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職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊(duì)人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊(duì)員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
工作時(shí)間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊(duì)人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊(duì)員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
工作時(shí)間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)公司門店的標(biāo)準(zhǔn)、流程及銷售系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)門店的日常銷售工作；3、協(xié)助部門主管對(duì)本部門進(jìn)行管理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、性格開朗，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及抗壓能力；3、熱愛銷售行業(yè)，有意向往商場(chǎng)營運(yùn)管理發(fā)展；4、省內(nèi)外派。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程；
2、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；
3、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效考核提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠獨(dú)立處理和解決問題；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

培養(yǎng)方向：車間現(xiàn)場(chǎng)管理，質(zhì)量檢測(cè)管理

要求：1.大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限，20-40周歲，熱愛工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力.

2. 需從車間一線熟悉做起，能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班。

福利待遇：1.試用期白班145元/天，晚班155元/天，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，凡畢業(yè)三年內(nèi)的大專以上可享受400-600元學(xué)歷補(bǔ)貼。

2.公司提供免費(fèi)住宿，2-4人間，夫妻房，宿舍設(shè)施完善，空調(diào)、熱水器、WiFi，可拎包入住。

3.公司提供免費(fèi)餐（包三餐）

4.節(jié)假日禮品、生日禮品、生日Patty

5.免費(fèi)健身房、臺(tái)球、乒乓球等娛樂設(shè)施

晉升機(jī)制：公司晉升機(jī)制完善，只要你有能力，公司給你平臺(tái)，入職即可提供整套的培訓(xùn)，并有專人負(fù)責(zé)幫帶和教學(xué)，不定時(shí)開展培訓(xùn)計(jì)劃，讓你工作的同時(shí)也提升個(gè)人能力。

職位描述：

人力儲(chǔ)備干部前期三個(gè)月左右，通過線上、線下渠道，招聘流水線工人，后期可以調(diào)崗至人力其他模塊，看自身規(guī)劃

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)線異常問題處理及分析、匯報(bào)；
2、協(xié)助工程師處理產(chǎn)線問題；
3、樣品測(cè)試、分析；
4、驗(yàn)證跟進(jìn)，數(shù)據(jù)整理總結(jié)等。

職位描述：

總部直招，全南昌可分配 一、【任職要求】 ①22-35周歲，2年工作經(jīng)驗(yàn)以內(nèi)； ②大專及以上學(xué)歷，物流、管理類專業(yè)更佳； ③對(duì)物流配送行業(yè)感興趣，擅長溝通、協(xié)調(diào)。 二、【工作職責(zé)】 ①負(fù)責(zé)物流配送站點(diǎn)6S管理； ②負(fù)責(zé)走訪商戶、地推以及騎手形象的管理； ③負(fù)責(zé)配送員的工作調(diào)度； ④解決配送員在工作中出現(xiàn)的問題； ⑤領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、【薪資待遇】 6000-12000元/月 四、【工作時(shí)間】 每天8小時(shí)起，由站長安排輪崗，靈活上班機(jī)制 五、【站點(diǎn)位置】 東湖區(qū)省府站：南昌市公園村殷家巷小區(qū)（殷家巷村一號(hào)附近）； 青山湖區(qū)高新站：青山湖大道南昌師范學(xué)院旁邊（一號(hào)線地鐵口）； 青山湖區(qū)長勝站：艾溪湖南路小樹苗啟智幼兒園旁邊； 青山湖區(qū)艾溪湖站：艾溪湖南路萬事達(dá)超市旁邊； 青云譜區(qū)洪都站：青云譜新溪橋南一路154號(hào)（洪都一路）； 南昌縣象湖站：幸福時(shí)光一期建設(shè)學(xué)院西北邊（金沙路2718號(hào)）； 南昌縣蓮塘站：南昌縣農(nóng)科路863號(hào)/合眾名車服務(wù)中心旁邊。 求職者根據(jù)公司配置，可根據(jù)個(gè)人意向選擇上班地點(diǎn)。 六、【晉升渠道】 副站長→站長→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 晉升通道公平公正公開 ，晉升空間大。我們期待您的加入 站長 一、【工作職責(zé)】 ①站點(diǎn)運(yùn)營：監(jiān)控配送站運(yùn)行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗(yàn)度，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； ②團(tuán)隊(duì)組建：負(fù)責(zé)配送站團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、管理工作； ③關(guān)系維護(hù)：努力維護(hù)好區(qū)域內(nèi)的商戶關(guān)系和客戶關(guān)系，提升站點(diǎn)的服務(wù)體驗(yàn)； ④突發(fā)事件解決：解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題，如案例、異常事件等； ⑤控制站點(diǎn)成本，提高人效，不斷優(yōu)化站點(diǎn)管理流程和業(yè)務(wù)操作流程； 二、【任職要求】 ①25-35周歲，1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； ②有很強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力； ③擅長團(tuán)隊(duì)管理，靈活處理突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、攝像頭訂單物料交付跟進(jìn)； 2、攝像頭產(chǎn)品物料供應(yīng)商帳期的跟進(jìn)； 3、行業(yè)價(jià)格信息的收集； 4、及時(shí)配合銷售報(bào)價(jià)； 5、配合領(lǐng)導(dǎo)其他工作的安排。 技能要求： 1、接受的教育水平達(dá)到大?；蛞陨?； 2、電腦操作熟練； 3、責(zé)任心強(qiáng)，能準(zhǔn)時(shí)完成工作，邏輯性思維強(qiáng)，處事專注且細(xì)致。

職位描述：

應(yīng)屆生儲(chǔ)備干部，生產(chǎn)管理類、工程技術(shù)類、品質(zhì)管理類、職能類

職位描述：

崗位職責(zé):
經(jīng)營管理崗位，預(yù)計(jì)管理幅度15-50人左右（具體由區(qū)域?qū)傩源_定），承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營職責(zé)，是通往公司高級(jí)管理人員的關(guān)鍵人才池。
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率；
2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象；
5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

崗位要求:
1、2025屆國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、物流管理、物流工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉OFFICE辦公軟件，尤其要熟練使用excel各項(xiàng)功能；
3、具備良好的應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備一定的市場(chǎng)分析能力；
4、有較好的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)和積累。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)，打造高績效團(tuán)隊(duì)，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
2、負(fù)責(zé)場(chǎng)地工藝優(yōu)化、自動(dòng)化設(shè)備引入，持續(xù)提升場(chǎng)地處理能力；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用精益生產(chǎn)思維整合資源、持續(xù)優(yōu)化流程并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平，降低成本，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)科技化落地與生產(chǎn)流程變革；
5、持續(xù)挖掘和改善運(yùn)營中存在的異常、風(fēng)險(xiǎn)等問題；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部經(jīng)營合作關(guān)系的維護(hù)。
崗位要求:
1、2025屆國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流工程、自動(dòng)化、機(jī)械工程、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累；
3、具備良好的人格魅力，擅長溝通、協(xié)調(diào)和解決問題；
4、具備先進(jìn)的科技化、智能化思維及良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

一、崗位介紹: 本崗位一經(jīng)錄用屬于泰康集團(tuán)正式員工，八小時(shí)工作制,周末雙休，簽訂正式合 同。 國家規(guī)定節(jié)假日正常放假。(告知:人力資源部直招，非中介，非外包，我部 門 不收取任何費(fèi)用，不繳納任何押金，直聘簽訂勞動(dòng)合同直屬部門) 【HWP 健康財(cái)富規(guī)劃師崗位介紹】: 一支服務(wù)于中高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化隊(duì)伍，是服務(wù) 于中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，是一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管 理解決方案的提供者。 【職能定位】: 泰康人壽健康財(cái)富規(guī)劃師項(xiàng)目是泰康從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭 號(hào)戰(zhàn)略工程。2018 年底，該項(xiàng)目正式啟動(dòng)，在北上深等全國多個(gè)重點(diǎn)城市開展 試點(diǎn)，旨在打造金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿。健康財(cái)富規(guī)劃師的定位是服務(wù)中高凈值人 群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，橫跨保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領(lǐng)域，為客戶量 身定制長壽、健康和財(cái)富的三大解決方案，更好地幫助人們應(yīng)對(duì)長壽時(shí)代的挑戰(zhàn)。 【職位要求】: 1、身份證年齡 25 周歲-45 周歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，男女不限。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 1-2 年以上，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或者健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 持有專業(yè)金融資格證書者優(yōu)先。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心，積極正能量。 4、態(tài)度端正，善于溝通。 5、入司提供 5 天免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)結(jié)束后，公司安排老員工帶，無經(jīng) 驗(yàn)員工也可以上崗。 6、工作時(shí)間:上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00，中午 1.5 小時(shí)休息時(shí)間, 八 小時(shí)工作制，周末以及法定節(jié)假日帶薪休息。 【崗位內(nèi)容】 1、崗位職責(zé): (1)公司每周都會(huì)定期組織客戶參加線下實(shí)體體驗(yàn)活動(dòng)，包括養(yǎng)老社區(qū)參觀居 住活動(dòng)、節(jié)假日手工 DIY 活動(dòng)、各類親子互動(dòng)活動(dòng)等，可通過邀約客戶進(jìn)行現(xiàn) 場(chǎng)參觀體驗(yàn)來增加與客戶之問的粘性并建立信任關(guān)系，同時(shí)公司也有專業(yè)的講解 人員陪同客戶參觀體驗(yàn)以促成業(yè)務(wù)的開展。 (2)全面對(duì)接集團(tuán)全國 35 城 40 項(xiàng)目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù); (3)對(duì)接集團(tuán)獨(dú)有的海內(nèi)外高級(jí)稀缺醫(yī)療資源，為客戶提供專屬 VIP 醫(yī)療服務(wù);

職位描述：

1、試產(chǎn)階段分項(xiàng)目客戶軟件燒錄、特殊算法等需求達(dá)成；
2、量產(chǎn)階段分項(xiàng)目良率、UPH提升指導(dǎo)攻克、客訴問題指導(dǎo)解決；
3、自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)管控Mes/SFC系統(tǒng)等評(píng)估，方案制定，軟件編寫導(dǎo)入；
4、針對(duì)軟件測(cè)試框架能力、穩(wěn)定性、易用性、兼容性等軟件代碼相關(guān)工作完成；
5、及時(shí)完成上級(jí)指派的工作任務(wù)，配合、協(xié)調(diào)部門之間的工作。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司凍品食品銷售，具體如蒸餃、燒麥等面點(diǎn)類、油炸小食類、豬血丸子調(diào)理產(chǎn)品等，根據(jù)銷售指標(biāo)，達(dá)成每月目標(biāo)銷量；

2、在流通、酒店、鄉(xiāng)廚、連鎖餐飲/餐飲、團(tuán)膳等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)；

3、客戶開發(fā)、客情維護(hù)、客戶管理、渠道建設(shè)等相關(guān)工作（業(yè)務(wù)洽談以及試樣、購銷合同簽署、客戶檔案建立）；

4、市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息等收集與分析；內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)整理、分析等工作；

5、促銷、推廣等業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃提議、組織及執(zhí)行。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)、性別不限；

3、中共黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先；

4、在校期間任學(xué)生干部優(yōu)先；

5、熱愛農(nóng)牧食品行業(yè)，愿從事銷售性質(zhì)工作。

福利待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資 市場(chǎng)補(bǔ)貼 銷售提成 不定期獎(jiǎng)金。（外資企業(yè)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)）

2、相關(guān)福利：上述人員一經(jīng)正式錄用，除享有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬和寬廣的職務(wù)晉升機(jī)會(huì)，亦可享受眾多外企福利：

A、社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“五險(xiǎn)”和“住房公積金”。

B、培訓(xùn)制度：完整的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，優(yōu)秀者更有獲得海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

C、休假制度：法定節(jié)假日，帶薪年休、婚假、陪護(hù)產(chǎn)假等制度。

D、其他：高溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利等。

3、員工獎(jiǎng)勵(lì)：年底雙薪、銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、員工活動(dòng)：定期開展員工活動(dòng)，組織員工旅游。

5、員工關(guān)懷:配備勞保用品，每年組織員工體檢。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、彈性工作、定期體檢