與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出改善建議;2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標(biāo),分析商品銷售動態(tài);3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;5、協(xié)助團隊管理,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度,打造高效團隊。職位招聘1-60人
崗位職責(zé):
1、在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位:
2、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能;
3、根據(jù)公司提供的資源,與客戶進行溝通并嘗試開發(fā);
4、有效維護客戶資源,整理重要信息并反饋;
5、努力完成業(yè)績指標(biāo),達成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn);
6、協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。
崗位要求:
1.身體健康,相貌端正;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.樂觀進取,有良好的溝通能力及人際關(guān)系;熱情積極、有愛心、有責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強;
4.敢于挑戰(zhàn)自我,熱愛工作。
注:可與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、彈性工作、績效獎金、定期團建、定期體檢、員工旅游、出國游
1: 針對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,土木工程、工程力學(xué)等專業(yè)。后期從事建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)。
2:有良好的團隊精神遵守公司制度。
3:可來我司進行畢業(yè)設(shè)計完善。優(yōu)秀者留用
總公司技術(shù)培訓(xùn)交流、團建出游 、積極向上
儲備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn),因此在不同部門,具體的崗位職責(zé)有所不同,主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務(wù)。
{主要職責(zé)}
1、定期培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要有:企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo),后期進行定期考核。
{國壽招募}
所有員工都需從基本做起,每季度提供一次公開透明晉升。
崗位職責(zé):
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、保險、投資、理財?shù)戎R
2.安排到職場各崗位(售后/行政/培訓(xùn)/營銷/兼職講師等)鍛煉,重點在業(yè)務(wù)端考核
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績、能力情況,再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜
{工作時間}
(1)朝九晚六
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息
學(xué)歷本科及以上
晉升:一個季度一次考核,考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。
薪酬待遇:
1.有責(zé)底薪 績效獎金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等,綜合薪資詳情面談(薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、........) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等),公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動(聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等)
職位福利:五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點項目、補充醫(yī)療保險、彈性工作、帶團隊
※ 該崗位由松下新能源(無錫)有限公司發(fā)布
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行機械設(shè)備和機械工業(yè)流程的設(shè)計,監(jiān)督設(shè)備的生產(chǎn)、安裝、操作和維修;
2、設(shè)備電氣控制的設(shè)計,包括控制程序、部件選型、設(shè)計圖紙輸出;
3、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作;
4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題;
5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科/碩士學(xué)歷,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,機械設(shè)計及自動化、機械工程、電氣自動化、自動化、電子電氣等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用制圖軟件,對材料、氣動元件、電氣等都有一定了解;
3、熟練使用OFFICE辦公軟件;
4、為人性格活潑開朗,具有良好的溝通及理解能力,對工作抱有熱情,有很強的責(zé)任心。
(一)崗位職責(zé):
1、協(xié)助辦理薪酬、績效、社保、培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、協(xié)助整理人力資源相關(guān)檔案材料。
3、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)任職要求:
1、非應(yīng)屆本科或碩士研究生,人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有知名企業(yè)人力資源崗實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
4、認(rèn)真踏實、積極上進、細(xì)心、有責(zé)任感;
5、能夠連續(xù)實習(xí)3個月及以上者優(yōu)先。
(三)入職時間:盡快到崗
(四)實習(xí)地點:河南省鄭州市經(jīng)開區(qū)第六大街99號院
(五)薪資及待遇:
月度薪資:碩士4000元,本科3500元
餐食:一日三餐,提供住宿
職位亮點:高質(zhì)量央企,可全面鍛煉人力資源工作能力
崗位職責(zé):
1、智能制造革新項目實施推進、跟蹤;
2、智能制造系統(tǒng)性能優(yōu)化改善;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,機械、工業(yè)工程、自動化、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè);
2、有較強的數(shù)據(jù)處理、分析能力,對智能制造革新業(yè)務(wù)有一定的了解;
3、熟練使用OFFICE辦公軟件;
4、為人性格活潑開朗,具有良好的溝通及理解能力,對工作抱有熱情,有很強的責(zé)任心。
1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出改善建議;
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標(biāo),分析商品銷售動態(tài);
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、協(xié)助團隊管理,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度,打造高效團隊。
職位招聘1-60人
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,做好公司產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)推廣工作,完成負(fù)責(zé)人制定的業(yè)務(wù)量; 2、學(xué)會分析廣區(qū)域市場動態(tài),趨勢,熟悉所轄區(qū)域網(wǎng)點數(shù)量、產(chǎn)品份額與競品信息,協(xié)助制定與調(diào)整市場策略; 3、積極參與團隊學(xué)習(xí),總結(jié)分析行業(yè)客戶需求、營銷策略、推廣活動的營銷痛點,提高市場交易額。 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護和開發(fā);指導(dǎo)客戶熟練掌握公司產(chǎn)品的使用技巧,并解答客戶提出的各種問題。 崗位要求: 1、大專及本科以上,有極強的工作熱情,喜歡銷售工作; 2、具備良好的人際溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰; 3、心態(tài)良好,能遵守公司各項管理規(guī)定,具有良好的職業(yè)操守及團隊意識。 4、市場營銷專業(yè)、經(jīng)濟管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
【薪資福利】:
1、月薪 季度績效獎金,首年年薪約4-5.5萬(6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理)
2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險
3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學(xué)生也可以享受)
4、年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
5、成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼
【個人及職業(yè)發(fā)展】:
1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,獨特“688”模式,每年多次晉升考核機會,最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理(100%內(nèi)部晉升機制),獨立管理一家百勝餐廳。
2、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
3、工作地點選擇多,可就近分配。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息
施工項目的現(xiàn)金流水做賬、基本分類、稅務(wù)報稅等
【薪資福利】:
1、月薪 季度績效獎金,首年年薪約4-5.5萬(6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理)
2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險
3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學(xué)生也可以享受)
4、年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
5、成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼
【個人及職業(yè)發(fā)展】:
1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,獨特“688”模式,每年多次晉升考核機會,最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理(100%內(nèi)部晉升機制),獨立管理一家百勝餐廳。
2、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
3、工作地點選擇多,可就近分配。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息
免費求職
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