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職位描述：

崗位職責(zé)：1、熟悉公司基本情況、了解各部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握各部門整體的工作流程；

2、參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核；，通過(guò)公司對(duì)儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核，以此作為晉升的指標(biāo)；

3、試用期內(nèi)，安排專人負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、及考核；轉(zhuǎn)正后安排具體工作崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)、提升。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；溝通表達(dá)能力好，心態(tài)積極樂(lè)觀。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常工作，對(duì)服務(wù)客戶的工作人員進(jìn)行每日工作的匯總及監(jiān)督
2.安排工作人員對(duì)新老客戶進(jìn)行售后服務(wù)，邀約客戶參加公司活動(dòng)，領(lǐng)取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動(dòng)通知，以及接待
3.配合團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)售后服務(wù)工作以及協(xié)助新人辦理入職
4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5.協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作人員的專業(yè)度
6.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過(guò)金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、普通話流利，表達(dá)能力好，邏輯思維強(qiáng)
4、具有良好的職業(yè)形象，學(xué)習(xí)態(tài)度端正
5、會(huì)基本的辦公軟件

職位描述：

培生目前是公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，目前在鄭州設(shè)立的以年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展為主，這樣年輕的一批人要承擔(dān)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的宣傳與發(fā)展，是為了提高保險(xiǎn)在國(guó)民心目中的認(rèn)可度，提高中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的地位，以達(dá)到國(guó)際對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)可度。國(guó)家目前也是大力支持與鼓勵(lì)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，我們國(guó)企首當(dāng)其沖。保險(xiǎn)行業(yè)本身是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展迅速，值得更年輕的一批人去投入，去加入。期望有想法，追求個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展的伙伴們，積極投遞，加入我們這個(gè)行業(yè)，共同進(jìn)步！


一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開(kāi)發(fā)以及加保(具有營(yíng)銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒(méi)有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開(kāi)始做起，只有接觸過(guò)才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒(méi)有付出哪來(lái)的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。


工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在20-35周歲，男女不限。
2、在校有過(guò)學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問(wèn)題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠(chéng)有誠(chéng)信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂(lè)于學(xué)習(xí)。


三、崗位特點(diǎn)
央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無(wú)任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切


四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇:
1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人階段有保底工資，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，晉升之后，主管薪資不低于一萬(wàn)/月
新人有保底年薪10萬(wàn)的方案支持
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營(yíng)等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作；
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；
4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等；
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；
2.能熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，善于接受新鮮事物；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；
6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；
7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險(xiǎn)、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.個(gè)人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。
福利待遇：
1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 高額提成 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2.工作時(shí)間:周一至周五 周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日休息
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力
（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開(kāi)放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開(kāi)透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案
7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂(lè)、旅游.......)
【職業(yè)規(guī)劃】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)
5、中國(guó)人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人
透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.
地址：鄭州市管城區(qū)航海路正商國(guó)際廣場(chǎng)c座603

職位描述：

1學(xué)員招生，員工管理！
2配合經(jīng)理人完成校區(qū)管理工作！形象好，氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
3熱愛(ài)教育事業(yè)，有愛(ài)心耐心責(zé)任心，公司提供良好的平臺(tái)，積極向上的文化氛圍
4形象好、氣質(zhì)佳

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬(wàn))--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬(wàn))--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司參?？蛻舻囊螅o用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，21歲-30歲有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、熱愛(ài)銷售工作；
5、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法；
【福利待遇】
1、底薪 新人津貼 傭金 管理津貼 旅游 各種獎(jiǎng)勵(lì)等; 業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2、一旦錄用,將享受完善的福利待遇
3、廣闊的發(fā)展空間,公平、公開(kāi)、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升。
4、高效投保,E路暢通；
5、每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
6、國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 公費(fèi)旅游；
7、每年有兩次轉(zhuǎn)型***講師和全職講師的機(jī)會(huì)；
8、每年多次團(tuán)隊(duì)聚餐旅游機(jī)會(huì)。
【發(fā)展方向:】
1. 專業(yè)的培訓(xùn)講師:如果您具備良好的表達(dá)及培訓(xùn)能力,您將成為倍受尊敬的講師(導(dǎo)師)；
2. 卓越的管理人才:您具有管理才能嗎?主任、經(jīng)理、總監(jiān)的位置在等著您譜寫輝煌人生；
3. 優(yōu)秀的銷售精英:如果您是位行銷高手的話，央企國(guó)壽給予您廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
4. 資深的理財(cái)顧問(wèn):在經(jīng)過(guò)公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后您將成為一名專業(yè)的、受人尊敬的、讓人羨慕的,綜合理財(cái)規(guī)劃師。
（企業(yè)晉升制度嚴(yán)格按照中國(guó)人壽規(guī)定的基本法，公平公正公開(kāi)）
【工作時(shí)間】
1.上班：周一至周五：上午8:30--11:30 下午13:30--17:00（工作時(shí)間靈活）
2.休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參保客戶提供所銷售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.8萬(wàn) 。職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪8萬(wàn)）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬(wàn)）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬(wàn)）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)到2萬(wàn)。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司參?？蛻舻囊螅o用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，21歲-30歲有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、熱愛(ài)銷售工作；
5、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法；
【福利待遇】
1、底薪 新人津貼 傭金 管理津貼 旅游 各種獎(jiǎng)勵(lì)等; 業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2、一旦錄用,將享受完善的福利待遇
3、廣闊的發(fā)展空間,公平、公開(kāi)、透明的晉升制度,有能力者短期內(nèi)即可晉升。
4、高效投保,E路暢通；
5、每年享有多次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
6、國(guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 公費(fèi)旅游；
7、每年有兩次轉(zhuǎn)型***講師和全職講師的機(jī)會(huì)；
8、每年多次團(tuán)隊(duì)聚餐旅游機(jī)會(huì)。
【發(fā)展方向:】
1. 專業(yè)的培訓(xùn)講師:如果您具備良好的表達(dá)及培訓(xùn)能力,您將成為倍受尊敬的講師(導(dǎo)師)；
2. 卓越的管理人才:您具有管理才能嗎?主任、經(jīng)理、總監(jiān)的位置在等著您譜寫輝煌人生；
3. 優(yōu)秀的銷售精英:如果您是位行銷高手的話，央企國(guó)壽給予您廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
4. 資深的理財(cái)顧問(wèn):在經(jīng)過(guò)公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后您將成為一名專業(yè)的、受人尊敬的、讓人羨慕的,綜合理財(cái)規(guī)劃師。
（企業(yè)晉升制度嚴(yán)格按照中國(guó)人壽規(guī)定的基本法，公平公正公開(kāi)）
【工作時(shí)間】
1.上班：周一至周五：上午8:30--11:30 下午13:30--17:00（工作時(shí)間靈活）
2.休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、年齡25周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
？4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；
3、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.8萬(wàn) 。職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪8萬(wàn)）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬(wàn)）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬(wàn)）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)到2萬(wàn)。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。（組經(jīng)理年薪18萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上）做行政人事——月薪4000-5000。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司中高層人才的培養(yǎng)和選拔計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2. 協(xié)助上級(jí)制定公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度等管理制度。
3. 推動(dòng)公司文化建設(shè)，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
4. 協(xié)助公司管理團(tuán)隊(duì)處理日常工作中的問(wèn)題，提出解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人才管理經(jīng)驗(yàn)，有中高層人才選拔、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握人才素質(zhì)和潛力。
4. 思維清晰、邏輯思維能力強(qiáng)、善于溝通和表達(dá)，能夠有效推動(dòng)方案實(shí)施。

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬(wàn))--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬(wàn))--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

培生目前是公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，目前在鄭州設(shè)立的以年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展為主，這樣年輕的一批人要承擔(dān)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的宣傳與發(fā)展，是為了提高保險(xiǎn)在國(guó)民心目中的認(rèn)可度，提高中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的地位，以達(dá)到國(guó)際對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)可度。國(guó)家目前也是大力支持與鼓勵(lì)保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，我們國(guó)企首當(dāng)其沖。保險(xiǎn)行業(yè)本身是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展迅速，值得更年輕的一批人去投入，去加入。期望有想法，追求個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展的伙伴們，積極投遞，加入我們這個(gè)行業(yè)，共同進(jìn)步！


一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。


前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開(kāi)發(fā)以及加保(具有營(yíng)銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒(méi)有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開(kāi)始做起，只有接觸過(guò)才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒(méi)有付出哪來(lái)的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。


工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在20-35周歲，男女不限。
2、在校有過(guò)學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問(wèn)題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠(chéng)有誠(chéng)信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂(lè)于學(xué)習(xí)。


三、崗位特點(diǎn)
央企晉升機(jī)制完善，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無(wú)任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切


四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)


五、薪資待遇:
1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人階段有保底工資，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，晉升之后，主管薪資不低于一萬(wàn)/月
新人有保底年薪10萬(wàn)的方案支持
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營(yíng)等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

年輕人的最好崗位?。〗K身制——五險(xiǎn)一金！——國(guó)家政府專職消防員就業(yè)安置招生?。?bào)名條件： 初 中以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)重大疾病，無(wú)紋身，無(wú)犯罪記錄，170厘米及以上，退伍軍人優(yōu)先。 招生計(jì)劃 : 一、滿18--27周歲直接上崗?。▽W(xué)習(xí)時(shí)間3—6個(gè)月）年滿十八周歲： 1:滅火救援20人 2:消防中控10人 二、（學(xué)制三年，全日制畢業(yè)生）可以安排: 消防管理；滅防火自動(dòng)控制，消防工程監(jiān)理；消防設(shè)施設(shè)備 檢測(cè)維保；消防救援；消防中控。 消防薪資待遇及就業(yè)前景： 1、?領(lǐng)取財(cái)政工資，綜合年薪在60000— 100000元，依照工作年限、級(jí)別、崗位有機(jī)會(huì)增長(zhǎng) 2、?用人單位全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保 險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。 3、?每月安排休假8天左右，以用人單位實(shí)際情況為準(zhǔn)，自愿放 棄休假的，給予相應(yīng)的補(bǔ)助。 4、?免費(fèi)提供食宿，伙食標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)役消防官兵一致，實(shí)行統(tǒng)一就餐 5、?升 職空間大，若工作表現(xiàn)出色被選聘為班長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、事務(wù)長(zhǎng)、首長(zhǎng)秘書(shū)或從事特殊崗位者可與現(xiàn)役士兵 一樣享受同等崗位補(bǔ)貼。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、崗位介紹
中國(guó)人壽綜合金融優(yōu)才計(jì)劃是中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司針對(duì)高素質(zhì)人才專業(yè)打造的項(xiàng)目，該計(jì)劃經(jīng)過(guò)挑選在職業(yè)生涯或創(chuàng)業(yè)生涯有成功記錄、優(yōu)異表現(xiàn)的求職者，通過(guò)長(zhǎng)達(dá)一年全面、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)他們成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)規(guī)劃師及行業(yè)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)管理者，畢業(yè)者年薪平均在20萬(wàn)以上。中國(guó)人壽保險(xiǎn)金融學(xué)院被保險(xiǎn)業(yè)稱之為“黃埔軍?！?，素以高要求、高產(chǎn)能、高素質(zhì)著稱！
二、工作內(nèi)容：
1、通過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助您取得行業(yè)執(zhí)照，成為金融專業(yè)人才。
2、為高收入階層人士及其家庭提供投資理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃。
3、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供職場(chǎng)保險(xiǎn)銷售模式（wsm）及團(tuán)體保險(xiǎn)的開(kāi)發(fā)。
4、按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建及管理，帶領(lǐng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍。
5、5年之內(nèi)能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)及管理一支50-200人左右的理財(cái)規(guī)劃師隊(duì)伍。
三、中國(guó)人壽綜合金融優(yōu)才計(jì)劃的收入和發(fā)展機(jī)會(huì):
1、公司提供3天半的培訓(xùn)。
2、獲得所攬收業(yè)務(wù)的首年傭金以及相應(yīng)的季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、獨(dú)享新人津貼補(bǔ)助（每月較高11000元）。
4、各年續(xù)保傭金和續(xù)保獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)津貼。
5、參加公司及行業(yè)的競(jìng)賽并獲取各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（實(shí)物、現(xiàn)金、旅游）和榮譽(yù)。
6、較快1個(gè)月轉(zhuǎn)正，3個(gè)月成為業(yè)務(wù)主管，走團(tuán)隊(duì)發(fā)展的道路。
求職者一旦應(yīng)聘成功，我們將提供的辦公環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)和公平合理的晉升機(jī)會(huì)
四、任職要求：
1、年齡：20--30歲；
2、本科以上（條件優(yōu)越可以放寬學(xué)歷要求）