為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業(yè)生涯規(guī)劃的不明確？調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難？薪資的克扣？在這個平臺，這個團(tuán)隊，不存在?。≈袊藟蹆?yōu)才計劃介紹“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項；更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“?！ 」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！崗位職責(zé)1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的薪資福利1、薪資結(jié)構(gòu)：雙底薪（4200-17800） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪2w 2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。晉升機(jī)制1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)任職要求1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡要求：22-30歲 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理 關(guān)鍵字：實習(xí)生儲備干部管培生團(tuán)隊管理理財金融基金信托私募證券
余文進(jìn)
優(yōu)才計劃介紹：
旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項；更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責(zé)】
1、綜合金融營銷（保險、銀行、投資理財金融等）
2、為公司參保客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資補(bǔ)貼3000 新人津貼（1800-18000） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)。
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（優(yōu)秀員工→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
蘭女士/boss
多收入來源 系統(tǒng)化培訓(xùn) 專項晉升培訓(xùn) 充分鍛煉自己
吳巧玉
優(yōu)才計劃介紹：
旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項；更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責(zé)】
1、綜合金融營銷（保險、銀行、投資理財金融等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資補(bǔ)貼3000 新人津貼（1800-18000） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)。
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（優(yōu)秀員工→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
閆仟仟
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司招聘部門的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升；組織制定年度業(yè)績目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對年度業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織制定拓展和市場開發(fā)方案并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)招聘部門業(yè)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場競爭分析和調(diào)研，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，包括業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)和評估，以提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力確保部門工作有序、規(guī)范的開展。
6、此崗位為培育崗位，培養(yǎng)時間跟自身學(xué)習(xí)能力相關(guān)，能夠獨立進(jìn)行團(tuán)隊管理時，可重新核定薪資標(biāo)準(zhǔn)并參與業(yè)績分紅。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲優(yōu)先。
2、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，30人以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、市場敏感度高，并具有良好的行業(yè)預(yù)判、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力；有較強(qiáng)的市場拓展能力；
4、個人綜合能力較強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，熟練使用業(yè)務(wù)流程表、核算表等常用的業(yè)務(wù)相關(guān)報表。
此崗位為公司業(yè)務(wù)高管儲備崗位
人事
為什么換工作？薪資的停滯？晉升空間的堵塞？職業(yè)生涯規(guī)劃的不明確？調(diào)休假期兌現(xiàn)的困難？薪資的克扣？在這個平臺，這個團(tuán)隊，不存在??！中國人壽優(yōu)才計劃介紹“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項；更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“?！ 」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！崗位職責(zé)1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的薪資福利1、薪資結(jié)構(gòu)：雙底薪（4200-17800） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪2w 2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。晉升機(jī)制1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（收展員→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)任職要求1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡要求：22-30歲 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理 關(guān)鍵字：實習(xí)生儲備干部管培生團(tuán)隊管理理財金融基金信托私募證券
唐玲
優(yōu)才計劃介紹：
旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項；更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責(zé)】
1、綜合金融營銷（保險、銀行、投資理財金融等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資補(bǔ)貼3000 新人津貼（1800-18000） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)。
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（優(yōu)秀員工→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
何芋靜
工作內(nèi)容：開拓維護(hù)客戶，管理團(tuán)隊，工作輕松 工作要求：20-50歲，男女不限 公司背景：《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)，1949年建司，中國副部級央企 事業(yè)前景：晉升制度透明化 目前發(fā)達(dá)國家保險市場已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，我國的保險深度密度還有很大的潛力，保險密度在中國人均47美元，世界平均水平為512美元，中國保險市場還有廣闊的發(fā)展空間 國家，政府的大力推廣 工作亮點：時間自由，自主安排時間 擁有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系專業(yè)的輔導(dǎo)支持 各種公費旅游和公司福利，公司氛圍好 前三天培訓(xùn)獎勵300還有各種新人津貼福利，適不適合試了才知道，只要你有想掙錢的想法，公司就能提供給你需要的平臺
歐陽鴻宇
中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團(tuán)和英國保誠集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊資本金為23.6億元人民幣。截至2022年6月末，公司總資產(chǎn)達(dá)2,092億元。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經(jīng)營理念，自成立以來，中信保誠人壽傾心聆聽客戶心聲，不斷推出符合客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)，覆蓋壽險、疾病、醫(yī)療、意外、財富管理等多個領(lǐng)域。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島等23家分公司，共在100個城市設(shè)立了超過220家分支機(jī)構(gòu)。2020年3月，公司設(shè)立全資子公司中信保誠資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司。中信保誠人壽將用心聆聽各方的心聲，竭誠服務(wù)客戶，努力回報社會，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)造新的輝煌。儲備經(jīng)理人計劃招募要求1、年齡：25-50歲2、學(xué)歷：大專及以上3、在簽約地所在城市居住的時間：3年及以上培訓(xùn)津貼 新星獎 月度展業(yè)獎金（GI） 季度通算展業(yè)獎金 年齡要求：25-50歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：銷售精英
蔣兆君
崗位內(nèi)容：1、提供保全、保單等服務(wù)，給客戶良好的客戶服務(wù)體驗:2、通過公司各大平臺，活動和自己市場考究，從而尋找出意向客戶;3、拓展客戶渠道，挖掘客戶需求，利用公司平臺向意向客戶量身制定壽險、車險、意外險等計劃，給客戶提供健康保障及理財規(guī)劃，并完成業(yè)績要求；4、幫助戶解決售前關(guān)心的問題，并持續(xù)提供專業(yè)、用心的售后服務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;5、通過全流程的客戶開拓及經(jīng)營系統(tǒng)，建立良好的工作習(xí)慣及工作標(biāo)準(zhǔn)，完成績效要求;6、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊，發(fā)揮主管職能。任職要求：1、年齡21-45 周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動2、較強(qiáng)的抗壓能力，有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)自我、富有團(tuán)隊精神3、有同行銷售工作經(jīng)驗、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者、高收入者優(yōu)先薪酬待遇：1、有責(zé)底薪最高8000-10000 新人創(chuàng)業(yè)扶持津貼 高額傭金 節(jié)假日福利 國壽晉升獎 管理津貼等;2、全面福利保障(疾病、意外商業(yè)醫(yī)療保險等) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金;3、完善的培訓(xùn)體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等)，公開透明的晉升機(jī)制;4、提供一定數(shù)量的公司客戶和優(yōu)質(zhì)客戶供其開發(fā)和服務(wù);5、豐富的員工活動:郊游聚餐、團(tuán)隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等
王夢杰
--- 【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)的綜合管理層人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗會涉及售后部、人事部、營銷部三部輪崗，主要學(xué)習(xí)各個部門的專業(yè)知識、工作流程、基本業(yè)務(wù)，實習(xí)結(jié)束后會根據(jù)自己意愿和公司需求定向定崗?
--- 【崗位職責(zé)】
1、售后部（學(xué)習(xí)專業(yè)性知識）
為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
投訴受理
理賠辦理
資料的錄入與變更
會員客戶活動通知邀約
2、人事部（學(xué)習(xí)識人、辨人、用人、溝通表達(dá)能力）
公司網(wǎng)站人員招聘
入職離職手續(xù)辦理
辦公用品登記發(fā)放
考核統(tǒng)計
新人面試復(fù)試
3、營銷部（學(xué)習(xí)團(tuán)隊運營、管理能力）
團(tuán)隊籌建
團(tuán)隊運營
團(tuán)隊管理
市場開發(fā)
產(chǎn)品推廣?
--- 【任職要求】
1.25歲及以上，男女不限
2.對銷售工作有較高熱情，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
4.喜歡思考、善于分析總結(jié)，具備良好的工作積極性和較強(qiáng)上進(jìn)心
5.具備良好的服務(wù)意識和抗壓能力
6.享受與人溝通的快樂，有同理心、耐心、責(zé)任心、溝通和應(yīng)變能力較好
7.熟悉電腦辦公軟件
--- 【工作時間】
9:00-17:00
午休1.5小時?周末雙休 法定節(jié)假日
福利
（1）公司每月一次團(tuán)建，每個季度都會出去旅游
（2）公司時常會出去看演唱會，看電影，泡溫泉等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動
（3）公司每個月都會給優(yōu)質(zhì)伙伴送暖心小禮物（藍(lán)牙耳機(jī)，藍(lán)牙音箱，加濕器)
（4）全勤獎
（5）享受國壽五險一金
職位福利：全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、大牛帶隊
職位亮點：朝九晚五，周末雙休，時間自由
高豪
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司招聘部門的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升；組織制定年度業(yè)績目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，對年度業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織制定拓展和市場開發(fā)方案并執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)招聘部門業(yè)務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場競爭分析和調(diào)研，為公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，包括業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)和評估，以提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力確保部門工作有序、規(guī)范的開展。
6、此崗位為培育崗位，培養(yǎng)時間跟自身學(xué)習(xí)能力相關(guān)，能夠獨立進(jìn)行團(tuán)隊管理時，可重新核定薪資標(biāo)準(zhǔn)并參與業(yè)績分紅。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28-35歲優(yōu)先。
2、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，30人以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、市場敏感度高，并具有良好的行業(yè)預(yù)判、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定能力；有較強(qiáng)的市場拓展能力；
4、個人綜合能力較強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件，熟練使用業(yè)務(wù)流程表、核算表等常用的業(yè)務(wù)相關(guān)報表。
此崗位為公司業(yè)務(wù)高管儲備崗位
金女士
通過公司培訓(xùn)，籌建獨立團(tuán)隊，管理團(tuán)隊，運作團(tuán)隊
劉先生
【平安優(yōu)才計劃】
1、平安優(yōu) 計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才
3、加盟平安成為優(yōu)才，跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們一起，實現(xiàn)人生價值。
一:【崗位職責(zé)】
1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為客戶提供全方面金融理財服務(wù)；
2、通過與客戶溝通，了解生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
二:【任職資格】
1、年齡：25-45周歲
2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3、品貌端正，身體健康
4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄
5、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
三:【福利待遇】
1.領(lǐng)先同行的高額傭金以及各種獎金（月度獎、季度獎、轉(zhuǎn)正津貼、鉆石獎勵、卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、管理津貼）；
2. 公司提供的團(tuán)體人身意外保險、意外醫(yī)療保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險；
3. 為期12個月的新人訓(xùn)練津貼；
4. 領(lǐng)跑行業(yè)的綜合金融專業(yè)知識，銷售和管理技巧培訓(xùn)；
5. 訓(xùn)練津貼 業(yè)務(wù)報酬 持續(xù)發(fā)展津貼 服務(wù)津貼 組織利益 保險福利 外出旅游
優(yōu)才計劃介紹：
旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊，隨著團(tuán)隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金，收入來源可多達(dá)幾十項；更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責(zé)】
1、綜合金融營銷（保險、銀行、投資理財金融等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務(wù)需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風(fēng)險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資補(bǔ)貼3000 新人津貼（1800-18000） 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)。
【晉升機(jī)制】
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（優(yōu)秀員工→組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)
【任職要求】
1、25-45歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
王運芳
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