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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助高層制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司整體的宣傳策略和計(jì)劃，包括媒體宣傳、線上線下推廣（公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音）等，以提升公司的知名度和品牌形象。結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)新的宣傳方案，確保宣傳活動(dòng)的有效性和針對(duì)性，配合其他部門(mén)完成相關(guān)宣傳工作等，會(huì)視頻剪輯。
3. 與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)公司良好形象；
4. 負(fù)責(zé)公司黨建和項(xiàng)目申報(bào)等工作；
5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；文字功底強(qiáng)；
2. 5年以上大型企業(yè)高管秘書(shū)或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請(qǐng)示、報(bào)告、信息等）； 2.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議（會(huì)議通知、會(huì)議安排、會(huì)議記錄等）； 3.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦公司內(nèi)各部門(mén)報(bào)送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報(bào)送、流轉(zhuǎn)、存檔等）； 4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)（落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)外出的會(huì)前溝通、報(bào)名以及所需資料整理等事宜）； 5.其他（公司內(nèi)日常行政事務(wù)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主任交辦的臨時(shí)事項(xiàng)；對(duì)外日常行政事務(wù)，外單位來(lái)訪、來(lái)電等）。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞學(xué)、中文、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先； 2.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 4.心理素質(zhì)強(qiáng)，積極樂(lè)觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

職位描述：

崗位職能：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校行政、人事等管理，協(xié)助學(xué)校文化建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作開(kāi)展，全面完成部門(mén)目標(biāo)任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、督辦會(huì)議決定事項(xiàng)，安排、協(xié)調(diào)、督促各部門(mén)工作，督辦校長(zhǎng)及集團(tuán)下達(dá)布置的指令及需落實(shí)的工作；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)下發(fā)文件的流轉(zhuǎn)和落實(shí)，審核以學(xué)校名義發(fā)布的文稿，并為發(fā)文負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外宣傳工作，逐步樹(shù)立學(xué)校良好辦學(xué)形象；

6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)、政府、媒體等對(duì)外社會(huì)關(guān)系的開(kāi)拓、維系與聯(lián)絡(luò)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上，教育類(lèi)、管理類(lèi)、中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)，從事相關(guān)工作三年以上。

2、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；

3、文筆好，具有較強(qiáng)的公文、方案撰寫(xiě)能力；

4、具有較強(qiáng)的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、流程和規(guī)范，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
2、組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
4、監(jiān)控公司資金流動(dòng)，合理安排資金使用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本。
5、參與公司的重大投資、融資和并購(gòu)等項(xiàng)目，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和成本效益分析。
6、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司稅務(wù)合規(guī)和財(cái)務(wù)審計(jì)的順利進(jìn)行。
7、監(jiān)督和管理工程建設(shè)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購(gòu)等環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保合規(guī)性和效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。
2、具有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的財(cái)務(wù)預(yù)算、分析和決策支持經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟練掌握財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制等財(cái)務(wù)管理工具。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效組織和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和財(cái)務(wù)敏感度，能夠準(zhǔn)確判斷和處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
6、具備良好的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門(mén)做好商戶(hù)信息系統(tǒng)的建立與管理；

2、協(xié)助部門(mén)對(duì)商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)商戶(hù)進(jìn)行管理；

3、負(fù)責(zé)分管樓層的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、建議方案撰寫(xiě)；

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)的巡場(chǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決或向上級(jí)匯報(bào)；

5、建立良好和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，做好商戶(hù)和業(yè)主服務(wù)工作；

6、配合其他部門(mén)做好本場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、***大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、工商管理、管理學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者專(zhuān)業(yè)不限；

3、熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件，掌握一定的調(diào)研方法與分析工具，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力；

4、敏銳的市場(chǎng)眼光和出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力；

5、良好的執(zhí)行能力、人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于挑戰(zhàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、房補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，健全財(cái)務(wù)體系并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、籌融資管理等工作，確保企業(yè)有效經(jīng)營(yíng)，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、建立科學(xué)系統(tǒng)的符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部成本控制，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提升經(jīng)濟(jì)效益 ；
3、為公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等提供建議、方案制定和決策支持，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究與審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控制和決策；
4、制定財(cái)務(wù)中長(zhǎng)期計(jì)劃，組織定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向公司提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告及合理化建議、運(yùn)作策略，為經(jīng)營(yíng)層決策提供支撐；
5、熟悉各業(yè)務(wù)邏輯，整合核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完善公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系；
6、依據(jù)監(jiān)管政策，統(tǒng)籌境內(nèi)外稅收籌劃與稅務(wù)管理，滿(mǎn)足合規(guī)要求；
7、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
2、具有10年以上財(cái)務(wù)全盤(pán)管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、新能源行業(yè)背景優(yōu)先考慮，有大型上市企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分；
3、熟悉國(guó)家金融政策，精通國(guó)內(nèi)外財(cái)稅法律法規(guī)，具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式與流程；
4、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具有投融資相關(guān)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、極強(qiáng)的融資能力，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際風(fēng)投運(yùn)行規(guī)則；
5、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能?chē)?yán)守公司機(jī)密；
6、具備分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新、使用和培養(yǎng)人才的能力，具有學(xué)習(xí)新知識(shí)接受新事物的能力。

職位描述：

1，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善各分公司安全管理制度及體系建設(shè) 2，負(fù)責(zé)及協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施各分公司安全檢查、過(guò)程監(jiān)督、考核集訓(xùn)等工作 3，負(fù)責(zé)及協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人定期開(kāi)展安全宣傳和定期開(kāi)展事故應(yīng)急救援演練和培訓(xùn) 4，負(fù)責(zé)糾正和記錄各類(lèi)違章行為，做好安全預(yù)防和落實(shí)隱患整改工作 5，事安全管理和消防管理工作2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的管理工作,包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、辦公用品采購(gòu)及管理等工作； 2、組織制定并完善公司制度流程體系以及內(nèi)部各崗位工作流程規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行,做好員工入職登記工作； 4、負(fù)責(zé)組織會(huì)議,參與公司重要決策事項(xiàng)的討論和決議,落實(shí)會(huì)議紀(jì)要的跟進(jìn)、反饋； 5、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、保管、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理六大模塊工作； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定（修訂）公司行政管理規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，并對(duì)公司層面的制度、通知指令等落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理流程并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司重要公文材料；
4、負(fù)責(zé)組織公司層面的會(huì)議和活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政事務(wù)的維護(hù)，含政府、社會(huì)團(tuán)體、業(yè)務(wù)單位等來(lái)訪人員的接待任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及其他相關(guān)工作
7、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)公司公務(wù)用車(chē)、訂房訂餐訂票、放假安排等日常辦公室事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)公司資質(zhì)和獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)及歸檔工作；


任職要求：
1、35-45周歲。
2、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3、具有8年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似工作經(jīng)歷。
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。善于分析和思考問(wèn)題，處事公正，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、具備較強(qiáng)的理解能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、組織能力、決策能力；
6、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；

職位描述：

全面主持財(cái)務(wù)部工作，管理財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金預(yù)算、成本核算、數(shù)據(jù)分析等工作二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)江西工廠財(cái)務(wù)核算,納稅申報(bào)等工作；2、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，建立和完善江西工廠財(cái)務(wù)核算及管理體系，3、參與、協(xié)助公司重大財(cái)務(wù)決策，包括公司經(jīng)營(yíng)性、投資性計(jì)劃、合同以及財(cái)務(wù)預(yù)決算、績(jī)效考核等；4、根據(jù)年度計(jì)劃、績(jī)效考核計(jì)劃等收集財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息；5、負(fù)責(zé)江西工廠財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表；6、負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、分析工作；7、負(fù)責(zé)復(fù)核庫(kù)房賬物，對(duì)庫(kù)房資金和物資進(jìn)出進(jìn)行管理，做到賬實(shí)相符；8、協(xié)調(diào)處理公司同江西工廠駐地銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系。三、任職要求：1.學(xué)歷： 25-40歲，本科以上學(xué)歷2.專(zhuān)業(yè)要求： 財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3.工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上財(cái)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)，有工廠、制造業(yè)工業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.相關(guān)知識(shí)與技能： 可熟練使用財(cái)務(wù)軟件、Word、Excel等辦公軟件，能夠進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析5.崗位資格證書(shū)：中級(jí)以上職稱(chēng)6.其它能力：有一定的抗壓力，具有服務(wù)意識(shí)。工作地點(diǎn)：江西宜春萬(wàn)載或萍鄉(xiāng)上栗 年齡要求：25-40歲 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)區(qū)域總部的聯(lián)系工作，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理和店長(zhǎng)做好日常銷(xiāo)售管理工作，督導(dǎo)校核目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。 2.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理； 3.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4.定期收集整理上報(bào)階段性報(bào)表，記錄店內(nèi)周、月會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)呈報(bào)店長(zhǎng)和銷(xiāo)售經(jīng)理閱后存檔。 5.招聘渠道的更新及維護(hù)，門(mén)店面試接待&新人初試，簡(jiǎn)歷庫(kù)的沉淀&同商圈的人才庫(kù)建設(shè)。 6.系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，房源和客戶(hù)信息的日常統(tǒng)計(jì)和維護(hù)，接聽(tīng)和記錄客戶(hù)咨詢(xún)電話。 任職要求： 1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、有耐心； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.熟練使用 Office 等各類(lèi)辦公軟件及現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。