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職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過多渠道學習，快速理解公司業(yè)務及工作內(nèi)容；
2、輪崗學習，定期接受考核，了解及實操各部門工作內(nèi)容及操作流程；
3、完成上級領導交付的其他臨時性工作，并及時匯報各項工作進展、結(jié)果，監(jiān)督落實；
4、結(jié)合個人意愿及公司情況，合理安排具體崗位。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熱愛服裝零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展，跟隨公司一起發(fā)展；
3、性格開朗，充滿熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強；
4、具備強烈的目標感及成就欲望，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值。

職位描述：

崗位職責： 1、對店衛(wèi)生、貨品等進行有效管理，保證店面的正常銷售運營； 2、負責門店經(jīng)營管理的各項日常事物； 3、掌握本店銷售動態(tài)，對本店銷售情況進行分析； 4、公司各項政策的傳達并監(jiān)督執(zhí)行； 任職資格： 1、大專及以上學歷；一年以上門店管理經(jīng)驗；有生鮮商品管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、男女不限；踏實認真、責任心強；吃苦耐勞，認真細心 3、具有較強的溝通能力及親和力； 4、認同公司企業(yè)文化；

職位描述：

【崗位要求】1，高中及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬條件）2，有銷售工作，客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3，負責各類金融產(chǎn)品的銷售及推廣4，管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃【工作時間】9:00-12:00/14:00-18:00周末雙休，節(jié)假日帶薪休假【福利待遇】綜合底薪3000 高提成11%-25% 現(xiàn)金獎勵 實物獎品獎勵六險一金，年終獎，降溫采暖費每年一次高端員工體檢，生日，重大節(jié)日禮品慰問透明的晉升制度 人性化的管理 活躍的工作環(huán)境和氛圍

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲備干部 操作工等無經(jīng)驗可培訓
工情資?況：綜合薪資6000到8000
廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質(zhì)標量?準餐飲，配員備?工公寓，免費吃住
職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、包吃、包住、餐補、員工食堂
職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責：
1、了解公司各項管理制度和各項規(guī)定，并能嚴格執(zhí)行；
2、熟悉各個崗位的標準和操作流程；
3、門店及個人形象關注：維護好店容店貌，管理好人員著裝、操作規(guī)范等，樹立門店積極正面形象；
4、店內(nèi)流程優(yōu)化管理：按要求召開每日早晚會、業(yè)務總結(jié)會，每周/每月業(yè)務分析總結(jié)會等，進行工作安排、人員協(xié)調(diào)、信息傳達等，以使門店業(yè)務順暢高效地開展；
5、員工培養(yǎng)：組織員工內(nèi)訓，提升員工專業(yè)知識和技能，并對員工做長期培養(yǎng)；
6、員工關懷：定期與員工進行一對一交流，回顧、總結(jié)、指導，有效幫助員工持續(xù)提升綜合能力和素質(zhì)；
7、店內(nèi)安全管理（人員，車輛，施工，資產(chǎn)，信息等）；
8、通過財務分析控制經(jīng)營費用，營銷方面能分析數(shù)據(jù)找到店面經(jīng)營弱項并拿出提升方案；
9、處理公司安排的各項緊急事件。

崗位要求：
1、年齡：25-35歲，大專以上學歷，有汽車后市場工作經(jīng)驗或服務行業(yè)連鎖店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備一定的學習力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析等門店運營管理工作；
3、具備較強協(xié)調(diào)溝通能力，有較強的親和力，判斷力，談判及決策能力；
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力；
5、具有解決門店突發(fā)事件的能力。

薪資福利：
1、上班時間早八晚六點半，月休四天；
2、有系統(tǒng)培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和晉升發(fā)展。

職位福利：五險一金、包吃、包住、彈性工作、定期團建

職位描述：

一、任職條件:
1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英，綜合月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務員(平均年薪5萬)——業(yè)務主任(平均年薪8萬)一業(yè)務經(jīng)理(平均年薪20萬)-高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管，綜合月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓講師、培訓主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右。行政內(nèi)勤、培訓主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇
1、收入構成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

天童教育集團招聘儲備干部：主要為公司的管理層輸送管理人才 ??工作內(nèi)容：為學員制定學習計劃 配備老師和班級 為家長和孩子提供一對一的專屬課程服務 提升業(yè)務能力后期主要自己帶運營團隊 ??待遇：無責底薪3300 轉(zhuǎn)正??6險2金 底薪?提成?高額獎金 ?? 企業(yè)提供1??置業(yè)無息貸款 2??員工子女免費就學 3??緊急急難救助金 等福利保障 95后運營團隊??年底13薪 ?? 工作氛圍輕松歡快 綜合月薪8k-15k 歡迎咨詢了解～

職位描述：

崗位職責是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓：接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓；
3、勝任崗位工作：通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標；
5、提供建設性意見：為部門工作提供建設性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責相關人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓：協(xié)助部門、領導組織工作人員定期培訓，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務等；
4、組織市場調(diào)研：組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設性意見：協(xié)助領導進行信息調(diào)研、收集、分析，為各項決策提供建設性意見；
8、維護客戶關系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

崗位職責: 1、每月巡場為負責區(qū)域內(nèi)的豬場提供獸醫(yī)技術服務，對豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導； 2、負責審核分公司月度、季度、年度防疫計劃，研判可操作性； 3、定期針對目前獸醫(yī)工作進行技術分析、總結(jié)，保證防疫計劃的及時調(diào)整和實施； 4、負責轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗負責人和專業(yè)線路負責人安排的其他工作； 任職要求： 1、學歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學等相關專業(yè)碩士學歷，優(yōu)秀本科生可以降低學歷要求，僅對22～24屆畢業(yè)生開放； 2、經(jīng)驗要求：要求具備豬場一線工作經(jīng)驗，無相關經(jīng)驗的，需要入職后到一線學習半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點，區(qū)域內(nèi)出差進場，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

崗位職責是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓：接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓；
3、勝任崗位工作：通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標；
5、提供建設性意見：為部門工作提供建設性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責相關人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓：協(xié)助部門、領導組織工作人員定期培訓，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務等；
4、組織市場調(diào)研：組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設性意見：協(xié)助領導進行信息調(diào)研、收集、分析，為各項決策提供建設性意見；
8、維護客戶關系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

崗位職責是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓：接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓；
3、勝任崗位工作：通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標；
5、提供建設性意見：為部門工作提供建設性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責相關人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓：協(xié)助部門、領導組織工作人員定期培訓，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務等；
4、組織市場調(diào)研：組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設性意見：協(xié)助領導進行信息調(diào)研、收集、分析，為各項決策提供建設性意見；
8、維護客戶關系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

一、任職條件:
1、大專或以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英，綜合月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務員(平均年薪5萬)——業(yè)務主任(平均年薪8萬)一業(yè)務經(jīng)理(平均年薪20萬)-高級業(yè)務經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管，綜合月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓講師、培訓主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右。行政內(nèi)勤、培訓主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇
1、收入構成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?br />5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

工作職責(1)培養(yǎng)方向:管理路線(2) 參加高級主管培訓班，學習保險基礎知識，管理培訓，負責所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務拓展、團隊組建，團隊運營管理: (3)負貴根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務: (4) 負責參保客戶的后續(xù)客戶服務工作。