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職位描述：

1: 針對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，建筑學(xué)、城市規(guī)劃或土木工程專業(yè)。后期從事建筑設(shè)計(jì)專業(yè)。

2:有良好的團(tuán)隊(duì)精神遵守公司制度。

3:可來我司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)完善。優(yōu)秀者留用

總公司技術(shù)培訓(xùn)交流、團(tuán)建出游 、積極向上

職位描述：

1、五年制城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有良好的專業(yè)素質(zhì)，能熟練應(yīng)用相關(guān)制圖軟件及手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和表達(dá)能力，良好的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門店日常運(yùn)營管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷售動(dòng)態(tài)；3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。職位招聘1-60人

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬（6個(gè)月儲備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會，最快22個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

任職資格：


1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場營銷 等相關(guān)專業(yè)；


2、年齡22—45歲，條件優(yōu)秀者可放寬條件；


3、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；


4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；


5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；


6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；


7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

福利待遇：基礎(chǔ)薪資?新人津貼?學(xué)習(xí)津貼?績效傭金 綜合薪資6k 多勞多得.

職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、不加班、周末雙休、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬（6個(gè)月儲備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會，最快22個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

【職位詳情】

（1）實(shí)習(xí)生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl
（2）21~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?br>

【工作時(shí)間】

（1）朝九晚五
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假



【薪資組成】

（1）新人綜合薪資行業(yè)較高（能力決定你的薪資上限）


【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

營銷部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗


【晉升】
2
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【福利】

（1）公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)
（3）轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)
（4）全勤獎(jiǎng)


公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈27~31樓


【注意】

會員客戶保險(xiǎn)觀念極強(qiáng)，售后服務(wù)后，會有客服主動(dòng)購買車險(xiǎn)或者其他保險(xiǎn)，所以收入薪資會有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資死工資沒有自我提升思維的請繞道。

理性選擇，江湖那么大，期待你來加入！

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

職位描述 本崗位計(jì)劃在西安工作一年進(jìn)行學(xué)習(xí)，后期工作地是西寧，獨(dú)立負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝肆Y源工作！ 崗位職責(zé)： 1、前期從招聘崗輪崗實(shí)習(xí)，協(xié)助HR進(jìn)行招聘工作，涵蓋：職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、入職通知、辦理入離職等； 2、協(xié)助HR對所負(fù)責(zé)區(qū)域的社保賬戶進(jìn)行管理，按時(shí)進(jìn)行每月增減操作、反饋以及異常情況的跟進(jìn)； 3、協(xié)助HR規(guī)范員工關(guān)系日常管理、確保入離調(diào)轉(zhuǎn)合同續(xù)簽。合同解除各項(xiàng)勞動(dòng)人事用工順利進(jìn)行； 任職資格： 1、25歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上，要求人力資源相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)； 2、應(yīng)屆生可投； 3、熟悉使用EXCEL等辦公軟件； 4、具備良好的壓力管理能力，人際理解力，協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的親和力，服務(wù)意識等； 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作；
2. 分析檢查公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支的執(zhí)行情況；
3. 審核原始單據(jù)，辦理日常會計(jì)業(yè)務(wù)；
4. 編制記帳憑證，登記會計(jì)帳簿，編制會計(jì)報(bào)表，按時(shí)向管理層提交；
5. 定期或不定期組織盤點(diǎn)工作；
6. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳、年檢、公司證照辦理等事宜；

任職要求
1.大三或者研究生在讀，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
2.熟練運(yùn)用Office辦公軟件及財(cái)務(wù)辦公軟件
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的溝通能力宇理解能力

職位描述：

【職位詳情】
（1）儲備干部/管培生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）22~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?br>
【工作時(shí)間】
（1）朝九晚六
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任
（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

薪酬待遇：
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
2.完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)康等）

【培訓(xùn)支持】免費(fèi)
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

發(fā)展方向:
1. 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問（10萬—100萬元 ） ；
2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）
3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）。


歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。
我們期待你的加入！非誠勿擾！謝謝！

我們?yōu)槟闾峁?
清晰規(guī)劃：公司對管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實(shí)培養(yǎng)，參與項(xiàng)目組組建等，公司會定期對個(gè)人發(fā)展做出評估和反饋，暢通的晉升通道。
充分關(guān)注：公司通過定期組織分享交流、傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導(dǎo)和幫助;

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、員工旅游

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門店日常運(yùn)營管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷售動(dòng)態(tài)；
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。
職位招聘1-60人

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門店日常運(yùn)營管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷售動(dòng)態(tài)；3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。職位招聘1-60人

職位描述：

1: 針對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，土木工程、工程力學(xué)等專業(yè)。后期從事建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)。

2:有良好的團(tuán)隊(duì)精神遵守公司制度。

3:可來我司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)完善。優(yōu)秀者留用

總公司技術(shù)培訓(xùn)交流、團(tuán)建出游 、積極向上

職位描述：

儲備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。
{國壽招募}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營銷/兼職講師等）鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚六
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷本科及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬待遇：
1.有責(zé)底薪 績效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)康等）

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門店日常運(yùn)營管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項(xiàng)指標(biāo)，分析商品銷售動(dòng)態(tài)；
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團(tuán)隊(duì)。
職位招聘1-60人