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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立策劃、組織實(shí)施新車型Q維度交付物審核，識(shí)別項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，并總結(jié)審核結(jié)論；
2、能夠運(yùn)用主要質(zhì)量工具分析解決出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、能依據(jù)公司體系流程、企標(biāo)及國(guó)內(nèi)/國(guó)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審核相關(guān)節(jié)點(diǎn)交付物文件，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員做適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，促進(jìn)節(jié)點(diǎn)交付物快速成熟；
4、能夠?qū)CD審核標(biāo)準(zhǔn)充分理解，并能給予解釋說(shuō)明；
5、具有較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠堅(jiān)持質(zhì)量原則。
崗位要求
1、教育及專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，汽車質(zhì)量或項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：
本科≥5年，汽車行業(yè)工作經(jīng)歷，5年內(nèi)審或項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：
系統(tǒng)分析思維、積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作；
4、專業(yè)知識(shí)要求：
具有一定的乘用車產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)，包括新能源整車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)理論、工藝規(guī)劃、制造過(guò)程、營(yíng)銷服務(wù)和目標(biāo)管理等知識(shí)；
5、特殊資格/素質(zhì)要求：
具有質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書或PMP證書；若具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、能力突出，無(wú)證書亦可。

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國(guó)子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對(duì)各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長(zhǎng)為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度晶諾新能源共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位10個(gè)，主要為生產(chǎn)工藝、設(shè)備、財(cái)務(wù)、人力資源方向。
二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)電、自動(dòng)化、財(cái)務(wù)管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語(yǔ)言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績(jī)優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

對(duì)接政府住建，城管或環(huán)衛(wèi)主管部門， 有良好的溝通能力或者有市場(chǎng)資源。 工作范圍新疆。

職位描述：

招聘茶樓服務(wù)員 年齡18-40歲
底薪3200 茶水提成 全勤獎(jiǎng) 住宿補(bǔ)貼 工齡工資 生日福利 過(guò)節(jié)費(fèi) 營(yíng)業(yè)目標(biāo)提成 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，就職要求，熟手優(yōu)先年齡40歲以下
包吃住需要長(zhǎng)期工 不接受暑假工 兼職

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.審核成本相關(guān)業(yè)務(wù)票據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確的完成成本核算，編制、報(bào)送生產(chǎn)成本報(bào)表，并進(jìn)行成本分析和控制； 2.匯總生產(chǎn)部門數(shù)據(jù)，核算生產(chǎn)人員工資； 3.監(jiān)督生產(chǎn)車間的資產(chǎn)盤點(diǎn)； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款與預(yù)付賬款的清賬工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通財(cái)稅法律法規(guī)了解制造業(yè)工藝及核算流程； 3.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。

職位描述：

站點(diǎn)直招】0元入職
市內(nèi)各站點(diǎn)就近入職，沒(méi)有住宿騎手可安排住宿。
?。?！入職還有新人獎(jiǎng)1500 ??！
一：【薪資待遇】
玩著干：8000-12000元/月
使勁干：12000-18000元/月
綜合工資9000—18000！提成多勞多得、工資不封頂~~~二：【工作時(shí)間】
上午10：00—14:00
下午17：00—21:00
三：【任職要求】
1、 年齡18—48周歲，無(wú) 、無(wú)案底前科、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可！
2、 會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用地圖導(dǎo)航！

職位描述：

主要工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行公司的會(huì)計(jì)核算具體工作，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確及時(shí)入賬； 2、組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核； 3、審核會(huì)計(jì)憑證，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表和各項(xiàng)管理報(bào)表進(jìn)行分析性復(fù)核； 4、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理制度，參與制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，協(xié)助建立健全內(nèi)部控制制度； 5、組織會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔和保管，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，保證會(huì)計(jì)檔案的完整； 6、核算各項(xiàng)稅金并及時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)，定期分析稅負(fù)變化； 7、根據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定及預(yù)算，審核原始憑證合法性、合理性和真實(shí)性和審批手續(xù)完備性； 8、監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、存貨，核對(duì)往來(lái)，催收賬款等，保證賬實(shí)相符。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)； 2、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消、食品行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。

職位描述：

20-38歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，三年以上計(jì)劃部主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)殼、平板等塑膠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉K3金蝶系統(tǒng)，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)；工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排。

職位描述：

工作職責(zé):
崗位描述：
通過(guò)統(tǒng)一入職集訓(xùn)、基層輪崗、導(dǎo)師輔導(dǎo)、線上/線下培訓(xùn)、星訓(xùn)選拔等方式，逐步成長(zhǎng)為公司財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才。
崗位職責(zé)：
1、城市大區(qū)費(fèi)用管理與審核，含品牌費(fèi)用、專業(yè)活動(dòng)費(fèi)用等；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)評(píng)定城市大區(qū)促銷方案的制定及審批管理；
3、負(fù)責(zé)城市大區(qū)經(jīng)營(yíng)管理等關(guān)鍵指標(biāo)的回顧及月度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分析等；
4、推進(jìn)、評(píng)定城市大區(qū)經(jīng)銷商確認(rèn)函、促銷費(fèi)用確認(rèn)函的管理。
任職資格:
任職要求：
1、2025屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生，以及2024、2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)所有證件齊備、真實(shí)、有效，能夠按時(shí)報(bào)到；
2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、對(duì)生活充滿熱情，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法；
6、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用；
7、工作地點(diǎn)服從省內(nèi)分配/調(diào)配。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、課內(nèi)工作規(guī)劃與安排；
2、客服服務(wù)系統(tǒng)之檢討與維護(hù)；
3、客戶之拜訪與溝通；
4、異常問(wèn)題之處理與溝通(含品質(zhì)及其他)；
5、客戶來(lái)廠survey稽核之配合事項(xiàng)；
6、客服人員教育訓(xùn)練與指導(dǎo)；
7、客服人員能力之評(píng)估；
8、課內(nèi)日常事務(wù)管理；
9、客服報(bào)表之審核；
10、客戶滿意度提升(質(zhì)量層面)；
11、客服人員月、年績(jī)效的評(píng)估；
12、客戶場(chǎng)音之反饋與廠內(nèi)信息之傳遞；
13、上級(jí)主管交辦之其他工作事項(xiàng)；
14、本部門HSPM相關(guān)要求的宣導(dǎo)及執(zhí)行。
要求：
1、學(xué)歷：大專(含)以上；
2、專業(yè)：不限；
3、性別：不限；
4、經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備一定PCB相關(guān)知識(shí)。

職位描述：

工作城市：新疆自治區(qū)各地州

面試城市：烏魯木齊市、線上面試

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺(tái)等對(duì)公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù);
2、把握市場(chǎng)發(fā)展方向，分析汽車、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運(yùn)輸、航運(yùn)、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國(guó)內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息收集、用戶線上推動(dòng)、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營(yíng)銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點(diǎn);
4、參與調(diào)研和理解保險(xiǎn)市場(chǎng)渠道銷售布局、落地應(yīng)用場(chǎng)景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)

3.崗位類別：職能、渠道管理、理賠、核保等純內(nèi)勤崗位。

崗位要求:
1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，船舶工程、海洋科學(xué)、能源三電、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平;
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先;
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊(duì)伍相關(guān)崗

職位福利：六險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)、周末雙休、節(jié)假日、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、取暖費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、持股計(jì)劃等等。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、安全體系建設(shè)
負(fù)責(zé)數(shù)字化事業(yè)部安全制度修訂，安全管理體系建立，安全工作策劃、分解、監(jiān)督。安全管理提升工作管理。安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建立落實(shí)；
2、安全績(jī)效管理工作
根據(jù)工廠績(jī)效管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)事業(yè)部安全獎(jiǎng)懲機(jī)制建立，并監(jiān)督實(shí)施；
3、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理
根據(jù)工廠環(huán)境和職業(yè)健康安全管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作，負(fù)責(zé)月度績(jī)效考評(píng)工作；
4、安全防護(hù)用具的配置和檢驗(yàn)
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的安全需求，配置安全防護(hù)用具，建立配發(fā)臺(tái)賬，同時(shí)定期送檢校驗(yàn)，保障服務(wù)人員人身安全；
5、安全教育培訓(xùn)
制定安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定培訓(xùn)資料，監(jiān)督培訓(xùn)體系的運(yùn)行。安全法規(guī)、安全政策、安全制度培訓(xùn)宣貫；
6、體系管理
根據(jù)工廠和部門目標(biāo)責(zé)任書的要求，協(xié)助開(kāi)展部門安全、ISO9001和ISO14001體系等各項(xiàng)審核的資料統(tǒng)計(jì)、整理、更新、檢查及配合審核等工作。
法律法規(guī)安全性評(píng)價(jià)，環(huán)境因素識(shí)別，危險(xiǎn)源的識(shí)別和不斷補(bǔ)充完善。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)械、電氣化工安全類等相關(guān)管理類專業(yè)；
2、3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全體系管理、現(xiàn)場(chǎng)安全管理全流程；
3、考取注冊(cè)安全工程師證；
4、具有較強(qiáng)的溝通交際能力、抗壓能力，能夠適應(yīng)出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、員工食堂

職位描述：

1、制定全面預(yù)算有關(guān)的各項(xiàng)管理制度，包含管理辦法、實(shí)施細(xì)則和考評(píng)辦法等，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，包括目標(biāo)的制定、分解和調(diào)整，預(yù)算報(bào)表的編制和上報(bào)，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析和考核；
3、負(fù)責(zé)全面預(yù)算編制過(guò)程中各部門的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)有關(guān)部門按照規(guī)定格式、歸口業(yè)務(wù)、編報(bào)要求、規(guī)定時(shí)間完成業(yè)務(wù)預(yù)算和本部門預(yù)算；
4、對(duì)集團(tuán)公司批復(fù)的全面預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤并做好預(yù)算執(zhí)行情況分析工作；
5、根據(jù)情況組織編制預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后上報(bào)集團(tuán)公司；
6、負(fù)責(zé)財(cái)政預(yù)算的編制及以及執(zhí)行的監(jiān)督、分析和控制等管理工作，爭(zhēng)取事業(yè)費(fèi)及住房改革支出等財(cái)政經(jīng)費(fèi)；
7、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、預(yù)算指標(biāo)、收支計(jì)劃，審核各部門的各項(xiàng)開(kāi)支，對(duì)不符合規(guī)定的開(kāi)支，退回經(jīng)辦人并要求按照規(guī)定重新辦理；
8、嚴(yán)格審查原始單據(jù)，對(duì)不符合規(guī)定的原始票據(jù)不予報(bào)銷；
9、對(duì)報(bào)賬手續(xù)進(jìn)行審查，對(duì)不符合審批手續(xù)的要求履行相關(guān)手續(xù)；
10、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)科目的末級(jí)科目編制記賬憑證；
11、嚴(yán)格審核借款情況，對(duì)未還清借款的職工再次借款不予審批。

職位描述：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及中級(jí)職稱優(yōu)先。
2、賬務(wù)處理及網(wǎng)銀支付授權(quán)；
3、工資單個(gè)稅申報(bào)；
4、業(yè)務(wù)部門績(jī)效數(shù)據(jù)審核；
5、公司安排的其他工作任務(wù)；

6、公司管理規(guī)范，雙休五險(xiǎn)一金、福利全、平臺(tái)穩(wěn)、發(fā)展健康。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)擬定與檢驗(yàn)試驗(yàn)有關(guān)的程序文件、作業(yè)文件； 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域職業(yè)健康安全因素、環(huán)境因素識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；檢查和督導(dǎo)本部門員工對(duì)區(qū)域內(nèi)所存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整改，完善管理措施； 3.具體按照部門管理文件中相關(guān)要求，負(fù)責(zé)實(shí)施化驗(yàn)室設(shè)施、工作環(huán)境、檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備儀器、藥品試劑、檢驗(yàn)用低耗品、人員規(guī)范等的具體管理； 4.具體負(fù)責(zé)按照部門操作作業(yè)指導(dǎo)書操作要求，監(jiān)督、檢查化驗(yàn)員工作質(zhì)量及規(guī)范操作，結(jié)合化驗(yàn)員的工作態(tài)度和工作量，對(duì)化驗(yàn)員的績(jī)效進(jìn)行考核； 5.實(shí)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和正確使用，化驗(yàn)室計(jì)量器具的日常校準(zhǔn)和檢查、嚴(yán)格操作規(guī)范，保證設(shè)備儀器正常狀態(tài)和準(zhǔn)確性，保證檢測(cè)的準(zhǔn)確性； 6.按照公司相關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行公司員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、管理要求；實(shí)施化驗(yàn)室安全操作培訓(xùn)； 7.負(fù)責(zé)具體統(tǒng)一安排、組織協(xié)調(diào)化驗(yàn)室各班組工作量和工作內(nèi)容；