一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)管培生培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行不同崗位輪崗實(shí)踐、結(jié)合導(dǎo)師制度及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化，之后依據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展及公司的經(jīng)營(yíng)要求確定相關(guān)崗位；
2、參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3、積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)；
4、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求
1、雙一流本科或研究生學(xué)歷，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、英語(yǔ)、翻譯、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、行政等相關(guān)專業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟練操作OFFICE辦公軟件，精算類、數(shù)據(jù)分析類崗位要求掌握SQL、Python等相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件。
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感、上進(jìn)心與抗壓力；
三、薪酬待遇
1、簽訂正式的勞動(dòng)合同，六險(xiǎn)兩金；
2、基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利；
3、免費(fèi)食堂，周末雙休，生日關(guān)懷，定期體檢；
4、完善的培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展前景等。
四、工作地點(diǎn)及學(xué)歷要求：
分公司本部（石家莊）：全日制研究生及以上學(xué)歷；
省內(nèi)各地市：全日制本科及以上學(xué)歷。
徐國(guó)夫
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【需求品牌】
肯德基
郭小姐
崗位職責(zé):
1. 參與市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)，提升品牌影響力
2. 協(xié)助實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團(tuán)隊(duì)
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作流程的能力
于老師
管理培訓(xùn)生是公司三大專項(xiàng)人才之一，是公司最關(guān)鍵型人才，同時(shí)也是公司里面最復(fù)合型人才，是懂技術(shù)的管理者，合伙人的孵化器，專項(xiàng)培養(yǎng)未來(lái)中高層管理者的快速通道。 公司2012年開始培養(yǎng)管培生，培養(yǎng)體系已經(jīng)非常成熟了，并且管培生已經(jīng)在公司發(fā)揮了舉足輕重的作用，涌現(xiàn)了大批量的金牌專業(yè)人和公司合伙人團(tuán)隊(duì)。下面是管培生的培養(yǎng)體系：首先，管培生我們是從基層開始定向培養(yǎng)，進(jìn)行量身打造，系統(tǒng)化輔導(dǎo)，從專業(yè)技能、營(yíng)銷能力、分析能力及人員管理技能等方面均衡指導(dǎo)，經(jīng)過6 6 3 1的管理模式，經(jīng)時(shí)16個(gè)月的時(shí)間，達(dá)成定崗。所以我們說管培生是1年專業(yè)人，3年管理人，5年經(jīng)營(yíng)人（事業(yè)合伙人）。其次，管培生我們是—三級(jí)輔導(dǎo)體系—小班制管理，三場(chǎng)合力鑄就管培生快速成才：總部場(chǎng)：強(qiáng)大輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)助力大家成長(zhǎng)。導(dǎo)師均來(lái)自于一線，也有出自于管培隊(duì)伍，更懂管培，全程跟輔，傳幫帶、月輔導(dǎo)、開小灶；城市場(chǎng)：邀請(qǐng)城市總階段性點(diǎn)播，重點(diǎn)關(guān)注，持續(xù)賦能；項(xiàng)目場(chǎng)：師傅一對(duì)一輔導(dǎo)，融入團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)幫帶、實(shí)操鍛煉，專業(yè)搭建所以不是你一個(gè)人在戰(zhàn)斗，是一群人在一起戰(zhàn)斗，對(duì)于你的培養(yǎng)不僅是對(duì)你有要求，對(duì)于輔導(dǎo)員、城市、項(xiàng)目也是有管培生培養(yǎng)要求的。最后，管培生我們采用6 6 3 1的管理模式，快速達(dá)到崗位的進(jìn)階總部培訓(xùn)：10-15天，六大模塊的學(xué)習(xí)，主要是為了了解公司企業(yè)文化、熟知公司各業(yè)務(wù)范圍，學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，打開營(yíng)銷思維，塑造領(lǐng)導(dǎo)人品質(zhì)。銷售崗：6個(gè)月，此崗位鍛煉你達(dá)成銷售人、教練人、管理人的能力；策劃崗：6個(gè)月，此崗位主要塑造你策劃人（獨(dú)立操盤）、公關(guān)人（溝通對(duì)接能力）、市場(chǎng)人（提報(bào)能力）；數(shù)字化運(yùn)營(yíng)崗：3個(gè)月，主要鍛煉你渠道人（整合數(shù)字化渠道的能力）、運(yùn)營(yíng)人（資源運(yùn)營(yíng)能力）、 （算賬能力）?？偛繊彛?5天，主要經(jīng)歷人力崗，后臺(tái)操盤后的數(shù)據(jù)支持和招聘等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。做好定崗崗位的準(zhǔn)備。輪崗16個(gè)月結(jié)束后，依據(jù)你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)定崗，多通道定崗發(fā)展，那你擁有更多可能性。所以我們說選擇管培生就是選擇優(yōu)秀。
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一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)管培生培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行不同崗位輪崗實(shí)踐、結(jié)合導(dǎo)師制度及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化，之后依據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展及公司的經(jīng)營(yíng)要求確定相關(guān)崗位；
2、參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3、積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù)；
4、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、行政、黨建等相關(guān)專業(yè)。
2、中共黨員優(yōu)先考慮（包含預(yù)備黨員）；
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟練操作Windows/OFFICE辦公軟件，精算類要求掌握SQL、Python等相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件。
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感、上進(jìn)心與抗壓力；
5、工作地點(diǎn)：河北省內(nèi)。
三、薪酬待遇
1、與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，六險(xiǎn)兩金；
2、基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利；
3、免費(fèi)食堂，周末雙休，生日關(guān)懷，定期體檢；
4、完善的培訓(xùn)體系，廣闊的發(fā)展前景等。
徐國(guó)夫
位職責(zé)： 1、中專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，積極主動(dòng)； 3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通理解能力。 注：因公司業(yè)務(wù)繁忙，有意者歡迎來(lái)電咨詢。
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