崗位職責：
1.協(xié)助部門招聘、績效、員工關系等工作的開展，進行相關事務的溝通和記錄工作；
2.協(xié)助部門處理基礎數(shù)據(jù)、員工人事檔案存檔整理及電子化工作；
3.協(xié)助公司培訓項目的組織和安排，做好會務工作，并對相關數(shù)據(jù)進行收集、分析和整理；
4.其他領導交辦的工作。
崗位要求：
1.人力資源或管理學等專業(yè)優(yōu)先，有志于將來從事人力工作，之前有過人力實習經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.態(tài)度端正，謙虛好學，踏實務實，有良好的溝通能力；
3.實習期3-6個月，每周至少出勤3天以上。
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