崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人關(guān)節(jié)總成系統(tǒng)匹配、預(yù)研開(kāi)發(fā)及概念設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)關(guān)節(jié)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，機(jī)電系統(tǒng)優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)整機(jī)及關(guān)節(jié)系統(tǒng)級(jí)問(wèn)題分析處理，對(duì)接供應(yīng)商人員； 任職資格： 1、應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷； 2、具備扎實(shí)的關(guān)節(jié)\電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，精通關(guān)節(jié)\電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品系統(tǒng)同架構(gòu)； 3、從事過(guò)機(jī)器人關(guān)節(jié)開(kāi)發(fā)、電驅(qū)、電控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì)，溝通和協(xié)作能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 截止日期：2025年06月30日
人事
我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
于梅娜
【我們的使命?】 世基是培養(yǎng)老板的搖籃! 公司大BOSS有著32年的商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并將親自培訓(xùn)內(nèi)部員工! 在他的培養(yǎng)下,世基走出了十幾位億萬(wàn)富翁,100多位千萬(wàn)富翁。 人有三條命,性命—生命—使命! 世基的使命就是:幫身邊的人富裕起來(lái),幫身邊的人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 【我們給到你的:】 1、薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪(5000-10000元) 高額提成 浮動(dòng)獎(jiǎng)金(人均月薪6000-50000,年薪20W-50W) 2、福利待遇: A完善的社保制度 員工關(guān)懷制度 培訓(xùn)體系 優(yōu)秀的企業(yè)文化 廣闊的發(fā)展空間,你的夢(mèng)想成就平臺(tái) B公司為年度優(yōu)秀員工策劃婚禮,并安排在五星級(jí)酒店舉行(2016年在香格里拉舉辦16對(duì)員工婚禮)! C公司為年度優(yōu)秀員工提供赴美國(guó)生小孩的機(jī)會(huì),讓你成為美國(guó)籍小孩的父母! D公司為年度前百分之二十的優(yōu)秀員工的父母安排三個(gè)省會(huì)城市游(2016年是上海迪士尼,外灘游輪，2019年北京青島旅游等)。 F 五險(xiǎn)一金 【晉升空間】 1、技術(shù)發(fā)展:銷售專員--助理分析師--分析師--高級(jí)分析師 2、管理發(fā)展:銷售專員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān) 3、參加內(nèi)部招聘及其他崗位:可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位,參加內(nèi)聘(如:人力資源、前臺(tái)、物流等崗位); 4、積累自己的專業(yè)技能知識(shí),將來(lái)可發(fā)展領(lǐng)域:如投資顧問(wèn),金融分析師崗位等;公開(kāi)、公平、公正的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰 【我們對(duì)你的要求:】 硬指標(biāo): 1.需要你擁有大專或者與大專同等學(xué)歷以上(19-27歲) 2.口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力 【你需要做什么:】 1、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,你通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通 2、了解客戶需求后,你只需按流程去執(zhí)行,維護(hù)好客戶促進(jìn)訂單 3、腳踏實(shí)地,認(rèn)真對(duì)待每一天的工作 我們的要求就是這樣簡(jiǎn)單,但不知你是否敢來(lái)應(yīng)戰(zhàn)? 注意:公司直招,絕不收取任何費(fèi)用。 你也可以在正常工作時(shí)間:上午9:30~11.30 下午1:00~5:00 來(lái)電咨詢
橘
【招聘崗位】 ① 綜合管理類：工作地點(diǎn)廣州，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人 事行政、預(yù)決算類、計(jì)劃監(jiān)察類等工作，專業(yè)不限； ② 采購(gòu)管理類：工作地點(diǎn)全國(guó)，主要負(fù)責(zé)全國(guó)各項(xiàng)目園林采購(gòu)、招標(biāo)等管理工作，不限專業(yè) ③ 園林設(shè)計(jì)類：工作地點(diǎn)廣州，主要負(fù)責(zé)全國(guó)各項(xiàng)目園林綠化設(shè)計(jì)，綠化施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)服務(wù)等工作，需設(shè)計(jì)類專業(yè)； ④ 工程管理類：工作地點(diǎn)全國(guó)，主要負(fù)責(zé)全國(guó)各項(xiàng)目園林施工管理等工作，需工學(xué)、農(nóng)學(xué)等專業(yè)； ⑤ 養(yǎng)護(hù)管理類：工作地點(diǎn)全國(guó)，主要負(fù)責(zé)全國(guó)各項(xiàng)目園林養(yǎng)護(hù)管理等工作，需工學(xué)、農(nóng)學(xué)等專業(yè)； 【招聘條件】 1、踏實(shí)肯干、才思敏捷、品學(xué)兼優(yōu)； 2、應(yīng)聘者須為 2020 屆應(yīng)屆畢業(yè)全日制本科生或研究生，黨員、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先； 3、入職薪資 7300 起，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇、培養(yǎng)機(jī)制、發(fā)展平臺(tái)及三年薪資保障政策。 4、有學(xué)生會(huì)主席或副主席、班級(jí)班長(zhǎng)或團(tuán)支書(shū)經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷不 pass，直通面試！ 【應(yīng)聘流程】 投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷評(píng)估→視頻面試→實(shí)習(xí)考核→錄用發(fā)放 offer 【實(shí)習(xí)說(shuō)明】 實(shí)習(xí)為期六周，每月薪資3000元，公司提供免費(fèi)廣州住宿和一次往返廣州機(jī)票報(bào)銷，所有人發(fā)放實(shí)習(xí)證明，公司通過(guò)六周實(shí)習(xí)考核，優(yōu)選20屆畢業(yè)生，擇優(yōu)錄用，發(fā)放校招生Offer 恒心在，大未來(lái)！恒大園林集團(tuán)誠(chéng)邀您的加入，趕快行動(dòng)起來(lái)吧！
方晟
通聯(lián)支付管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，包括市場(chǎng)營(yíng)銷和產(chǎn)品兩個(gè)方向。作為公司重要人才項(xiàng)目，產(chǎn)品管理培訓(xùn)生通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實(shí)踐、專項(xiàng)培訓(xùn)等體系化的培養(yǎng)方式，快速提升職場(chǎng)綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，成長(zhǎng)為公司各業(yè)務(wù)條線骨干力量。
未來(lái)的你，將具備以下能力：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及接口規(guī)范等相關(guān)工作，包括產(chǎn)品架構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)和梳理，系統(tǒng)接口規(guī)范的設(shè)計(jì)、更新與維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)商戶側(cè)各類產(chǎn)品服務(wù)的接入支持；
3、針對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)端的各類需求，與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)建立高效的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)品及時(shí)優(yōu)化，適配市場(chǎng)需求。
崗位要求：
1. 2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備產(chǎn)品相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.自我驅(qū)動(dòng)，能夠獨(dú)立思考，具有體系化、結(jié)構(gòu)化的思維；
3.具備良好的溝通、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新與抗壓能力。
盡我所能為你提供
1.薪資待遇：
提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及福利補(bǔ)貼，包括五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼等。為滿足條件的外地生源，提供員工宿舍或住宿補(bǔ)貼。
2.落戶辦理：
公司可為員工辦理應(yīng)屆生落戶、留學(xué)生落戶和引進(jìn)人才落戶。應(yīng)屆生落戶，公司有加分。在公司工作滿1-2年后滿足相關(guān)條件可申請(qǐng)辦理引進(jìn)人才落戶，配偶子女隨調(diào)。
3.工作環(huán)境：
公司自有獨(dú)棟大樓，位于上海市浦東金橋，健身房、乒乓房、瑜伽房、咖啡廳、母嬰室、員工休息區(qū)等配套設(shè)施皆具備。公司食堂提供一日三餐。每周有品牌洗衣店上門(mén)收干洗衣物，生活便捷。
4.員工活動(dòng)：
工會(huì)活動(dòng)豐富多彩，社團(tuán)多樣，每周有羽毛球、乒乓球、籃球、足球、讀書(shū)俱樂(lè)部等活動(dòng)。公司每年舉辦大型運(yùn)動(dòng)會(huì)和年會(huì)，另有多項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)。
謝老師
【崗位職責(zé)】1、入職后參加中國(guó)人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等）2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等）【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力4、具有積極進(jìn)取的精神及樂(lè)于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法【薪資待遇】1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金3、每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及節(jié)假日津貼4、工作時(shí)間8：30-17：30，享受雙休、法定節(jié)假日 年齡要求：20-30歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：銷售管培生儲(chǔ)備干部講師保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理投資服務(wù)
中國(guó)人壽人力資源
一、發(fā)展空間首階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1個(gè)月）第三階段管理轉(zhuǎn)型期（1個(gè)月）第四階段管理轉(zhuǎn)型期（4-6個(gè)月）經(jīng)過(guò)4-6月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。二、崗位職責(zé)1、綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的！三、薪資待遇1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬(wàn)元！2、雙份底薪，帶薪培訓(xùn) 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂，業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，合格晉升組經(jīng)理職級(jí)后年薪過(guò)20萬(wàn)；3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過(guò)程的完善培訓(xùn)體系；4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)；5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。四、任職要求1、階段內(nèi)參會(huì)率大于80%2、入司兩個(gè)自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)3、入司6個(gè)月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：理財(cái)銷售理財(cái)規(guī)劃師投資保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)客戶經(jīng)理金融
王忠偉
入職初始崗位：社區(qū)管家崗
三年目標(biāo)崗位：駐場(chǎng)經(jīng)理
五年目標(biāo)儲(chǔ)備崗位：儲(chǔ)備住宅分公司總經(jīng)理（萬(wàn)科物業(yè)）
【初始崗位：社區(qū)管家崗崗位職責(zé)】
1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；
2.挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)；
3.加強(qiáng)與住戶的溝通聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展，并給予協(xié)助和配合；
5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的物業(yè)費(fèi)收繳，對(duì)服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及滿意度負(fù)責(zé)。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1. 出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2. 勇于接受挑戰(zhàn)；
3. 擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4. 擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5. 項(xiàng)目管理能力。
入職初始崗位：環(huán)境管理崗
三年目標(biāo)崗位：駐場(chǎng)經(jīng)理
五年目標(biāo)儲(chǔ)備崗位：儲(chǔ)備住宅分公司總經(jīng)理（萬(wàn)科物業(yè)）
【初始崗位：環(huán)境管理崗崗位職責(zé)】
1.綠化養(yǎng)護(hù)的小能手，監(jiān)控項(xiàng)目的清潔、綠化、消殺質(zhì)量；
2.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估綠化、清潔服務(wù)供方服務(wù)質(zhì)量，有效組織開(kāi)展環(huán)境管理體系外審、內(nèi)部工作；
3.組織環(huán)境衛(wèi)生評(píng)審工作，提交環(huán)境監(jiān)控報(bào)告；
4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理服務(wù)流程和監(jiān)管措施；
5.制定年度的綠化、保潔工作計(jì)劃，嚴(yán)格預(yù)算管理，控制成本；
6.熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1.出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2.勇于接受挑戰(zhàn)；
3.擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4.擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.項(xiàng)目管理能力。
入職初始崗位：設(shè)備工程崗
三年目標(biāo)崗位：駐場(chǎng)經(jīng)理
五年目標(biāo)儲(chǔ)備崗位：儲(chǔ)備住宅分公司總經(jīng)理（萬(wàn)科物業(yè)）
【初始崗位：設(shè)備工程崗崗位職責(zé)】
1.深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理；
2.負(fù)責(zé)各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關(guān)記錄；
3.嚴(yán)格執(zhí)行各類設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和故障，及時(shí)處理排除,并立即匯報(bào)上級(jí)；
4.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各類維修單工作；
5.使用工具、器材，愛(ài)護(hù)設(shè)備、保持所管設(shè)備、機(jī)房整潔、安全。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個(gè)人技能】
1.出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2.勇于接受挑戰(zhàn)；
3.擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4.擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.項(xiàng)目管理能力。
人事
一．工作職責(zé)1、熟悉了解公司的產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、現(xiàn)有客戶和目標(biāo)客戶；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、客戶調(diào)研、決策鏈信息匯總，并完成市場(chǎng)分析報(bào)告；3、與各個(gè)部門(mén)溝通，輔助樣板店建設(shè)工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；二．任職資格：1、2023屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先。2、有吃苦耐勞、樂(lè)觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；3、有積極向上的工作態(tài)度；4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇：1、綜合薪酬10W-12W;2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展管培生職級(jí)-市場(chǎng)專員→市場(chǎng)主管→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)總經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)→副總裁
熊女士
1、 大專、本科管培生（生產(chǎn)后備），管理類或食品類專業(yè),熟練使用辦公自動(dòng)化軟件； 2、品德正直、能吃苦耐勞、能承受工作壓力、積極樂(lè)觀，有責(zé)任心、上進(jìn)心；
韓先生
一、發(fā)展空間
首階段市場(chǎng)實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（1個(gè)月）
第四階段管理轉(zhuǎn)型期（4-6個(gè)月）
經(jīng)過(guò)4-6月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國(guó)人壽中階主管，24月成為中國(guó)人壽高階主管。
二、崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的！
三、薪資待遇
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬(wàn)元！
2、雙份底薪，帶薪培訓(xùn) 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂，業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，合格晉升組經(jīng)理職級(jí)后年薪過(guò)20萬(wàn)；
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過(guò)程的完善培訓(xùn)體系；
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)；
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。
四、任職要求
1、階段內(nèi)參會(huì)率大于80%
2、入司兩個(gè)自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)
3、入司6個(gè)月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持
4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力
許女士/資深處經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、入職后參加中國(guó)人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識(shí)，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等）
2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)
3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等）
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神
3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力
4、具有積極進(jìn)取的精神及樂(lè)于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性
5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法
【薪資待遇】
1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成
2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金
3、每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)及節(jié)假日津貼
4、工作時(shí)間8：30-17：30，享受雙休、法定節(jié)假日
許女士/資深處經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、實(shí)習(xí)期擔(dān)任高管助理角色，全面協(xié)助參與高管分管領(lǐng)域工作； 2、輪崗期擔(dān)任職能/一線業(yè)務(wù)輔助管理崗位，實(shí)際參與基層業(yè)務(wù)開(kāi)展； 3、試崗期擔(dān)任職能/一線業(yè)務(wù)實(shí)職管理崗位，獨(dú)立負(fù)責(zé)此業(yè)務(wù)單元的團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等； 4、參與“星訓(xùn)營(yíng)”培養(yǎng)計(jì)劃，完成各類專項(xiàng)任務(wù)及課題。 【任職要求】 1、重點(diǎn)高校2023屆、2024屆全日制研究生以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、專業(yè)成績(jī)優(yōu)異，各類獎(jiǎng)學(xué)金獲得者； 3、豐富的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生團(tuán)體組織干部經(jīng)驗(yàn)； 4、兩段以上知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷； 5、邏輯思維優(yōu)異，積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)作。 【管培生項(xiàng)目介紹】 “星訓(xùn)營(yíng)”管培生是中科生態(tài)針對(duì)在校研究生開(kāi)展的前置人才培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)將在3年內(nèi)通過(guò)高管傳幫帶、職能/業(yè)務(wù)輪崗、實(shí)職崗位試崗、多元化培訓(xùn)、參與跨部門(mén)項(xiàng)目等方式，快速全面了解中科生態(tài)整體業(yè)務(wù)情況，迅速成長(zhǎng)為復(fù)合型管理人才或特定領(lǐng)域的專業(yè)人才。培養(yǎng)周期為3年（實(shí)習(xí)期、輪崗期、試崗期）。
葉明
【職位詳情】
（1）運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）24~40歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核
運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
1~3個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗
【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，公開(kāi)透明
（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（高級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
薪酬待遇：
{薪資組成}
(1)1800新人津貼 3000責(zé)任薪資 1500學(xué)習(xí)津貼 超額服務(wù)傭金 1000/人推薦人才獎(jiǎng)勵(lì) 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 1500/年伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）
【培訓(xùn)支持】免費(fèi)
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)，人力資源，運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等
歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。
我們期待你的加入！
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：??每季度一次考核晉升，公平公正
吳春燕
1、2021、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、工業(yè)工程、高分子材料與工程、熱能與動(dòng)力工程（發(fā)動(dòng)機(jī)方向）、自動(dòng)化（測(cè)控方向）、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)2、發(fā)展方向：項(xiàng)目管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝管理、質(zhì)量管理、模具設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、信息管理、人力資源管理等。 年齡要求：18-25歲 職能類別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：高分子專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生儲(chǔ)備人才管理培訓(xùn)生管培生人力培訓(xùn)生儲(chǔ)備市場(chǎng)應(yīng)屆
曹建
免費(fèi)求職
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專人服務(wù) 入職速度快50%
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24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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