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職位描述：

一．工作職責(zé)1、熟悉了解公司的產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、現(xiàn)有客戶和目標(biāo)客戶；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、客戶調(diào)研、決策鏈信息匯總，并完成市場(chǎng)分析報(bào)告；3、與各個(gè)部門(mén)溝通，輔助樣板店建設(shè)工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；二．任職資格：1、2023屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先。2、有吃苦耐勞、樂(lè)觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；3、有積極向上的工作態(tài)度；4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇：1、綜合薪酬10W-12W;2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展管培生職級(jí)-市場(chǎng)專員→市場(chǎng)主管→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)總經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)→副總裁

職位描述：

崗位職責(zé): 管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門(mén)的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。 輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門(mén)： 市場(chǎng)銷(xiāo)營(yíng)、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門(mén)及崗位; 福利待遇： 1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)； 2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假； 3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪； 4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑； 5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利； 6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)； 7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車(chē)或交通補(bǔ)貼。 任職要求: 1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 英語(yǔ)六級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具； 3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開(kāi)朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

1??面試崗位如下：1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）2.行政助理（含部門(mén)經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）3.儲(chǔ)備干部（國(guó)壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置薪酬結(jié)構(gòu):收入上不封頂，新人首年薪資:員工福利:面試通過(guò)可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型知識(shí)和技能。新人前三月國(guó)內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車(chē)貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)2??面試條件如下：1、本科和碩士學(xué)歷；2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力；歡迎踴躍自薦及推薦職位福利：年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé):
管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門(mén)的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門(mén)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一線及市場(chǎng)后勤崗位;
福利待遇：
1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)；
2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假；
3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；
6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；
7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車(chē)或交通補(bǔ)貼。
任職要求:
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具；
3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開(kāi)朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

我們希望您是一個(gè)樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，善于溝通并有創(chuàng)意的實(shí)干派，同時(shí)也是個(gè)以客戶為中心的團(tuán)隊(duì)協(xié)作者。我們?yōu)槟峁?，持續(xù)的工作培訓(xùn)和個(gè)人輔導(dǎo)2，深入的業(yè)務(wù)介紹和操作指導(dǎo)3，公司高管的各種交流機(jī)會(huì)4，經(jīng)過(guò)輪崗后，根據(jù)個(gè)人的特長(zhǎng)和興趣安排工作崗位，確定未來(lái)發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展路徑。崗位職責(zé)：1，完成團(tuán)隊(duì)或部門(mén)主管/經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作和項(xiàng)目；2，各業(yè)務(wù)單元輪崗學(xué)習(xí)，全面的學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)技能，熟悉公司的運(yùn)作模式；3，完成導(dǎo)師安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)及學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)匯報(bào)；4，每日完成當(dāng)日工作日?qǐng)?bào)，每周完成周工作總結(jié)，每月完成月度學(xué)習(xí)成果匯報(bào)。崗位要求:1，2-1-1學(xué)校，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，理科、工科、文科或商科皆可；2，優(yōu)秀應(yīng)屆生或0-1年工作經(jīng)驗(yàn)；3，熟悉office辦公軟件操作；良好的中文書(shū)面表達(dá)能力；基礎(chǔ)的英文書(shū)面能力；4，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具團(tuán)隊(duì)精神； 5，邏輯思維能力強(qiáng)。 職能類(lèi)別：儲(chǔ)備干部

職位描述：

一、薪資福利：

1：4000底薪 包住 提成40%—70% 生日聚會(huì) 每月戶外游 奢侈品獎(jiǎng)勵(lì) 包住
2：帶薪培訓(xùn)，有專業(yè)的培訓(xùn)模式，技巧，流程，話術(shù)，讓您較快進(jìn)入工作中

二、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司所有在售樓盤(pán)的推廣工作
（2）公司提供優(yōu)質(zhì)有意向客戶資源，開(kāi)拓客戶，維護(hù)客戶

三、任職要求：
（1）任職資格：18-30周歲，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）具備快速的學(xué)習(xí)能力、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
（3）口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
工作時(shí)間：8:30-6:00午休2小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé):
管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門(mén)的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門(mén)：
市場(chǎng)銷(xiāo)營(yíng)、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門(mén)及崗位;
福利待遇：
1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)；
2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假；
3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪；
4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利；
6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)；
7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車(chē)或交通補(bǔ)貼。
任職要求:
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)；
2、 英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具；
3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開(kāi)朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿熱情；

職位描述：

1??面試崗位如下：
1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）
2.行政助理（含部門(mén)經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）
3.儲(chǔ)備干部（國(guó)壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置
薪酬結(jié)構(gòu):
收入上不封頂，
新人首年薪資:
員工福利:
面試通過(guò)可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型知識(shí)和技能。
新人前三月國(guó)內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車(chē)貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)
2??面試條件如下：
1、本科和碩士學(xué)歷；
2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力；
歡迎踴躍自薦及推薦

職位福利：年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期體檢

職位描述：

管理培訓(xùn)生是企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)蓄計(jì)劃。崗位職責(zé)1、熟悉門(mén)店各類(lèi)營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2、通過(guò)接受系統(tǒng)的門(mén)店及總部營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握連鎖門(mén)店?duì)I運(yùn)管理流程；3、在門(mén)店實(shí)踐中，運(yùn)用日常經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及技能，對(duì)美宜佳便利店進(jìn)行營(yíng)運(yùn)和督導(dǎo)；4、通過(guò)晉升考核，成為區(qū)域管理人員，進(jìn)行區(qū)域管理我們有足夠大的舞臺(tái)和領(lǐng)先的新零售經(jīng)驗(yàn)，有完善的培養(yǎng)計(jì)劃和一流的工作團(tuán)隊(duì)，只等你來(lái)！任職要求：1、畢業(yè)5年內(nèi)大專及以上畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及連鎖企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力；3、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗，樂(lè)觀、工作細(xì)致。5、對(duì)管理崗感興趣者優(yōu)先錄用。福利待遇:1、新員工入職禮包；2、提供住宿，宿舍位于所工作附近小區(qū)，步行可到；3、五險(xiǎn)一金；4、多維度的培訓(xùn)：公司培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行帶薪崗前培訓(xùn)，3-6個(gè)月中英現(xiàn)代學(xué)徒制（無(wú)收取任何費(fèi)用）；5、享受豐厚節(jié)日福利如：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、等節(jié)日福利；6、廣闊的晉升空間：給予你360度快速晉升途徑；7、員工活動(dòng)：公司會(huì)不定期進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)；8、扶持員工創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；職業(yè)發(fā)展：途徑1：市場(chǎng)類(lèi)發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——店長(zhǎng)——開(kāi)業(yè)指導(dǎo)——指導(dǎo)員——營(yíng)運(yùn)組長(zhǎng)—加盟服務(wù)課長(zhǎng)——事業(yè)部經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)；途徑2：職能類(lèi)發(fā)展路徑：培訓(xùn)生——助理——專員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理——總監(jiān)轉(zhuǎn)入職能部門(mén)：人力資源、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈、電商、營(yíng)銷(xiāo)、新店籌備等等；可安排工作范圍：湖北省均可就近分配----武漢、黃石、咸寧、荊州、宜昌、襄陽(yáng)等。此崗位目前在：武漢市 年齡要求：20-26歲 職能類(lèi)別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：儲(chǔ)備干部零售管理實(shí)習(xí)生營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)

職位描述：

一．工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)品牌形象的系統(tǒng)整理與統(tǒng)一，如品牌設(shè)計(jì)，規(guī)則制度維護(hù)、落實(shí)及完善
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化維護(hù)，線上及線下品牌包裝與推廣，如微信公眾號(hào)
3、負(fù)責(zé)宣傳資料、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉等文案撰寫(xiě)，和禁用詞的審核。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各大品宣渠道文案撰寫(xiě)、排版、圖片制作。
5、能迅速對(duì)品牌、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有全面及深入的理解
6、策劃撰寫(xiě)品牌文案，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案策劃，提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，準(zhǔn)確歸納產(chǎn)品特點(diǎn)。
7、搜集活動(dòng)資料、媒體軟文等信息。
8、負(fù)責(zé)需文案策劃配合協(xié)助的其他工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二．任職資格：
1、2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先。
2、有吃苦耐勞、樂(lè)觀進(jìn)取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；
3、有積極向上的工作態(tài)度；
4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；
6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1、綜合薪酬10W-12W;
2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。
四、晉升發(fā)展
管培生職級(jí)-品牌專員→品牌主管→品牌經(jīng)理→品牌總經(jīng)理→品牌總監(jiān)→副總裁

職位描述：

1、具備客戶服務(wù)意識(shí)，有從事業(yè)務(wù)的潛力；
2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力；
4、能接受異地調(diào)動(dòng)；
5、需要具備并且會(huì)使用電動(dòng)車(chē)或者摩托車(chē)；
6、學(xué)歷要求本科及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生
在各個(gè)崗位歷練學(xué)習(xí)，通過(guò)評(píng)鑒選拔參與競(jìng)選，達(dá)到主管崗位
入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金
根據(jù)相關(guān)規(guī)定依法享有各類(lèi)有薪假期（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）
享受生日會(huì)、各類(lèi)節(jié)日慰問(wèn)、團(tuán)康活動(dòng)
完備的培訓(xùn)體系、規(guī)范的內(nèi)部晉升制度、廣闊的發(fā)展平臺(tái)（所有主管崗位均由內(nèi)部基層人員提拔晉升）

職位描述：

1??面試崗位如下：1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）2.行政助理（含部門(mén)經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）3.儲(chǔ)備干部（國(guó)壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置薪酬結(jié)構(gòu):收入上不封頂，新人首年薪資:員工福利:面試通過(guò)可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型知識(shí)和技能。新人前三月國(guó)內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無(wú)息購(gòu)房購(gòu)車(chē)貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)2??面試條件如下：1、本科和碩士學(xué)歷；2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力；歡迎踴躍自薦及推薦職位福利：年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、出國(guó)游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期體檢

職位描述：

屈臣氏一線管理菁英的孵化項(xiàng)目，為渴望進(jìn)入物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)的畢業(yè)生制定職業(yè)發(fā)展，幫助新人逐步成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面專業(yè)物流倉(cāng)儲(chǔ)管理者。日常運(yùn)營(yíng)在這里，你將會(huì)：1、 通過(guò)輪崗，在各個(gè)部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，快速掌握倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)模式，并學(xué)習(xí)現(xiàn)代化物流信息管理系統(tǒng)，學(xué)習(xí)如何保證部門(mén)貨品流通各個(gè)環(huán)節(jié)中數(shù)量、質(zhì)量的監(jiān)管責(zé)任2、 學(xué)習(xí)并熟悉倉(cāng)庫(kù)智能化自動(dòng)傳輸設(shè)備、機(jī)器人等高新技術(shù)應(yīng)用，持續(xù)保持好奇心并積極根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化流程，使效率、準(zhǔn)確率得到提高，降低運(yùn)作成本3、 提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，物流倉(cāng)儲(chǔ)資深專業(yè)導(dǎo)師見(jiàn)證你的成長(zhǎng)。任職條件- 本科或以上學(xué)歷，主修物流管理、物流工程、自動(dòng)化、機(jī)械裝備等相關(guān)專業(yè)；0-2年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，擁有1-2年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；- 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)有熱情和興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，新事物接受能力高，擁抱變化；- 強(qiáng)烈的責(zé)任感，自信，有服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧； 職能類(lèi)別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：自動(dòng)化物流管理供應(yīng)鏈機(jī)器人員工管理物流倉(cāng)儲(chǔ)

職位描述：

一．工作職責(zé)：1．總裁辦的會(huì)議及各項(xiàng)專題會(huì)議提需要提前籌備和人員的組織，參與會(huì)議并做好會(huì)議記錄、整理編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審閱下發(fā)；2．辦公室的資料、數(shù)據(jù)定期整理并分類(lèi)歸檔；3．保持辦公室的干凈、整潔，定期維護(hù)魚(yú)缸，管理好辦公室內(nèi)的安全工作，不隨意讓陌生和未預(yù)約人隨意進(jìn)出辦公室；4．負(fù)責(zé)總裁的行程安排、訪客預(yù)約接待、差旅安排、用餐安排、外出用車(chē)、報(bào)銷(xiāo)單的粘貼并及時(shí)交于財(cái)務(wù)等日常業(yè)務(wù)；5．協(xié)助辦公室主任對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的日常關(guān)系及事務(wù)處理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報(bào)等工作；6．及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件，急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意；7．負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會(huì)的費(fèi)用支出、表格申報(bào)等工作；8．負(fù)責(zé)對(duì)總裁辦公室的重要檔案文件（紙質(zhì)檔和電子檔）、辦公用品、禮品及貴重物品的盤(pán)點(diǎn)和清理匯總；9．協(xié)助總裁處理工作及日常事務(wù)并為決策和實(shí)施提供服務(wù)，對(duì)總裁的工作進(jìn)行建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等；10．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二．任職資格：1、2023屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；2、能夠簡(jiǎn)單使用辦公office軟件、PPT、PS軟件，具有一定撰寫(xiě)文案能力（具備公眾號(hào)推文經(jīng)驗(yàn)更好）；3、為人踏實(shí)勤奮，性格外向，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5、在校期間，擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇：1、綜合薪酬10W-12W；2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展行政專員→行政主管→行政經(jīng)理→總經(jīng)理→總監(jiān)→副總裁 職能類(lèi)別：行政專員/助理 關(guān)鍵字：會(huì)議紀(jì)要行程安排學(xué)生干部輔助管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年齡不限,男女不限,口齒清晰,普通話流利,表達(dá)能力較強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的應(yīng)變學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、樂(lè)觀開(kāi)朗，積極熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪；
5、有從事過(guò)學(xué)歷教育方面的優(yōu)先考慮；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪 高額提成 階梯績(jī)效 全勤
2、入職前公司為所有新員工提供系統(tǒng)、專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)；
3、舒適的辦公環(huán)境，人性化的辦公管理理念；
4、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與晉升空間，讓你提升加速；
5、每月、每季度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，可獲得豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，舉如現(xiàn)金 、出國(guó)游等；
6、完善的福利，每月的員工聚餐聚會(huì)，帶薪年假； 7、不收取員工任何費(fèi)用及押金 薪資構(gòu)成：高底薪 高提成 年假 獎(jiǎng)金 福利=3500以上 免費(fèi)提供住宿