頭/冰柜等活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)（含間接了解）違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)糾正，同時(shí)書面上報(bào)情況 【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負(fù)責(zé)區(qū)域安全，落實(shí)安全規(guī)范，開展安全活動(dòng)，達(dá)成安全目標(biāo)，確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo)：回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于銷售代表的改進(jìn)結(jié)果反饋 - 按計(jì)劃組織針對(duì)SR的培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，提升終端執(zhí)行和銷售技巧 - 每月與銷售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團(tuán)隊(duì)管理 - 每周組織1-3次面對(duì)面晨會(huì)，其他時(shí)間組織線上晨會(huì) - 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才并建立人才梯隊(duì) - 推動(dòng)公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷售代表規(guī)范開展工作，并對(duì)其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé)：及時(shí)指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改，同時(shí)向N 1書面報(bào)備問題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀，禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的行為

職位描述：

工作職責(zé) :
1.根據(jù)個(gè)人專業(yè)和面試情況定崗于三級(jí)機(jī)構(gòu)綜管部、業(yè)管部、渠道業(yè)務(wù)部等中后臺(tái)崗位；
2.納入公司橙星計(jì)劃管培生培訓(xùn)體系，完成公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃和考核工作。
任職資格 :
1.2024屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、機(jī)械等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通能力、寫作能力、抗壓能力；
3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和積極的心態(tài)，認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)。
工作城市 :
杭州市，嘉興市，金華市，麗水市，湖州市，衢州市，紹興市，臺(tái)州市，義烏市，舟山市

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主要負(fù)責(zé)無菌制劑生產(chǎn)車間建設(shè)、體系搭建及生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的完成； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、有沖勁、肯擔(dān)當(dāng)； 任職要求： 1、藥學(xué)、制藥工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，全日制大專、本科、碩士學(xué)歷； 2、有無菌制劑生產(chǎn)一線設(shè)備操作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成日常會(huì)計(jì)憑證的編制工作，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊(cè)歸檔; 2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部規(guī)章制度，認(rèn)真審核本項(xiàng)目各種費(fèi)用支出報(bào)銷； 3、準(zhǔn)確及時(shí)完成各種報(bào)表(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào))的編制、審核工作）； 4、負(fù)責(zé)組織訂制本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作總結(jié)及計(jì)劃并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及核算工； 6、負(fù)責(zé)各部門合同及采購(gòu)申請(qǐng)等資料的歸檔保管工作； 7、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作要求: 1、3年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)和辦公軟件； 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和地方的保稅制度及流程； 4、有會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核；
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；
2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉新中大或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團(tuán)直招非中介，不收費(fèi)不購(gòu)車，薪資準(zhǔn)發(fā)，面試當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購(gòu)保險(xiǎn)，全成都就近安排

【要求】年齡18-50周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責(zé)】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡(jiǎn)單易上手，有無經(jīng)驗(yàn)均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)各類獎(jiǎng)勵(lì) 補(bǔ)貼（沖單獎(jiǎng)、好評(píng)獎(jiǎng)、晚班補(bǔ)貼等）

【地點(diǎn)】新都區(qū)站點(diǎn)就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實(shí)際地點(diǎn)綜合考慮就近分配。

【時(shí)間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休3-4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點(diǎn)提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險(xiǎn)：入職購(gòu)買高額商業(yè)險(xiǎn)，解除后顧之憂。

5、流程：站長(zhǎng)親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會(huì)。

6、補(bǔ)貼：全勤、話費(fèi)補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、距離補(bǔ)貼、節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼等。

職位亮點(diǎn)：無需經(jīng)驗(yàn) 0元入職 老師傅帶

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的成本賬務(wù)，按相關(guān)要求設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，及時(shí)做好記賬、結(jié)賬；
2.熟練成本核算工作，有生產(chǎn)制造業(yè)的成本核算工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)；
3.定期對(duì)公司的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、庫(kù)存物料、成品等進(jìn)行盤點(diǎn)清查并做出相關(guān)分析；
4.登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬，按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因并解決；
5.成本及費(fèi)用的審核，處理以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的填報(bào)；
6.熟悉最新會(huì)計(jì)和稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，按時(shí)完成每月的財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.大專及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱；
2.一年以上生產(chǎn)制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，能夠熟練的使用金碟軟件和Excel等辦公軟件；
4.熟悉國(guó)家和地方對(duì)于公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
5.誠(chéng)實(shí)守信、有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)、做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、吃苦耐勞踏實(shí)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

招聘區(qū)域：蓮都/龍泉/青田各需要
崗位職責(zé)：
1.確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并保證業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)門店駐店長(zhǎng)促排班、目標(biāo)溝通，用親身帶教的方式對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)***化；
3.與經(jīng)銷商溝通目標(biāo)，并推動(dòng)目標(biāo)簽署達(dá)成；
4.溝通區(qū)域各門店的資源投入、費(fèi)用投入并推動(dòng)完成；
5.針對(duì)門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題；
任職要求：
1.28歲-35歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2.具備較強(qiáng)個(gè)人銷售能力，2年及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3.有過日化、化妝品、快消品銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識(shí)；
5.目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，獨(dú)立開展工作；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。