☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團隊翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機、挖機、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機、叉車司機、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級餐廳：廚師、面點師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護工、司機、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運輸公司：商務(wù)接待司機月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運司機、叉車司機：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺接待員/Front Desk Agent（急）:要求會粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機：要會基礎(chǔ)的電梯維護工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎勵另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費歸自己。 前臺接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項目均為一手單,無代理商賺差價。 2、公司擔(dān)保客戶在辦理項目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理
張經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)制定和實施酒店銷售策略，提升酒店的市場占有率和品牌知名度。
- 分析市場趨勢，預(yù)測客戶需求，為酒店產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供數(shù)據(jù)支持。
- 管理銷售團隊，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵員工，以確保達成銷售目標(biāo)。
- 維護與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，同時開拓新客戶資源，擴大客戶基礎(chǔ)。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
- 定期向管理層匯報銷售情況及市場動態(tài)，提出改善建議。
【任職要求】
- 擁有酒店管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理銷售團隊。
- 對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉酒店銷售流程和市場運作模式。
- 能夠獨立分析市場趨勢，制定有效的銷售策略。
- 英語流利者優(yōu)先，具備良好的英語聽說讀寫能力。
- 具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的業(yè)務(wù)增長點。
- 良好的抗壓能力和適應(yīng)性，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
- 不限工作經(jīng)驗，但需展現(xiàn)出強烈的進取心和責(zé)任感。
潘靜
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)安排和協(xié)調(diào)前臺接待員為客人提供接待、問詢、租房、結(jié)帳等服務(wù)； 2、負責(zé)監(jiān)督夜間審核，對各類折扣審批權(quán)限、發(fā)票、轉(zhuǎn)帳單等憑證進行審核，并和實際房態(tài)及電腦賬目核對； 3、控制房態(tài)，達到優(yōu)秀利潤，并親自處理需要特殊安排的訂房事宜。并在銷售中陪同賓客參觀客房介紹酒店； 4、協(xié)助店總對賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務(wù)工作，包含前臺服務(wù)員的全部工作內(nèi)容； 5、主動征詢和收集客人意見和建議。及時處理酒店內(nèi)的各種賓客關(guān)系問題。負責(zé)處理賓客對酒店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴，使賓客滿意而歸。超過職責(zé)權(quán)限及時請示總經(jīng)理； 6、督導(dǎo)和培訓(xùn)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施和完成任務(wù)。做好每月的在崗培訓(xùn)計劃，每周分段實施與考核，并做好記錄； 7、負責(zé)安排和協(xié)調(diào)酒店大堂對客服務(wù)工作。確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。通過接待服務(wù)確立公司良好口碑和公眾形象； 8、負責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，贏得客人的滿意和諒解； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，25-35歲，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有五星級酒店同崗位經(jīng)驗2年以上； 3、熟悉前廳相關(guān)工作流程及事項； 4、有較強的服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力、客訴處理能力、團隊管理能力及抗壓能力； 5、能接受外派、駐店。
張春陽
崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)攬樹山房酒店的開業(yè)前籌備工作，包括裝修、工程改造、團隊組建等； 2、負責(zé)酒店后期全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成酒店的各項計劃目標(biāo)； 3、圍繞集團下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5、負責(zé)團隊建立、培養(yǎng)和管理，提高酒店整體的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 6、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 7、與公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8、傳達集團的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 9、完成公司交辦的其他工作； 任職資格： 1. 年齡45歲以下，男女不限，酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 具備5年以上五星級品牌酒店副總經(jīng)理管理經(jīng)驗，綜合型管理能力強（至少統(tǒng)管2-3個部門）； 3. 熟悉國內(nèi)酒店經(jīng)營、管理流程，熟知酒店日常運作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 4. 具備優(yōu)秀的服務(wù)理念和服務(wù)意識、出色的人際交往、社會活動能力以及敏銳的洞察力。 5.具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳 6.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 7.適應(yīng)長期出差/駐店；
張春陽
主要負責(zé)客人入住、退房手續(xù)的辦理，訂單系統(tǒng)的處理和管理，前臺飲品制作出品，前臺環(huán)境維護，公司常規(guī)行政工作處理。 要求：20-35歲，會用辦公軟件，形象佳、親和力強、責(zé)任心強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備英文日常會話能力優(yōu)先。
孫總
職責(zé)描述： 1、負責(zé)制定麗水地區(qū)5G業(yè)務(wù)與重點客戶的發(fā)展規(guī)劃，進行需求洞察，制定營銷策略； 2、負責(zé)收集分析重點市場，及客戶群的發(fā)展趨勢、商業(yè)模式、競品發(fā)展情況； 3、負責(zé)定期匯總市場運營整體情況，總結(jié)推廣優(yōu)秀營銷模式； 4、負責(zé)規(guī)劃渠道拓展、系統(tǒng)支撐工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的邏輯思維能力、善于系統(tǒng)性思考問題，有一定的市場運營經(jīng)驗； 3、具有較強的營銷策劃、文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃與組織能力； 4、崗位經(jīng)驗：要求2年及以上運營商相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
王健兒
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)對產(chǎn)品進行安裝調(diào)試并填寫安裝調(diào)試記錄；
2、按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對客戶進行培訓(xùn)，并指導(dǎo)客戶順利開展治療；
3、對產(chǎn)品進行維護及維修，并及時填寫售后維修記錄表；
4、及時填寫報銷售后服務(wù)產(chǎn)生的費用；
5、協(xié)助銷售人員促進客戶的再購***；
6、協(xié)助銷售人員進行貨款的回收工作；
7、協(xié)助銷售人員進行耗材的銷售和耗材的售后服務(wù)；
8、收集客戶對機器的建議信息并定期反饋公司；
9、及時將更換后的產(chǎn)品及零配件寄回公司；
10、做好與顧客工作有關(guān)的各項溝通記錄，包括聯(lián)系電話、聯(lián)系人、溝通內(nèi)容等。
【任職要求】
1、25-35歲，本科及以上，電子類、機械類相關(guān)專業(yè)；
2、有較強的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力，動手能力強，有進取心；
3、有售后維修工作經(jīng)驗優(yōu)先，能接受出差。
【發(fā)展路徑】
售后維修工程師——片區(qū)主管/培訓(xùn)師——客服部部長
【薪酬福利】
年收入10-15萬
五險一金、年終獎、業(yè)績獎金、餐旅補助
需到重慶總部參加三個月的專業(yè)知識技能培訓(xùn)
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、年終獎
張金榮/人事行政部長
前臺接待、會使用電腦、會講云和話
黃昇建
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店全部客房的房間整理、用品配備、設(shè)施保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生和客人住宿服務(wù)工作，保證客房用品、衛(wèi)生、服務(wù)達到五星級標(biāo)準(zhǔn)； 2、負責(zé)客房區(qū)域的安全與接待服務(wù)工作，嚴(yán)格遵守安全操作程序和各項制度，保證賓客和酒店人身與財產(chǎn)安全； 3、負責(zé)酒店公共及辦公區(qū)域，包括樓道、走廊、大堂、客廳、公共衛(wèi)生間、辦公室等各處衛(wèi)生，保證為客人提供美觀、舒適、清潔、典雅的住宿環(huán)境； 4、負責(zé)酒店各種客用消耗物品、清潔用品、服務(wù)用品等的配備、使用和日常管理工作，實行定額配備、定額使用，降低費用消耗，提高經(jīng)濟效益； 5、做好本部門管理與酒店其他部門工作的銜接和協(xié)調(diào)工作，提高客房利用率，確保提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率； 6、做好客房部內(nèi)部各崗位的工作考核，制定各種報表，掌握工作進度，控制服務(wù)質(zhì)量，分析存在問題，提出改進措施，保證部門內(nèi)部各項工作的順利完成和協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高管理水平； 7、做好布草收發(fā)工作，保證洗滌物品的干凈平整； 8、負責(zé)督促、檢查客房部管理區(qū)域內(nèi)的安全防火工作，加強有關(guān)培訓(xùn)，確保部門內(nèi)每位員工對消防應(yīng)急措施的熟悉了解，積極配合安保部保持所有消防通道暢通無阻，消防器具完好無缺，保證賓客生命和客房財產(chǎn)的安全； 9、協(xié)助工程部做好客房部各類設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，積極參與客房的改建、擴建工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，25-35歲， 2、 五星級酒店客務(wù)管理及客房銷售相關(guān)一年以上工作經(jīng)驗； 3、 流利的英文溝通與書寫能力； 4、 良好的溝通組織及處理問題的技巧
張春陽
職責(zé)描述： 1、負責(zé)制定麗水地區(qū)5G業(yè)務(wù)與重點客戶的發(fā)展規(guī)劃，進行需求洞察，制定營銷策略； 2、負責(zé)收集分析重點市場，及客戶群的發(fā)展趨勢、商業(yè)模式、競品發(fā)展情況； 3、負責(zé)定期匯總市場運營整體情況，總結(jié)推廣優(yōu)秀營銷模式； 4、負責(zé)規(guī)劃渠道拓展、系統(tǒng)支撐工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有良好的邏輯思維能力、善于系統(tǒng)性思考問題，有一定的市場運營經(jīng)驗； 3、具有較強的營銷策劃、文案能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃與組織能力； 4、崗位經(jīng)驗：要求2年及以上運營商相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
郭豫珠
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)設(shè)備的機械維修統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作，承擔(dān)公司所有設(shè)備、傳動系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)的機械部分的維修工作；
2.制定機械設(shè)備的定期保養(yǎng)及維修計劃并負責(zé)實施，對已實施的維護內(nèi)容及時進行效果、設(shè)備狀態(tài)的情況反饋；
3.與部門經(jīng)理及機械工程師協(xié)作，評估相關(guān)機械維修工作，制定維修計劃和應(yīng)急維修系統(tǒng)，從而有效地減少機械設(shè)備的停臺時間；
4.對生產(chǎn)過程中機械設(shè)備的維修、維護與故障診斷提供技術(shù)支持；
5.收集分析主要工藝設(shè)備的故障信息，進行專項改進；
6.指導(dǎo)機械設(shè)備操作者對設(shè)備進行正確地維護和保養(yǎng)；
7.對所有機械維修技師提供技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)支持，提高技師自我解決問題的能力；
8.及時匯總機械維護活動中所使用的備品備件信息給相關(guān)人員，以便及時調(diào)整、控制備件使用情況。
李經(jīng)理
職位描述:
1.對酒店設(shè)備進行日常維護和故障處理
2.配合主管做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作
3.參與設(shè)備現(xiàn)場改善,解決運營過程中存在的問題
4.完成上級交辦的其他任務(wù)
職位要求:
1.持有相關(guān)證件(如電工證)
2.具有團隊精神和良好的職業(yè)操守
3.具備較好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強的應(yīng)變能力和抗壓能力
4.具有良好的職業(yè)道德,無不良嗜好,能遵守公司各項規(guī)章制度
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
顧逸妍
1. 在民宿店長帶領(lǐng)下，進行公司旗下民宿業(yè)態(tài)運營管理； 2. 做好客戶預(yù)訂后到店前指引、到店后手續(xù)、住店期服務(wù)、離店時手續(xù)等全流程服務(wù)； 3. 民宿公區(qū)管理、客房管理、早餐供應(yīng)服務(wù)； 4. 民宿內(nèi)及周邊特色活動策劃與組織； 5. 其他店長安排的民宿運營相關(guān)工作。 l 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 有鄉(xiāng)村精品民宿運營經(jīng)驗，從事過服務(wù)行業(yè)或管家職務(wù)優(yōu)先； 3. 具有良好的親和力、服務(wù)意識、溝通交流能力，能夠很好的同客戶互動； 4. 有新媒體運營、視頻拍攝剪輯、攝影、花藝、茶藝、攝影、美食、手工等相關(guān)特長者優(yōu)先； 5. 有良好的個人形象，對新事物有好奇心并有耐力快速學(xué)習(xí)； 6. 有主人翁意識，能夠自主創(chuàng)新、自驅(qū)動的運營好民宿業(yè)態(tài)。
張春陽
職位描述:
1.負責(zé)辦理客人入住手續(xù)和退房手續(xù)
2.維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,推薦合適的客房服務(wù)產(chǎn)品給客人使用
3.負責(zé)客戶預(yù)訂登記工作,確保所有房間及時準(zhǔn)確的錄入系統(tǒng)并跟蹤確認房態(tài)信息
4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)
5.配合各部門的各項工作開展,協(xié)助部門經(jīng)理處理客訴問題及突發(fā)事件
6.保持所負責(zé)區(qū)域的環(huán)境整潔有序,嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,保障顧客安全和健康
雙休、五險一金、包食宿、不會可學(xué)
顧逸妍
主要負責(zé)客人的接待、溝通、互動、行程安排，日常環(huán)境維護、管理。 要求：20-35歲，大專學(xué)歷，喜歡旅游、熱愛生活，責(zé)任心強，開朗愛笑、擅長與人溝通，心靈手巧，會開車優(yōu)先。
孫女士
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