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職位描述：

崗位職責(zé)：
從公司基層開始，各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)和技術(shù)，逐步掌握數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域的相關(guān)業(yè)務(wù)鏈條，助力公司品牌推廣和行業(yè)拓展，全國(guó)銷售冠軍帶隊(duì)，共同開拓北京市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；建筑、電氣、建筑智能化、工業(yè)控制、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3.富有激情，熱情主動(dòng)，陽(yáng)光干練；具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4.思維敏捷，富有創(chuàng)新意識(shí)，可塑性強(qiáng)；
5.積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)者、學(xué)生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。
培養(yǎng)與選拔相結(jié)合，通過(guò)集中培訓(xùn)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、市場(chǎng)實(shí)踐、導(dǎo)師帶教、輪崗歷練等多種培養(yǎng)方式，讓學(xué)生充分融入公司、上手業(yè)務(wù)、快速成長(zhǎng)；同時(shí)加強(qiáng)各階段的跟進(jìn)、保障、考核與選拔，培養(yǎng)優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才。

薪酬結(jié)構(gòu)包括：基本工資5K 提成 激勵(lì)獎(jiǎng)金 其他福利補(bǔ)貼，
其他福利：
1.月休6天，超長(zhǎng)春節(jié)假期（10~15天），國(guó)家法定節(jié)日帶薪休假，帶薪年假。
2.六險(xiǎn)一金、生日福利、優(yōu)秀員工公費(fèi)出游、節(jié)日禮品、定期體檢、華為廠商走訪交流等。
3.完善的潛力人才培訓(xùn)計(jì)劃：
發(fā)展鏈條①：運(yùn)維工程師→售后工程師→項(xiàng)目經(jīng)理→售前設(shè)計(jì)工程師→價(jià)值客戶服務(wù)工程師
發(fā)展鏈條②：專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理
工作地址：
濟(jì)南： 魯商盛景廣場(chǎng)B座-503

職位描述：

計(jì)劃招儲(chǔ)備干部15-20名，年齡20-30之間，以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，專業(yè)不限。公司免費(fèi)提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，儲(chǔ)備人員先從基層做起，分配到車間，了解各崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，期間為其指定師傅，以“一帶一”的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。考察期結(jié)束，公司結(jié)合個(gè)人日常工作表現(xiàn)、溝通能力，測(cè)評(píng)、選拔出真正具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的后備人才，完成關(guān)鍵崗位繼任。

職位描述：

1、試用期間在生產(chǎn)一線學(xué)會(huì)相關(guān)班組各工序操作技能；
2、試用期過(guò)后根據(jù)掌握技能負(fù)責(zé)工序段的授權(quán)管理工作；
3、完成班組日常訂單業(yè)務(wù)；
4、在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)執(zhí)行班組日常的管理工作；
任職要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；懂5S管理、電腦知識(shí)強(qiáng)。
3、熱愛工作，吃苦耐勞，品行端正，能接受長(zhǎng)期加班；
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心；
5、思想意識(shí)健康，能夠順應(yīng)公司發(fā)展，時(shí)刻以公司、班組和員工的利益為重，能及時(shí)將公司正確精神、思路傳到員工當(dāng)中，起到正能量的作用。
6、六險(xiǎn)，節(jié)日福利，假日加薪，年終獎(jiǎng)，提供免費(fèi)食宿，高溫補(bǔ)貼等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作； 2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作； 3、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)，能接受封閉性駐場(chǎng)。 工作地點(diǎn)： 青島-即墨 濱州-惠民、鄒平 東營(yíng)-墾利 德州-平原、慶云

職位描述：

招聘2025屆畢業(yè)生

崗位職責(zé)：
1、參與公司的日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供支持；
2、工作方向與個(gè)人發(fā)展：成為公司市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的管理人才。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有干部經(jīng)驗(yàn)、品學(xué)兼優(yōu)、獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及敏銳的洞察力；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，勇于自我突破和創(chuàng)新；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備人才，負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)管理工作，有一定的機(jī)械加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
要求：年齡40周歲以下，大專以上文化程度，熟練使用辦公軟件，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)。
薪資待遇：長(zhǎng)白班，繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利待遇優(yōu)厚。具體面議。

職位描述：

職責(zé)描述： 【六度優(yōu)才】六度（中國(guó)）培養(yǎng)未來(lái)中高層管理者及領(lǐng)導(dǎo)者的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。 經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格篩選，選撥適合的人才，在公司核心業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輪崗實(shí)踐培訓(xùn)，期間從基層開始定向培養(yǎng)，跟進(jìn)輔導(dǎo)，經(jīng)過(guò)12個(gè)月時(shí)間，成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人； 六度優(yōu)才可以通過(guò)六位一體助力體系：總部專項(xiàng)培訓(xùn)、資深經(jīng)理人管理、多崗位輪崗、一對(duì)一跟輔、N項(xiàng)福利體系，塑造自己專業(yè)素養(yǎng)，找到自己的職業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，提升自己的銷售力、拓客力、教練力、管理力！成為復(fù)合型人才！ 崗位職責(zé)： 【總部培訓(xùn)】5-7天總部帶薪培訓(xùn)，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，了解公司企業(yè)文化、熟知公司業(yè)務(wù)范圍，打開營(yíng)銷思維。 【核心部門輪崗實(shí)踐培訓(xùn)、階段導(dǎo)師指導(dǎo)】12個(gè)月核心業(yè)務(wù)部門實(shí)踐培訓(xùn)之后定崗；

職位描述：

1、從生產(chǎn)一線工作開始做起； 2、參加公司生產(chǎn)基層干部培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)小組生產(chǎn)情況跟蹤、物料流轉(zhuǎn)、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷1-2年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3、 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力、應(yīng)變能力和決策能力； 4、 能適應(yīng)倒班工作。

職位描述：

1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督；
3.做好顧客的接待、咨詢、電話及現(xiàn)場(chǎng)溝通工作；
4.建立顧客的檔案，做好檔案更新、管理工作；
5.做好顧客服務(wù)以及后期已選擇方案或產(chǎn)品的顧客進(jìn)行跟蹤服務(wù)和及時(shí)溝通；
6、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
晉升示意圖
儲(chǔ)備干部→咨詢顧問(wèn)→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)
儲(chǔ)備干部→市場(chǎng)專員→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)
任職資格：
1.年齡28歲---38歲，良好的氣質(zhì)形象、工作責(zé)任心；有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)，能落地，可接受省內(nèi)短期出差
2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識(shí)，具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.實(shí)事求是，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在壓力下完成任務(wù)。

職位描述：

1、掌握基礎(chǔ)的鉗工裝配技能，了解裝配工具性能并能夠熟練的使用；
2、熟悉崗位的生產(chǎn)工藝要求、工藝參數(shù)、掌握動(dòng)力裝配的操作要領(lǐng)，不斷提高裝配合格率；
3、熟練使用操作設(shè)備，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的工作，出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
4、服從車間主任的工作安排，每天按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)過(guò)程中按規(guī)定進(jìn)行自檢，確保質(zhì)量合格；
5、按7s要求做好現(xiàn)場(chǎng)管理、定置管理，及時(shí)清理機(jī)器里的加工殘料；嚴(yán)格執(zhí)行加工工藝，保證產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)檢驗(yàn)合格后轉(zhuǎn)入下序；
6、積極參加公司、車間、班組組織的各種培訓(xùn)，努力提高自身專業(yè)水平和個(gè)人素質(zhì)。
崗位要求：
1、年齡18-40周歲，中專及大專以上學(xué)歷，一年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、要求能吃苦耐勞，根據(jù)訂單需求能適應(yīng)公司加班，具備機(jī)械裝配常識(shí)，能看懂零件圖、裝配圖；
3、在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保人身安全及設(shè)備正常使用；
4、具有崗位相關(guān)操作證和從事過(guò)動(dòng)力裝配、電器裝配及液壓裝配的組裝工作優(yōu)先錄用；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，***，無(wú)***。
員工福利：
1、月綜合工資4500以上底薪3000元（多勞多得，上不封頂）；工作時(shí)間:每周6天8小時(shí)工作制,如交貨加班生產(chǎn)，加班費(fèi)另計(jì)；工資發(fā)放日每月2號(hào)—5號(hào)發(fā)放工資；
2、試用期三個(gè)月，公司提供免費(fèi)班車，節(jié)日福利、健康體檢、繳納五險(xiǎn)；
3、{住 宿} ：公司為員工提供職工宿舍（4人間），宿舍公寓配備免費(fèi)WiFi、洗澡間、衛(wèi)生間、飲水機(jī)等生活設(shè)施俱全；
4、{伙 食} ：公司提供早、中、晚工作餐(內(nèi)部設(shè)有零點(diǎn)自選、自助餐、匯集南北方美味特色餐品種類多）；
5、{娛樂(lè)設(shè)施}：公司設(shè)有足球場(chǎng)、攀巖、真人CS、職工之家、圖書室、健身房，豐富員工業(yè)余生活，每季度一次團(tuán)建，讓你的朋友圈曬到?jīng)]朋友；
6、{商業(yè)保險(xiǎn)}：補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn)，愛你從不妥協(xié)；
7、{年度體檢}：公司每年定期組織員工體檢，關(guān)愛每一位員工的身心健康；
8、{生日禮品}：默默關(guān)注您的重要日期，公司每月組織當(dāng)月過(guò)生日員工，在多功能餐廳舉行生日party宴會(huì);

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成所屬城市的銷售指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的維護(hù)及開發(fā)；3、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)：銷售政策、營(yíng)銷方案、銷售訂單處理等；4、相促銷活動(dòng)方案的制定、落實(shí)到各銷售分公司。二、崗位要求：1、年齡30歲以下；2、從事建材、木材行業(yè)優(yōu)先；3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；4、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力；5、熟悉市內(nèi)及周邊交通，會(huì)開車職位福利：定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

[薪資情況]:
入職即底薪6k起 房補(bǔ)600 提成 獎(jiǎng)金，平均每月綜合薪資7k起:

[培訓(xùn)路徑]:
業(yè)務(wù)崗位輪轉(zhuǎn)，最大程度上使管培生成為“多面手”“復(fù)合型”人才;課程顧問(wèn)(4個(gè)月)--學(xué)管師(2個(gè)月)--講師(2個(gè)月)--教師崗(3個(gè)月)--前臺(tái)行政
(15天)--人事專員(15天),輪崗結(jié)束后任職咨詢主管或?qū)W管主任。

[崗位職責(zé)]:
1.進(jìn)行內(nèi)部實(shí)戰(zhàn)輪崗培訓(xùn)，熟練掌握公司的運(yùn)作流程和核心業(yè)務(wù);
2.逐步熟悉并掌握各部門工作流程，配合各部門主管做好公司日常管理工
作，為今后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3.掌握相應(yīng)崗位的工作內(nèi)容及技能，鍛煉自己的協(xié)作變通能力。

[任職要求]:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆生或畢業(yè)三年內(nèi)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)干部、黨員優(yōu)先;
3.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有高度主動(dòng)性和堅(jiān)韌性，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，有意向從事部門管理方面的工作。

[福利待遇]:
1、免費(fèi)提供住宿，不住宿者可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼;
2、每年8月額外有帶薪休假6天;
3、帶薪婚假、產(chǎn)假;
4 公費(fèi)團(tuán)建、公費(fèi)旅游;
5、各種節(jié)日福利;
6、集體生日趴;
7、入職周年紀(jì)念禮品。

[工作地點(diǎn)]:
總部教研中心:青島市市北區(qū)合肥路521號(hào)
校區(qū)分布:
遼源路校區(qū):市北區(qū)紹興路96號(hào)
延吉路校區(qū):市北區(qū)延吉路42號(hào)乙
銀川路校區(qū):市南區(qū)銀川西路7-20號(hào)
合肥路校區(qū):市北區(qū)合肥路539號(hào)
合肥路二校區(qū):市北區(qū)合肥路531號(hào)
書院路校區(qū):李滄區(qū)書院路52號(hào)
同興路校區(qū):嶗山區(qū)同興路710號(hào)
綏寧路校區(qū)：市北區(qū)臺(tái)柳路395號(hào)

職位描述：

本科以上學(xué)歷、電氣、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)。培養(yǎng)方向：市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝技術(shù)管理。男女不限，歡迎對(duì)未來(lái)有夢(mèng)想者加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店的日常管理工作:
2、對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí):
3、協(xié)助建立健全門店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度:
4、提高門店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量
任職資格：
1、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速掌握分店整體運(yùn)營(yíng)技能:
2、任勞任怨、踏實(shí)肯干、善于學(xué)習(xí)。
3、積極樂(lè)觀、有責(zé)任心、有上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，愿和公司共同發(fā)展;
薪水福利：無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 包吃包住
晉升通道：店長(zhǎng)助理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作； 2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作； 3、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放至大專學(xué)歷； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封閉性駐場(chǎng)。