一、工作內(nèi)容：體外碎石市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
二、任職要求：
三、福利待遇：
四、工作時(shí)間：自由安排，主要看業(yè)績(jī)
劉國(guó)毅
k12教育集團(tuán)辦公室主任 有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 40周歲以下，男性 年薪25w起
顏老師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行電商銷(xiāo)售策略、促銷(xiāo)方案；
2、日常與促銷(xiāo)活動(dòng)期間銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,做好產(chǎn)品周轉(zhuǎn)控制；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)策劃、活動(dòng)提報(bào)，熟悉平臺(tái)站內(nèi)外的推廣工具；
4、及時(shí)關(guān)注平臺(tái)動(dòng)態(tài)、日常品牌方運(yùn)營(yíng)事宜和平臺(tái)店小二客戶關(guān)系維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
7、優(yōu)化產(chǎn)品搜索、制定爆款培養(yǎng)計(jì)劃并落地實(shí)施；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上電商全渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好溝通能力，能夠及時(shí)爭(zhēng)取、跟進(jìn)活動(dòng)資源
3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力（有過(guò)爆款打造經(jīng)驗(yàn)）
4、擁有創(chuàng)新、執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
陳女士
工作職責(zé):
利用廳堂營(yíng)銷(xiāo)、電話回訪、上門(mén)拜訪等多渠道拓展優(yōu)質(zhì)客戶，完成基金、保險(xiǎn)、貴金屬等產(chǎn)品的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格:
1、35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需持有銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格證，持有AFP、CFP者優(yōu)先。
2、熟悉個(gè)人金融服務(wù)所涉及的銀行業(yè)務(wù)、投資產(chǎn)品、操作流程，根據(jù)客戶生命周期和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，為客戶提供個(gè)性化投資建議和資產(chǎn)配置方案實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富保值增值。
3、能利用廳堂營(yíng)銷(xiāo)、電話回訪、上門(mén)拜訪等多渠道拓展優(yōu)質(zhì)客戶，完成基金、保險(xiǎn)、貴金屬等產(chǎn)品的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
工作地點(diǎn)：紹興市新昌縣。
馮老師
崗位職責(zé)：
1﹑協(xié)助起草公司培訓(xùn)教育相關(guān)管理制度；
2﹑協(xié)助制定公司中下層管理人員及技術(shù)人員培訓(xùn)規(guī)劃參考方案；
3﹑征集公司各部門(mén)年度培訓(xùn)需求；
4﹑協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)預(yù)算方案；
5﹑協(xié)助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
6、制定新員工入職培訓(xùn)方案；
7、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)；
8、制定內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃；
9、培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師；
10、組織員工培訓(xùn)檔案的管理；
11、建立健全員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，確保符合GMP要求；
12、積極參加公司及部門(mén)組織的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
13、主管招聘方面的工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有三年以上人力資源培訓(xùn)及招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
Celia
應(yīng)聘短期工文員 招聘文員2名，本地人年齡【16—25歲】，外地人年齡【16—28歲】 學(xué)徒文員試用期間工資1800，電腦基本操作熟練 工資面議。過(guò)了試用期工資2000到5000，每天工作八小時(shí) 空調(diào)房工作 從不加班 。 聯(lián)系18857609316陳總 面試 地址黃巖北城朝元路28號(hào)（牟村菜市場(chǎng)邊上，距離新前很近）
陳總
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
黃萍萍
招聘文員16歲以上 招聘文員2名，本地人年齡【16—25歲】，外地人年齡【16—28歲】 學(xué)徒文員試用期間工資1800，電腦基本操作熟練 工資面議。過(guò)了試用期工資2000到5000，每天工作八小時(shí) 空調(diào)房工作 從不加班 。 聯(lián)系18857609316陳總 面試 地址黃巖北城朝元路28號(hào)（牟村菜市場(chǎng)邊上，距離新前很近）
陳總
黃巖初中以上文員招聘 招聘文員2名，本地人年齡【16—25歲】，外地人年齡【16—28歲】 學(xué)徒文員試用期間工資1800，電腦基本操作熟練 工資面議。過(guò)了試用期工資2000到5000，每天工作八小時(shí) 空調(diào)房工作 從不加班 。 聯(lián)系18857609316陳總 面試 地址黃巖北城朝元路28號(hào)（牟村菜市場(chǎng)邊上，距離新前很近）
陳總
崗位職責(zé): 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的調(diào)研以及招聘活動(dòng)的組織實(shí)施，接待面試，背景調(diào)查，發(fā)放錄用通知等工作; 3.優(yōu)化招聘制度和流程的合理化，完成招聘分析報(bào)告; 4.選擇并維護(hù)招聘渠道，并拓展新招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各類(lèi)招聘會(huì); 5.策劃并組織實(shí)施校園招聘等重要項(xiàng)目性工作。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先: 2.至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有較好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.熟練掌握相關(guān)辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有成功的招聘項(xiàng)目組織策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
楊麗麗
...
18958576886
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度和內(nèi)部控制要求，審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、備用金借款單據(jù)，確保費(fèi)用及其憑證的真實(shí)合規(guī)，做好費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)遞簽、付款等管理，以保障費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作及時(shí)高效完成；
2、及時(shí)根據(jù)銀行流水編制費(fèi)用類(lèi)（費(fèi)用、融資、結(jié)算）會(huì)計(jì)憑證，以確保費(fèi)用信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；
3、跟蹤銀行發(fā)票、旅客交通運(yùn)輸票據(jù)、制卡收款與退款等費(fèi)用相關(guān)臺(tái)賬登記，并根據(jù)相關(guān)單據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確完成賬務(wù)處理；
4、參與并按時(shí)完成財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位月結(jié)工作，及時(shí)編制費(fèi)用崗位分析報(bào)表；
5、宣傳指導(dǎo)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作，收集費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題，協(xié)助建立和完善費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，編寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)指南和組織費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)；
6、按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)及公司管理制度要求，及時(shí)完成費(fèi)用崗位憑證的裝訂與歸檔。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生，優(yōu)秀應(yīng)屆生，近期可實(shí)習(xí)，畢業(yè)可留任；
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)政策；
3、熟練運(yùn)用office及相關(guān)辦公軟件，中英文均可作為工作語(yǔ)言優(yōu)先；
4、有良好的職業(yè)道德操守、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真踏實(shí)和較好的溝通協(xié)作能力；
5、邏輯思維清晰、有上進(jìn)心和自學(xué)能力，具備良好的抗壓能力。
陳鳳
1、熟悉招聘流程，選擇實(shí)施招聘計(jì)劃，確保企業(yè)人力需求； 2、熟悉相關(guān)人員的面試內(nèi)容或技巧，不懂可以學(xué)習(xí)； 3、公司的6S管理；考勤統(tǒng)計(jì)； 4、公司的衛(wèi)生，宿舍，食堂，車(chē)輛等事務(wù)的監(jiān)督； 5、協(xié)助人資經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
吳女士
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店年度、季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年化按分公司目標(biāo)責(zé)任狀核定 2、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及以下的選拔、晉升評(píng)估，城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理篩選訓(xùn)練推薦輔導(dǎo)通過(guò)總部甑選，納新儲(chǔ)備店長(zhǎng)，確保運(yùn)營(yíng)架構(gòu)完整 3、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成新店布局規(guī)劃及新區(qū)支援人員配置，季度分配量化 4、與總部運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)、財(cái)務(wù)、分公司負(fù)責(zé)人復(fù)盤(pán)上月銷(xiāo)售損益分析，排定次月行事歷，審核營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的工作計(jì)劃，同頻階段工作重點(diǎn)要事；每月和所有城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理1次的巡店規(guī)劃，每月高峰、開(kāi)店打烊的不通知突檢 5、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、直管督導(dǎo)績(jī)效設(shè)定及考核：月度績(jī)效溝通，季度績(jī)效評(píng)估結(jié)分，協(xié)同訓(xùn)練主管完成內(nèi)部見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)的升遷評(píng)估、外部督導(dǎo)納新；巡店與每位伙伴價(jià)值觀同頻、發(fā)掘BENCH
崗位職責(zé):
1.協(xié)助完善運(yùn)營(yíng)管理體系與各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的提升；
2.持續(xù)完善運(yùn)營(yíng)指標(biāo)與報(bào)表體系，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)應(yīng)用、維護(hù)及升級(jí)；
3.負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)分析架構(gòu)，編制運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并定期組織運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議；
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的模式、內(nèi)容，會(huì)議決議的跟進(jìn)落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)深度參與所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及職能板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼到業(yè)務(wù)管理，提供專業(yè)支持；
6.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)管理，定期開(kāi)展對(duì)標(biāo)分析及對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)及調(diào)研等；
7.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)專項(xiàng)項(xiàng)目，提供專題的運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：從事戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.知識(shí)技能要求：良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測(cè)、判斷能力，具有較強(qiáng)的前瞻性、系統(tǒng)性、邏輯性規(guī)劃能力；
4.工作地點(diǎn)：濟(jì)南。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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