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職位描述：

1.篩選簡歷 2.安排面試 3.跟進面試

職位描述：

崗位職責(zé)：糖酒食品行業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的客戶開發(fā)與維護。
任職要求：1.公立院校、二本及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2.提供午餐和良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
3.提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生快速成長。
4.與行業(yè)領(lǐng)先公司合作的機會，了解和探索私域流量運營的最新趨勢和方法。
5.鼓勵創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境，注重個人成長和發(fā)展。
鼓勵創(chuàng)新和交流，歡迎有激情、有想法的你加入我們的團隊。
要求：在校大學(xué)生（2025年畢業(yè)）
上班時間：8:45-11:30,14:00-17:30
工資和公司員工一樣月結(jié)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.培養(yǎng)實習(xí)生成為具備專業(yè)知識和專業(yè)理論的營銷人員。

2.糖酒食品行業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的客戶開發(fā)與維護。

任職要求：

1.公立院校、二本及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2.提供午餐和良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

3.提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)、工作訪談，幫助實習(xí)生快速成長。

4.鼓勵創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境，注重個人成長和發(fā)展。

鼓勵創(chuàng)新和交流，歡迎有激情、有想法的你加入我們的團隊。

要求：在校大學(xué)生（2025年畢業(yè)）

上班時間：8:45-11:30,14:00-17:30

工資和公司員工一樣月結(jié)

職位描述：

在公司坐班，得是家的感覺，非常nice~
24屆實習(xí)生好去處
年輕人都喜歡的高薪工作~
無責(zé)底薪4000 績效提成
感興趣的趕緊私聊我吧！

職位描述：

主要輔助工程師接線接元器件
西門子1200plc熟練
設(shè)備接線調(diào)試熟練

職位描述：

43國際部現(xiàn)招聘各學(xué)科實習(xí)生：

【崗位職責(zé)】

1. 協(xié)助學(xué)科教師完成日常教學(xué)工作；

2. 積極參加教學(xué)教研、培訓(xùn)等工作；

3. 完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。

【任職要求】

1. 本碩所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科一致或相關(guān)；

2. 有高中教師資格證的優(yōu)先考慮；

3. 有良好的英語水平，具備英語四級證書。

4. 能夠全職實習(xí)至少3個月。

5. 熱愛教育，有良好的溝通能力，善于團隊合作；

6. 做事認真負責(zé)，積極向上，充滿正能量。

【薪資待遇】

本科實習(xí)生50元/工作日，碩士實習(xí)生70元/工作日，按實際出勤工作日結(jié)算。

提供實習(xí)證明和轉(zhuǎn)正機會。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)客戶、服務(wù)客戶、完成各項業(yè)務(wù)指標
2、服從營業(yè)部、渠道業(yè)務(wù)網(wǎng)點的日常管理和工作安排，積極參與各項營銷活動
3、根據(jù)投資者適當(dāng)性原則，主動向客戶推介公司的各項產(chǎn)品及服務(wù)
4、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理開戶等業(yè)務(wù)
5、按要求搜集、整理各種市場信息
6、服從營銷主管的管理、輔導(dǎo)及工作分配

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、應(yīng)屆畢業(yè)生
3、通過證券從業(yè)資格相關(guān)考試，同時通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先
4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的職業(yè)道德
5、具備良好的溝通能力、分析能力及表達能力
6、有客戶資源者優(yōu)先
7、學(xué)習(xí)能力強，有長期的職業(yè)規(guī)劃

我們的待遇：基礎(chǔ)薪資 個人提成 節(jié)日福利 旅游福利 五險六金 周末雙休 交通補助 餐補

職位描述：

【職位簡介】 該崗位是管培生項目，該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運營主管級別員工，并且在為其一年的培養(yǎng)計劃結(jié)束后可獨自帶領(lǐng)100-200人左右的團隊。 【培養(yǎng)計劃】 1、集訓(xùn)階段：該階段是為了夯實本職場各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)知識，提前導(dǎo)入管理知識，為下一步成長奠定基礎(chǔ)。（時長三個月） 2、深耕階段：此階段是為了鍛煉管理能力，進行實操。養(yǎng)成屬于員工獨特的管理風(fēng)格，為后續(xù)團隊管理提供強有力的支持。 在此階段會進行為期三個月的管理崗（管理15人左右團隊）、職能崗輪崗（培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場控等崗位），了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。 3、定崗階段 在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對人員進行定崗，定崗起步職位為主管崗位，獨自帶領(lǐng)50人左右團隊。該階段培養(yǎng)時間為6個月，此階段是為了讓員工將自身知識運用到團隊管理中，進一步完善自身管理體系。 4、培養(yǎng)周期結(jié)束 在培養(yǎng)周期結(jié)束后，所管理的團隊會進一步擴大，最終規(guī)模在100-200人左右，這也是該計劃最終的培養(yǎng)目的，能獨自帶領(lǐng)100-200人左右的團隊。 注：學(xué)習(xí)期間工作時間根據(jù)具體崗位而定 【任職要求】 院校要求：985、211院校本科及碩士優(yōu)先；重點院校優(yōu)先；國外院校QS-500前院校；簡歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞 專業(yè)要求：專業(yè)不限 畢業(yè)年限：僅限2025屆應(yīng)屆生 任職能力：在校期間有學(xué)生會主席、學(xué)生會干事經(jīng)驗；班級干部經(jīng)驗；有校級、市級、省級、國賽、帶隊或者獲獎經(jīng)歷。 人員能力要求： 1、認同社會主義價值觀、具有良好道德品行。 2、對抖音電商認可度高，個人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價值觀的要求 3、認可客服行業(yè)，同時有意向向團隊管理的方向發(fā)展; 4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤能力以及具有一定管理能力。 【薪資情況】 定崗后綜合工資保底工資6000-8000，繳納五險一金；具體標準根據(jù)面試結(jié)果確定 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級寫字樓辦公，打造石家莊龍頭客服辦公場地； 2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照國家規(guī)定繳納五險一金； 4、新人入門—新員工享帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)主管一對一手把手言傳身教，讓員工終身受益； 5、獎金激勵—激勵優(yōu)秀員工月/季/年度獎金，團隊經(jīng)費、節(jié)日福利等 截止日期：2025年01月01日

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對房態(tài)，做好分房工作。

2、熱情接待客人，辦理各種手續(xù)，提前安排客人入住登記。

3、嚴格遵守保密制度，維護顧客禮儀，特殊情況及時請示上級。

4、與相關(guān)部門保持聯(lián)系，及時處理各種信息，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

5、愛護各類設(shè)備，保證通訊設(shè)備整潔、暢通，維護其正常工作。

任職要求：

1、即將畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的學(xué)生；

2、形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力，普通話良好；

3、提供吃住

職位描述：

福利待遇
1、基本薪資 獎金 免費培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000
2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn)，堅持一流的培訓(xùn);
4、免費提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。
崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場-人事行政-運營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責(zé)任
2. 采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3. 綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面
崗位要求：
1. 大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3. 有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
4. 有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；
5. 積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
晉升空間：基層—主管—高管—準副理—副理—經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé)
1、在基層進行輪崗培訓(xùn)，考核合格后，根據(jù)市場需求派駐到河北各個地市部門擔(dān)任中高層管理職位；
2、后期主要負責(zé)項目運營、地市管理等工作。
任職資格
1、2017、2018、2019屆畢業(yè)生；
2、大學(xué)期間，擔(dān)任過班委及以上學(xué)生干部，含班級（團支部、黨支部）、學(xué)生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部，任職時間1學(xué)年以上；
3、曾參加社會實踐活動，并獲得校級以上競賽優(yōu)勝者、社會實踐表現(xiàn)突出者；
4、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。
福利待遇
1、試用期4000元，轉(zhuǎn)正5500元以上?；竟べY、績效工資、培訓(xùn)補助、年度優(yōu)秀員工獎金；
2、國家法定福利：五險一金、法定節(jié)假日；
3、帶薪休假：在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司司齡額外增加5-10天假期；
4、年度體檢：為保障員工身體健康，每年組織1次免費體檢。

職位描述：

所屬職能：商務(wù)（銷售、產(chǎn)品銷售）
工作地點：全國，各省會城市及直轄市

寶藏管培生項目-CLP 是什么
商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管培項目 (Commercial Leadership Program) 是為公司培養(yǎng)未來的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理培訓(xùn)生項目。通過一個pre-assignment以及兩個為期各一年的在銷售、產(chǎn)品銷售等跨越不同職能、不同地區(qū)、頗具挑戰(zhàn)的輪崗， 以及涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、銷售、市場、產(chǎn)品等諸多培訓(xùn)課程，使項目成員全方位了解我們的產(chǎn)品、行業(yè)和客戶， 具備并不斷提升銷售、產(chǎn)品銷售方面的技能，全方位鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，并為走上一線銷售崗位，以及長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

我們的特色 ：
1.多樣化和定制化的培養(yǎng)方案 – 每位CLP同學(xué)都會有一個既定的培養(yǎng)目標，培養(yǎng)方案將以此目標為基礎(chǔ)，結(jié)合業(yè)務(wù)部門實際需求來安排，確保每個輪崗既貼合業(yè)務(wù)實際面臨的挑戰(zhàn)，又帶給CLP足夠的挑戰(zhàn)和成長空間，職場小白也能快速成長；
2.人才培育的文化和機制 – GEHC的DNA之一就是人才培養(yǎng)，有愿意培養(yǎng)年輕人的業(yè)界資深經(jīng)理人擔(dān)任導(dǎo)師，有提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)的HRBP、CLP學(xué)長學(xué)姐，有愿意分享和幫助年輕人的團隊同事，有系統(tǒng)的培訓(xùn)，有歷練的機會……種子選手從不“流浪”！海量資源幫助剛步入職場的你們，職業(yè)發(fā)展從不迷路；這些才是GEHC的CLP管培生項目被認可的***原因。

任職要求：
1.將于2023年10月~2024年7月畢業(yè)的海內(nèi)外學(xué)生
2.學(xué)歷與專業(yè)要求：
銷售或產(chǎn)品銷售方向崗位：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)、商科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.對醫(yī)療行業(yè)有基本的了解，對商務(wù)（銷售）工作充滿興趣，勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)壓力，踏實肯干，結(jié)果導(dǎo)向；
4.內(nèi)驅(qū)力強，渴望卓越，具備領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)
5.溝通能力強，傾聽與理解能力俱佳，具備團隊合作精神，
6.具備清晰的邏輯思維和分析能力
7.中英文表達流利。

職位描述：

化學(xué)、藥學(xué)、機械、環(huán)境工程、電氣等本科，碩士相關(guān)專業(yè)

職位福利：包住、餐補、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé) 1、污水運營項目的技術(shù)支持； 2、工業(yè)污水處理主要工藝流程的優(yōu)化和改進； 3、污水處理方面設(shè)備的維修維護； ? 相關(guān)要求 1、環(huán)境類、化工類、給水排水工程等相關(guān)專業(yè)； 2、熱愛環(huán)保事業(yè)，熟悉水處理行業(yè)，誠實、守信、敬業(yè)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊精神和職業(yè)操守； 4、能接受住項目工作； 5、實習(xí)時間不少于3個月。

職位描述：

崗位職責(zé)：

任職資格：

1、人力資源類、管理類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，

2、能接收出差。