工作職責(zé):
2023舒客“淬劍計劃“銷售管培生正式啟動！
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實踐機(jī)會，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！
招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、輪崗實習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊協(xié)助精神；
徐紅紅
泰康人壽2024年千人春季校園招聘?
1、公司簡介
泰康人壽是泰康保險集團(tuán)的子公司，成立于1996年，總部位于北京，已有25年的發(fā)展歷史。泰康人壽堅守“尊重生命、關(guān)愛生命、禮贊生命”的價值觀，致力于為日益增長的中產(chǎn)人群及家庭打造長壽健康財富的服務(wù)平臺。
截至2021年12月31日，公司總資產(chǎn)超11000億元，凈資產(chǎn)超770億，規(guī)模保費超2000億元。 泰康人壽在全國設(shè)有36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級行政單位，累計服務(wù)個人客戶2億人，累計賠付件數(shù)571萬件，累計賠付金額386億元。
泰康保險集團(tuán)連續(xù)4年榮登《財富》世界500強。
2、校園人才專屬培養(yǎng)項目——千人培養(yǎng)
始于2010年，專為校園畢業(yè)生量身打造
覆蓋5年成長期的多維度培訓(xùn)
高質(zhì)量、多領(lǐng)域、定制化的專業(yè)課程
內(nèi)部輪崗
N年職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)
“業(yè)務(wù)”和“成長”雙導(dǎo)師
“管理”和“專業(yè)”雙通道
11年來，已成為泰康核心干部的“搖籃”和基業(yè)長青的基石
3、豐富的福利待遇：
有市場競爭力的薪酬、年終獎金、五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、企業(yè)年金、專屬健康服務(wù)計劃（就醫(yī)綠通）、長期服務(wù)獎金，午餐補貼、夏季高溫補貼，冬季取暖補貼、帶薪年假、年度體檢，節(jié)日大禮包，工會福利，公司司服、生日禮金等
4、招聘對象
國內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生（畢業(yè)于2024年6月）
5、招聘人數(shù)
總公司 36家分公司招聘1000人
6、招聘崗位
八大類別 ，上百個崗位，快來PICK你喜歡的崗位吧
營銷管理類：組訓(xùn)管理崗、督導(dǎo)企劃崗、續(xù)期管理崗、人員管理崗
科技創(chuàng)新類：運維崗、信息安全崗
培訓(xùn)管理類：培訓(xùn)講師崗、培訓(xùn)管理崗
運營管理類：運營企劃崗、大健康中心管理崗、理賠運維崗、調(diào)查管理崗、客戶權(quán)益崗、高客服務(wù)管理崗
職能管理類： 財務(wù)管理崗、法律合規(guī)崗、行政管理崗、人力資源崗
工作地點：山西省各地市
多樣化的崗位需求，保險、精算、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、IT、醫(yī)學(xué)、財務(wù)、市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、公安、偵查、設(shè)計、心理學(xué)、管理學(xué)及理工科等相關(guān)專業(yè)均在招聘范圍
7、招聘流程
8、網(wǎng)申—校園宣講（3月）—在線測評（3-4月）—面試（3月上旬開始）—OFFER發(fā)放（3月下旬開始）—實習(xí)—入職（7月）
溫馨提示：早網(wǎng)申、早測評、早面試、早OFFER，大家一定要盡早網(wǎng)申啦
36家分公司的招聘流程，請關(guān)注“泰康人壽招聘”，第一時間了解最新校招資訊
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼
曲先生
崗位職責(zé)： 1.接觸全國一線崗位工作內(nèi)容進(jìn)行輪崗（包括信息專員，回單專員，客服專員，現(xiàn)場調(diào)度，調(diào)車調(diào)度等） （1）信息專員：負(fù)責(zé)物流信息的監(jiān)控錄入，線上操作； （2）回單專員：負(fù)責(zé)處理客戶和司機(jī)的回單憑證的相關(guān)錄入； （3）客服專員：主要負(fù)責(zé)與客戶，司機(jī)的溝通，售前售后服務(wù)； （4）現(xiàn)場調(diào)度：主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)司機(jī)進(jìn)場裝車，核對數(shù)目，進(jìn)場憑證辦理等相關(guān)工作； （5）調(diào)車調(diào)度：主要負(fù)責(zé)服務(wù)站內(nèi)的車輛調(diào)度，安排車輛到場； 2.梳理工作內(nèi)容，熟悉并實操一線崗位工作； 3.觀察總結(jié)業(yè)務(wù)特性，了解個品類線實際情況及業(yè)務(wù)特點； 4.參與崗位技能考核，逐步提升； 5.匯總數(shù)據(jù)，進(jìn)行月度，季度的歸納總結(jié)； 任職要求： 1）高中以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位證書，優(yōu)秀應(yīng)屆生，退伍軍人亦可； 2）具備1年專職工作經(jīng)驗，具備良好的個人素質(zhì)； 3）誠信敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，樂于助人，敢于承擔(dān)，身體健康； 4）認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層做起。
李女士
1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付和保存；2、負(fù)責(zé)日常費用審核及報銷；3、負(fù)責(zé)日常往來款項，并及時登記現(xiàn)金及銀行日記賬，保證賬實相符；4、負(fù)責(zé)每月根據(jù)考勤數(shù)據(jù)制作工資表；5、負(fù)責(zé)辦理與銀行、工商、稅務(wù)之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時性工作。 職能類別：出納員
鄒兆杰
工作職責(zé):
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招聘對象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過集中培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、輪崗實習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊協(xié)助精神；
職位描述： 管培生會在我們公司各個部門進(jìn)行輪崗，輪崗后根據(jù)部門需求和員工自身定位，選定入職哪個部門。 ★崗位職責(zé)： 1、從市場部開始學(xué)習(xí)，部門經(jīng)理一對一代練，培養(yǎng)綜合管理能力； 2、全面的學(xué)習(xí)公司運營、各個部門的工作調(diào)配； 3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司各個產(chǎn)品基礎(chǔ)知識并熟練掌握； 4、了解公司各部門的職責(zé)，并做好對接準(zhǔn)備。 ★薪資福利： 1、入職第一個月：無責(zé)薪資3000起+提成+豐厚獎金（日獎、周獎、月獎、季度獎、年終獎） 入職第二個月：日結(jié)+高提成（20%-30%）+豐厚獎金（日獎、周獎、月獎、季度獎、年終獎）+五險。上不封頂，多勞多得； 2、每年享受各地旅游的機(jī)會和多次學(xué)習(xí)機(jī)會。（費用公司報銷） 3、高底薪+提成+免費提供食宿+獎金+外派出差機(jī)會+發(fā)展前景+帶薪休假. 4、優(yōu)秀者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。 5、一對一帶薪培訓(xùn)。 6、工作氛圍輕松，年輕有活力。 ★崗位要求： 1、工作積極主動，有追求成功的熱情，綜合素質(zhì)強； 2、誠信踏實，吃苦耐勞，具有良好的客戶服務(wù)態(tài)度，人際溝通技巧； 3、18-26周歲，大專及以上學(xué)歷（能力強者可適當(dāng)放寬要求）應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 4、有上進(jìn)心、責(zé)任心，愿意通過自己的努力不斷晉升。 2019年福利： 1. 大型家電、手機(jī)、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品 2. 公司定期組織各種戶外活動，如國內(nèi)旅游、戶外拓展、員工生日會，每周公司聚會、聚餐、KTV、燒烤、探險活動等； 3. 可參加集團(tuán)公司會議（公司免費提供機(jī)票）獲得公司重點培養(yǎng)、提升機(jī)會 4. 工作時間早八晚六，每周單休，國家法定節(jié)假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)），年假10天以上。 5. 員工及家人生病可申請集團(tuán)大愛基金；（出具醫(yī)院相關(guān)證明可向公司進(jìn)行申請） 符合要求者可撥打電話：17735111001 微信同步 公交路線： 山西省太原市小店區(qū)長風(fēng)街長治路口(公交站) 途經(jīng)公交：619路;838路內(nèi)環(huán);838路外環(huán);858路;864路;868路;877路內(nèi)環(huán);877路外環(huán) 山西省太原市小店區(qū)長治路(公交站) 途經(jīng)公交：21路;610路;840路;849路;865路
曹主管
具備以下條件，即可申請： -?28周歲以下，擁有大專及以上學(xué)歷??-?熱情開朗，善于與人溝通??-?適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境??-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)? ?【薪資福利】：??-?首年年薪4-5萬，每年調(diào)薪上漲??-?五險一金及商業(yè)醫(yī)療保險??-?每周休息2天，每年10-20天帶薪年假，同時享受全薪病假以及各項國家法定假期??-?豐富多彩的員工活動及節(jié)假日員工福利??-?年度體檢??-?升遷至餐廳經(jīng)理后年薪10萬元以上，可額外享受股權(quán)激勵、家庭福利計劃以及購房補貼? ??【您將從事】：??根據(jù)您在餐廳不同的學(xué)習(xí)發(fā)展階段，將分別負(fù)責(zé)：??-?餐廳日常值班管理??-?餐廳訂貨、人員排班等系統(tǒng)管理??-?餐廳人力資源管理??-?餐廳利潤管理??-?餐廳營業(yè)額建設(shè)及品牌打造【您將獲得】：??-?全面的個人成長：系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo)；肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院以688為晉升模式，兩年內(nèi)三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，成為“專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達(dá)人”！? -?清晰的職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位儲備經(jīng)理：1-2月工作站輪崗及值班管理，６個月升到下一職位副經(jīng)理：訂貨及排班管理，最快8個月升到下一職位資深副經(jīng)理：財務(wù)管理及人力資源招募、帶訓(xùn)、企劃，最快8個月升到下一職位餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：***線帶領(lǐng)團(tuán)隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。? ? ? ? ? ? ? ???-?時尚健康的工作環(huán)境以及在歡樂自在、年輕激情的團(tuán)隊中成長的機(jī)會? ??【含以下工作經(jīng)歷者更優(yōu)】店長、餐飲、餐飲管理、ktv、影院、儲備店長、賣場管理、餐飲店長、影城、餐廳經(jīng)理、網(wǎng)咖、超市、營運、超市店長、肯德基、必勝客、餐廳儲備經(jīng)理、店長助理、服裝店長服務(wù)員、服務(wù)生、服務(wù)員小時工、酒吧、酒吧服務(wù)員、電影院、酒店服務(wù)員、服務(wù)、餐飲服務(wù)員、***服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、游輪、服務(wù)員***、咖啡廳服務(wù)員、ktv服務(wù)員、電影院服務(wù)員、西餐廳服務(wù)員、水吧員、傳菜員 年齡要求：21-29歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：五險一金每周雙休季度獎金帶薪年假每年漲薪管理培訓(xùn)生管理培訓(xùn)考核晉升
崗位職責(zé)： 1、按照培養(yǎng)計劃，協(xié)助部門完成日常工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)； 2、協(xié)助上級做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級安排的工作； 3、理論與實踐緊密結(jié)合，根據(jù)輪值部門的實踐，定期提交輪值報告； 4、進(jìn)行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，提高輪崗部門工作效率； 5、持續(xù)改進(jìn)崗位流程，根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完善輪崗部門的流程圖； 6、針對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向負(fù)責(zé)人匯報，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、2022、23屆碩士研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗或參加過金融業(yè)的市場調(diào)查者優(yōu)先； 3、具有較強的自我驅(qū)動能力，敏銳的分析能力和較強的邏輯思維能力； 4、擅于學(xué)習(xí)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、善于思考，遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，本著攻克難關(guān)的精神解決問題。 培養(yǎng)方向： 總經(jīng)理助理、各部門管理職位
劉毅
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