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職位描述：

[工作內(nèi)容]

1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等,完成KPI考核;

2.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);

3.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求]:

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；　　5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；　　6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

職位描述：

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；　　5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；　　6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)；6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。工作時(shí)間：8.30-11.30 2.30-4.30

職位描述：

福利待遇：
1、起薪3500 提成 獎(jiǎng)金，辦理五險(xiǎn)；
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、旅游、團(tuán)建）；
3、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供福利；
4、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)；
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力；
2、在工作中了解各部門狀況，及時(shí)的解決部門中其存在的問題；
3、協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜；
4、通過公司的考核后進(jìn)入管理層，參與公司的運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限；
2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng)；
3、要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)。
晉升制度：
管理實(shí)習(xí)生---部門主管---副店長(zhǎng)---店長(zhǎng)---區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理，年薪15-30W 。
鄭重承諾：公司不收任何費(fèi)用，無需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運(yùn)作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運(yùn)作；
2、依托公司平臺(tái)包括但不限于小程序、app、公眾號(hào)進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)，參與策劃活動(dòng)以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動(dòng)，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶星客俱樂部相關(guān)知識(shí)，幫助星客會(huì)員進(jìn)行權(quán)益劃分以及生成用戶體驗(yàn)報(bào)告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項(xiàng)管理層活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動(dòng)（鄉(xiāng)村教育和健步達(dá)人等）
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計(jì)劃：
以職級(jí)為基礎(chǔ)，每三個(gè)月考核一次，一年多次晉升機(jī)會(huì)，計(jì)劃為期12個(gè)月的培養(yǎng)期達(dá)成初級(jí)主管晉升考核。
薪資待遇：
初級(jí)主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團(tuán)隊(duì)管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門主管講解為準(zhǔn)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，維護(hù)銀行客戶的信用；
2、通過電話、外訪的方式與客戶進(jìn)行還款方案的協(xié)商，最終達(dá)成還款的目的。
3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶進(jìn)行交談，貸后催款工作。

【任職資格】
1、征信良好；
2、大專及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力；
3、勤奮好學(xué)，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)；
4、電腦操作熟練；


【薪資待遇】
1.2290 培訓(xùn)津貼 提成；
【晉升路徑】
實(shí)習(xí)生-專員-主辦專員-資深專員-賬務(wù)管理師-資深賬務(wù)管理師-專家級(jí)賬務(wù)管理師-項(xiàng)目組長(zhǎng)-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

【作息時(shí)間】9:00——18:00，日常下班19：00

【公司氛圍】完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，友好的辦公氛圍（90后、00后），豐富的娛樂活動(dòng)（團(tuán)建活動(dòng)、下午茶）

職位描述：

中國(guó)人壽(副部級(jí)央企）興義支公司
【招職聘?位】

1.骨干計(jì)劃10人
要求：25歲-45歲
本科及以上學(xué)歷
面試考試通過入職（保底年薪80000）

2.新菁英計(jì)劃主管6人
要求：25歲-45歲
大專及以上學(xué)歷
3500-6000元

【招聘要求】25歲~45歲，高中及以上學(xué)歷。
【轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)；
【工作時(shí)間】早上8:30-11:30， 下午14:30-16:30；上班時(shí)間短，自由，可以照顧家庭孩子；周末雙休 法定節(jié)假日休

職位描述：

1、以服務(wù)管理和產(chǎn)品管理為培養(yǎng)目的，熟悉服務(wù)端全流程運(yùn)作，以后后期的用戶名單管路以及系統(tǒng)運(yùn)作；
2、依托公司平臺(tái)包括但不限于小程序、app、公眾號(hào)進(jìn)行用戶運(yùn)營(yíng)，參與策劃活動(dòng)以及執(zhí)行公司的相關(guān)活動(dòng)，做到活躍度積極，引流端口正確，粘性增加；
3、學(xué)習(xí)用戶星客俱樂部相關(guān)知識(shí)，幫助星客會(huì)員進(jìn)行權(quán)益劃分以及生成用戶體驗(yàn)報(bào)告，輸出用戶畫像給到下一部門做相應(yīng)的研究；
4、學(xué)習(xí)人力資源管理，包括但不限于招聘人才、員工關(guān)系處理、人力資源發(fā)展等；
5、積極參與各項(xiàng)管理層活動(dòng)，包括但不限于培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、公益活動(dòng)（鄉(xiāng)村教育和健步達(dá)人等）
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
晉升計(jì)劃：
以職級(jí)為基礎(chǔ)，每三個(gè)月考核一次，一年多次晉升機(jī)會(huì)，計(jì)劃為期12個(gè)月的培養(yǎng)期達(dá)成初級(jí)主管晉升考核。
薪資待遇：
初級(jí)主管平均薪資1.5-2W
基本薪資77團(tuán)隊(duì)管理工資
學(xué)習(xí)期薪資以各部門主管講解為準(zhǔn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)品推廣工作，完成公司要求的考核指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開發(fā)與維護(hù)； 3、搜集及反饋相關(guān)市場(chǎng)信息； 4、完成公司臨時(shí)交辦的其它事宜； 任職要求： 1、年齡35以下，大專及以上學(xué)歷，本科及醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上第三終端，連續(xù)，商銷醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛銷售類工作，積極陽(yáng)光，抗壓能力強(qiáng)；執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，誠(chéng)信正直，勤勞刻苦； 4、接受全國(guó)外派駐地。（優(yōu)先就近安排） 該崗位前期會(huì)由集團(tuán)統(tǒng)一組織在總部四川省成都市培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)周期3-5個(gè)月，培訓(xùn)期間有無責(zé)底薪 餐補(bǔ) 住宿補(bǔ)貼 差旅補(bǔ)貼，要求有至少一年以上第三終端，連鎖，商銷醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)結(jié)束按照成績(jī)定級(jí)為推廣經(jīng)理或地區(qū)經(jīng)理，根據(jù)全國(guó)業(yè)務(wù)情況指派地區(qū)駐地。 我們將為儲(chǔ)備管理干部提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待您的加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)燃?xì)夤芫W(wǎng)安全巡查、維護(hù)、事故搶險(xiǎn)處理；

2、負(fù)責(zé)燃?xì)庥脩羧霊舭矙z、通氣、調(diào)壓箱維護(hù)等；

3、負(fù)責(zé)壓力表、安全閥的報(bào)檢、鑒定、校核、維修、更換等；

4、負(fù)責(zé)施工工程安全檢查及監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)日常燃?xì)獍踩\(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。

任職要求：

本科及以上， 燃?xì)夤こ?、油氣?chǔ)運(yùn)、石油天然氣等相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

學(xué)習(xí)管理知識(shí)，籌建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)

職位描述：

人事助理：
1、負(fù)責(zé)招聘、面試、資料存檔，
2、協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)和建設(shè)
3、有招聘和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

儲(chǔ)備干部：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)發(fā)展及管理類工作
2、制定銷售計(jì)劃和策略
3、續(xù)保服務(wù)

CPP養(yǎng)老規(guī)劃師：
1、有責(zé)底薪2千（完成考核即可，不難）
2、敏銳觀察力，針對(duì)養(yǎng)老需求做出規(guī)劃
3、公司不定期發(fā)各種小獎(jiǎng)勵(lì)

其他要求：
1.年齡必須為23周歲及以上
2.本科及以上可轉(zhuǎn)編制

備注：
1、試用期jiao納三險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后jiao納五險(xiǎn)
2、工作時(shí)間：早上8:30-11:30，下午14:30-16:30
3、周末雙休，法定節(jié)假日

職位描述：

一、工作職責(zé)簡(jiǎn)述：

1、負(fù)責(zé)辦事處的日常經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)管理工作；

2、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)市場(chǎng)開拓及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保辦事處完成年度任務(wù)目標(biāo)；

3、持續(xù)提升公司產(chǎn)品在所轄地區(qū)的市場(chǎng)占有率及品牌知名度；

4、參與所轄區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；

5、分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，為公司制訂競(jìng)爭(zhēng)策略及時(shí)提供有效信息；

6、參與所轄區(qū)域重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂，落實(shí)客戶回款，創(chuàng)建長(zhǎng)期穩(wěn)固的客戶關(guān)系，確保公司的品牌形象。

二、申請(qǐng)資格：

1、本科學(xué)歷及以上，3年以上銷售及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，有消防行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、問題解決能力、計(jì)劃管理能力、邏輯思維能力及商務(wù)談判能力，市場(chǎng)洞察力；

3、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有凝聚力和創(chuàng)造力；

4、認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀，遵守公司規(guī)章制度。

三、報(bào)酬待遇及職業(yè)發(fā)展：

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，年薪區(qū)間10-30萬；

2、五險(xiǎn)一金，豐厚獎(jiǎng)金；

3、完善的培訓(xùn)體系；

4、成熟的職業(yè)發(fā)展機(jī)制。

四、需求人數(shù)：1人

五、上班地址：貴陽(yáng)市

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、彈性工作

職位描述：

儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。