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職位描述：

?崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合傳統(tǒng)教育業(yè)務(wù)、教育信息化業(yè)務(wù)、新型教育業(yè)務(wù)等多樣化業(yè)務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)公司與客戶學(xué)校直接銷售的合作關(guān)系，形成適合公司的新業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)態(tài)。
2、結(jié)合所在地區(qū)教育業(yè)務(wù)市場(chǎng)行情，摸排市場(chǎng)客戶學(xué)校、教研單位、教育局存在的教育相關(guān)業(yè)務(wù)需求，針對(duì)業(yè)務(wù)需求制定可實(shí)施性項(xiàng)目方案，構(gòu)建公司與B端、G端深入合作的教育科技解決方案體系。
3、做好新業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人才模型搭建，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)展與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)拓展要求，分析適配于當(dāng)?shù)匦聵I(yè)務(wù)發(fā)展的人才畫像，持續(xù)儲(chǔ)備行業(yè)人才，定期開展區(qū)域內(nèi)部業(yè)務(wù)人員能力培訓(xùn)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、根據(jù)制定的客戶合作項(xiàng)目方案與合作流程，把控項(xiàng)目落地執(zhí)行細(xì)節(jié)，包括項(xiàng)目方案編寫、物料籌備、活動(dòng)策劃、分工執(zhí)行、項(xiàng)目交付、總結(jié)匯報(bào)、復(fù)盤分析等全業(yè)務(wù)流程，以確保創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展落地執(zhí)行完成。
5、總結(jié)梳理新業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化SOP路徑，提煉業(yè)務(wù)關(guān)鍵性影響要素和關(guān)鍵產(chǎn)出動(dòng)作，進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域可復(fù)制性建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)管理方案制定及團(tuán)隊(duì)日常管理；負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員日常過程行為管控、人才培訓(xùn)、階段性評(píng)估、人才發(fā)展規(guī)劃。
? 任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備0到1搭建創(chuàng)新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷和能力。
3、了解所在區(qū)域To G、To B教育業(yè)務(wù)市場(chǎng)行情，具備0到1搭建市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)及管理的能力，善于進(jìn)行業(yè)務(wù)整合。
4、具有創(chuàng)新思維，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化梳理與總結(jié)能力。

職位描述：

水利工程設(shè)計(jì)總監(jiān)一位

職位描述：

工作內(nèi)容：

一、方案設(shè)計(jì)
①調(diào)研、梳理項(xiàng)目需求，形成清晰邏輯；
②基于需求和邏輯思路，進(jìn)行空間設(shè)計(jì)，最終呈現(xiàn)完成的設(shè)計(jì)方案；
③設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍包括但不限于展廳展館、商業(yè)空間、辦公空間；
④全案設(shè)計(jì)：平面圖、效果圖、提案文件、施工圖。
二、項(xiàng)目管理
①與需求方溝通方案和各階段帶領(lǐng)、督導(dǎo)項(xiàng)目小組成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)。從方案設(shè)計(jì)、效果圖設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)及材料制作，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行綜合、整體控制；
②協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)部與外部工作、合作方等各方有效溝通，對(duì)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量把控負(fù)責(zé)；
③組織參與圖紙?jiān)O(shè)計(jì)交底及會(huì)審工作，施工的藝術(shù)效果把控監(jiān)督等工作。

職位要求：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)或建筑設(shè)計(jì)專科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)、方案深化及圖面表達(dá)能力，3年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（請(qǐng)?jiān)谧髌芳姓f明曾參與過的項(xiàng)目及在項(xiàng)目中所任職務(wù)和具體工作）；
3、熟悉室內(nèi)裝飾材料、施工工藝、室內(nèi)規(guī)范及各專業(yè)技術(shù)配合；
4、有出色的時(shí)間管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、解決問題能力、計(jì)劃力和執(zhí)行力；
5、良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠快速更新所需知識(shí)與技能；
6、熟練使用CAD，SketchUp，3D MAX，Adobe等設(shè)計(jì)軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)家用醫(yī)療器械業(yè)務(wù)整體銷售管理工作。2.制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)工作能力及協(xié)作能力。3.制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)任務(wù)并進(jìn)行分解，監(jiān)督業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)。4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)提供可行性方案并實(shí)施。用人要求：具有較強(qiáng)的管理能力，本科及以上學(xué)歷，有5年以上家用醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)5年，有行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行外包項(xiàng)目（如商戶服務(wù)外包、分期輔助營(yíng)銷外包等）的整體運(yùn)營(yíng)與管理，至少包括以下幾方面內(nèi)容：
a)服務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、能力提升、更換、業(yè)務(wù)幫扶、日常管理、工作監(jiān)督、指標(biāo)跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)管控等；
b)根據(jù)項(xiàng)目情況制定并優(yōu)化考核方案；
c)根據(jù)客戶要求，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)，確?？蛻魸M意；
d)定期走訪所服務(wù)的各級(jí)銀行，主動(dòng)匯報(bào)交流，與客戶形成良性互動(dòng)，保持良好關(guān)系，按時(shí)反饋拜訪結(jié)果；
e)有效處理項(xiàng)目運(yùn)行過程中遇到的各類問題；
f)發(fā)現(xiàn)問題、指出不足，提出合理化建議；
g)項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算與回款；
2.負(fù)責(zé)總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，完善各類工作規(guī)范、工作制度、業(yè)務(wù)手冊(cè)；
3.負(fù)責(zé)售前工作，根據(jù)客戶需要提供服務(wù)方案；
4.負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化管理辦法，提升整體效能；
5.承擔(dān)公司考核指標(biāo)，完成考核任務(wù)；
6.如有意愿，承擔(dān)銷售職能，拓展業(yè)務(wù)規(guī)模；
7.公司安排的其他事項(xiàng)；
工作要求：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷，從事類似工作2年以上；
2.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
3.思路清晰，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.善于學(xué)習(xí)、積極探索、思想活躍，具有良好的總結(jié)歸納能力與創(chuàng)新思維；
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)背景者優(yōu)先；
薪資福利：
1.一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.薪資福利：待遇優(yōu)渥，具體根據(jù)承擔(dān)的工作職責(zé)面議；
其他：
1.工作地：全國(guó)范圍，具體可根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人情況面議；

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及開發(fā)工作，并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行落實(shí)；
2.構(gòu)建完善公司人力資源體系（招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、崗位工作分析、組織架構(gòu)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷），統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源部的日常運(yùn)營(yíng)和管理制訂、完善人力資源管理各板塊相關(guān)制度；
3.統(tǒng)籌招聘需求統(tǒng)計(jì)分析，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作，滿足人力資源供給需求；
4.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織各部門實(shí)施培訓(xùn)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5.建立和維護(hù)薪酬體系，制定和實(shí)施具有內(nèi)部公平性和激勵(lì)性及外部競(jìng)爭(zhēng)性的合理的薪酬政策；
6.結(jié)合板塊業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織編制崗位說明書，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，能快速建設(shè)績(jī)效考核管理體系并有效落地實(shí)行績(jī)效考核，協(xié)調(diào)監(jiān)控各部門、崗位的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與溝通、績(jī)效計(jì)劃實(shí)施與輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋與改進(jìn)工作；
7.宣傳、貫徹、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
8.協(xié)調(diào)與其他部門合作，確保人力資源政策在各部門的有效實(shí)施，并提供人力資源支持和解決方案。處理公司運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的人力資源重大問題。
（二）任職要求：
1.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源經(jīng)理或以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)；
3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4.具備制度建設(shè)、管理流程0-1起草改進(jìn)提升等經(jīng)驗(yàn)，具有解決復(fù)雜問題的能力；
5.原則性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的保密意識(shí)、全局意識(shí)、合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行外包項(xiàng)目（如商戶服務(wù)外包、分期輔助營(yíng)銷外包等）的整體運(yùn)營(yíng)與管理，至少包括以下幾方面內(nèi)容：
a)服務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、能力提升、更換、業(yè)務(wù)幫扶、日常管理、工作監(jiān)督、指標(biāo)跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)管控等；
b)根據(jù)項(xiàng)目情況制定并優(yōu)化考核方案；
c)根據(jù)客戶要求，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)，確保客戶滿意；
d)定期走訪所服務(wù)的各級(jí)銀行，主動(dòng)匯報(bào)交流，與客戶形成良性互動(dòng)，保持良好關(guān)系，按時(shí)反饋拜訪結(jié)果；
e)有效處理項(xiàng)目運(yùn)行過程中遇到的各類問題；
f)發(fā)現(xiàn)問題、指出不足，提出合理化建議；
g)項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算與回款；
2.負(fù)責(zé)總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，完善各類工作規(guī)范、工作制度、業(yè)務(wù)手冊(cè)；
3.負(fù)責(zé)售前工作，根據(jù)客戶需要提供服務(wù)方案；
4.負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化管理辦法，提升整體效能；
5.承擔(dān)公司考核指標(biāo)，完成考核任務(wù)；
6.如有意愿，承擔(dān)銷售職能，拓展業(yè)務(wù)規(guī)模；
7.公司安排的其他事項(xiàng)；
工作要求：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷，從事類似工作2年以上；
2.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
3.思路清晰，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.善于學(xué)習(xí)、積極探索、思想活躍，具有良好的總結(jié)歸納能力與創(chuàng)新思維；
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)背景者優(yōu)先；
薪資福利：
1.一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.薪資福利：待遇優(yōu)渥，具體根據(jù)承擔(dān)的工作職責(zé)面議；
其他：
1.工作地：全國(guó)范圍，具體可根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人情況面議；

職位描述：

門店總監(jiān)\酒店經(jīng)理 崗位內(nèi)容： 1．管理酒店日常運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2．擔(dān)任客戶服務(wù)的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議； 3．控制酒店成本，制定和實(shí)施成本控制措施； 4．協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作； 5．協(xié)助制定并實(shí)施酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 任職要求： 1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.具有3年及以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 3．具有出色的組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)； 4．具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件； 5．熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)數(shù)字敏銳； 6．能適應(yīng)不穩(wěn)定的工作時(shí)間，富有工作熱情和責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、開展市場(chǎng)拓展工作的統(tǒng)籌與管理；

2、負(fù)責(zé)大客戶渠道開拓與銷售工作，包括企事業(yè)單位、學(xué)校、圈層資源拓展，完成每月拓客、來訪、成交等指標(biāo)；

3根據(jù)項(xiàng)目需求拓展組織實(shí)時(shí)、完成月、年度工作目標(biāo)，

4. 負(fù)責(zé)日常維護(hù)渠道，整合開發(fā)更多渠道資源；

5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，分配落實(shí)拓客指標(biāo)，及時(shí)督導(dǎo)，激勵(lì)下屬，并定期檢查完成情況;

6、根據(jù)鎖定目標(biāo)客戶制定拓展地圖，職責(zé)內(nèi)容包含拓展區(qū)域 進(jìn)行明確界定、每日拓展計(jì)劃、所需目標(biāo)、拓展目標(biāo)等；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉項(xiàng)目所在地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)，在市場(chǎng)開拓方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較豐富的渠道和客戶資源；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、彈性工作、出國(guó)游機(jī)會(huì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)佛山獅山政府關(guān)系維護(hù)、行業(yè)資源拓展；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)土地端遺留問題解決，推動(dòng)項(xiàng)目正常動(dòng)工；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建工作，按相關(guān)部門要求，確保項(xiàng)目前期及施工階段手續(xù)齊全。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上同類房企相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、深耕佛山地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建相關(guān)規(guī)范、要求；
3、具備良好的政府關(guān)系資源，有相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目（商業(yè)街經(jīng)驗(yàn)）的招商工作，業(yè)態(tài)定位及規(guī)劃；
2、制定、審核項(xiàng)目的招商策略和計(jì)劃方案；
3、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括客戶接洽、談判跟蹤、簽約履約及客戶關(guān)系維護(hù)等。
4、開拓招商渠道，主辦各種招商推薦活動(dòng)，拓展并維護(hù)第三方合作服務(wù)平臺(tái)及關(guān)系。
5、協(xié)助招商總經(jīng)理開發(fā)建立豐富購(gòu)物中心所轄業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌庫(kù)，建立戰(zhàn)略品牌聯(lián)盟；
任職要求：
1、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)商業(yè)街及餐飲招商具有較深的理解，具有豐富的客戶資源及渠道者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，對(duì)寫字樓項(xiàng)目的規(guī)劃布局和客戶落位有良好的經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉招商、運(yùn)營(yíng)，管理流程及運(yùn)作體系，具有深厚的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)銀川公司成本管理工作； 2、關(guān)鍵合約項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)制定，包括合約條款、合同界面、計(jì)算計(jì)價(jià)規(guī)則；負(fù)責(zé)過程跟蹤和評(píng)估，根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)迭代和完善； 3、合約計(jì)價(jià)管理，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及建立認(rèn)價(jià)庫(kù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備中級(jí)工程師以上職稱，有建造師或造價(jià)師資格證為佳； 3、從事房地產(chǎn)成本管理工作； 4、具備2個(gè)以上獨(dú)立負(fù)責(zé)完整項(xiàng)目的全周期成本管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的溝通協(xié)作能力和自驅(qū)力，能夠快速適應(yīng)環(huán)境； 6、具備成本全過程管控的系統(tǒng)能力，真實(shí)價(jià)格核算定價(jià)能力，了解市場(chǎng)價(jià)格，具備重要合約招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略及落地方案；
2、 負(fù)責(zé)物流地產(chǎn)行業(yè)研究及分析、調(diào)研；
3、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析；
4、 主導(dǎo)項(xiàng)目盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)交易構(gòu)架，進(jìn)行估值及回報(bào)分析；
5、 對(duì)接政府及土地相關(guān)機(jī)構(gòu)，保障項(xiàng)目正常推進(jìn)；
6、 負(fù)責(zé)政府、交易對(duì)手、戰(zhàn)略客戶考察和接待相關(guān)工作。
任職條件：
1、物流、地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上物流行業(yè)或物流地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、物流地產(chǎn)上下游資源豐富；
4、具有行業(yè)研究、項(xiàng)目投資分析判斷能力，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)能力；
5、對(duì)物流前端較為熟悉，對(duì)國(guó)家相關(guān)政策較為熟悉；
5、為人正直誠(chéng)信、敬業(yè)務(wù)實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作；保密意識(shí)強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

①系統(tǒng)性開展客戶價(jià)值挖掘、策劃和管理，開發(fā)價(jià)值主張內(nèi)容和工具，引領(lǐng)客戶價(jià)值，為產(chǎn)品營(yíng)銷賦能。
②從市場(chǎng)、客戶、技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)等多維度開展產(chǎn)品洞察活動(dòng)，制定產(chǎn)品策略，支撐經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
③識(shí)別潛在商業(yè)機(jī)會(huì)，組織資源開展新產(chǎn)品策劃，推動(dòng)Charter產(chǎn)品立項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品商業(yè)化。
④整合資源，有效組織新產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，確保策劃產(chǎn)品按照項(xiàng)目目標(biāo)高效交付。

1、本科以上，理工類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上的產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品管理等管理經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)能力過硬、溝通、理解能力優(yōu)秀，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

維護(hù)老客戶，已電話邀約為主