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職位描述：

注：所有工作都有
1、整理檔案資料、打印相關(guān)的電子表格信息、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)。
2、 負(fù)責(zé)客戶客戶的資料整理，會(huì)議準(zhǔn)備 PPT的制作和會(huì)議主持。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、 福利待遇: 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。薪資3000 客戶服務(wù)津 公司各項(xiàng)方案獎(jiǎng)勵(lì)，終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月平均5000 人帶，有系統(tǒng)化的培訓(xùn)
二.要求
1.年齡：22～45周歲
2.學(xué)歷：大專及以上
3.工作經(jīng)歷：有工作經(jīng)歷者優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生
4.有負(fù)責(zé)任的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5.有自助學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力

三.工作時(shí)間
早晨：8：30—12：00
下午：2：30—6：00
周末雙休
四.待遇
有提成，有獎(jiǎng)勵(lì)，有津貼，有系統(tǒng)化培訓(xùn)

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、周末雙休、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間大 待遇優(yōu)厚

職位描述：

公司直接領(lǐng)導(dǎo)的精英團(tuán)隊(duì)，晉升快，福利待遇好。（看清楚職位介紹再來(lái)咨詢?。?br>一、工作內(nèi)容：
每周到不同事業(yè)單位，比如國(guó)企，政府單位，銀行等，在那邊單獨(dú)的辦公室或者會(huì)議室進(jìn)行健康咨詢。（不會(huì)做沒(méi)干過(guò)的也沒(méi)事，進(jìn)來(lái)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)。有專門的師傅一對(duì)一幫扶計(jì)劃。）
二、工作時(shí)間：9：00-17：00
周末雙休，節(jié)假日正常休，團(tuán)隊(duì)氛圍好，都是年輕人
三、福利待遇：
1、包吃包住，年假近一個(gè)月。
2、團(tuán)隊(duì)氛圍很好，團(tuán)隊(duì)年輕化，提倡快樂(lè)與工作并存著。
3、一年最少十次團(tuán)建，幾次旅游，節(jié)假日大禮包。
四、職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、年齡在20~30歲；形象氣質(zhì)佳；
3、無(wú)不良嗜好；無(wú)犯罪記錄或行政處罰記錄；
4、能接受住宿；
5、能接受銷售工作；
三、薪資待遇：
薪資面議

職位描述：

一:崗位要求
1.22-35歲，大專及以上學(xué)歷
2.有積極的上進(jìn)心，自信心，責(zé)任心和自律性，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)
3.具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
二:崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理
2.安排組員每天的具體工作事宜
3.及時(shí)和組員溝通，要求反饋
4.計(jì)劃組員走晉升之路
工資待遇:3000 績(jī)效獎(jiǎng) 新人獎(jiǎng) 管理津貼 輔導(dǎo)津貼 直轄組津貼

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

注：所有工作都有
1、整理檔案資料、打印相關(guān)的電子表格信息、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)。
2、 負(fù)責(zé)客戶客戶的資料整理，會(huì)議準(zhǔn)備 PPT的制作和會(huì)議主持。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、 福利待遇: 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。薪資3000 客戶服務(wù)津 公司各項(xiàng)方案獎(jiǎng)勵(lì)，終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月平均5000 人帶，有系統(tǒng)化的培訓(xùn)
二.要求
1.年齡：22～45周歲
2.學(xué)歷：大專及以上
3.工作經(jīng)歷：有工作經(jīng)歷者優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生
4.有負(fù)責(zé)任的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5.有自助學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力

三.工作時(shí)間
早晨：8：30—12：00
下午：2：30—6：00
周末雙休
四.待遇
有提成，有獎(jiǎng)勵(lì)，有津貼，有系統(tǒng)化培訓(xùn)

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、周末雙休、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間大 待遇優(yōu)厚

職位描述：

3、儲(chǔ)備管理干部職位名稱：儲(chǔ)備管理干部職位類別：銷售管理經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最低學(xué)歷：大專薪資范圍：6-11K(12個(gè)月)職位描述：技能要求：部門管理，領(lǐng)導(dǎo)力，決策能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)一、職位描述1.組建團(tuán)隊(duì)；2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，承擔(dān)、確定并分解門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；3. 風(fēng)控管理與客戶維護(hù)：指導(dǎo)、帶領(lǐng)員工做好門店的風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)工作，做好客戶的日常維護(hù)，降低逾期風(fēng)險(xiǎn)；4. 人力資源管理：負(fù)責(zé)門店員工的招募、甄選，及時(shí)辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)格考勤管理；5. 績(jī)效輔導(dǎo)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)度跟蹤，及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，負(fù)責(zé)員工日常工作的績(jī)效督導(dǎo)、專業(yè)輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作，確保員工優(yōu)質(zhì)高效完成工作；6. 合規(guī)教育：負(fù)責(zé)門店合規(guī)教育，確保營(yíng)業(yè)部員工銷售展業(yè)及逾期管控作業(yè)行為合法合規(guī)；7. 市場(chǎng)維護(hù)與調(diào)研：負(fù)責(zé)維護(hù)公司品牌的市場(chǎng)形象及地區(qū)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及產(chǎn)品的調(diào)研及反饋；8. 財(cái)務(wù)管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作；9. 資產(chǎn)費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理，嚴(yán)控門店日常營(yíng)運(yùn)費(fèi)用支出，確保賬目清晰；10. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)充分、有效地傳遞公司戰(zhàn)略與價(jià)值觀，營(yíng)造積極向上、高效和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。任職資格1. 大專以上學(xué)歷；2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：汽車金融、融資租賃、汽車租賃、4S店、二手車、保險(xiǎn)、金融等同類行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有汽車金融、汽車融資租賃等大平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上團(tuán)隊(duì)（20人以上）管理經(jīng)驗(yàn)。4. 誠(chéng)信：無(wú)犯罪紀(jì)律證明、個(gè)人征信情況過(guò)關(guān)（參考風(fēng)控把關(guān)條件）；5. 能力：可塑性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)敏感，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與能力；6. 素質(zhì)：求真務(wù)實(shí)，有卓越的目標(biāo)，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，具有無(wú)私奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格：
1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，熟練使用Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。
工作時(shí)間：早8：30-11：30 晚 2：30-5:30

職位描述：

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】： 1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快2年內(nèi)可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。 2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。 3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。 【薪資福利】： 1、月薪 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬(wàn) 2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受） 4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng) 5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、購(gòu)房零利息貸款及房息補(bǔ)

職位描述：

【需求崗位-儲(chǔ)備經(jīng)理】
肯德基儲(chǔ)備經(jīng)理（管理崗位）
【應(yīng)聘要求】
-20-28周歲
-大專及以上學(xué)歷（非全日制畢業(yè)也可應(yīng)聘）
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）
【晉升通道】
儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）→副經(jīng)理（6個(gè)月）→資深副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理
【儲(chǔ)備經(jīng)理階段工作內(nèi)容】
-前3個(gè)月：標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)-衛(wèi)生清潔、點(diǎn)餐、產(chǎn)品制作等
-后3個(gè)月：值班管理學(xué)習(xí)-人員管理、樓面管理、資產(chǎn)管理、突發(fā)狀況處理等
【副經(jīng)理及以上工作內(nèi)容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運(yùn)營(yíng)、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時(shí)間-靈活排班，具體時(shí)間以門店為準(zhǔn)】
-周休2天，每日工作8小時(shí)
-早班班次：7:00-16:00
-晚班班次：15:00-24:00
-通宵班次：23:00-8:00（24小時(shí)門店，管理人員每個(gè)月3-5次）
【儲(chǔ)備經(jīng)理薪資福利】
-底薪4300元/月 350元崗位津貼 季度獎(jiǎng)金
-公司繳納五險(xiǎn)一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購(gòu)房補(bǔ)貼、股票、全家保險(xiǎn)福利

職位描述：

注：所有工作都有
1、整理檔案資料、打印相關(guān)的電子表格信息、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)。
2、 負(fù)責(zé)客戶客戶的資料整理，會(huì)議準(zhǔn)備 PPT的制作和會(huì)議主持。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、 福利待遇: 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。薪資3000 客戶服務(wù)津 公司各項(xiàng)方案獎(jiǎng)勵(lì)，終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月平均5000 人帶，有系統(tǒng)化的培訓(xùn)
二.要求
1.年齡：22～45周歲
2.學(xué)歷：大專及以上
3.工作經(jīng)歷：有工作經(jīng)歷者優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生
4.有負(fù)責(zé)任的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5.有自助學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力

三.工作時(shí)間
早晨：8：30—12：00
下午：2：30—6：00
周末雙休
四.待遇
有提成，有獎(jiǎng)勵(lì)，有津貼，有系統(tǒng)化培訓(xùn)

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、周末雙休、試用期提前轉(zhuǎn)正、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間大 待遇優(yōu)厚