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職位描述：

職位描述

【工作時(shí)間】
時(shí)間：早班:6:00-15:00
晚班：15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責(zé)】：
1、現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題；
2、設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3、品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學(xué)歷（同時(shí)歡迎大專以上學(xué)歷應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
【薪資福利】：
1、16.8元/小時(shí) 各類補(bǔ)貼（如下）；綜合月薪3800-4600；
2、特殊時(shí)段津貼：通宵班補(bǔ)貼30-35元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補(bǔ)貼（每月工時(shí)滿167小時(shí)）：每月補(bǔ)貼700元；
4、住房補(bǔ)貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補(bǔ)貼350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險(xiǎn)一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；
7、助力學(xué)歷提升，滿足學(xué)歷提升需求。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過“肯德基學(xué)園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，通過報(bào)考學(xué)歷提升項(xiàng)目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗(yàn)及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長(zhǎng)。
→線上線下同步課程，期間導(dǎo)師帶訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級(jí)開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級(jí)（如：購買六險(xiǎn)一金，月休八天，帶薪年假10天起）

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【公司介紹】
可觀地產(chǎn)，依托上市企業(yè)大有可觀集團(tuán)的雄厚實(shí)力，2018年成立以來高速發(fā)展，年增長(zhǎng)率達(dá)200%，至今已有150 家門店，2000名員工，市場(chǎng)占有率躍升至福州前3，行業(yè)人均業(yè)績(jī)和人均收入最高。
【公司特色】
我們都來自五湖四海，公司就是我們的家
——可觀地產(chǎn)，大企業(yè) 大平臺(tái) 有保障
——三個(gè)月一次晉升，公司正直發(fā)展期，晉升速度只和你的努力程度有關(guān)
——咖啡廳式辦公環(huán)境 休閑服裝，工作也可以休閑愜意
——完善的培訓(xùn)體系，總監(jiān)店長(zhǎng)手把手帶教，一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭
【崗位要求】
態(tài)度第一 能力第二
1.性別不限，20-40周歲（以身份證為準(zhǔn)）
2.學(xué)歷不限，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可談高底薪提成
3.熱愛銷售，具有極強(qiáng)的親和力和溝通能力；
4.有責(zé)任心，上進(jìn)心，能承受一定的工作壓力。
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)。
2.了解客戶需求，匹配適合房源，陪同客戶看房；
3.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
4. 溝通買賣雙方，提供專業(yè)服務(wù)，促成交易。
5.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主保持長(zhǎng)期的溝通與聯(lián)系。
7. 參與日常門店推廣、品牌推廣、營銷活動(dòng)等。
【福利收入】
1.無責(zé)底薪4500-5000，租賃提成50%，買賣高達(dá)60%；
2.帶薪年假5-15天，讓您擁有充足的假期；
3.繳納五險(xiǎn)，給您身心保障；
4.月度/季度/年度各類表彰紅包，給您金錢和榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)；
5.不定時(shí)的精英旅游，讓您帶家人一起浪漫旅游；
6.滿周年員工還有戒指金條和感恩晚宴等；
7.福州150 門店，工作地點(diǎn)可以就近安排。
【培訓(xùn)體系】
啟航班 領(lǐng)航版 精英班 校企班等等。
【晉升空間】
房產(chǎn)顧問-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總-城市總經(jīng)理；
【工作地點(diǎn)】
福州市區(qū) 閩侯可以就近安排
如果您對(duì)我們的崗位有興趣可以給我留言，HR會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系！
也歡迎到主頁了解更多在招崗位！
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職位描述：

工作范圍：協(xié)助車間主管（最終能獨(dú)立）進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的分解安排，對(duì)本車間人員、物料進(jìn)行管理。

職位要求：大專以上學(xué)歷，性格開朗，善于溝通交流，能適應(yīng)加班，熟練使用常用辦公軟件。

公司福利：公司提供住宿，提供伙食補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)期過后可交醫(yī)社保。

職位福利：包住、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、醫(yī)社保

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、日常接待客戶、解決客戶咨詢問題；
2、對(duì)接老客戶提供保全、二次開發(fā)；

職位描述：

要求：
1.化工、機(jī)械、自動(dòng)化、管理等相關(guān)專業(yè)，直接作為公司生產(chǎn)部門中層干部（課長(zhǎng)級(jí)和廠長(zhǎng)級(jí)）定向培養(yǎng)；
2.專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，工作積極性高，穩(wěn)定踏實(shí)；
3.鞋業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、熟悉生產(chǎn)過程中各工序的工藝要求及過程控制點(diǎn)，能獨(dú)立完成各類產(chǎn)品的生產(chǎn)；
2、掌握生產(chǎn)計(jì)劃的安排及實(shí)施；
2、能對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S、目視化管理和TPM管理提出改善意見并實(shí)施整改；
3、確保生產(chǎn)過程和產(chǎn)品檢測(cè)符合既定的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，尤其確保關(guān)鍵工藝的加工保證；
4、通過持續(xù)改進(jìn)，降低生產(chǎn)成本與提高人員效率；
5、確保設(shè)備完好，符合生產(chǎn)要求；
6、配合安全健康與環(huán)保管理部門工作，采取必要措施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)設(shè)備符合國家和公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
7、制定并實(shí)施生產(chǎn)一線相關(guān)培訓(xùn)，確保一線人員的操作符合工藝與工業(yè)工程等要求；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位要求：

1、 大專及以上應(yīng)屆生，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、 肯學(xué)習(xí)、愛物流、有理想、有追求

培養(yǎng)方向：

1、 倉儲(chǔ)助理—倉儲(chǔ)主管—倉儲(chǔ)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人

2、 系統(tǒng)專員—系統(tǒng)實(shí)施—系統(tǒng)開發(fā)—IT經(jīng)理

職位福利：包住、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工食堂等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及拓展工作，開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)和管理； 2.深度發(fā)掘合作伙伴需求，尋找新的合作點(diǎn)，拓展新的合作項(xiàng)目； 3.充分理解部門業(yè)務(wù)及行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)部門發(fā)展情況與優(yōu)勢(shì)，提出新的業(yè)務(wù)拓展方向并推進(jìn)執(zhí)行； 4.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。 5.完成上級(jí)交代的其他工作。 職位要求： 1.有1-3年?duì)I銷、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有策劃能力，良好的PPT撰寫能力； 2.英文能力過關(guān)，英文讀寫能力要求精通，可以進(jìn)行英語商務(wù)溝通，合作談判，英文方案的撰寫； 3.能夠接受公司的輪崗安排和海外出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非常看重的品質(zhì)。

4、退役軍人優(yōu)先！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 該崗位旨在為集團(tuán)國際教育公司及下屬學(xué)校國際部培養(yǎng)新一代接班人； 2. 該崗位提供免費(fèi)的國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)及集團(tuán)內(nèi)部掛職實(shí)踐的機(jī)會(huì)，同時(shí)由集團(tuán)總部高管親自帶教，全面助力其成長(zhǎng)與提升； 3. 協(xié)助搭建小初高一體的國際化融合培養(yǎng)課程體系，打造中西合璧的教育體系； 4. 學(xué)習(xí)并了解國際部的運(yùn)營與管理，能夠逐步承擔(dān)一定的管理職責(zé)； 5. 協(xié)助拓展新的國際項(xiàng)目，為項(xiàng)目落地提供支持； 6. 服從和配合集團(tuán)的統(tǒng)一安排和管理，及時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展及調(diào)研發(fā)現(xiàn)。 任職要求： 1. 年齡在35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷； 2. 擁有海外留學(xué)經(jīng)歷，高中起即在英美等國家就讀者優(yōu)先； 3. 具備3年及以上國際教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在一線城市K12國際學(xué)校工作者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4. 熟悉AP、IB、A-LEVEL等國際課程體系，了解國際教育市場(chǎng)及國際教育發(fā)展趨勢(shì)，具備一定的國際視野； 5. 對(duì)西方的教育理念及方法有一定的研究和認(rèn)知，擅長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行探究式學(xué)習(xí)； 6. 熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的文化及辦學(xué)理念，有意愿加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，探索從0-1的過程； 7. 具備良好的形象氣質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)組織能力佳，擁有團(tuán)隊(duì)合作能力及創(chuàng)新意識(shí)，獨(dú)立思考能力強(qiáng)，有成就欲望； 8.能接受出差、服從集團(tuán)安排工作地點(diǎn)者優(yōu)先。

職位描述：

冰淇凌門店招募伙伴啦！工作環(huán)境佳！輕餐飲強(qiáng)度低，還能學(xué)到很多，擁有完善的晉升制度以及隱藏特別福利！快來加入我們吧！

基本工作職能:

值班崗位分為好幾個(gè)級(jí)別，從小白到管理經(jīng)驗(yàn)豐富的我們都?xì)g迎。

1、積極配合店長(zhǎng)做好門店管理工作，主動(dòng)協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)

2、總結(jié)值班管理中出現(xiàn)的問題不斷加強(qiáng)個(gè)人管理技巧和經(jīng)驗(yàn)

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解公司門店管理各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到門店各項(xiàng)日常管理

4、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴的處理，傳遞品牌專業(yè)性

基本崗位要求：

22-35歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，形象佳

有連鎖餐飲業(yè)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

熟悉店鋪運(yùn)營等連鎖快速消費(fèi)品行業(yè)管理流程、營運(yùn)系統(tǒng)。

團(tuán)隊(duì)合作，為人成熟可靠有責(zé)任感。

具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，及良好的適應(yīng)能力。

薪資：

店員底薪：3500-4400元/月，門店儲(chǔ)備干部：4.5k

員工福利：

績(jī)效獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)10-20元/天 早晚班補(bǔ)貼10-20元/天 六險(xiǎn)一金 員工儲(chǔ)蓄規(guī)劃 帶薪病假10天 帶薪年假 充足的職位晉升空間

員工產(chǎn)品福利：

工時(shí)滿：80小時(shí)/月，可免費(fèi)領(lǐng)取4個(gè)冰淇淋球 2杯咖啡

40小時(shí)/月，可免費(fèi)領(lǐng)取2個(gè)冰淇淋球 1杯咖啡

發(fā)薪日：5日

具體職級(jí)和薪資面議

招募門店：

三坊七巷 鼓樓區(qū) 三坊七巷南后街93號(hào) 1號(hào)線

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、早晚班津貼、六險(xiǎn)一金、靈活排班、完善員工福利、充足晉升空間

職位描述：

1.線上發(fā)布房源，線下帶顧客看房子。
2.聯(lián)系房東，匹配房源，幫房東出租房子。
3.做好客戶服務(wù)與維護(hù)。
崗位要求
1.年齡20-35周歲，中專及以上學(xué)歷；
2.激情有活力，有較強(qiáng)挑戰(zhàn)心，熱愛工作；
3.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
福利：
1.底薪3500-5000(初中-大專以上都可) 帶薪培訓(xùn) 高達(dá)85?

職位描述：

工作內(nèi)容：

崗位一、快消品相關(guān)；

崗位二、家具供應(yīng)鏈相關(guān)。

貨源開發(fā)，產(chǎn)品開發(fā)，市場(chǎng)開拓。

崗位人員由老板親自帶，專業(yè)知識(shí)可入職學(xué)習(xí)。

崗位要求：

1、985/211高校本科畢業(yè)，且擁有研究生學(xué)歷。

2、本科學(xué)習(xí)專業(yè)商科類或STEM，研究生學(xué)習(xí)專業(yè)商科類；

3、有C2及以上駕駛證，車技良好。

4、有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、前三個(gè)月，在生產(chǎn)中心學(xué)習(xí)，了解產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)、產(chǎn)品細(xì)節(jié)（時(shí)間：周一到周四8:30-20:30，周五周六8:30-17:30）；

2、之后根據(jù)能力與專業(yè)，綜合考慮，結(jié)合個(gè)人發(fā)展方向，分配到工藝部門、質(zhì)量部門、研發(fā)部門、物流部分等方向重點(diǎn)培養(yǎng)（時(shí)間8:30-17:30，雙休）；

3、由廠長(zhǎng)直接培養(yǎng)，后期發(fā)展空間無限；

任職資格：
1、要求電氣、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，勤奮主動(dòng)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，溝通能力佳，具備團(tuán)隊(duì)合作精神

福利待遇：
1、薪資4-6K 加班費(fèi) 包吃 提供房補(bǔ)每個(gè)月400元，每周出勤超過40小時(shí)的，可折算加班費(fèi)或調(diào)休；
2、入職就提供五險(xiǎn)一金、定期體檢、過節(jié)費(fèi)、年終等福利；

職位描述：

營運(yùn)管培生項(xiàng)目介紹* 營運(yùn)管培生項(xiàng)目是為了培養(yǎng)未來門店管理者而設(shè)立，是人才菁英計(jì)劃的樞紐工程。 * 應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔熱愛零售行業(yè)、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)成為山姆會(huì)員商店門店未來的管理層。?職位描述1. 管理培訓(xùn)生目標(biāo)：2年培養(yǎng)成山姆會(huì)員店的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。2. 學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃：? 崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。? 主管崗位工作 15個(gè)月承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。? 見習(xí)副總 3個(gè)月系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。門店副總為期兩年的MT項(xiàng)目結(jié)束，成功通過測(cè)評(píng)的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。3. 學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。?任職要求：1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；3. 可接受工作地調(diào)動(dòng)；4. 大學(xué)英語4級(jí)及以上；5. 本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；6. 備注: 培訓(xùn)地點(diǎn)為區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的山姆會(huì)員店培訓(xùn)店，定崗后將根據(jù)全國有山姆會(huì)員店城市的需求進(jìn)行調(diào)配。薪酬福利：包含工資進(jìn)階計(jì)劃、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。?任職資格 本科應(yīng)屆畢業(yè)生 工作地點(diǎn)全國，將根據(jù)公司需求進(jìn)行調(diào)配。 ?在這里，我們不斷創(chuàng)造機(jī)遇在這里，我們領(lǐng)跑零售行業(yè)在這里，我們一起服務(wù)世界?山姆會(huì)員商店校園招聘（福州站）在這里，我們等你！

職位描述：

福利待遇：
薪資無責(zé)底薪5000-10000 提成 獎(jiǎng)金 社保
1、每年安排2-3次全國管理會(huì)議。提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全國系統(tǒng)的培訓(xùn)，全國優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀員工的分享（所有費(fèi)用全由公司承擔(dān)）
2、每年兩次以上的公司省內(nèi)外集體出游以及不定期部門旅游計(jì)劃；
3、有月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年底分紅
4、法定假日及節(jié)假日的禮品及禮金；
5、完成目標(biāo)發(fā)放個(gè)人獎(jiǎng)金和部門獎(jiǎng)金；
5、國家法定節(jié)假日休息。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，最少1年以上同類型銷售管理經(jīng)驗(yàn)或者2年以上同類型銷售經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷售或者銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.配合經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)的日常管理和協(xié)調(diào)工作。
2.協(xié)助業(yè)務(wù)人員開拓及挖掘市場(chǎng)。
3.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員處理疑難客戶，協(xié)調(diào)和處理團(tuán)隊(duì)事物。
4.負(fù)責(zé)本部門員工的人才選拔、培訓(xùn)、定期考核、晉升。。。
5.協(xié)助本團(tuán)隊(duì)員工制定合理的能力目標(biāo)、業(yè)績(jī)目標(biāo)、晉升目標(biāo)，并指導(dǎo)通過。
6.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)，及時(shí)與員工進(jìn)行有效溝通。
7.正確領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化，并在內(nèi)部積極推廣。