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職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊(duì)人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊(duì)員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
工作時(shí)間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢)和日常護(hù)理工作；
2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保動(dòng)物的舒適度；
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作；
5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。

任職要求

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放至大專學(xué)歷；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、對(duì)養(yǎng)豬行業(yè)有了解，了解養(yǎng)豬健康管理、飼養(yǎng)管理等相關(guān)知識(shí)；
4、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受駐場(chǎng)。

職位描述：

1.男、女不限，18-25歲，大專及以上學(xué)歷受應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意從基層做起，服從安排，吃苦耐勞；
2.工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，了解精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先；
3.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，了解機(jī)電原理、自動(dòng)控制、機(jī)械制圖等優(yōu)先；

職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊(duì)人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊(duì)員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
工作時(shí)間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)公司門店的標(biāo)準(zhǔn)、流程及銷售系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)門店的日常銷售工作；3、協(xié)助部門主管對(duì)本部門進(jìn)行管理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、性格開朗，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力；3、熱愛銷售行業(yè)，有意向往商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理發(fā)展；4、省內(nèi)外派。

職位描述：

1、協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃全面實(shí)施生產(chǎn)，按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、按作業(yè)指導(dǎo)書操作，提高工作質(zhì)量和環(huán)保意識(shí)，確保水達(dá)標(biāo)排放設(shè)備維保。
3、監(jiān)督落實(shí)合理控制原輔料的使用，五金配件、車間機(jī)物料、維修配件等消耗，降低水電氣能耗，降低費(fèi)用成本。
4、負(fù)責(zé)對(duì)高溫循環(huán)泵、油酸、瀝青中轉(zhuǎn)罐、轉(zhuǎn)料泵、蒸發(fā)器、蒸餾塔等設(shè)備的檢查維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)崗位5S管理的實(shí)施和執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
2、搜集各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，制作各崗位的績(jī)效考核表；
3、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效考核提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠獨(dú)立處理和解決問題；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

培養(yǎng)方向：車間現(xiàn)場(chǎng)管理，質(zhì)量檢測(cè)管理

要求：1.大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限，20-40周歲，熱愛工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力.

2. 需從車間一線熟悉做起，能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班。

福利待遇：1.試用期白班145元/天，晚班155元/天，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，凡畢業(yè)三年內(nèi)的大專以上可享受400-600元學(xué)歷補(bǔ)貼。

2.公司提供免費(fèi)住宿，2-4人間，夫妻房，宿舍設(shè)施完善，空調(diào)、熱水器、WiFi，可拎包入住。

3.公司提供免費(fèi)餐（包三餐）

4.節(jié)假日禮品、生日禮品、生日Patty

5.免費(fèi)健身房、臺(tái)球、乒乓球等娛樂設(shè)施

晉升機(jī)制：公司晉升機(jī)制完善，只要你有能力，公司給你平臺(tái)，入職即可提供整套的培訓(xùn)，并有專人負(fù)責(zé)幫帶和教學(xué)，不定時(shí)開展培訓(xùn)計(jì)劃，讓你工作的同時(shí)也提升個(gè)人能力。

職位描述：

人力儲(chǔ)備干部前期三個(gè)月左右，通過線上、線下渠道，招聘流水線工人，后期可以調(diào)崗至人力其他模塊，看自身規(guī)劃

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)線異常問題處理及分析、匯報(bào)；
2、協(xié)助工程師處理產(chǎn)線問題；
3、樣品測(cè)試、分析；
4、驗(yàn)證跟進(jìn)，數(shù)據(jù)整理總結(jié)等。

職位描述：

崗位說明：按照公司的儲(chǔ)備主管培養(yǎng)體系（由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長(zhǎng)），從基層做起，至少要達(dá)到門店主管崗位（從入職至主管崗位約5個(gè)月左右時(shí)間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。發(fā)展途徑：導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲(chǔ)備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)期→任職店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位工作地點(diǎn)：上饒余干任職資格:1、男女不限，19-25周歲；2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3、性格外向，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、為人誠實(shí)，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力。其他福利1、薪資：3000-60002、福利：五險(xiǎn)一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 管理經(jīng)驗(yàn) 定期體檢 員工

職位描述：

一、人員要求

1）年齡要求：22-29歲（應(yīng)往屆畢業(yè)生均可）

2）專業(yè)要求：材料，材料成型，熱處理，模具設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈I(yè)。

3）有兩年以上相關(guān)工作及崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4）品正貌端，有責(zé)任心，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

二、職責(zé)要求：

1）儲(chǔ)備干部需在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)一年，擇優(yōu)調(diào)往生產(chǎn)管理崗位、銷售崗位或運(yùn)營(yíng)中心等其他崗位

2）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)兩班倒：白班8:30-17:00，夜班16:30-0:00

三、薪資待遇：

1）執(zhí)行計(jì)件工資，車間平均工資5000-9000元，上不封頂

2）入職后公司提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)與職位空間

3）五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)餐食、員工宿舍、通勤車及車輛補(bǔ)貼

4）每年逐級(jí)加薪，進(jìn)入管理序列后，有年度績(jī)效分紅。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：公司骨干培養(yǎng)，有發(fā)展空間。

職位描述：

招聘儲(chǔ)備干部20人 任職要求：2年以內(nèi)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)或者傳媒專業(yè)優(yōu)先，會(huì)基礎(chǔ)的辦公軟件； 工作內(nèi)容：根據(jù)對(duì)應(yīng)的專業(yè)安排合適的崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排； 薪資待遇：底薪 績(jī)效 全勤 餐補(bǔ) 提成，綜合薪資4000-8000。定期團(tuán)建，擁有超長(zhǎng)年假； 上班時(shí)間：8:30-17:30，上六休一 上班地點(diǎn)：雙創(chuàng)科技城

職位描述：

崗位說明：按照公司的儲(chǔ)備主管培養(yǎng)體系（由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長(zhǎng)），從基層做起，至少要達(dá)到門店主管崗位（從入職至主管崗位約5個(gè)月左右時(shí)間）。其中優(yōu)秀主管可晉升店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。發(fā)展途徑：導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲(chǔ)備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)期→任職店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位工作地點(diǎn)：上饒余干任職資格:1、男女不限，19-25周歲；2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3、性格外向，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、為人誠實(shí)，品行端正，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；6、熱愛服飾零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力。其他福利1、薪資：3000-60002、福利：五險(xiǎn)一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 管理經(jīng)驗(yàn) 定期體檢 員工

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電器設(shè)備維修和日常維護(hù)、并參與大、中、小維修和電器的改良工作，以保證設(shè)備的正常、高效運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)做好配電設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控，認(rèn)真填寫運(yùn)行參數(shù)記錄與交接班記錄，確保記錄完整率100%；3.負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備保養(yǎng)、維修所需備品備件上報(bào)，確保準(zhǔn)確率率100%4.負(fù)責(zé)車間制粒、混合、粉碎、進(jìn)料環(huán)節(jié)除塵器的檢查及清理，確保正常使用率100%。 5.學(xué)習(xí)了解飼料生產(chǎn)加工工藝，計(jì)劃組織、實(shí)施飼料生產(chǎn)。 崗位要求： 1.電氣及其自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械與自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2.對(duì)電氣設(shè)備的工作原理有一定的了解，能看懂電氣電路圖，熟知各種專用工具的使用方法和一定的維修技能； 3.熟悉PLC，能夠熟練操作CAD，有電焊工證者優(yōu)先； 4.勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，接受并勇于直面困難與挑戰(zhàn)； 5.善于思考，敢于突破與創(chuàng)新，工作執(zhí)行力強(qiáng)并能較好的獨(dú)立處理工作事項(xiàng)； 6.團(tuán)結(jié)集體，互愛互助，能較好融入集體，擁有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 薪資福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資 績(jī)效工資。（外資企業(yè)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)） 2、相關(guān)福利：上述人員一經(jīng)正式錄用，除享有行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和寬廣的職務(wù)晉升機(jī)會(huì)，亦可享受眾多外企福利： A、社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“六險(xiǎn)”和“住房公積金”。 B、培訓(xùn)制度：完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，突出者更有獲得海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 C、休假制度：法定節(jié)假日，帶薪年休、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度。 D、其他：高溫費(fèi)、節(jié)日福利等。 3、員工獎(jiǎng)勵(lì)：年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)勵(lì)。 4、員工活動(dòng)：定期開展員工活動(dòng)，組織員工旅游。 5、員工關(guān)懷：每年組織員工體檢。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建職位亮點(diǎn)：全球農(nóng)牧五百強(qiáng)企業(yè)誠招生產(chǎn)儲(chǔ)備干部崗位