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職位描述：

1、運(yùn)用IE理念及方法，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線平衡、減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)力；
2、優(yōu)化流水線和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)分析，滿足品質(zhì)要求，降低成本；
3、制定工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而簡(jiǎn)化工序、改良做工；
4、負(fù)責(zé)IE管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)5S管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)與落地；
5、提高生產(chǎn)設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；
6、各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工廠品控規(guī)劃、產(chǎn)能效益分析等；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，服裝工程等對(duì)口專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上服裝行業(yè)IE管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝和流程，生產(chǎn)工序工時(shí)及工價(jià)
，了解服裝行業(yè)的整體業(yè)務(wù)流程。
4、有團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)審核（各部門用款、工資、成本）；
2、負(fù)責(zé)資金安排及融資工作 ; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握相關(guān)政策，培訓(xùn)相關(guān)人員 ;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作、參與決策; 5、負(fù)責(zé)定期分析財(cái)報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策 ； 6、負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)務(wù)部門使用財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù) ； 7、負(fù)責(zé)參與公司制度建設(shè)； 8、負(fù)責(zé)內(nèi)控指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作 ； 9、負(fù)責(zé)檢查各部門及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況 ； 10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè) ； 11、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

1、協(xié)助會(huì)計(jì)主管做賬和報(bào)稅完成等日常事務(wù)工作；
2、制作記賬憑證、銀行對(duì)賬、單據(jù)審核、開具與保管發(fā)票；
3、財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管
4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)
崗位要求
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；
4、精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本核算知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件；
5、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)；
6、具有良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷；
2、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
3、每日核對(duì)、保管收銀員交納的營業(yè)收入；
4、每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符；
5、記賬憑證編制。
6、成本核算。
7、需要有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
8、有上崗證、初級(jí)會(huì)計(jì)證

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與薪酬調(diào)研，收集市場(chǎng)薪酬信息，協(xié)助開展公司薪酬體系優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)員工薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，薪資核算、發(fā)放和答疑工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金管理，按時(shí)準(zhǔn)確完成員工社保公積金繳停、基數(shù)調(diào)整，以及年度社保匯算清繳工作； 4、負(fù)責(zé)薪資、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制工作，做好定期維護(hù)與管理； 5、參與人力資源費(fèi)用預(yù)算編制和執(zhí)行回顧工作，以及上級(jí)交辦的其他工作； 6、參與薪酬模塊或HRBP相關(guān)工作，對(duì)招聘模塊或HRBP有清晰的理解，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的薪酬專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律政策，能獨(dú)立完成員工薪資核算全流程工作； 3、3年以上規(guī)模型企業(yè)薪酬績(jī)效模塊或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通EXCEL，對(duì)數(shù)字敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 5、品行端正，認(rèn)真細(xì)致，高度責(zé)任心，保密意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

崗位要求： 1、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，了解國家財(cái)經(jīng)政策，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 2、豐富的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)，熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件 3、具備兩年及以上大型商業(yè)、零售業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容： 落實(shí)與執(zhí)行公司總部統(tǒng)一的現(xiàn)金管理制度和銀行票據(jù)使用管理制度； 執(zhí)行公司資金調(diào)度計(jì)劃和安排； 提報(bào)項(xiàng)目資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)，及時(shí)跟蹤專業(yè)公司的資金狀況； 根據(jù)資金使用計(jì)劃，協(xié)助會(huì)計(jì)編制資金預(yù)測(cè)表； 接受項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人月初對(duì)現(xiàn)金余額的定期盤查以及會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)金余額的日常抽查。 負(fù)責(zé)北城項(xiàng)目日常費(fèi)用報(bào)銷與銀行資金撥付； 對(duì)日常報(bào)銷原始憑證以及資金撥付附件的真實(shí)性，準(zhǔn)確性以及流程的合規(guī)性進(jìn)行審核； 負(fù)責(zé)北城項(xiàng)目租戶意向金和保證金的收取、退還與登記管理； 負(fù)責(zé)北城項(xiàng)目其他各類押金的收取、退還與登記管理； 負(fù)責(zé)北城項(xiàng)目發(fā)票開具、登記、管理及購買工作； 負(fù)責(zé)備用金管理，及時(shí)制作銀行與現(xiàn)金流水賬。 落實(shí)完成公司的貸款卡年檢工作； 根據(jù)具體業(yè)務(wù)需要開立和撤銷專業(yè)公司的銀行賬戶； 根據(jù)具體業(yè)務(wù)需要處理銀行印鑒變更等業(yè)務(wù)； 維系與銀行的關(guān)系； 銀行貸款所需要的基礎(chǔ)性資料與文件。

職位描述：

1、服務(wù)交付組日常工作，包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤、社保公積金相關(guān)HRSSC業(yè)務(wù)辦理、咨詢、流程優(yōu)化等。 2、服務(wù)交付組日常工作，協(xié)助通崗項(xiàng)目落地，包含證明、內(nèi)檔、杭州市落戶補(bǔ)貼等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，提升員工服務(wù)體驗(yàn)。 3、參與部門級(jí)項(xiàng)目工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)思考能力。 4、有HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

男女不限，年紀(jì)不限， 會(huì)基本刀工 認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從廚師長(zhǎng)安排

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)地圖項(xiàng)目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時(shí)按質(zhì)交付
2、負(fù)責(zé)地圖生產(chǎn)平臺(tái)規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對(duì)地圖生產(chǎn)平臺(tái)優(yōu)化建議或項(xiàng)目效率改進(jìn)方案
3、充分理解算法需求，落實(shí)項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量
4、具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力，在不同階段及時(shí)識(shí)別和預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并前置提出有效管控措施
5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，細(xì)化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理顆粒度，賦能基地能力建設(shè)
6、基于項(xiàng)目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項(xiàng)目人員儲(chǔ)備

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)駕駛獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺(tái)、工具產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則等相關(guān)文檔
5、具備較強(qiáng)的邏輯和問題分析能力，解決項(xiàng)目過程中遇到的問題，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對(duì)需求高效理解、推進(jìn)的能力；較強(qiáng)的溝通能力

職位要求：
null

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、編制財(cái)務(wù)憑證，申報(bào)稅務(wù)，統(tǒng)計(jì)，科技局等各類報(bào)表，審核工資社保計(jì)算，復(fù)核資金支出；
2、統(tǒng)計(jì)公司管理費(fèi)用和日常開支，做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳；
3、公司業(yè)務(wù)的全盤帳務(wù)處理（包括倉庫賬務(wù)）、各類稅務(wù)申報(bào)、各類統(tǒng)計(jì)申報(bào)及財(cái)務(wù)；
4、根據(jù)相關(guān)報(bào)表，分析公司的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)成本的控制；
5、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
6、負(fù)責(zé)成本、支出預(yù)算，控制，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金流狀況；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

任職要求：
1、財(cái)會(huì)、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
3、熟悉高新賬目；

4、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度；
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)；
6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)QA、倉庫QA等的質(zhì)量意識(shí)、業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。 2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、質(zhì)量管理文件的制定與修訂工作。 3.按照變更、偏差管理程序規(guī)定，對(duì)所有與質(zhì)量有關(guān)的變更、偏差進(jìn)行審核；監(jiān)督變更、偏差程序?qū)嵤┣闆r。 4.負(fù)責(zé)GMP符合性檢查、換證驗(yàn)收的組織實(shí)施工作。 5.組織完成產(chǎn)品質(zhì)量回顧報(bào)告及企業(yè)年度報(bào)告。 6.監(jiān)督相關(guān)部門完成主要原輔料變更、工藝改進(jìn)及新產(chǎn)品投產(chǎn)的變更、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、驗(yàn)證及文件補(bǔ)充等工作。 7.負(fù)責(zé)組織對(duì)主要物料供應(yīng)商資質(zhì)的質(zhì)量體系評(píng)估。 8.負(fù)責(zé)實(shí)施、處理公司與用戶的質(zhì)量糾紛、投訴處理、藥品召回等，用戶反饋的產(chǎn)品不良反應(yīng)報(bào)告公司藥物警戒部。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.在公司運(yùn)營初期，兼任會(huì)計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳； 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.編制年終決算報(bào)表，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年終審計(jì)工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作； 6.配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù) 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)； 3.3-5年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉USGAAP、CPA優(yōu)先； 5.具體工作內(nèi)容、工資面議 6.有創(chuàng)業(yè)想法的優(yōu)先

職位描述：

一、任職要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡21周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)
自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線—業(yè)務(wù)精英/銷售精英職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）—業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）—業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）—高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪50萬）。
2、做管理路線—管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）一區(qū)總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪25萬左右、處經(jīng)理年薪60萬左右區(qū)域經(jīng)理年薪150萬以上）
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪＋提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供六險(xiǎn)專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

前期在廣州學(xué)習(xí)，后期接受大區(qū)調(diào)配。
1、制訂合理的巡店計(jì)劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時(shí)相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報(bào)給上級(jí)。
2、對(duì)區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報(bào)表數(shù)據(jù)，通過對(duì)毛利、利潤(rùn)、各項(xiàng)成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的防損計(jì)劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計(jì)劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場(chǎng)人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場(chǎng)。
任職資格：
1、至少3年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，潮玩、百貨、大型商超、零售、快消、精品超市、連鎖門店行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、服從全國性調(diào)配。

職位描述：

1）制定項(xiàng)目年度、月度管理計(jì)劃，并監(jiān)督各部門落實(shí)，確保各項(xiàng)工作計(jì)劃有序有效完成； 2）根據(jù)項(xiàng)目交付進(jìn)度，制訂人員需求計(jì)劃進(jìn)度表及財(cái)務(wù)預(yù)算，確保所交付區(qū)域順利接管進(jìn)駐； 3）根據(jù)公司要求編制項(xiàng)目預(yù)算方案，并按照實(shí)際操作情況進(jìn)行控制，確保預(yù)算執(zhí)行率偏差符合公司要求； 4）對(duì)日常管理進(jìn)行巡檢和抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時(shí)調(diào)整，確?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作及業(yè)務(wù)品質(zhì)符合公司指標(biāo)； 5）根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營情況不斷完善現(xiàn)場(chǎng)的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程，熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，確保項(xiàng)目品質(zhì)提升計(jì)劃達(dá)到總公司/區(qū)域的經(jīng)營指標(biāo)； 6）安排對(duì)員工業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)和考核，提升員工的職業(yè)素質(zhì)，確保團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)健康發(fā)展； 7）監(jiān)督外判項(xiàng)目的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合分公司服務(wù)要求 8）做好與地產(chǎn)、銷售部之間的溝通工作，協(xié)助地產(chǎn)完成交房前的各項(xiàng)工作計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量。 9）做好政府、協(xié)會(huì)等各外接部門的溝通與協(xié)調(diào)。 10) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 1、23～45歲，男女不限 2、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨希形飿I(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)： 4、工作技能要求： ①熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟知物業(yè)服務(wù)運(yùn)作模式，精通物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，有成功的項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ②具備較強(qiáng)工作承壓能力