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職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，40歲以下； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

職位描述：

通過電話交流

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的賬號(hào)注冊(cè)、店鋪裝修、產(chǎn)品上架等日常運(yùn)營(yíng)工作;

2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行針對(duì)性的營(yíng)銷策略,提升產(chǎn)品曝光度和銷量;

3. 跟蹤監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)方案,提高運(yùn)營(yíng)效率;

4. 處理客戶咨詢和投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

5. 與海外倉(cāng)、物流等部門協(xié)調(diào),確保訂單的高效履行;

6. 撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求:

1. 1-3年跨境電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉Shein、Temu、Shopee或TikTok等主要跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則;

2. 具有良好的英語溝通能力,能夠與海外客戶順暢交流;

3. 對(duì)電商行業(yè)有深入了解,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;

4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的運(yùn)營(yíng)技能和工具。

薪資福利:

· 基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 銷售提成

· 五險(xiǎn)、提供中晚餐、提供住宿、年終獎(jiǎng)等完善的福利待遇

· 清晰的職業(yè)發(fā)展通道,良好的晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理類、房地產(chǎn)管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力；4、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)。 年齡要求：45歲以下 職能類別：物業(yè)管理專員/助理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)人力行政中心工作規(guī)劃，落實(shí)子公司工作；
2、子公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資等日常工作；
3、根據(jù)公司制度，落實(shí)子公司基礎(chǔ)管理工作；
4、子公司員工糾紛、勞資關(guān)系處理；
5、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤事務(wù)相關(guān)工作；
6、打造子公司內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，培育團(tuán)結(jié)、拼搏、責(zé)任、高效企業(yè)核心價(jià)值觀；創(chuàng)建和諧、健康、積極、上進(jìn)的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
7、協(xié)調(diào)配合各部門，保障業(yè)務(wù)的有序推進(jìn)；
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；28-40歲；
2、有5年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年左右的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力，執(zhí)行力、抗壓能力、統(tǒng)籌能力強(qiáng)；
4、愿意跟著公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

職位描述：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理類、房地產(chǎn)管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力；4、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)。 年齡要求：45歲以下 職能類別：物業(yè)管理專員/助理

職位描述：

崗位職責(zé):

1.通過城市設(shè)計(jì)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行集團(tuán)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的承接和落地，并總結(jié)反饋；

2.負(fù)責(zé)城市設(shè)計(jì)中臺(tái)的日常工作，保質(zhì)保量的為設(shè)計(jì)師提供圖紙深化、報(bào)價(jià)、審核等日常支持工作；

3.通過組織、運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)師落地活動(dòng)，承接設(shè)計(jì)落地積分體系、評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，提升設(shè)計(jì)師素質(zhì)并帶動(dòng)業(yè)務(wù)增木；

4.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師業(yè)務(wù)進(jìn)行交接面優(yōu)化，透?jìng)鳂?biāo)準(zhǔn)交付物和時(shí)效，確保設(shè)計(jì)師的工作順暢和交接清晰。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，有3年以上的設(shè)計(jì)師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)： 1) 承接運(yùn)營(yíng)經(jīng)管中心對(duì)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解，將公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)固化為過程重大事項(xiàng)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)過程追蹤。 2）負(fù)責(zé)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)降本報(bào)告、戰(zhàn)略落地報(bào)告、經(jīng)管月報(bào)以及季度報(bào)告編制。 3）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，協(xié)同HR確定考核規(guī)則及考核項(xiàng)權(quán)重，并監(jiān)督、審查考核結(jié)果，以確?？己藘?nèi)容公開公正，督導(dǎo)各車間完成集團(tuán)目標(biāo)。 4）運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理及分析，關(guān)鍵成本差異化分析改進(jìn)（料，工，費(fèi)，物流，OEM等），挖掘異常點(diǎn)，及時(shí)預(yù)警，提出控制方案。 5）協(xié)同財(cái)務(wù)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)成本體系，如產(chǎn)能

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)策略制定：策劃并執(zhí)行引流、裂變、促活、轉(zhuǎn)化等私域運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)私域用戶的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

2. 搭建私域流量池：負(fù)責(zé)搭建和管理公司的私域流量池，包括微信公眾號(hào)、小程序、APP 等，確保流量池的穩(wěn)定和增長(zhǎng)；

3. 負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)：通過各種手段，如內(nèi)容營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷、社群營(yíng)銷等，提高用戶的參與度和忠誠(chéng)度，增加用戶粘性，提升用戶購(gòu)買力、復(fù)購(gòu)率、轉(zhuǎn)化率；

4. 分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略：通過對(duì)私域流量池的數(shù)據(jù)分析，了解用戶行為和需求，不斷優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)策略，提高運(yùn)營(yíng)效果；

5、分析私域用戶的行為特征，通過數(shù)據(jù)挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)，提出優(yōu)化建議并組織實(shí)施，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
6、定期復(fù)盤，跟蹤運(yùn)營(yíng)效果，收集用戶需求，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，達(dá)成目標(biāo)。

7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理：管理私域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和效率。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，有2年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3.策劃及溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)撰寫各類策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng)意；

4.熟悉社群、企業(yè)微信、個(gè)人微信、公眾號(hào)、視頻號(hào)、小程序商城、朋友圈等各個(gè)平臺(tái)的玩法和特性

5.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理類、房地產(chǎn)管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力；4、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)。 職能類別：物業(yè)管理專員/助理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司的籌備、組建，參于公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議；
2、根據(jù)公司發(fā)展需求,組建人才梯隊(duì)；
3、并對(duì)分公司政府補(bǔ)帖項(xiàng)目申報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)行客戶開發(fā)及項(xiàng)目申報(bào)流程管理；
4、客戶開發(fā)維護(hù):需要有大量科技類企業(yè)客戶資源開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)維護(hù)、管理及服務(wù)；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃，有能力對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解，并完成執(zhí)行落地等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域管理體系的建立，并對(duì)管理制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算成本的控制。
任職要求：
1、對(duì)于政府補(bǔ)帖項(xiàng)目申報(bào)有所了解或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、具備三年以上的專職銷售管理崗，企業(yè)總經(jīng)理，分公司總經(jīng)理及二年以上政策咨詢公司運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、大客戶商務(wù)洽談、公司戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行落地的經(jīng)驗(yàn)，從事過政府政策補(bǔ)帖咨詢行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力，善于陌生拜訪及合作前期的破冰能力；
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擅長(zhǎng)制訂團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制；
7、具備良好的學(xué)習(xí)理解能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作。
福利待遇：
1. 每周5天工作日，每天7.5小時(shí)工作時(shí)間，周末雙休，休假按照國(guó)家法定假日。
2. 五險(xiǎn)一金，傳統(tǒng)節(jié)假日享受節(jié)日福利、每月員工生日會(huì)、不定期員工活動(dòng)。
3. 具有業(yè)內(nèi)良好的培訓(xùn)體系，每周至少一次的培訓(xùn)，讓您在進(jìn)步的路上不斷前行！
4. 橫縱向、多方向雙向發(fā)展空間，完善的多方向的晉升體系，定制化員工成長(zhǎng)發(fā)展體系！
5. 良好的福利待遇、高于行業(yè)平均工資水平，可觀的提成獎(jiǎng)金！
6. 人性化企業(yè)文化，不定期組織員工活動(dòng)。在完善個(gè)人能力同時(shí)增加輕松良好的工作氛圍。
7，年底分紅，股權(quán)激勵(lì)
只要您優(yōu)秀，我們就能夠提供足以匹配您優(yōu)秀程度的薪資待遇！