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職位描述：

清理離店客房，固定工資每天最多定額清理十一個(gè)房間，如有精力和時(shí)間清理定額外的房間，每個(gè)房間補(bǔ)貼清理費(fèi)8元，賓館走廊地毯及其它需要清潔的地方需隨時(shí)清理。

職位描述：

??工作時(shí)間：時(shí)間靈活 早晚班??工作薪酬：??全職（18周歲，男女不限）1??167小時(shí)后享受1.5倍薪酬福利。2??22：00后每小時(shí)增加3.5元夜班補(bǔ)貼。3??工時(shí)滿160個(gè)工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)100元，滿180個(gè)工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)500元。4??法定節(jié)假日三薪5??帶薪年假6??發(fā)展計(jì)劃，掌握更多技能，更高薪資7??五險(xiǎn)一金，各種帶薪假期8??每周六免費(fèi)餐飲一餐??兼職（年滿18周歲的在校學(xué)生）1??每周六免費(fèi)餐飲一份 2??時(shí)間可根據(jù)課表調(diào)整3??法定節(jié)假日三薪 長期穩(wěn)定4??發(fā)展計(jì)劃，掌握更多技能，更高薪資退休人員：需退休證，男女皆可，餐廳清潔衛(wèi)生，干活輕松有意者請聯(lián)系 ***********

職位描述：

研發(fā)廚師長
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)廚房的整體協(xié)調(diào)和組織安排，包括制定菜品生產(chǎn)計(jì)劃和工作流程，確定菜品和食材采購計(jì)劃，控制原料的配給和使用，保證菜品的質(zhì)量和食品安全，控制食材的用量和浪費(fèi)
2.研發(fā)菜品，掌握菜品的特點(diǎn)和食材的質(zhì)量，結(jié)合顧客口味以及餐廳的方向，制定菜品的配方和制作流程
3.配合引入半自動化設(shè)備/系統(tǒng)，和后廚設(shè)計(jì)供應(yīng)商一起梳理流程、需求，使用不斷迭代的設(shè)備/系統(tǒng)，并提出問題和優(yōu)化方法
4.管理成本，根據(jù)餐廳預(yù)算和成本預(yù)算，平衡成本預(yù)算通過研究市場需求和食材價(jià)格的變化來削減成本
5.團(tuán)隊(duì)管理，對下屬廚師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作
6.與店長充分溝通，共同完成門店的年度、季度、月營運(yùn)目標(biāo)

崗位要求：
1.具有5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年中餐粵菜廚師長經(jīng)驗(yàn)，35歲以內(nèi)
2.熟悉餐飲行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識
3.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠有效地激勵(lì)和培養(yǎng)員工
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力
5.有過個(gè)體餐飲店創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

勤勞能干，積極學(xué)習(xí)的優(yōu)先 培訓(xùn)完成可去新店轉(zhuǎn)成專業(yè)廚師

職位描述：

負(fù)責(zé)民宿前臺服務(wù)工作2人，負(fù)責(zé)民宿衛(wèi)生工作5人

職位描述：

負(fù)責(zé)景區(qū)服務(wù)中心工作，售票、檢票、客服等

職位描述：

1、西餐廳人員團(tuán)隊(duì)組建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP會員管理及接待 4、上級交辦其他事務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.中餐炒菜； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好食堂管理工作。 任職要求： 1.50歲以下； 2.精通溫州菜。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的職工餐一日三餐和領(lǐng)導(dǎo)接待
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)配合相關(guān)工種的關(guān)系，完成本崗位承擔(dān)的工作任務(wù)；
3、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術(shù)，要求川湘菜為主，色、香、味形符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、烹調(diào)時(shí)應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，接觸食品要洗手，操作時(shí)，嚴(yán)格掌握衛(wèi)生要求。
任職資格：
1、45周歲以下，身體健康，持有健康證優(yōu)先。
2、有職工餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先要，求吃住在項(xiàng)目部。
3、服從項(xiàng)目管理，工作認(rèn)真、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)

職位福利：包吃、包住、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、迎賓、美甲師、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1．18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 樂清海底撈前堂全勤保底5000元/月，后堂全勤保底5000元/月，全勤綜合工資5000--8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.員工可享受帶薪年休假，并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃：普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含海外本科院校）首次入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個(gè)月（店長助理不享受此補(bǔ)貼）； 7.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】： 1. 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的求職者需出示7日內(nèi)核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時(shí)，請全程佩戴口罩； 4. 注意個(gè)人衛(wèi)生，盡量不要前往人流密集地點(diǎn)，如有疑似癥狀，及時(shí)前往就醫(yī)并及時(shí)聯(lián)系我司說明情況。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照店長安排做好桌邊服務(wù),客情收集. 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔； 3、配合店長工作，服從店長或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能； 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 任職資格： 1、年齡18-35歲，身體健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。

職位描述：

會炒會顛鍋就行

職位描述：

廚師/幫廚
工作內(nèi)容：員工食堂廚師，200人左右自助餐，6菜1湯。偶爾有宴會圓桌餐包
任職要求：員工食堂主廚或幫廚工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，食堂餐標(biāo)較高，雙耳鍋烹飪。做事認(rèn)真仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
薪資待遇：5000-8000元/月，五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助或免費(fèi)員工宿舍

職位描述：

營業(yè)員 主要負(fù)責(zé)收銀，上貨理貨，入庫，門店衛(wèi)生

職位描述：

一、【招聘崗位】 服務(wù)員、迎賓、美甲師、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1．18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 樂清海底撈前堂全勤保底5000元/月，后堂全勤保底5000元/月，全勤綜合工資5000--8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2.員工可享受帶薪年休假，并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6.普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃：普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含海外本科院校）首次入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個(gè)月（店長助理不享受此補(bǔ)貼）； 7.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金； 8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務(wù)部等）。 六、【注意事項(xiàng)】： 1. 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的求職者需出示7日內(nèi)核酸檢測陰性證明； 3. 參加面試時(shí)，請全程佩戴口罩； 4. 注意個(gè)人衛(wèi)生，盡量不要前往人流密集地點(diǎn)，如有疑似癥狀，及時(shí)前往就醫(yī)并及時(shí)聯(lián)系我司說明情況。