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職位描述：

3、儲備管理干部職位名稱：儲備管理干部職位類別：銷售管理經驗要求：3-5年最低學歷：大專薪資范圍：6-11K(12個月)職位描述：技能要求：部門管理，領導力，決策能力，團隊建設一、職位描述1.組建團隊；2. 銷售目標達成：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及區(qū)域業(yè)務計劃，承擔、確定并分解門店銷售計劃，帶領業(yè)務團隊，確保銷售目標達成；3. 風控管理與客戶維護：指導、帶領員工做好門店的風控、運營工作，做好客戶的日常維護，降低逾期風險；4. 人力資源管理：負責門店員工的招募、甄選，及時辦理入離調轉相關手續(xù)，嚴格考勤管理；5. 績效輔導與培訓：負責對業(yè)務進度跟蹤，及時上報業(yè)務進度，負責員工日常工作的績效督導、專業(yè)輔導及培訓工作，確保員工優(yōu)質高效完成工作；6. 合規(guī)教育：負責門店合規(guī)教育，確保營業(yè)部員工銷售展業(yè)及逾期管控作業(yè)行為合法合規(guī)；7. 市場維護與調研：負責維護公司品牌的市場形象及地區(qū)行業(yè)市場競爭態(tài)勢及產品的調研及反饋；8. 財務管理：統(tǒng)籌負責門店財務管理相關工作；9. 資產費用管理：負責門店資產管理，嚴控門店日常營運費用支出，確保賬目清晰；10. 團隊建設：負責充分、有效地傳遞公司戰(zhàn)略與價值觀，營造積極向上、高效和諧的團隊氛圍。任職資格1. 大專以上學歷；2. 行業(yè)經驗：汽車金融、融資租賃、汽車租賃、4S店、二手車、保險、金融等同類行業(yè)5年以上從業(yè)經驗；有汽車金融、汽車融資租賃等大平臺從業(yè)經驗者優(yōu)先；3. 管理經驗：3年以上團隊（20人以上）管理經驗。4. 誠信：無犯罪紀律證明、個人征信情況過關（參考風控把關條件）；5. 能力：可塑性好、學習能力強，對市場敏感，有較強的市場拓展、客戶服務、風險控制、團隊協(xié)作意識與能力；6. 素質：求真務實，有卓越的目標，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓能力強，具有無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神，良好的團隊管理能力。