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職位描述：

工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)工廠設(shè)備保養(yǎng)、維修、維護(hù)等全盤(pán)精細(xì)化管理工作。。

職位要求:

1、8年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、10人以上機(jī)修電工鉗工團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、自身具備熟練的機(jī)修工作技能和電腦辦公操作熟練

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

工作內(nèi)容:

負(fù)責(zé)工廠設(shè)備保養(yǎng)、維修、維護(hù)等全盤(pán)精細(xì)化管理工作。。

職位要求:

1、8年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、10人以上機(jī)修電工鉗工團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、自身具備熟練的機(jī)修工作技能和電腦辦公操作熟練

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

高級(jí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)師

崗位職責(zé)：

1、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)渠道，負(fù)責(zé)分校的開(kāi)拓合作關(guān)系、資源開(kāi)發(fā)；

2、定期做市場(chǎng)流量收集和整理分析工作。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

要求：會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋的車(chē)

福利待遇：
待遇：基本工資 績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)金 課酬 多元化激勵(lì) 全勤獎(jiǎng) 餐補(bǔ)等
晉升：本職工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工均可打破司齡，跨部門(mén)晉升機(jī)制
培養(yǎng)：新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合類(lèi)培訓(xùn)、研學(xué)等
工作時(shí)間：
夏令8:30-12:00 13:00-17:30
冬令8;30-12:00 13:30-18:00
雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、管理年假、體檢

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷
2、年滿(mǎn)18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類(lèi)福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專(zhuān)以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷
2、年滿(mǎn)18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類(lèi)福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專(zhuān)以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

任職要求： 1、至少2年及以上中高端酒店?duì)I銷(xiāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、在義烏當(dāng)?shù)赜幸欢驮椿A(chǔ)的優(yōu)先 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)議客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù) 2、與總經(jīng)理一起，完成各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)。

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷
2、年滿(mǎn)18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類(lèi)福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專(zhuān)以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷
2、年滿(mǎn)18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類(lèi)福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專(zhuān)以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

1.年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)，管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2.2年及以上銀行大堂服務(wù)、會(huì)計(jì)柜員或理財(cái)工作經(jīng)歷。 3.形象較好，氣質(zhì)較佳，有較強(qiáng)的親和力和溝通能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)；熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)技能，能夠體察客戶(hù)需求，妥善處理問(wèn)題。

職位描述：

職位描述

職位描述：

職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行安裝調(diào)試并填寫(xiě)安裝調(diào)試記錄；
2、按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，并指導(dǎo)客戶(hù)順利開(kāi)展治療；
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)及維修，并及時(shí)填寫(xiě)售后維修記錄表；
4、及時(shí)填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)售后服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用；
5、協(xié)助銷(xiāo)售人員促進(jìn)客戶(hù)的再購(gòu)***；
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行貨款的回收工作；
7、協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行耗材的銷(xiāo)售和耗材的售后服務(wù)；
8、收集客戶(hù)對(duì)機(jī)器的建議信息并定期反饋公司；
9、及時(shí)將更換后的產(chǎn)品及零配件寄回公司；
10、做好與顧客工作有關(guān)的各項(xiàng)溝通記錄，包括聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系人、溝通內(nèi)容等。
【任職要求】
1、25-35歲，本科及以上，電子類(lèi)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，有進(jìn)取心；
3、有售后維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能接受出差。
【發(fā)展路徑】
售后維修工程師——片區(qū)主管/培訓(xùn)師——客服部部長(zhǎng)
【薪酬福利】
年收入10-15萬(wàn)
五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、餐旅補(bǔ)助
需到重慶總部參加三個(gè)月的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)

職位描述：

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能
5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
8、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，為人干練、踏實(shí)；
9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·酒店/民宿

職位描述：

1、受理電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)和崗位； 2、處理銷(xiāo)售部或其他部門(mén)發(fā)來(lái)的預(yù)定單； 3、及時(shí)按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更，取消等數(shù)據(jù)處理； 4、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定準(zhǔn)備工作； 5、為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間，盡可能滿(mǎn)足客人的合理需求； 6、為客人辦理?yè)Q房、加床續(xù)住等手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡； 8、按規(guī)定填寫(xiě)、錄入并統(tǒng)計(jì)入住散客及團(tuán)隊(duì)登記單； 9、保持前臺(tái)清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報(bào)告前臺(tái)領(lǐng)班； 10、認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸入電腦的客人資料，及時(shí)準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客人資料； 11、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶(hù)籍資料； 12、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性； 13、協(xié)助前臺(tái)收銀員為客人做好結(jié)帳工作； 14、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

1清理臺(tái)面衛(wèi)生 2服從管理 3性格開(kāi)朗 4有上進(jìn)心

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷
2、年滿(mǎn)18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類(lèi)福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專(zhuān)以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理