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職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

職位描述：

管理培訓(xùn)生是公司為長遠發(fā)展，保持持久競爭力，不斷注入新鮮血液，公司自主培養(yǎng)的未來各部門的儲備人才，培養(yǎng)方式主要是以跨部門輪崗為主，進行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和管理技能等相關(guān)培訓(xùn)。通過輪崗了解公司業(yè)務(wù)流程、運營模式、熟悉各崗位工作情況，擁有基層經(jīng)驗又能適應(yīng)全局，通過相應(yīng)考核后定崗。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)/化學(xué)/化工/市場營銷/生物/環(huán)境/公共衛(wèi)生/檢疫檢驗學(xué)/電子商務(wù)/機械/工業(yè)工程/過程裝備/儀器儀表/物理/食品等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.工作態(tài)度端正、性格開朗、有上進心、不畏困難、工作認(rèn)真、勤奮積極、目標(biāo)感強，能夠承擔(dān)工作壓力； 3.有良好的團隊合作精神、應(yīng)變、自律能力強，思維靈敏、具有良好的溝通能力； 4.有實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)錄用，公司提供一年免費泊寓人才公寓住宿。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、門店輪崗：在門店了解基礎(chǔ)員工工作及基本工作流程，熟悉門店運營情況。 2、會計輪崗：了解國內(nèi)業(yè)務(wù)對應(yīng)的賬務(wù)流程及系統(tǒng)流程，掌握SAP手工及系統(tǒng)賬務(wù)處理，掌握基本的單體分析方法； 3、稅務(wù)輪崗：了解和掌握國內(nèi)企業(yè)涉稅申報、稅務(wù)數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)政策分析、稅務(wù)合規(guī)內(nèi)部稽核、涉外稅務(wù)知識。 4、海外財務(wù)輪崗：了解和掌握海外公司一線業(yè)務(wù)運作、進出口業(yè)務(wù)、海外銷售及信用管理流程和知識。 任職要求： 1、海內(nèi)外本科/碩士畢業(yè)生（畢業(yè)時間中國大陸以畢業(yè)證為準(zhǔn)，非中國大陸地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)），財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，英語讀寫優(yōu)秀，大學(xué)英語六級500分以上或雅思托福同等水平； 2、具有較好的溝通與表達能力，有良好的團隊協(xié)作意識； 3、對生活充滿熱情，積極向上，勇于挑戰(zhàn)； 4、能夠接受基層崗位輪崗鍛煉。 截止日期：2023年12月31日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直
• 溝通能力強，善于交際，靈活機智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

工作地點包括：

四川、云南、貴州、廣西、西藏

平等雇傭原則

百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

職責(zé)描述： 【你的工作】 -成為優(yōu)秀的潮玩零售店鋪經(jīng)營者，負(fù)責(zé)零售店鋪運營及生意管理 ① 銷售管理：執(zhí)行銷售計劃，并針對業(yè)績做出合理分析及改善，管控日常運營的費用，確保店鋪的經(jīng)營能夠獲取利潤 ② 顧客服務(wù)：了解店鋪與商場顧客消費類型，主動進行顧客接待與服務(wù)滿足顧客需求 ③ 團隊管理：負(fù)責(zé)店面員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備以及店鋪人員梯隊的建設(shè) -作為零售管理者儲備梯隊，致力于打造為總部后臺運營端專業(yè)操盤手 ① 商品管理方向：包含品類企劃、商品調(diào)撥、銷售數(shù)據(jù)分析及跟進，與零售運營、陳列、培訓(xùn)等部門配合促進商品銷售，以達成區(qū)域生意目標(biāo) ② 陳列管理方向：負(fù)責(zé)公司的終端陳列管理與店鋪形象氛圍打造，包含店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、陳列培訓(xùn)等，與零售等部門協(xié)調(diào)配合，提升品牌終端視覺 ③ 活動策劃方向：負(fù)責(zé)以終端門店為出發(fā)點，對新零售渠道，進行由點到面的嘗試、推廣、建立標(biāo)準(zhǔn)并策劃與落地各項銷售活動 任職要求： 【希望你是】 ? 2023屆-2024屆（畢業(yè)時間為2022年10月-2024年7月）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限 ? 熱愛潮玩、富有激情、喜歡挑戰(zhàn)的追夢人，愿致力于零售行業(yè)長期發(fā)展 ? 能夠適應(yīng)出差，接受全國區(qū)域市場調(diào)配 截止日期：2025年03月21日 招聘人數(shù)：30人

職位描述：

1.依據(jù)招商計劃，有效完成租戶落位，并跟蹤租戶順利開業(yè)完成；2.負(fù)責(zé)商鋪的現(xiàn)場營運管理，嚴(yán)格細(xì)致地執(zhí)行日常管理規(guī)范，更好地服務(wù)顧客； 3.負(fù)責(zé)商業(yè)街的營運數(shù)據(jù)系統(tǒng)的日常維護，達成相關(guān)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)策劃、組織并實施商業(yè)街或購物中心的市場活動，通過高質(zhì)量的企劃活動吸引客流；5.負(fù)責(zé)對市場活動的實施效果進行評估，提供活動總結(jié)報告及活動改善意見。任職要求：1. 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到專科；2. 高度的工作熱情，能承受一定的工作強度及壓力；3. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等；4. 具有較強的團隊合作精神,，對職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃；5. 專業(yè)不限，敢想敢干，對商業(yè)地產(chǎn)類工作充滿興趣及相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：招商市場購物中心

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源，為客戶提供一站式、顧問式、定制化的融資服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)簽約客戶的后續(xù)支持服務(wù)，通過專業(yè)技能和服務(wù)，維護客戶基礎(chǔ)；
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3、良好的團隊合作精神，積極主動，勇于接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

任職要求：1、學(xué)歷要求：本科及?？埔陨蠈W(xué)歷，化工、自動化、工控、機電相關(guān)專業(yè)；2、能力要求：出色的團隊協(xié)作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，能及時發(fā)現(xiàn)和處理問題； 積極主動，責(zé)任心強；具有堅韌性，積極進取，學(xué)習(xí)能力強。崗位職責(zé)：1、DCS 操作和控制2、生產(chǎn)現(xiàn)場5S、目視化管理和TPM管理； 3、確保生產(chǎn)過程和產(chǎn)品檢測符合既定的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，確保關(guān)鍵工藝的加工保證； 4、通過持續(xù)改進，降低生產(chǎn)成本與提高人員效率； 5、確保設(shè)備完好，符合生產(chǎn)要求； 6、配合安全健康與環(huán)保管理部門工作，采取必要措施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場和相關(guān)設(shè)備符合國家和公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 7、安排生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)實施；8、員工的團隊建設(shè)與持續(xù)改進參與。待遇：？ 轉(zhuǎn)正后年收入10萬以上(稅后)，五險一金？ 每年12天帶薪年假，周末和法定假期安排休息或按法規(guī)支付加班工資？ 每年旅游和定期組織員工文體活動

職位描述：

基層做起，兩年定向培養(yǎng)店長

職位描述：

工作職責(zé)：

學(xué)習(xí)營銷理論與實踐： 參與公司提供的專業(yè)培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場營銷的基本理論、策略與技巧，并將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。

市場調(diào)研與分析： 協(xié)助團隊進行市場調(diào)研和競爭分析，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)，為制定營銷策略提供支持和參考。

品牌推廣與傳播： 參與公司品牌推廣活動的策劃、執(zhí)行和跟蹤，包括線上線下活動、社交媒體傳播等，提升品牌知名度和影響力。

客戶關(guān)系維護： 協(xié)助建立和維護客戶關(guān)系，通過電話、微信等方式與客戶進行溝通，及時解決客戶問題和反饋，提升客戶滿意度。

銷售支持與協(xié)調(diào)： 協(xié)助銷售團隊進行訂單處理、合同跟進等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職要求：

大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，畢業(yè)三年以內(nèi)；

對營銷工作有濃厚的興趣，有一定的市場營銷理論基礎(chǔ)者優(yōu)先；

具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠積極主動地與團隊成員合作完成工作任務(wù)；

思維敏捷，邏輯清晰，具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力；

有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

對長期在營銷領(lǐng)域發(fā)展有信心，愿意接受挑戰(zhàn)和壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險、基金、證券等機構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險管理等專業(yè)力量，及時滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機會，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。"任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、計算機、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團隊作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗壓力強，具有高度的責(zé)任心和強烈的保密意識。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、車間基礎(chǔ)崗位輪換實習(xí)，對工藝流程進行熟悉。 2、結(jié)合專業(yè)知識，對生產(chǎn)工藝、設(shè)備維護保養(yǎng)、化驗檢測等實際操作進行了解。 3、提出實習(xí)崗位工作中的改善建議，并提供可改善的舉措。 4、參與企業(yè)各項培訓(xùn)，團建活動，融入企業(yè)文化。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、設(shè)備自動化、電氣自動化、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、人力資源、食品科學(xué)與工程、生物技術(shù)、企業(yè)管理、安全管理、化驗檢測等相關(guān)專業(yè)； 3、英語四級者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓(xùn)和多樣化工作項目增長才干，深入生產(chǎn)運營一線，幫助新生代員工成為優(yōu)秀的生產(chǎn)運營管理者。
任職資格:
1．2024、2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向：機械、電氣自動化等工科相關(guān)專業(yè)；
2．學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動各項承接指標(biāo)達成；
2、協(xié)助統(tǒng)籌計劃物控整體工作，指導(dǎo)下屬人員；
3、協(xié)助計劃物控相關(guān)流程制度的梳理改善；
4、協(xié)助安排制定年度、月度生產(chǎn)計劃及實施過程中的跟進管控；
5、協(xié)助安排制定原輔料計劃及過程管控，庫存管控；
6、協(xié)助安排發(fā)貨計劃的制定及管控協(xié)調(diào)；
7、協(xié)助安排組件采購、銷售的結(jié)算；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
9、做好所接觸信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好保密工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達和邏輯思維能力優(yōu)先；
3.良好的文字功底；
4.理工類、數(shù)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)實際業(yè)務(wù)要求，開展風(fēng)險策略類專項數(shù)據(jù)分析，并形成專項分析報告，分析客戶行為特征并推動優(yōu)化策略的測試和落地執(zhí)行 2、運用統(tǒng)計分析方法挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，支持業(yè)務(wù)探索和專項分析，進行風(fēng)險項目評估并為相關(guān)項目提供策略支持; 3、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對銀行合作供應(yīng)商進行實時的業(yè)績監(jiān)控及過程分析，了解其的具體運作以及變動情況，提升供應(yīng)商業(yè)務(wù)的高效性和規(guī)范性； 4、 通過日常溝通了解同業(yè)動向，進行貸后業(yè)務(wù)合作供應(yīng)商的日常運營、業(yè)績督導(dǎo)等； 5、 推動項目類工作開展及優(yōu)化。 任職要求： 1、 碩士及以上學(xué)歷，計算機信息與工程、經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 具備良好的項目協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力； 3、 掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行匯報呈現(xiàn)； 截止日期：2024年04月20日