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職位描述：

入職初始崗位：社區(qū)管家崗
三年目標(biāo)崗位：駐場(chǎng)經(jīng)理
五年目標(biāo)儲(chǔ)備崗位：儲(chǔ)備住宅分公司總經(jīng)理（萬(wàn)科物業(yè)）
【初始崗位：社區(qū)管家崗崗位職責(zé)】
1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；
2.挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)；
3.加強(qiáng)與住戶的溝通聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展，并給予協(xié)助和配合；
5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的物業(yè)費(fèi)收繳，對(duì)服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及滿意度負(fù)責(zé)。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1. 出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2. 勇于接受挑戰(zhàn)；
3. 擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4. 擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5. 項(xiàng)目管理能力。

入職初始崗位：環(huán)境管理崗
三年目標(biāo)崗位：駐場(chǎng)經(jīng)理
五年目標(biāo)儲(chǔ)備崗位：儲(chǔ)備住宅分公司總經(jīng)理（萬(wàn)科物業(yè)）
【初始崗位：環(huán)境管理崗崗位職責(zé)】
1.綠化養(yǎng)護(hù)的小能手，監(jiān)控項(xiàng)目的清潔、綠化、消殺質(zhì)量；
2.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估綠化、清潔服務(wù)供方服務(wù)質(zhì)量，有效組織開(kāi)展環(huán)境管理體系外審、內(nèi)部工作；
3.組織環(huán)境衛(wèi)生評(píng)審工作，提交環(huán)境監(jiān)控報(bào)告；
4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理服務(wù)流程和監(jiān)管措施；
5.制定年度的綠化、保潔工作計(jì)劃，嚴(yán)格預(yù)算管理，控制成本；
6.熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1.出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2.勇于接受挑戰(zhàn)；
3.擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4.擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.項(xiàng)目管理能力。

入職初始崗位：設(shè)備工程崗
三年目標(biāo)崗位：駐場(chǎng)經(jīng)理
五年目標(biāo)儲(chǔ)備崗位：儲(chǔ)備住宅分公司總經(jīng)理（萬(wàn)科物業(yè)）
【初始崗位：設(shè)備工程崗崗位職責(zé)】
1.深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理；
2.負(fù)責(zé)各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關(guān)記錄；
3.嚴(yán)格執(zhí)行各類設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和故障，及時(shí)處理排除,并立即匯報(bào)上級(jí)；
4.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各類維修單工作；
5.使用工具、器材，愛(ài)護(hù)設(shè)備、保持所管設(shè)備、機(jī)房整潔、安全。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1.出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2.勇于接受挑戰(zhàn)；
3.擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4.擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.項(xiàng)目管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行機(jī)械設(shè)備和機(jī)械工業(yè)流程的設(shè)計(jì)，監(jiān)督設(shè)備的生產(chǎn)、安裝、操作和維修；2、設(shè)備電氣控制的設(shè)計(jì)，包括控制程序、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；3、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子電氣等相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用制圖軟件，對(duì)材料、氣動(dòng)元件、電氣等都有一定了解；3、熟練使用OFFICE辦公軟件；4、為人性格活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。 職能類別：結(jié)構(gòu)工程師

職位描述：

崗位職責(zé)：1、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)導(dǎo)入試做；2、合理化材料開(kāi)發(fā)導(dǎo)入試做；3、工程品質(zhì)異常對(duì)應(yīng)和處置實(shí)施；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)、材料工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、具備化學(xué)、材料基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉化學(xué)儀器操作；3、熟練使用OFFICE辦公軟件；4、為人性格活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。 職能類別：化工技術(shù)應(yīng)用/化工工程師

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 基于大參林最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡(jiǎn)稱“門店”）開(kāi)展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營(yíng)管理、日常用藥、營(yíng)銷技巧、會(huì)員管理等領(lǐng)域知識(shí)，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2. 學(xué)習(xí)門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，做好門店的商品管理； 3. 參與公司營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目（如新店拓展、籌建、開(kāi)業(yè)等）； 4. 不定期的參與高管座談會(huì)、E-learning平臺(tái)各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)、不同主題的線下集中培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)醫(yī)藥行業(yè)感興趣，醫(yī)藥門店進(jìn)行工作歷練，性格積極陽(yáng)光，韌性強(qiáng)； 3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)成就發(fā)展動(dòng)力、執(zhí)行力，認(rèn)可大參林人才培養(yǎng)方式。

職位描述：

1.依據(jù)招商計(jì)劃，有效完成租戶落位，并跟蹤租戶順利開(kāi)業(yè)完成；2.負(fù)責(zé)商鋪的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理，嚴(yán)格細(xì)致地執(zhí)行日常管理規(guī)范，更好地服務(wù)顧客； 3.負(fù)責(zé)商業(yè)街的營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的日常維護(hù)，達(dá)成相關(guān)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)策劃、組織并實(shí)施商業(yè)街或購(gòu)物中心的市場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)高質(zhì)量的企劃活動(dòng)吸引客流；5.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，提供活動(dòng)總結(jié)報(bào)告及活動(dòng)改善意見(jiàn)。任職要求：1. 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到?？?；2. 高度的工作熱情，能承受一定的工作強(qiáng)度及壓力；3. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、分析解決問(wèn)題能力等；4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃；5. 專業(yè)不限，敢想敢干，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)類工作充滿興趣及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：招商市場(chǎng)購(gòu)物中心

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展客戶資源，為客戶提供一站式、顧問(wèn)式、定制化的融資服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)簽約客戶的后續(xù)支持服務(wù)，通過(guò)專業(yè)技能和服務(wù)，維護(hù)客戶基礎(chǔ)；
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，勇于接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)污水處理全過(guò)程運(yùn)行監(jiān)控,負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行的監(jiān)控,根據(jù)規(guī)程操作并詳細(xì)記錄；2、負(fù)責(zé)污水站設(shè)備巡檢、日常維護(hù)；完成儀器設(shè)備的檢定,自校、管理等工作；3、負(fù)責(zé)污水處理的水樣進(jìn)行日常檢測(cè),按質(zhì)量完成檢驗(yàn)任務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確的出具完整的檢驗(yàn)報(bào)任職要求1、大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境工程、化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；1、有志于環(huán)保事業(yè)，吃苦耐勞，能適應(yīng)污水廠工作環(huán)境；2、運(yùn)行管理崗位需接受倒班（四班三倒）作息時(shí)間。

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星） Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee 為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。 To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units. 我們希望招聘的對(duì)象是… Whom we are looking for… 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛(ài)銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business. Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility 平等雇傭原則 百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。 EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws. 截止日期：2025年04月30日

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的會(huì)議記錄及會(huì)務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)各類總結(jié)、計(jì)劃、分析、報(bào)告、講話稿等材料的草擬工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程安排和商旅安排；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、熱愛(ài)文旅行業(yè)，985/211/海外高校QS前50名，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心；
6、工作地點(diǎn)：無(wú)錫。

職位描述：

1、本崗位旨在培養(yǎng)公司各車間、部門后備人才隊(duì)伍，2022、2023年應(yīng)屆本科畢業(yè)生； 2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，接受輪崗鍛煉，后期根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人意向確定崗位； 3、本崗位后期分流方向?yàn)椴块T管理崗、技術(shù)崗及車間生產(chǎn)崗； 4、有本崗位經(jīng)歷者在內(nèi)部晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、福利項(xiàng)目時(shí)優(yōu)先考慮； 5、針對(duì)外地員工，公司將提供免費(fèi)食宿。

職位描述：

校招管培生是泰康專為校園招聘優(yōu)秀學(xué)子量身打造的培養(yǎng)計(jì)劃，是泰康未來(lái)骨干人才培養(yǎng)的品牌性工程。成員將由泰康提供全方位的培養(yǎng)與鍛煉，包括集中培訓(xùn)、定期交流、機(jī)構(gòu)實(shí)踐、導(dǎo)師指導(dǎo)等環(huán)節(jié)。無(wú)論是希望成為專業(yè)型人才還是管理型人才，泰康校園招聘管培生成員在職業(yè)生涯之初都能得到針對(duì)性的培訓(xùn)，引導(dǎo)畢業(yè)生快速完成從“校園人”到“職業(yè)人”的華麗轉(zhuǎn)變，在專業(yè)知識(shí)和技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面得到全面發(fā)展和快速成長(zhǎng)。 招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，招高潛人才，專業(yè)不限，其中以經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒、醫(yī)學(xué)法律、IT、人力資源、語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。 2023年校園招聘崗位主要有: 培訓(xùn)管理崗/營(yíng)銷企劃崗/產(chǎn)品推動(dòng)崗/業(yè)務(wù)支持崗/個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)崗 任職要求: 1、大學(xué)本科及以.上學(xué)歷，2022年、 2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作責(zé)任感，積極上進(jìn)，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作; 3、有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、五險(xiǎn)一金 截止日期：2023年08月31日

職位描述：

本崗位需倒班，介意者***！
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)漿線（含堿回收）或紙機(jī)的生產(chǎn)過(guò)程控制及工藝控制等工作
2、漿線生產(chǎn)類主要培養(yǎng)方向包括：DCS、磨漿、蒸煮、篩選、漂白、堿爐、苛化、石灰窯、蒸發(fā)、二氧化氯、氯堿、雙氧水、制氫等崗位；
3、紙機(jī)生產(chǎn)類主要培養(yǎng)方向包括：DCS、濕部、干部、涂料、輔料、表膠、復(fù)卷等崗位。
任職要求
1、大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，制漿造紙、輕化工程、化工類、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；
2、吃苦耐勞，能適應(yīng)高溫、高噪、高濕等現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境；
3、接受倒班（四班三倒）作息時(shí)間。
福利待遇：
1、福利津貼：年終獎(jiǎng)1-3個(gè)月、全勤獎(jiǎng)（200元）、倒班補(bǔ)貼（15-20元）、高溫補(bǔ)貼、學(xué)歷津貼；
2、工作時(shí)間：常白班人員5天制8小時(shí)，運(yùn)行班四班三倒，月休6-8天。公司積極倡導(dǎo)員工按時(shí)上下班，嚴(yán)格管控加班，讓員工有更多時(shí)間安排業(yè)余生活；
3、社會(huì)保障：按照法律要求購(gòu)買五險(xiǎn)一金，公司協(xié)助解決員工子女上學(xué)；
4、假期：公司嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，員工依法享有年休假、病假、婚假、喪假、（陪）產(chǎn)假等假期；
5、晉升機(jī)制：內(nèi)部競(jìng)聘和職稱考試、公開(kāi)公正公平；
6、餐飲住宿：設(shè)有員工食堂，提供每個(gè)工作日13元餐費(fèi)補(bǔ)貼，提供2人間宿舍(擁有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴，生活區(qū)文體中心）；
7、企業(yè)文化：公司定期開(kāi)展春節(jié)晚會(huì)、中秋燒烤晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類豐富多彩的文娛活動(dòng)。

職位描述：

【項(xiàng)目介紹】?jī)?yōu)衣庫(kù)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目致力于幫助你從零開(kāi)始，成長(zhǎng)為國(guó)際化零售店鋪經(jīng)營(yíng)者，引領(lǐng)優(yōu)秀職場(chǎng)，開(kāi)啟價(jià)值人生！-初期成長(zhǎng)目標(biāo)：運(yùn)營(yíng)年商千萬(wàn)的店鋪，領(lǐng)導(dǎo)20 人團(tuán)隊(duì)。-未來(lái)職業(yè)目標(biāo)：零售行業(yè)的***人才。你將成為區(qū)域管理者、大型店經(jīng)營(yíng)者；或進(jìn)入總部、海外事業(yè)體、集團(tuán)其他品牌工作；等待你的是廣闊的發(fā)展空間及全球工作機(jī)會(huì)。-你將學(xué)到：如何洞察顧客需求，實(shí)現(xiàn)***的顧客服務(wù)？如何構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)？如何發(fā)現(xiàn)生意機(jī)會(huì)，贏取利潤(rùn)***化?【培養(yǎng)發(fā)展】-精選培訓(xùn)店鋪

職位描述：

管理培訓(xùn)生