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職位描述：

1: 針對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，建筑學、城市規(guī)劃或土木工程專業(yè)。后期從事建筑設(shè)計專業(yè)。

2:有良好的團隊精神遵守公司制度。

3:可來我司進行畢業(yè)設(shè)計完善。優(yōu)秀者留用

總公司技術(shù)培訓交流、團建出游 、積極向上

職位描述：

1、五年制城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)本科以上學歷；

2、有良好的專業(yè)素質(zhì)，能熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件及手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

3、有較強的邏輯思維能力和表達能力，良好的知識結(jié)構(gòu)和學習能力，具有較強的敬業(yè)精神和責任心。

職位福利：績效獎金、彈性工作、定期體檢

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標，分析商品銷售動態(tài)；3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；5、協(xié)助團隊管理，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標準話流程與規(guī)則制度，打造高效團隊。職位招聘1-60人

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，獨特“688”模式，每年多次晉升考核機會，最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

崗位職責：

1.協(xié)助部門招聘、績效、員工關(guān)系等工作的開展，進行相關(guān)事務(wù)的溝通和記錄工作；
2.協(xié)助部門處理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、員工人事檔案存檔整理及電子化工作；
3.協(xié)助公司培訓項目的組織和安排，做好會務(wù)工作，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集、分析和整理；
4.其他領(lǐng)導交辦的工作。

崗位要求：

1.人力資源或管理學等專業(yè)優(yōu)先，有志于將來從事人力工作，之前有過人力實習經(jīng)驗的優(yōu)先；

2.態(tài)度端正，謙虛好學，踏實務(wù)實，有良好的溝通能力；

3.實習期3-6個月，每周至少出勤3天以上。

職位描述：

任職資格：


1、大專及以上學歷，金融、市場營銷 等相關(guān)專業(yè)；


2、年齡22—45歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件；


3、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；


4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；


5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；


6、有責任心，能承受較大的工作壓力；


7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

福利待遇：基礎(chǔ)薪資?新人津貼?學習津貼?績效傭金 綜合薪資6k 多勞多得.

職位福利：帶薪年假、五險一金、定期團建、不加班、周末雙休、節(jié)日福利、績效獎金、多次晉升機會

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，獨特“688”模式，每年多次晉升考核機會，最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），獨立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

【職位詳情】

（1）實習生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實習生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）21~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?br>

【工作時間】

（1）朝九晚五
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資行業(yè)較高（能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

營銷部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗


【晉升】
2
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正

【福利】

（1）公司每月一次團建，每個季度都會帶員工出去旅游，游學
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動
（3）轉(zhuǎn)正購買五險
（4）全勤獎


公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈27~31樓


【注意】

會員客戶保險觀念極強，售后服務(wù)后，會有客服主動購買車險或者其他保險，所以收入薪資會有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資死工資沒有自我提升思維的請繞道。

理性選擇，江湖那么大，期待你來加入！

職位福利：五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊

職位描述：

職位描述 本崗位計劃在西安工作一年進行學習，后期工作地是西寧，獨立負責當?shù)厝肆Y源工作！ 崗位職責： 1、前期從招聘崗輪崗實習，協(xié)助HR進行招聘工作，涵蓋：職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、入職通知、辦理入離職等； 2、協(xié)助HR對所負責區(qū)域的社保賬戶進行管理，按時進行每月增減操作、反饋以及異常情況的跟進； 3、協(xié)助HR規(guī)范員工關(guān)系日常管理、確保入離調(diào)轉(zhuǎn)合同續(xù)簽。合同解除各項勞動人事用工順利進行； 任職資格： 1、25歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上，要求人力資源相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)； 2、應(yīng)屆生可投； 3、熟悉使用EXCEL等辦公軟件； 4、具備良好的壓力管理能力，人際理解力，協(xié)調(diào)能力及較強的親和力，服務(wù)意識等； 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負責公司的財務(wù)會計工作；
2. 分析檢查公司的財務(wù)預算和收支的執(zhí)行情況；
3. 審核原始單據(jù)，辦理日常會計業(yè)務(wù)；
4. 編制記帳憑證，登記會計帳簿，編制會計報表，按時向管理層提交；
5. 定期或不定期組織盤點工作；
6. 負責稅務(wù)申報、匯算清繳、年檢、公司證照辦理等事宜；

任職要求
1.大三或者研究生在讀，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
2.熟練運用Office辦公軟件及財務(wù)辦公軟件
3.有較強的責任心，較好的溝通能力宇理解能力

職位描述：

【職位詳情】
（1）儲備干部/管培生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）22~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?br>
【工作時間】
（1）朝九晚六
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產(chǎn)品運營

3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個月轉(zhuǎn)正

薪酬待遇：
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
2.完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
3.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）

【培訓支持】免費
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學，語言表達及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓/主管技能提升班/省公司培訓等

發(fā)展方向:
1. 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問（10萬—100萬元 ） ；
2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）
3. 專業(yè)的培訓講師（年收入10-30萬）。


歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負，并且愿意付之行動。
我們期待你的加入！非誠勿擾！謝謝！

我們?yōu)槟闾峁?
清晰規(guī)劃：公司對管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導師一對一輔導，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實培養(yǎng)，參與項目組組建等，公司會定期對個人發(fā)展做出評估和反饋，暢通的晉升通道。
充分關(guān)注：公司通過定期組織分享交流、傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導和幫助;

職位福利：績效獎金、全勤獎、五險一金、不加班、周末雙休、定期團建、員工旅游

職位描述：

招聘要求： 應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年畢業(yè)證生 統(tǒng)招本科，專業(yè)不限，根據(jù)專業(yè)調(diào)配崗位，入職交五險一金（足額繳納） 、 十三薪、等各項福利政策 截止日期：2024年06月12日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

※ 該崗位由松下新能源（無錫）有限公司發(fā)布
崗位職責：
1、新產(chǎn)品的開發(fā)導入試做；
2、合理化材料開發(fā)導入試做；
3、工程品質(zhì)異常對應(yīng)和處置實施；
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科/碩士學歷，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)用化學、分析化學、化學、材料工程、材料學等相關(guān)專業(yè)；
2、具備化學、材料基礎(chǔ)知識，熟悉化學儀器操作；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、為人性格活潑開朗，具有良好的溝通及理解能力，對工作抱有熱情，有很強的責任心。

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標，分析商品銷售動態(tài)；
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、協(xié)助團隊管理，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標準話流程與規(guī)則制度，打造高效團隊。
職位招聘1-60人

職位描述：

崗位職責
一、財務(wù)憑證處理
1. 協(xié)助整理、歸檔各類財務(wù)憑證，確保憑證的完整性和準確性。
2. 對財務(wù)憑證進行初步的審核，檢查憑證的內(nèi)容是否完整、數(shù)字是否準確、手續(xù)是否完備。
二、財務(wù)數(shù)據(jù)錄入與整理
1. 負責將公司的各類財務(wù)數(shù)據(jù)準確無誤地錄入到財務(wù)系統(tǒng)中，包括但不限于收入、支出、資產(chǎn)、負債等方面的數(shù)據(jù)。
2. 對錄入的數(shù)據(jù)進行核對和驗證，確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性。
3. 協(xié)助對財務(wù)數(shù)據(jù)進行整理和分類，為財務(wù)報表的編制和財務(wù)分析提供數(shù)據(jù)支持。
三、財務(wù)報表協(xié)助編制
1. 協(xié)助收集、整理和匯總財務(wù)報表所需的數(shù)據(jù)和信息。
2. 參與財務(wù)報表的初步編制工作，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保報表的格式規(guī)范、內(nèi)容準確。
3. 對編制好的財務(wù)報表進行核對和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向財務(wù)人員報告并協(xié)助進行修正。
四、財務(wù)文件管理
1. 負責整理和保管財務(wù)文件，包括會計憑證、報表、合同等，確保文件的安全和完整。
2. 按照公司的檔案管理規(guī)定，對財務(wù)文件進行分類、編號和歸檔，方便查詢和使用。
3. 協(xié)助進行文件的查閱和復印，保證文件的使用符合公司的規(guī)定和流程。
五、其他財務(wù)工作
1. 協(xié)助完成其他日常財務(wù)工作，如發(fā)票管理、稅務(wù)申報準備工作等。
2. 完成領(lǐng)導交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。

崗位要求：
1.本科及以上學歷，財會類專業(yè)。
2.能熟練掌握日常辦公軟件。
3.相關(guān)崗位實習經(jīng)歷優(yōu)先。
4.每周需要到崗5天，實習3-6個月。