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職位描述：

成為麥當(dāng)勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
*本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼
*獲得免費(fèi)的餐飲和制服
*24小時(shí)意外醫(yī)療及意外險(xiǎn)保障
*靈活的工作時(shí)間
*互相關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)
*及時(shí)的認(rèn)知和獎(jiǎng)勵(lì)
*完整豐富的職業(yè)培訓(xùn)，參加正式的餐廳管理課程
*有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)

*工作職責(zé)：
1、從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值
3、維護(hù)并提升顧客滿意度
4、對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
5、確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作

*任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼
2、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者
3、喜歡快節(jié)奏的工作
4、愿意與各年齡段的伙伴合作
5、能適應(yīng)輪班制度

工作地點(diǎn)：桂林市全州縣

職位福利：年底雙薪、包吃、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)

職位亮點(diǎn)：年底雙薪、免費(fèi)餐飲、快速發(fā)展、帶薪年假

職位描述：

職位描述:
1.公司重點(diǎn)培養(yǎng)的管理層對(duì)象。
2.愿意從公司銷售部及各個(gè)部門基層開始做起，培養(yǎng)、提高管理能力。
3.分析市場(chǎng)、了解公司客戶群體、協(xié)助經(jīng)理完成工作。
4.我們招的不僅僅是員工，更是長(zhǎng)期的合伙人。沒有能力經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系，最重要的是你愿意學(xué)習(xí)。
任職資格:
1、性格開朗，有良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際交往以及溝通能力;
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、五官端正的有志青年。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或無工作經(jīng)驗(yàn)者均可。
公司待遇:
1、提供公寓住宿，環(huán)境好;
2、工作有老師全程指導(dǎo)和幫助;
3、公司繳納五險(xiǎn)，發(fā)放獎(jiǎng)金，不定期旅游、聚餐、k歌，人性化管理，滿足員工需求，更注重人才培養(yǎng)。
歡迎有志青年的加入!!!
職位福利:包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、定期團(tuán)建、彈性工作

職位描述：

廣州中味餐飲服務(wù)有限公司2023校園招聘簡(jiǎn)章
公司簡(jiǎn)介：
成立于2003年，深耕團(tuán)餐行業(yè)21年，是中國(guó)團(tuán)餐十大知名品牌、中國(guó)團(tuán)餐十大領(lǐng)軍企業(yè)，擁有6000 余人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為300余家合作客戶提供團(tuán)餐服務(wù)，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)。
服務(wù)事業(yè)單位、央企國(guó)企、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育集團(tuán)、制造企業(yè)、總部大廈/商業(yè)園區(qū)等多行業(yè)客戶，為【騰訊】、【阿里巴巴】、【中山大學(xué)附屬醫(yī)院】、【廣汽傳祺】等多家知名企業(yè)的餐飲合作伙伴，日供餐達(dá)50萬份以上。且自有大型現(xiàn)代化供應(yīng)鏈中心，食材日吞吐量100噸以上。
企業(yè)文化：
企業(yè)使命：讓人們?cè)诩乙酝庖材艹猿鲂腋８?br />企業(yè)宗旨：為客戶建設(shè)有愛有美食有快樂的餐廳
企業(yè)價(jià)值觀：成就客戶、精益求精、開放進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、誠(chéng)實(shí)堅(jiān)韌
招聘對(duì)象：
一、實(shí)習(xí)生：2025年6月畢業(yè)的海內(nèi)外高校本科及以上應(yīng)屆實(shí)習(xí)生；
招聘崗位信息：
管理培訓(xùn)生：30人
管培生計(jì)劃詳情：
1、目標(biāo)：2年成為管理層
2、流程：入職培訓(xùn)（2周）-分店輪崗（6月）-定崗學(xué)習(xí)（6月）-沖刺管理層（1年）
3、輪崗內(nèi)容：你將根據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)妮啀徲?jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)的考核制度、在前1-6個(gè)月中，快速上手系統(tǒng)餐廳管理，為下一步成為餐廳經(jīng)理打好扎實(shí)基礎(chǔ)。
【分店助理崗】
分店的日常運(yùn)作管理；把控公司下達(dá)的盈利指標(biāo)、人力指標(biāo)；日?，F(xiàn)場(chǎng)、餐線、人員巡視檢查，確保樓面衛(wèi)生合格、正常開餐、人員到位及標(biāo)準(zhǔn)穿著；
【樓面管理崗】
分店的日常開餐準(zhǔn)備；開餐期間現(xiàn)場(chǎng)管理，餐線協(xié)助以及處理客訴；分店衛(wèi)生監(jiān)督及每日安全排查；樓面物資管理、盤點(diǎn)及購(gòu)買。
【財(cái)務(wù)助理崗】
倉(cāng)庫(kù)貨物的管理，進(jìn)出庫(kù)的登記；物料采購(gòu)下單，食材驗(yàn)收；日常營(yíng)收?qǐng)?bào)表制作，分析營(yíng)收狀況并匯報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)；固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；分店現(xiàn)金的管理及存取。
【食品安全崗】
分店日常食品、設(shè)備安全監(jiān)督、檢查、輔導(dǎo)，對(duì)存在的問題提出整改意見并跟蹤整改落實(shí)情況；開餐前食材留樣，并需定期對(duì)留樣食品進(jìn)行處理；分店日常衛(wèi)生消殺工作；協(xié)助完成監(jiān)管部門查核及第三方審核工作。
【后廚管理崗】
菜單配置，食材計(jì)量，為廚師配備、切配、合理放置食材，保證菜品供應(yīng)速度；廚房、灶臺(tái)日常衛(wèi)生清潔；清洗、消毒、合理存放、保管餐具；
4、六大部門
（你將每年有2次以上機(jī)會(huì)在以下六大部門中競(jìng)聘升職，成為你最想成為的人)
營(yíng)運(yùn)中心？食品安全部？供應(yīng)鏈中心 市場(chǎng)拓展部 財(cái)務(wù)管理部 人力資源與發(fā)展部
（二）招聘方向：
管培生：食品系統(tǒng)專業(yè)、食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、餐飲管理、旅游管理、工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、人力資源、紀(jì)檢審計(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、綜合行政管理等
福利待遇：
一、應(yīng)屆畢業(yè)生：
1、豐厚待遇：薪資5000元/月及以上，完整六險(xiǎn)一金
2、食宿保障：免費(fèi)工作餐，自助自選，菜式豐富。免費(fèi)住宿，自帶空調(diào)熱水，延續(xù)大學(xué)宿舍生活
3、勞逸結(jié)合：月休4-8天，工作時(shí)間8小時(shí)/天，無夜班宵班
4、大型平臺(tái)：身處行業(yè)龍頭，與大廠高管共事，可選心儀一線城市發(fā)展
5、私人定制：量身定制輪崗培養(yǎng)計(jì)劃，高管導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)
6、多維晉升：晉升渠道透明，提供快速超車機(jī)會(huì)，觸及多維發(fā)展通道，快速躍遷管理層
7、暖心福利：定期團(tuán)體活動(dòng)，節(jié)日福利，生日福利，給你最窩心的員工關(guān)懷

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星） Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee 為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。 To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units. 我們希望招聘的對(duì)象是… Whom we are looking for… 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn) 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business. Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility 平等雇傭原則 百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。 EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws. 截止日期：2025年04月30日

職位描述：

我們希望您是一個(gè)樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通并有創(chuàng)意的實(shí)干派，同時(shí)也是個(gè)以客戶為中心的團(tuán)隊(duì)協(xié)作者。我們?yōu)槟峁?，持續(xù)的工作培訓(xùn)和個(gè)人輔導(dǎo)2，深入的業(yè)務(wù)介紹和操作指導(dǎo)3，公司高管的各種交流機(jī)會(huì)4，經(jīng)過輪崗后，根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)和興趣安排工作崗位，確定未來發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展路徑。崗位職責(zé)：1，完成團(tuán)隊(duì)或部門主管/經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作和項(xiàng)目；2，各業(yè)務(wù)單元輪崗學(xué)習(xí)，全面的學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)技能，熟悉公司的運(yùn)作模式；3，完成導(dǎo)師安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)及學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)匯報(bào)；4，每日完成當(dāng)日工作日?qǐng)?bào)，每周完成周工作總結(jié)，每月完成月度學(xué)習(xí)成果匯報(bào)。崗位要求:1，2-1-1學(xué)校，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，理科、工科、文科或商科皆可；2，優(yōu)秀應(yīng)屆生或0-1年工作經(jīng)驗(yàn)；3，熟悉office辦公軟件操作；良好的中文書面表達(dá)能力；基礎(chǔ)的英文書面能力；4，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具團(tuán)隊(duì)精神； 5，邏輯思維能力強(qiáng)。 職能類別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)汽車分期各個(gè)板塊項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度診斷、分析、挖掘，為業(yè)務(wù)提供有建設(shè)性的分析結(jié)論和建議。 2、負(fù)責(zé)搭建并完善業(yè)務(wù)指標(biāo)及監(jiān)控體系，為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷管理提供數(shù)據(jù)支持服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)汽車分期產(chǎn)品生命周期運(yùn)營(yíng)，通過汽車分期產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)分析追蹤，協(xié)助制定產(chǎn)品力、撥貸規(guī)模、產(chǎn)品滲透率等提升優(yōu)化策略。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)算機(jī)與科學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和技能，有相關(guān)數(shù)據(jù)和算法能力，熟悉SQL/Python/R語(yǔ)言者優(yōu)先； 3、具有良好的學(xué)習(xí)、分析判斷和邏輯推理能力，抗壓能力強(qiáng)。 截止日期：2024年04月20日

職位描述：

1.輪崗學(xué)習(xí)：包括項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、銷售等方向；2.系統(tǒng)培訓(xùn)及實(shí)操了解各崗位的工作內(nèi)容及工作職責(zé)；3.按照各崗位的職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進(jìn)行工作學(xué)習(xí)總結(jié)；4.結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿及公司需求進(jìn)行定崗定向培養(yǎng)，儲(chǔ)備管理人才。任職條件：1.具有良好的溝通能力，做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心；2.熟練操作辦公軟件。 職能類別：培訓(xùn)生

職位描述：

崗位職責(zé)：1、優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險(xiǎn)、基金、證券等機(jī)構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；2、專業(yè)的伙伴：通過對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬變的市場(chǎng)中，成為客戶信賴的工作伙伴；3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動(dòng)研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)力量，及時(shí)滿足客戶需求；4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。"任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先，2021年12月-2023年6月畢業(yè)；2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力佳；3、熟悉期貨市場(chǎng)的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議的會(huì)議記錄及會(huì)務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)各類總結(jié)、計(jì)劃、分析、報(bào)告、講話稿等材料的草擬工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程安排和商旅安排；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、熱愛文旅行業(yè)，985/211/海外高校QS前50名，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；
3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心；
6、工作地點(diǎn)：無錫。

職位描述：

一、面向?qū)ο螅?021-2023屆畢業(yè)生，鞋、服類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

二、培養(yǎng)路徑：訂單管理→一線歷練（鞋生產(chǎn)制造）→組長(zhǎng)歷練（現(xiàn)場(chǎng)管理）→合格跟單→跟單經(jīng)理

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1）學(xué)習(xí)訂單整理及下單要求，包括樣鞋交接、整理及審核，訂單分析（下單量與接單計(jì)劃差距、款數(shù)/SKU數(shù)，成品需求交期分布與產(chǎn)能匹配程度，銷售下單交期規(guī)劃是否合理），交期審核及確認(rèn)、系統(tǒng)訂單維護(hù)；

2）輪崗生產(chǎn)制造各個(gè)工序：包括沖裁、針車（含電腦針車）、成型、品管；

3）學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)操作需求，對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行前期材料、工藝、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)操作流程等進(jìn)行評(píng)估；

4）學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量管理體系；

5）學(xué)習(xí)供應(yīng)商管理，包括質(zhì)量、交期、成本等。

四、崗位要求：

1）本科學(xué)歷，鞋服類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，英語(yǔ)CET-4及以上；

2）吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，對(duì)行業(yè)興趣度高，有意向在運(yùn)動(dòng)鞋服行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

3）邏輯思維較好、溝通能力佳。

五、特殊說明：

1）享受餐補(bǔ)、話補(bǔ)，培養(yǎng)期間提供住宿；

2）季度向VP述職，享受VP帶教；

3）入職全額繳納五險(xiǎn)一金；

4）學(xué)習(xí)期間將按生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間進(jìn)行作息調(diào)整，培養(yǎng)期結(jié)束后將根據(jù)實(shí)際工作需要委派至福建、廣東、江西、河南等地進(jìn)行駐場(chǎng)。

職位描述：

工作職責(zé)：

根據(jù)公司整體規(guī)劃，進(jìn)行多崗位輪崗鍛煉培養(yǎng)。

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，公立碩士研究生以上學(xué)歷；

2、性格開朗，善于合作，有良好的溝通表達(dá)能力；

3、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較好的綜合協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心仔細(xì)；

4、有外語(yǔ)特長(zhǎng)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

職位條件：
1、21-32周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、人品端正，耐心且尋求可持續(xù)性發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通能力；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。優(yōu)先崗位職責(zé)：
1.協(xié)助中高凈值家庭客戶做財(cái)務(wù)需求分析，制定完善全套保險(xiǎn)理財(cái)方案;
2.公司提供老客戶資源:為自己區(qū)域客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)。如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等;
3.負(fù)責(zé)公司分配的孤兒保單客戶售后服務(wù)工作，管理維擴(kuò)客戶檔案，及時(shí)更新客戶資料，保持客戶服務(wù)渠道通暢。
三、福利待遇：
1、有責(zé)底薪 高額傭金提成！公平晉升發(fā)展平臺(tái)。五天8小時(shí)工作制。雙休，跟國(guó)家公眾假期！業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金。優(yōu)秀者省內(nèi)省外旅游機(jī)會(huì)等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇;
3、貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的專業(yè)培訓(xùn)體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間；
4、公正、公平、公開的晉升制度: 一年最多有4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別。真正在行動(dòng)上以服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制，透明的更快速的晉升渠道;
5、有專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)指定本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并幫助落實(shí)。針對(duì)每位新人量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)還會(huì)根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。
選擇大于努力，選對(duì)事業(yè)是關(guān)鍵。

職位描述：

1、崗位職責(zé)

根據(jù)公司青年儲(chǔ)備規(guī)劃及培養(yǎng)政策，通過在公司各級(jí)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體系化培養(yǎng)，幫助管培生快速成長(zhǎng)能夠“獨(dú)擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

1）入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；

2）參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；

3）積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)；

4）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。

2、任職要求

1）2022屆本科一本及以上畢業(yè)院校，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)及精算等相關(guān)專業(yè)；

2）認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力；

3）有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力等；

4）積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、包吃、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、航空航天、能源電力、外資經(jīng)紀(jì)、重大客戶、車商渠道等相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的分析、調(diào)研、維護(hù)、拓展及日常管理工作；
2、個(gè)客、團(tuán)客、三農(nóng)、政保、海外等業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、核保及客戶管理等工作；
3、個(gè)客、團(tuán)客、三農(nóng)、政保、海外等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)的調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作；
4、車險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的查勘、定損及相關(guān)理賠工作；
5、參與公司人力、辦公室、企劃、財(cái)務(wù)、合規(guī)、信息技術(shù)等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)職能部門相關(guān)工作的推進(jìn)與優(yōu)化。
【任職要求】
應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、建筑、工程、電力、機(jī)械、石油、化工、航空、醫(yī)學(xué)、汽車等相關(guān)專業(yè)。