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職位描述：

儲(chǔ)備干部
較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核直屬下屬并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

人事助理
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試

職位描述：

[工作內(nèi)容]

1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等，完成KPI考核;

2.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);

3.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求] :

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

[福利待遇] :

1.工作時(shí)間.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;

2.新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化;

3.商業(yè)保險(xiǎn):入職公司免費(fèi)提供保險(xiǎn)。

職位描述：

[工作內(nèi)容]

1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等,完成KPI考核;

2.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);

3.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求]:

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

[工作內(nèi)容]

1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等，完成KPI考核;

2.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);

3.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求] :

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

[福利待遇] :

1.工作時(shí)間.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;

2.新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級(jí)享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化;

3.商業(yè)保險(xiǎn):入職公司免費(fèi)提供保險(xiǎn)。

職位描述：

儲(chǔ)備干部
學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多的管理人才
人事助理
主要負(fù)責(zé)招聘和面試的工作，并協(xié)助主管帶好團(tuán)隊(duì)成員

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

工作內(nèi)容：第一，市場(chǎng)開拓，室內(nèi)辦公，通過線上獲取有效資源，同時(shí)也需要到一線了解公司服務(wù)對(duì)象，基本運(yùn)行流程。第二，根據(jù)自己的意愿輪崗實(shí)習(xí)，為更高的目標(biāo)掌握更多的業(yè)內(nèi)知識(shí)。

工作時(shí)間：8:30-12:00.13:30-18:00

福利待遇：五險(xiǎn)一金，團(tuán)建，節(jié)假日，生日福利。

招聘要求：大專及以上，具有良好的思想政治素質(zhì)，有為公司服務(wù)的信念，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理。

年齡：20-35

薪酬：面談

公司地址觀山湖區(qū)金融城A9組團(tuán)

最后送給求職者一句話，萬丈高樓平地起，未來都是屬于我們的。

職位描述：

[工作內(nèi)容]

1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等,完成KPI考核;

2.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù);

3.達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求;

4.完成公司安排的其他工作。

[任職要求]:

1.年齡22以上，男女不限;

2.本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生;

3.有良好的生活和工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件;

4.有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述:1.設(shè)置兩年培養(yǎng)期，計(jì)劃在15個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在兩年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競(jìng)聘上崗選拔任用為經(jīng)理級(jí)人員;2.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);3. 積極做好培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;4.深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;5.按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;6.根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。職位要求:1. 2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備***大學(xué)本科或以上學(xué)歷;2.熱愛銷售，認(rèn)同銷售帶來的價(jià)值感，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn);3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、分析和解決問題能力;4.具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 職能類別：客戶經(jīng)理/主管

職位描述：

儲(chǔ)備干部
學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多的管理人才
人事助理
主要負(fù)責(zé)招聘和面試的工作，并協(xié)助主管帶好團(tuán)隊(duì)成員

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

招聘職位：
郵政快遞中心局相關(guān)工作班組管理，前期以一線員工學(xué)習(xí)積累，1-2個(gè)月完成培養(yǎng)，完成考核后，成為代理班組長(zhǎng)候選人，每月享受150元補(bǔ)貼。

入職要求：
男女不限，25-40周歲，身體健康，能適應(yīng)白夜班，半個(gè)月倒一次班，能基本識(shí)字及書寫，服從管理，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

培養(yǎng)期工作時(shí)間:
08:00--19:00(白班)
19:00--次日08:00(夜班)

培養(yǎng)期1-2個(gè)月薪資情況:
1.計(jì)時(shí)崗:白班 120 元/天
夜班 170元/天
2.計(jì)件崗:基本工資 計(jì)件
全勤獎(jiǎng):150元/月(月休不超過2天)

儲(chǔ)備培養(yǎng)時(shí)間：1-2個(gè)月培養(yǎng)期

職位描述：

一、職務(wù)描述：
1、開拓市場(chǎng)銷售保單
2、負(fù)責(zé)輔助外勤員工展業(yè)工作、績(jī)效跟蹤、任務(wù)目標(biāo)制定。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常活動(dòng)量管理和向上級(jí)匯報(bào)。
4、管理部門人員流動(dòng)資料。
5、辦公資料整理，歸檔，人員培訓(xùn)資料整理。
6、負(fù)責(zé)接待工作。
二、任職資格:
1、***大專及以上學(xué)歷，面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件
2、年齡18到55周歲
3、熱愛事業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、有意向從事公司內(nèi)相關(guān)工作。

職位描述：

專業(yè)：人了資源管理/工商管理/行政崗管理/財(cái)務(wù)管理/機(jī)電機(jī)械/交通運(yùn)輸

薪酬待遇：4400元-5400元/月

崗位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)一年以內(nèi)），專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承壓能力，熟練操作Excel/Word等辦公軟件，具備基本的公文寫作能力。

工作內(nèi)容：根據(jù)公司崗位要求，開展具體工作內(nèi)容

職位描述：

人事助理
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試
儲(chǔ)備干部
較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核直屬下屬并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

職位描述：

較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核直屬下屬并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

職位描述：

人事助理
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試
儲(chǔ)備干部
較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核直屬下屬并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。