欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

招聘要求
1、2023、2024應(yīng)屆本科畢業(yè)生。專業(yè)：物流管理、交通等。
2、通過大學(xué)英語六級或以上。
3、良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力 ，具有團(tuán)隊合作精神。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)并能在壓力下完成工作。
5、可接受一線倉庫輪崗


人才發(fā)展計劃
1、參與持續(xù)3年的在崗管理培訓(xùn)計劃以及太古飲料提供的畢業(yè)培訓(xùn)生課程；
2、在功能組內(nèi)各部門的輪崗學(xué)習(xí)，迅速熟悉公司運作，發(fā)掘個人能力所長；
3、得到資深管理人員的一對一輔導(dǎo)，解決職場困惑,提升管理技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、新產(chǎn)品的開發(fā)導(dǎo)入試做；2、合理化材料開發(fā)導(dǎo)入試做；3、工程品質(zhì)異常對應(yīng)和處置實施；4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科學(xué)歷，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)、材料工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、具備化學(xué)、材料基礎(chǔ)知識，熟悉化學(xué)儀器操作；3、熟練使用OFFICE辦公軟件；4、為人性格活潑開朗，具有良好的溝通及理解能力，對工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。 職能類別：化工技術(shù)應(yīng)用/化工工程師

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團(tuán)隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直
• 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

工作地點包括：

四川、云南、貴州、廣西、西藏

平等雇傭原則

百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機(jī)會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個險、銀保系列）

1、制定并完善各項培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊伍；

5、落實代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實施職場訓(xùn)練及各類會議；

2、推動各層級代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成；

4、協(xié)助制定營銷計劃和推動方案，組織策劃激勵活動；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。

三、企劃崗（含個險、銀保系列）

1、組織實施業(yè)務(wù)活動及會議；

2、制定業(yè)務(wù)推動方案，提升銷售業(yè)績；

3、對業(yè)績情況進(jìn)行分析統(tǒng)計，為營銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點，建立業(yè)務(wù)榮譽價值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計劃、推動方案等并督導(dǎo)實施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實推動，確保各項指標(biāo)達(dá)成；

3、對各項激勵方案的落實情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對措施并實施；

5、組織培訓(xùn)、推動網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長期扎根壽險業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點

分公司和中支機(jī)構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé): 管培生項目涵蓋了公司各部門的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計劃、團(tuán)隊活動以及發(fā)展機(jī)會，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲備管理人才。 輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門： 市場銷營、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門及崗位; 福利待遇： 1、試用期工資不打折，入職即繳納五險一金和額外商業(yè)保險； 2、提供優(yōu)于國家規(guī)定的年休假及帶薪病假； 3、年終獎金及年度調(diào)薪； 4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑； 5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利； 6、免費工作餐或餐補； 7、工會旅游補貼，通勤班車或交通補貼。 任職要求: 1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 英語六級以上，熟練應(yīng)用辦公工具； 3、 熱愛可口可樂品牌及產(chǎn)品，性格開朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

培養(yǎng)方向及方式-培訓(xùn)生是卡特彼勒（青州）有限公司重點培養(yǎng)的管理人才或領(lǐng)域精英人才，我們將為您提供：-部門崗位-工藝、采購、質(zhì)量等部門的崗位；-導(dǎo)師制培訓(xùn)-由經(jīng)驗豐富員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，在短時間內(nèi)積累工作經(jīng)驗；-無限晉升-靈活、無天花板的晉升機(jī)制，自由、富有挑戰(zhàn)的發(fā)展平臺；招聘要求-應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷-大學(xué)英語四級或以上-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，富有團(tuán)隊合作精神-愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力職位福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、周末雙休

職位描述：

如果你對這個未知的世界充滿好奇，想要在，高端機(jī)械制造行業(yè)專精特新領(lǐng)域，大展拳腳，不負(fù)鯤鵬之志，泰瑞機(jī)器，為你提供一個值得托付事業(yè)的平臺，少年，與我們一起共赴星辰大海。專業(yè)：機(jī)械類、機(jī)械工程，機(jī)電液一體化等電氣類、自動化類、計算機(jī)類任職要求：1、熟練使用機(jī)械繪圖軟件，扎實的專業(yè)知識，熟悉機(jī)械原理，有較強(qiáng)的動手實踐能力，對機(jī)械研發(fā)有濃厚興趣，愿意在機(jī)械行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；2、踏實、務(wù)實，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)力，良好的目標(biāo)感及對自我發(fā)展有清晰認(rèn)知；3、韌性強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)，有鉆研精神，對事情有較高品質(zhì)要求，有企圖、責(zé)任心、同理心，有取得成功的強(qiáng)烈意愿；4、心態(tài)陽光，開放，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，愛好廣泛，有一定文學(xué)素養(yǎng)者更佳；5、英語CET-4及以上，英語能力出色者，同等條件下未來優(yōu)先派往海外工作學(xué)習(xí)。培養(yǎng)方向：機(jī)械研發(fā)高級工程師、模塊負(fù)責(zé)人、應(yīng)用工程師、工程實施高級工程師、項目管理等。

職位描述：

1.崗位介紹:由于公司新成立部門，對未來管理人才的需求和人保企業(yè)家計劃，特進(jìn)行青年人才儲備計劃，本次計劃旨在通過完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng)，并通過專業(yè)化的平臺進(jìn)行培養(yǎng)和孵化以及每日會組織學(xué)習(xí)活動幫助管培生成長，進(jìn)而為公司輸送能夠“獨當(dāng)一面"的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會提供-系列的管理培訓(xùn)，以及廣闊的前景的職業(yè)平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。
（1)入司后，公司會進(jìn)行崗位鍛煉、跟崗實踐，一對- -輔導(dǎo)，專業(yè)講師講解，使得管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能。
（2)遵守公司規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核。
2.任職要求:
（1)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態(tài)，具有-定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。
（2)較高的綜合素養(yǎng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力。
（3)品行兼優(yōu)。
（4)面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放低學(xué)歷要求。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 銷售規(guī)劃
1.1 協(xié)助業(yè)務(wù)員完成市場開發(fā)計劃，包括重點推廣機(jī)型方案、新客戶開發(fā)、EDM計劃及方案
1.2 協(xié)助業(yè)務(wù)配合市場部，完成國外展覽會計劃，對相應(yīng)參展方案提出建議
1.3協(xié)助業(yè)務(wù)承擔(dān)國際來賓的接待、談判，完成公司內(nèi)部外文翻譯工作
2. 產(chǎn)品銷售
2.1 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)各個詢盤，洽談、簽約訂單
2.2 協(xié)助業(yè)務(wù)處理銷售訂單
2.3 協(xié)助業(yè)務(wù)與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，按要求傳遞相關(guān)客戶要求
2.4 下達(dá)備貨生產(chǎn)以及生產(chǎn)進(jìn)度
2.5 安排出運，租船訂艙
3. 費用及應(yīng)收賬款
3.1 跟蹤每周、每月業(yè)務(wù)費用預(yù)算使用情況，編制部門每周、每月報表
3.2 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)貨款回收，催收貨款和處置問題銷售款項
4. 部門建設(shè)和管理
4.1 整理、歸檔各類文件資料，并協(xié)助其他部門查閱
4.2 辦理業(yè)務(wù)員簽證
4.3 其他部門工作，比如樣品間的整理與清潔
任職資格:
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，英語六級，具有一定的外語聽說讀寫能力（英語）。
2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。
3、業(yè)務(wù)方向需要能接受國內(nèi)外出差。

職位描述：

協(xié)助各大銀行對信用卡與其客戶進(jìn)行資信調(diào)查， 通過電話等方式對逾期客戶進(jìn)行提醒溝通。

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團(tuán)隊運營管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管理培訓(xùn)生
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學(xué)歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團(tuán)隊籌建
（2）團(tuán)隊運營
（3）團(tuán)隊管理
（4）活動運營

1-3個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1~3個月轉(zhuǎn)正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎 團(tuán)隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊活動（聚餐、旅游、團(tuán)康等）
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團(tuán)隊運營管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管理培訓(xùn)生
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學(xué)歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團(tuán)隊籌建
（2）團(tuán)隊運營
（3）團(tuán)隊管理
（4）活動運營

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1~3個月轉(zhuǎn)正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎 團(tuán)隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊活動（聚餐、旅游、團(tuán)康等）
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

【職業(yè)規(guī)劃】
1、管培生是作為公司中堅管理崗位培養(yǎng)的儲備干部，成功錄用的管培生，公司將根據(jù)個人發(fā)展意向及個人優(yōu)勢定向培養(yǎng)，并制定清晰的職業(yè)規(guī)劃；
2、公司將對該崗位提供快速晉升通道，通過多元化的培訓(xùn)在6個月至1年時間內(nèi)成為公司骨干；
3、培養(yǎng)方向：
業(yè)務(wù)類：專員→高級專員→部門主管→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)
【任職要求】
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析理解能力，邏輯思維清晰；
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，勤奮、能吃苦、敬業(yè)，充滿激情；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能及時發(fā)現(xiàn)、反饋問題；
4、應(yīng)屆生及非應(yīng)屆生均可。
【薪資福利】
1、薪資：4000-5000元，后續(xù)可根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整薪資；
2、提供帶薪培訓(xùn)；
3、社保、醫(yī)保、住房公積金；
4、享受法定節(jié)假日以及其他帶薪年假等。

職位描述：

職位信息：1.輔助公司海外跟單、銷售類、采購類工作執(zhí)行。2.輔助設(shè)計及技術(shù)人員完成設(shè)計繪圖、備貨、施工方案制定；3.輔助生產(chǎn)設(shè)備部門從事設(shè)備安裝相關(guān)機(jī)械、自控等輔助工作；4.輔助生產(chǎn)設(shè)備部門從事生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工藝精益等輔助工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，材料成型、焊接技術(shù)、機(jī)械設(shè)計制造、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；2.對SolidWorks,AutoCAD等設(shè)計軟件有一定了解；3.良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作能力。班車：每日有往返青島市區(qū)的班車。 年齡要求：20-35歲 職能類別：機(jī)械工程師 關(guān)鍵字：海外跟單工藝質(zhì)控設(shè)備設(shè)計精益工程師

職位描述：

職位詳情
企業(yè)培養(yǎng)的管理培訓(xùn)人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部們輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）24~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀

【工作時間】
（1）9：00--17：00
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團(tuán)隊籌建
（2）團(tuán)隊運營
（3）團(tuán)隊管理
（4）產(chǎn)品運營

薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪資＋新人津貼＋培訓(xùn)津貼＋提成＋招聘新人獎＋晉升獎＋ 團(tuán)隊管理津貼等等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊活動（聚餐、旅游、團(tuán)康等）