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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)接門店相關(guān)安裝維修事宜；

2、培訓(xùn)和指導(dǎo)售后維修師傅操作相關(guān)APP；

3、處理服務(wù)規(guī)范等售后問題的；

3、溝通對(duì)接相關(guān)客訴并及時(shí)處理。

任職要求：

1、良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)；

2、從事過相關(guān)家電工作的優(yōu)先，可接受有培養(yǎng)價(jià)值的應(yīng)屆生；

4、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

5、可接受江西省內(nèi)分配工作地點(diǎn)。

職位福利：包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)在直播前組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行抖音店鋪商品上架、維護(hù)價(jià)格、主圖、詳情圖、根據(jù)主推政策制定直播玩法。直播中負(fù)責(zé)監(jiān)測實(shí)時(shí)流量及數(shù)據(jù)，根據(jù)直播情況實(shí)時(shí)調(diào)整直播節(jié)奏，靈活指導(dǎo)調(diào)動(dòng)各崗位人員工作。直播后負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播復(fù)盤，提出解決和優(yōu)化方案；

2、對(duì)標(biāo)同行直播優(yōu)劣勢(shì)，跟進(jìn)主播數(shù)據(jù)并進(jìn)行復(fù)盤，提出優(yōu)化方案并完成執(zhí)行； 3、根據(jù)供應(yīng)鏈文員開單明細(xì)，按廠家分銷系統(tǒng)模版，導(dǎo)入廠家分銷系統(tǒng)生成訂單，并且上傳物流單號(hào)匯總后由客服上傳到抖音店鋪更新；

4、負(fù)責(zé)店鋪文案腳本設(shè)計(jì)編輯、產(chǎn)品創(chuàng)意、包括但不限于選題、產(chǎn)品廣告語等文案編輯；

5、負(fù)責(zé)直播前預(yù)熱視頻的腳本策劃，提升直播間引流效果；

6、熟悉抖音熱門玩法，協(xié)助主播，策劃，拍攝短視頻，熟練運(yùn)用各種拍攝剪輯軟件和設(shè)備。

職位描述：

1、外派至上海 2、負(fù)責(zé)日常電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品所在電商平臺(tái)的特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如流量、會(huì)員注冊(cè)率、專題頁面點(diǎn)擊率、重復(fù)點(diǎn)擊率、商品上架受歡迎度等指標(biāo)，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)店鋪的建設(shè)、運(yùn)營、管理及維護(hù)，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)、更新及優(yōu)化，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、及時(shí)把握客戶需求，通過整理、分析網(wǎng)站運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)分析網(wǎng)站推廣、運(yùn)營情況，調(diào)整各類產(chǎn)品設(shè)置與網(wǎng)站各級(jí)欄目的建設(shè)，及時(shí)更新與完善網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容，針對(duì)性開展?fàn)I銷活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站； 7、負(fù)責(zé)在線活動(dòng)的策劃、組織及執(zhí)行，為相關(guān)運(yùn)營有效維護(hù)及發(fā)展客戶群體提供必要的工具及數(shù)據(jù)支持； 8、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)售后服務(wù)及客戶維護(hù)工作，及時(shí)處理客戶投訴及問題訂單； 9、對(duì)相關(guān)銷售月報(bào)，季報(bào)及年度報(bào)表進(jìn)行總結(jié)及管理，對(duì)接財(cái)務(wù)部門做好相應(yīng)的訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

職位描述：

1. 平臺(tái)策略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行天貓，京東平臺(tái)上藥食同源產(chǎn)品的銷售策略、市場推廣計(jì)劃及運(yùn)營策略，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； 2. 產(chǎn)品管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架、價(jià)格調(diào)整、庫存管理等工作，確保產(chǎn)品在平臺(tái)上的競爭力； 3. 營銷活動(dòng)策劃，根據(jù)市場需求和平臺(tái)特性，策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)、廣告投放及內(nèi)容營銷，提升品牌知名度和用戶購買意愿； 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，利用平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析，為決策提供支持，并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略； 5. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，與供應(yīng)商保持緊密溝通，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足且質(zhì)量穩(wěn)定。同時(shí)，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，降低成本； 6. 客戶關(guān)系管理，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購和口碑傳播。 任職要求： 知識(shí)維度： 1. 本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)藥、食品科學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東拼多多平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和流程，有藥食同源產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 能力維度： 1. 具備較強(qiáng)的市場分析、產(chǎn)品策劃和營銷推廣能力； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 素質(zhì)維度： 1. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。 人格維度： 1. 誠實(shí)守信、正直廉潔，具有良好的職業(yè)道德和操守； 2. 樂觀向上、積極進(jìn)取，具備良好的心態(tài)和抗壓能力

職位描述：

助理會(huì)計(jì):
1.有內(nèi)部賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn) ;熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
2.人品好,做事細(xì)心,有耐心;
3.取得從業(yè)資格證書
4.能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
5.主要工作是:憑證，開票，往來對(duì)賬，登記保管財(cái)務(wù)資料等;
6.薪酬:基本工資 績效 社保 補(bǔ)助 年終獎(jiǎng).年薪在4萬以上

工作時(shí)間：8點(diǎn)班上班，5點(diǎn)半下班（冬季6點(diǎn)下班）

每周休息1天，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后可交五險(xiǎn)，春節(jié) 年假15天休

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)接工廠成本及費(fèi)用實(shí)際數(shù)分析、年度預(yù)算的制定、跟蹤及過程中的管控；
2、協(xié)助科經(jīng)理制定年度制造降本目標(biāo)，建立工廠管理報(bào)表分析模型，并每月進(jìn)行分析報(bào)告；
3、公司各車型BOM材料成本及降本的統(tǒng)計(jì)；
4、協(xié)助降本總體組降本工作的推進(jìn)工作；
5、協(xié)助科經(jīng)理完成制造財(cái)務(wù)及材料成本分析的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
2.具備三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作（24屆碩士畢業(yè)生也可考慮）。
3.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書；
4.從事過成本管控或預(yù)算工作優(yōu)先考慮；

其他信息

職位描述：

1.要求大專以上，專業(yè)最好為動(dòng)物科學(xué)，畜牧獸醫(yī)，以及人力資源等相關(guān)專業(yè)，招聘職位：招聘經(jīng)理，薪資6-10k如能力較強(qiáng)可以面試訂薪。2.工作內(nèi)容：招聘中上層職位，對(duì)于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃清晰，有大公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，公司入職提交保險(xiǎn)以及實(shí)習(xí)過后繳納公積金。公司需要的是不斷學(xué)習(xí)的人才，你準(zhǔn)備好了么？

職位描述：

1, 協(xié)助業(yè)務(wù)副總完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
2, 配合副總做業(yè)務(wù)下達(dá),對(duì)賬,回款等工作；
3, 跟進(jìn)協(xié)助客戶業(yè)務(wù)案件跟進(jìn)。
4,協(xié)助與公司老客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系；
5,協(xié)助定期整理.分析銷售收據(jù) ,完成公司分配的其他相關(guān)任務(wù)崗位
招聘要求
1.大?；蚴且陨蠈W(xué)歷的***，有一定的英語基礎(chǔ)；
2.工作態(tài)度積極向上，性格開朗，品行端正；
3.具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.善于溝通熟練使用office辦公軟件。

職位描述：

職位描述: 1.公司辦公事務(wù)的日常管理 2.中心會(huì)議室預(yù)訂管理和安排使用 3.中心6S管理 4.協(xié)助中心活動(dòng)組織與執(zhí)行,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù) 5.參與公司的文化活動(dòng)策劃和組織工作 6.上級(jí)交代的其他事項(xiàng) 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.1-3年以上行政后勤或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃執(zhí)行能力 4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和程序,注重細(xì)節(jié),踏實(shí)勤奮,有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力

職位描述：

職責(zé)： 1、全面主持公司財(cái)務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)按上市公司標(biāo)準(zhǔn)建立、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。 3、參與公司經(jīng)營和重大項(xiàng)目，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析意見。 4、統(tǒng)籌公司資金管理，包括根據(jù)公司運(yùn)營需求制定資金計(jì)劃，開展籌融資工作，合理調(diào)配資金、提高資金收益等。 5、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)計(jì)核算、年度決算，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。組織配合完成上市公司財(cái)務(wù)信息披露。 6、負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算管理，包括編制、跟蹤和分析執(zhí)行情況并提出建議等。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)拓展稅務(wù)等政府部門、銀行和信保等金融機(jī)構(gòu)關(guān)系。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上CFO經(jīng)驗(yàn)（其中3年以上市值100以上制造業(yè)CFO經(jīng)驗(yàn)），有會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)為佳。 3、熟悉財(cái)稅法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉全面預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理工作，熟悉籌融資等資金管理工作。 4、熟悉上市公司信息披露相關(guān)要求。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)接工廠成本及費(fèi)用實(shí)際數(shù)分析、年度預(yù)算的制定、跟蹤及過程中的管控；
2、協(xié)助科經(jīng)理制定年度制造降本目標(biāo)，建立工廠管理報(bào)表分析模型，并每月進(jìn)行分析報(bào)告；
3、公司各車型BOM材料成本及降本的統(tǒng)計(jì)；
4、協(xié)助降本總體組降本工作的推進(jìn)工作；
5、協(xié)助科經(jīng)理完成制造財(cái)務(wù)及材料成本分析的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
2.具備三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作（24屆碩士畢業(yè)生亦可）。
3.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書；
4.從事過成本管控或預(yù)算工作優(yōu)先考慮；

職位描述：

圖書運(yùn)營

【公司產(chǎn)品】主要是做考研考證類的教輔圖書。

【崗位職責(zé)】（1）開拓、維護(hù)和協(xié)調(diào)圖書的發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；

（2）收集圖書市場的基本情況和競爭對(duì)手及其產(chǎn)品等方面的信息。

【任職要求】大專及以上，對(duì)考研考證類的圖書有發(fā)行渠道，執(zhí)行力強(qiáng)，有管理能力。

【工作月薪】運(yùn)營專員5000～6000元 業(yè)績提成；運(yùn)營主管7000～9000元 業(yè)績提成；運(yùn)營經(jīng)理10000元以上 業(yè)績提成。

【公司福利】五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、免費(fèi)旅游等。

【晉升路線】運(yùn)營專員-

職位描述：

【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營推廣，給平臺(tái)引流用戶
【任職要求】
1、男女不限，18-28歲，性格開朗，愛好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生均可；
3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，具有高效執(zhí)行力；
4、能熟悉使用各大社交軟件等，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
【薪資】
3500到5500底薪 100全勤 400未休獎(jiǎng) 5.5-9%提成，綜合6000到9000 上不封頂 另外還有1%季度獎(jiǎng)，2%年終獎(jiǎng) 軍銜獎(jiǎng) 五千到十萬不等的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間：下午一點(diǎn)到十一點(diǎn) 中間一個(gè)半小時(shí)吃飯休息
【晉升階梯】
專員~主管~主管~經(jīng)理~總監(jiān)
【公司福利】
1.晉升機(jī)制完善，優(yōu)質(zhì)員工可成為分公司分點(diǎn)負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位。
2.公司福利，過年帶薪休假，帶薪培訓(xùn)，生日聚會(huì)，部門聚會(huì)，環(huán)境優(yōu)異。
2.提供住宿，法定節(jié)假日正常休息，年終獎(jiǎng)等福利
3.根據(jù)個(gè)人能力提供有競爭力的薪酬體系
4.無需外出奔波打電話，坐在辦公室即可
5.都是90后，00后，工作氛圍輕松，員工關(guān)系融洽。

職位描述：

（一）體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立和完善聚龍物業(yè)公司質(zhì)量服務(wù)體系，組織進(jìn)行內(nèi)、外審及換證復(fù)審等工作；

（二）質(zhì)量監(jiān)控：

1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部物業(yè)質(zhì)量服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況進(jìn)行過程中跟蹤督查評(píng)價(jià)，及時(shí)向公司總經(jīng)理及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行情況；

2.負(fù)責(zé)管理并組織實(shí)施公司員工的業(yè)績考核工作，跟蹤、督促各部門的各類工作計(jì)劃擬制、審批、實(shí)施及落實(shí)情況，并組織計(jì)劃完成情況的評(píng)價(jià)，使公司總工作效率提高；

3.每年度開展兩次業(yè)主滿意度調(diào)查，并針對(duì)調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行分析，對(duì)于有效投訴，制定整改與完善方案；

4.負(fù)責(zé)各公司質(zhì)量事件管理，對(duì)于影響品質(zhì)的投訴事件，全程跟蹤，及時(shí)處理和解決；

（三）員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)制定提升員工服務(wù)水平的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

（四）部門管理：負(fù)責(zé)本部門員工工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)價(jià)及考核；

（五）完成物業(yè)公司總經(jīng)理布置的其他工作。

職位描述：

任職要求：
1.協(xié)助部門指標(biāo)統(tǒng)計(jì)與管理，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定月度目標(biāo)與執(zhí)行評(píng)估。
2.協(xié)助組織會(huì)議，跟蹤部門人員工作計(jì)劃。
3.監(jiān)督管控安排事宜，及時(shí)反饋進(jìn)度和結(jié)果。
4.起草、整理運(yùn)營相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文件歸檔、傳遞和溝通。
5.收集部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理商戶信息，分類整理部門數(shù)據(jù)，建立對(duì)應(yīng)的臺(tái)賬。
6.協(xié)調(diào)跨部門工作溝通，協(xié)助處理部門的咨詢、反饋、投訴問題。
7.收集經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析制作報(bào)表，協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)稽核。

任職要求：(三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，大專以上學(xué)歷，不符***)
1.有運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)理助理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3.文書處理和文件管理技能。
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.能夠高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
6.熟練使用辦公軟件和內(nèi)部系統(tǒng)。
7.具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
8.具備良好的自我學(xué)習(xí)提升能力及適應(yīng)性，能在壓力下盡快熟悉工作內(nèi)容及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。